安全管理制度sjj

1、、总则 第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过 程中的安全和健康， 促进公司事业的发展， 根据有关劳动保护的法令、 法规等有 关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第二条 公司的安全生产工作必须贯彻 “安全第一，预防为主 ”的方针，贯彻执行 总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持 “管生产必须管安全 ”的原则，生产 要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生 产制度和操作规程造成事故的责任者， 要给予严肃处理， 触及刑律的， 交由司法 机关论处。、机构与职责 第四条 公司安全生产委员会 （

2、以下简称安委会 ）是公司安全生产的组织领导机 构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。 其主要职责是： 全面负责公司安 全生产管理工作， 研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划， 实施安全生产检 查和监督，调查处理事故等工作。 安委会的日常事务由安全生产委员会办公室 （以 下简称安委办 ）负责处理。第五条 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进 行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查， 贯彻执行安委会的各项安全指令， 确保生产安全。 安全生产小组组长由各单位的 领导提任，并按规定配备专 （兼 ）职安全生产管理人员。各机楼 （房）、生产班组

3、要 选配一名不脱产的安全员。第六条 安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第 一责任人，分管生产的领导和专 （兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要 责任人。第七条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种 技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第八条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条 公司安全生产专职管理干部职责：1. 协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2. 汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。3. 制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情

4、况进行监督检查。4. 组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特 别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。5. 总结和推广安全生产的先进经验， 协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专 业培训。6. 参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7. 参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部 门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。8. 根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、 保健食品发放标准， 并监督执行。9. 组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。10. 对上级的指示和基层的情

5、况上传下达，做好信息反馈工作。第十条 各生产单位专 （兼 ）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保 护法规和安全生产管理制度， 处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督 工作。第十一条 各机楼 （房），生产班组安全员要经常检查、督促本机楼 （房）、班组人员 遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向 上级报告本机楼 （房 ）、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。第十二条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项 规章制度。 爱护生产设备和安全防护装置、 设施及劳动保护用品。 发现不安全情 况，及时报告领导，迅速予以排除。

6、三、教育与培训 第十三条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教 育 （即生产单位、机楼 （房）或班组、生产岗位 ）才能准其进入操作岗位。对改变工 种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。第十四条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线 作业、易燃易爆等特殊工种人员， 必须进行专业安全技术培训， 经有关部门严格 考核并取得合格操作证 （执照 ）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员， 必须进行经常性的安全教育。四、设备、工程建设、劳动场所 第十五条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维 护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设

7、备，应有计划地更新和改造。第十六条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和 漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐 蚀性气体或粉尘的工作场所， 应使用密闭型电气设备； 有易燃易爆危险的工作场 所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。第十七条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进 的安全附件应符合我国的安全要求。第十八条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排 劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（

8、简称三同时 ）。第十九条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设 施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工 会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施 工、投产的，要追究有关人员的责任。第二十条 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防 护设施。第二十一条 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的 光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设 施和明显的安全标志。第二十二条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相 应的有效防护措施。

9、第二十三条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管 理，必要时实行工作票制度。 对违反作业规定并造成公司财产损失者， 须索赔并 严加处理。第二十四条、 被雇请的施工人员需进入机楼、 机房施工作业时， 须到保卫部办理 出入许可证；需明火作业者还须填写公司临时动火作业申请表，办理相 关手续。五、电信线路 第二十五条 电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从 事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行电信线路安全技术操作规 程。第二十六条 电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、 天线、地下及平底电缆、 地下管道等电信施工工程及施工环境都必须

10、相应采取安 全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。第二十七条 电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定 要先检查线杆根基牢固状况， 对电路验电确认安全后， 方准操作。 操作中要严密 注意电力线对通信线和操作安全的影响， 严格按照操作规程作业。 不准聘用或留 用退休职工担任线路架设工作。六、易燃、易爆物品 第二十八条 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、 防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。第二十九条 易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁

11、烟火，要严格消除可能 发生火种的一切隐患。 检查设备需要动用明火时， 必须采取妥善的防护措施， 并 经有关领导批准，在专人监护下进行。七、电 梯 第三十条 签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关 安全要求。第三十一条 新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设 计、生产的产品。电梯销售商须设立有 （经劳动局备案认可的 ）维修保养点或正式 委托保养点。第三十二条 电梯的使用必须取得劳动部门颁发的电梯使用合格证。第三十三条 工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资 料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。第三十四条 负责管理

12、电梯的单位， 要切实加强电梯的管理、 使用和维修、 保养、 年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。第三十五条 确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须 是劳动部门安全认可的单位。第三十六条 电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印 副本报公司安委办备案。八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十七条 根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单 位必须教育职工正确使用防护用品， 不懂得防护用品用途和性能的， 不准上岗操 作。第三十八条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行 经常性的卫生监测， 对超过国家卫生

13、标准的有毒有害作业点， 应进行技术改造或 采取卫生防护措施， 不断改善劳动条件， 按规定发放保健食品补贴， 提高有毒有 害作业人员的健康水平。第三十九条 对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对 确诊为职业病的患者， 应立即上报公司人事部， 由人事部或公司安委会视情况调 整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。第四十条 禁止中小学生和年龄不满 18 岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁 止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。九、检查和整改（房）和生产班第四十一条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的 检查，每年不少于二次；各生产

14、单位每季检查不少于一次；各机楼 组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第四十一条 发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即 报告安委办统一安排整改。第四十三条 凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项 目列支。十、奖励与处罚 第四十四条 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安 全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第四十五条 安全生产先进集体的基本条件：1. 认真贯彻 “安全第一，预防为主 ”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规， 落实总经理负责制，加强安全生产管理；2. 安全生产机构健全，人员

15、措施落实，能有效地开展工作；3. 严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强 职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；4. 加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5. 连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产 工作成绩显著。第四十六条 安全生产先进个人条件：1. 遵守安全生产各项规章制度， 遵守各项操作规程， 遵守劳动纪律保障生产安全；2. 积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3. 坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。第四十七条 对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。第四

16、十八条 发生重大事故或死亡事故 （含交通事故 ），对事故单位 （室 ）给予扣发工 资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。第四十九条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延 迟不报的，除责成补报外，对事故单位 （室 ） 给予扣发工资总额的处罚，并追究责 任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第五十条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者 依法论处。第五十一条 对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过 3% ；对职工个人的处罚， 最高不超过一年的生产性奖金总额 （不含应赔偿款项 ），可并处行政处分。第五十二条 由于各种意外 （含人为的 ）因素造成人员伤亡

17、或厂房设备损毁或正常 生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（建筑 ）损毁事故、交通事故三种 （车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另 行制订，并组织实施 ）。第五十三条 工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中 毒的事故。包括以下几种情况：1. 从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。2. 在紧急情况下 （如抢险救灾救人等 ），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、 负伤或死亡。3. 在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。4. 职业性疾病，以及由此而造成死亡。5. 乘坐本单位的机动车辆去开会、

18、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单 位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故， 造成职工负伤或死亡。6. 职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引 起的负伤或死亡。第五十四条 职工因发生事故所受的伤害分为：1. 轻伤：指负伤后需要歇工 1 个工作日以上， 低于国标 105 日，但未达到重伤程 度的失能伤害。2. 重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的伤害； 损失工作日总和超过国际 105 日的失能伤害。3. 死亡。第五十五条 发生无人员伤亡的生产事故 （ 不含交通事故 ），按经济损失程度分级：1. 一般事故：经济

19、损失不足 1 万元的事故；经济损失满 10 万元，不满 100 万元的事故； 经济损失满 100 万元的事故。2. 大事故：经济损失满 1 万元，不满 10 万元的事故；3. 重大事故：4. 特大事故：发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理：第五十六条1. 事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需 要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。2. 立即向单位主管部门 （领导 ）报告，事故单位即向公司安委办报告。3. 开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关 单位进行调查，轻伤或一般事故在 15 天内，重伤以上事

20、故或大事故以上在 30 天内向有关部门报送 事故调查报告书 。事故调查处理应接受工会组织的监督。4. 制定整改防范措施。5. 以事故有责任的人作出适当的处理。6. 以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第五十七条 无人员伤亡的交通事故。1. 机动车辆驾驶员发生事故后， 驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调 查、分析，参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在 24 小时内报 告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写 “事故经过 ”的书面报告。肇事 者应在两天内写出书面报告交给单位领导。 肇事单位应在七天内将肇事者报告随 本单位报告一并送交安委办。2. 加强员因公驾车肇事， 应根

21、据公安部门裁定的经济损失数额之 10%对事故责任 者进行处罚， 处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。 处罚的最高款额以不超 过上年度公司人平生产性奖金总额 （基数 1.0 计）为限。3. 凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。 如公司的经济损失超过保险 公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。4. 擅自挪用车辆办私事而肇事的， 按第 2 款规定加倍处罚； 可视情给予扣发一年 以内的奖金或并处行政处分。5. 凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第 2 款处理。6. 发生事故隐瞒不报 （超时限两天属瞒报 ），每次加扣当事人三个月以内的奖金。7. 开“带病车 ”，或将车辆交给无证人

22、员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾 驶，每次扣两个月的奖金。第五十八条 事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的 处理不能取得一致意见时， 劳资部门有权提出结论性意见， 交由单位及主管部门 处理。第五十九条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究 其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第六十条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履 行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：1. 不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。2. 对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。3. 不接受主管部门的管理和监

23、督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强 令他人违章作业的。4. 对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。5. 对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。6. 延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。7. 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。8. 擅动有 危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。9. 不服指挥和劝告，进行违章作业的。10. 施工组织或单项作业组织有严重错误的。第六十一条各单位可根据本规定制订具体实施措施。第六十二条本规定由公司安委办负责解释。1、2、3、4、5、6、7、8、9、本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与

24、第六十三条本规定有抵触的，按本规定执行。内容比较多，只是给你提供一个参考的安全生产管理体系的框架，算是一套完整 的体系了，大致就是这些东西，你再结合行业特点，以及人、机、物环境情况完 善。企业常用安全生产管理制度（常用23类43种） （）()一、安全生产职责 企业主要负责人（厂长、经理）安全生产职责 安全副厂长（副经理）安全生产职责 总工程师（或技术负责人） 安全生产管理机构职责 生产部门安全生产职责 设备部门安全生产职责 工会安全生产职责 车间主任安全生产职责 专职安全生产管理员职责10、兼职安全生产管理员职责11、车间安全员职责12、班组长安全生产职责13、职工安全生产职责()二、安全生产

25、目标责任书（参考件） -三、安全生产工作例会制度 四、安全生产的教育和培训制度 五、安全生产检查制度 六、事故隐患的整改制度 七、生产安全事故的报告和调查处理制度 八、安全生产台帐的管理制度 九、安全生产奖惩制度 十、消防安全管理制度 十、用电安全管理制度 十二、特种设备安全管理制度 十三、劳动防护用品的管理制度 十四、设施、设备的维护、保养、检测制度 十五、化学毒品管理制度 十六、危险作业的现场管理制度十七、重大危险源监控制度十八、应急救援措施管理制度十九、承包经营、租赁场地安全生产管理协议（参考件） 二十、作业现场安全生产管理制度 1、生产区内十四不准”2、操作工六严格”3、动火六大禁令”

26、4、进入容器、设备八必须”5、机动车辆七大禁令”6、起重作业 十不吊”7、预防事故十问”8、安全生产现场自律准则“2条”9、员工防火三懂”三会”二十一、生产经营单位事故综合应急预案编写提纲 二十二、生产经营单位事故专项应急预案编写提纲 二十三、生产经营单位事故现场处置方案编写提纲 中编企业常用安全生产操作规程（常用35类）一、车工安全操作规程 二、钳工安全操作规程 、工 * 安全操作规四、砂轮机安全操作规程 五、普通车床安全操作规程 六、数控车床安全操作规程 七、自动校直切断机工安全操作规程 丿八、冲圧工安全操作规程 九、机修工安全操作规程 十、台钻安全操作规程十 、手电钻安全操作规二、空,圧

27、机安全操作规程旱 ()()() () () () () () () () () .() () () () () () () () () () () () () () -() -() -() () -() -() () () () ()十三、油漆、喷漆工安全操作规程 十十_ I 丿四、电镀 I * 安全操作规 十五、电工安全操作规程 十_!1焊 I 安全作规 十七、气焊借安全操作规十八、柴油机组工安全操作规程十九、柴油发电机组安全操作规程二十、起重机械安全操作规程 二 、吊车安全操作规程 二十二、叉车安全操作规程 _*-、彳“车 I 安全操作规二十四、锅炉工安全操作规程 二十五、搬运工安全操作规

28、程 二十六、配电室安全操作规二十七、凿岩工安全操作规程 二十八、把宕工安全操作规程 二十九、爆破员安全操作规程 三十、爆破器材保管员安全操作规程 十、轧机工安全操作规程 三十二、挖掘机工安全操作规程 三十三、装载机工安全操作规程 三十四、推土机工安全操作规程 三十五、中深孔钻机工安全操作规程 下编 企业常用安全生产管理台帐（常用 10类39种）一、安全生产责任制度台帐 1、安全生产工作计划2、各部门（岗位）安全生产责任书3、各部门（岗位）安全生产目标责任制考核表二、安全生产机构网络台帐 1、安全生产管理机构人员组成2、义务消防队人员配备3、安全生产管理机构网络图三、安全生产管理制度台帐 1、生

29、产经营单位基本情况2、各类安全生产管理制度3、各工种（设备）安全操作规程四、安全文件与会议活动台帐 安全生产收文登记 安全生产发文登记安全生产会议（活动）记录 安全生产会议（活动）签到册-()-()-()-()()() ()-() -()() ()() ()() ()() ()()()() () () () ()()()()1、2、3、4、五、安全生产检查和隐患整改台帐 1、安全生产自查表2、事故隐患整改登记表3、事故应急救援预案及演练()1、2、3、4、1、2、3、4、5、6、1、2、3、4、1、2、3、4、5、1、2、3、4、()()()()()()()()()()() () () ()六

30、、特种设备与消防设施台帐 消防器材登记 特种设备汇总表 特种设备登记 保养维修检测记录七、安全教育与培训台帐 安全生产培训台帐封面 企业员工安全宣传教育培训登记表 安全管理人员培训持证上岗登记 从业人员三级教育花名册 从业人员三级教育登记卡 特种作业人员登记八、事故处理与安全奖罚台帐200 年度事故汇总统计表 各类事故调查处理情况登记表 安全奖励记录三违处罚登记表九、劳动防护与职业卫生台帐 200 年安全生产资金使用情况 各工种劳动防护用品发放情况 劳动防护用品发放领用清单 参加工伤社会保险职工名单 职业卫生档案十、危化品现场管理台帐危化品库存量 出入库管理 重大危险源登记 危化品使用车间安全

31、设施情况()附录：九类企业应急预案范本（国家安全生产应急救援指挥中心、北京市安监局编）一、精细化工公司生产安全事故应急预案 二、液化气站生产安全事故应急预案 三、加油站火灾事故应急预案四、服装加工公司火灾事故应急预案 五、建筑工程项目部施工现场安全事故应急预案 六、上网服务公司火灾事故应急预案 七、商场消防安全事故应急预案八、宾馆火灾事故应急预案九、高层写字楼火灾事故应急预案1规章制度的制订和贯彻 1.1在经理领导下组织制订、修订、健全本企业的安全管理制度、防火制度、全技术规程，及化学事故应急预案，生产总经理审定后，总经理批准颁发实施。1.1贯彻国家和上级颁发的安全生产法令、法规、标准以及各项

32、安全生产规章制度，并对执行情况进行监督检查。2 安全教育2.1 负责对新入厂人员三级安全教育中的一级教育与考核， 并监督检查二、 三级 教育考核执行情况。2.2 配合人力资源部按规定做好特种作业人员培训考核、 特种作业证的发放和复 审工作。2.3 负责组织每年一次全员安全培训考核工作。3 安全检查3.1 在分管经理领导下， 组织做好综合安全大检查以及季节性和节假日的安全大 检查。2 、组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、组织实 施并监督检查执行情况。3 、在压力容器、压力管道等设备采购定购中，把好供货方资质关、质量关，确 保供货质量，做到技术资料齐全。4 、定期召开供应

33、、销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及 时解决安全生产存在的问题，负责本系统的安全教育和考核工作。5 、组织供应、 销售系统开展安全生产竞赛活动， 总结推广安全生产工作的先进 经验，奖励先进单位和个人。四、行政部经理安全职责1 、在分管经理的领导下，对本企业人事安全教育工作负主要领导责任。2 、组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定，并组织实施。3 、负责建立健全各级安全管理机构， 负责配备各级安全监督管理技术人员和安 全工程师。4 、制定从业人员、特种作业人员的培训、发证工作计划。5 、做好劳保用品的发放建档工作。6 、组织特种人员的健康查体、预防职业病发生。7 、

34、合理安排上岗人员、杜绝职业禁忌证人员上岗。五、技术部门经理安全职责1 、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。2 、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、 气瓶、管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。3 、制订或审定有关设备检修、 改造方案和组织编制大、 中修项目的安全措施计 划，并确保实施。4 、组织按期实现安全技术措施计划和隐患整改工作。5 、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。6 、组织制度或修订并监督执行分析（化验）系统的技术规程和专业操作规程。7 、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据， 把好质

35、量关及涉及到安全生产的质量指标。8 、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。9 、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全、 卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。10 、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家 卫生标准。11 、参加上报上级主管部门事故调查， 组织技术力量对事故进行技术原因分析、 鉴定，提出技术上的改进措施。12 、审批重大工艺处理、 检修、施工安全技术方案、 安全教育计划和考核工作， 审批特殊动火证，审查引进技术（设备）和开发新产品及锅炉、压力容器、压力 管道等设备采购的安全技术问题。六、生产部

36、经理安全职责1 、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参加安全技术规程 的修订。2 、在进行生产技术革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。3 、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁 违章指挥。4 、负责对临时用工的安全管理、 安全教育培训工作。 组织对外来施工作业人员 进行入厂安全教育和施工前的安全工作。3.23.33.43.5 督检查各生产车间隐患的整改情况，5 、在按排生产计划、任务时，同时安排安全措施及注意事项，预防事故发生。 做好日常的安全检查和督查。发现违章操作，有权制止或令其停止工作。 总结安全检查结果，及时向分管经理汇报。 参加有

37、关专业的安全检查，并对检查后的整改情况进行监督检查。 建立重大隐患整改通知书（通知书由安全 科填写，生产副经理审批），监 对危险性较大的或一时解决不了的隐患， 及时向有关领导汇报，并督促做好防范措施。3.6 建立各种作业许可证的管理和审批制度。负责动火、高处、罐内等作业许可 证（票）的审批、监督。检查各票、证的贯彻执行情况。3.7 督促重大危险源所在单位，做好监控工作。4 劳动防护用品的管理4.1 根据国家劳动保护政策和地方劳动部门的有关规定，结合本单位实际情况， 制订劳动防护用品发放标准，经企业领导批准后，贯彻执行。4.2 负责检查劳动防护用品的质量，并监督有关部门按标准发放。4.3 监督检

38、查并教育职工正确佩戴劳保用品。4.4 负责防护器材、消防器材配备工作。5 事故管理5.1 认真贯彻执行企业职工伤亡事故报告和处理规定,发全伤亡事故后 ,立即向企业领导和上级有关部门报告。5.2 参加有关部门对事故进行调查、处理和工伤鉴定。5.3 配合有关部门在事故处理中，严格按 “四不放过 ”原则执行。八、保安部经理安全职责1 、负责企业内的剧毒品、爆炸品、放射性物品的保卫和要害岗位，厂内交通管 理工作。定期2 、经常进行防火宣传教育， 负责专业和义务消防人员的培训和管理工作， 组织有关人员进行防火检查和演习。3 、负责明火采暖（动火）等工作的审批，参加建筑设计防火的审核验收工作。4 、组织火

39、灾的扑救及事故应急救援预案的抢修核实工作， 负责火灾事故、 破坏 事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。5 、做好治安、保卫及车辆进出、停放的安全管理。2 、组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、组织实 施并监督检查执行情况。3 、在压力容器、压力管道等设备采购定购中，把好供货方资质关、质量关，确 保供货质量，做到技术资料齐全。4 、定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及 时解决安全生产存在的问题，负责本系统的安全教育和考核工作。5 、组织供应、 销售系统开展安全生产竞赛活动， 总结推广安全生产工作的先进 经验，奖励先进单位和个人。四、

40、行政部经理安全职责1 、在分管经理的领导下，对本企业人事安全教育工作负主要领导责任。2 、组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定，并组织实施。3 、负责建立健全各级安全管理机构， 负责配备各级安全监督管理技术人员和安 全工程师。4 、制定从业人员、特种作业人员的培训、发证工作计划。5 、做好劳保用品的发放建档工作。6 、组织特种人员的健康查体、预防职业病发生。7 、合理安排上岗人员、杜绝职业禁忌证人员上岗。五、技术部门经理安全职责1 、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。2 、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、 气瓶、管网和安全装置的定期

41、检测、检验、校验工作。3 、制订或审定有关设备检修、 改造方案和组织编制大、 中修项目的安全措施计 划，并确保实施。4567、组织按期实现安全技术措施计划和隐患整改工作。、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。、组织制度或修订并监督执行分析（化验）系统的技术规程和专业操作规程。、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据， 把好质量关及涉及到安全生产的质量指标 .8 、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。9 、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全、 卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。10 、负

42、责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家 卫生标准。11 、参加上报上级主管部门事故调查， 组织技术力量对事故进行技术原因分析、 鉴定，提出技术上的改进措施。12 、审批重大工艺处理、 检修、施工安全技术方案、 安全教育计划和考核工作， 审批特殊动火证，审查引进技术（设备）和开发新产品及锅炉、压力容器、压力 管道等设备采购的安全技术问题。六、生产部经理安全职责1 、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参加安全技术规程 的修订。2 、在进行生产技术革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。3 、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严

43、禁 违章指挥。4 、负责对临时用工的安全管理、 安全教育培训工作。 组织对外来施工作业人员 进行入厂安全教育和施工前的安全工作。5 、在按排生产计划、任务时，同时安排安全措施及注意事项，预防事故发生。6、严格限制外来人员及未成年人员非班上人员进入生产区内。九、供应、销售部经理安全职责1 、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须技术资料齐全有验收记录，并对 上述产品的质量负责。2 、对生产、试验、研究所需的新化学物 品，采购时必须了解其物理化学性质， 以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。3 、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗，危险物品、 气瓶和贮运设备设施的管理工作。4

44、 、销售化学危险品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证， 有证方可发货。十、财务部经理安全职责1 、认真学习和贯彻执行安全生产的一系列文件精神， 严格履行健康、 安全与环 境管理体系有关的职责及规定， 把健康、 安全与环境保护， 纳入计划工作的头等 大事来抓。2 、按规定负责落实安全生产技措经费和上缴安保基金， 并对上级拨给本单位的 安全生产资金，要保证用在安全生产当中，不得挪用。3 、在审定和编制本单位工程项目计划费用时， 应留足相应计划的安全技术措施 费用。确保资金到位， 并负责监督、 检查该项计划的安全措施费用的专款开支情 况。4 、保证安全生产设施建设和设备购置。事故隐患

45、治理、安全教育费等，确保资 金到位。5 、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。6 、保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。 十一、安全主任安全职责1 、 在经理的领导下，对本公司的安全技术工作全面负责。2 、组织制定、修订和审定本公司各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制 完全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。3 、协助经理组织安全技术研究工作， 负责解决疑难或重大安全技术问题， 推广 和采用先进的安全技术和安全防护装置。4 、组织制订审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。5 、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引

46、进技术设备和开发新 产品中的安全技术问题。6 、审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。 十二、车间主任安全职责1 、车间主任是本车间的安全负责人， 对本车间安全工作负全面领导责任， 认真 贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2 、组织制定、 修订本车间安全技术规程和安全生产管理制度， 编制本车间安全 技术措施和方案， 经批准后， 组织实施。 做好应急事故预案的演练和接警后的实 施。3 、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。4 、组织落实车间级安全教育， 并督促检查班组级安全教育并定期组织考核， 上岗人员的安全、业务考核工作。5 、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设

47、备、安全装置防护设施处于完好 状态，发现隐患及时组织整改， 车间无力整改的要采取临时安全措施， 做好监控 使用，及时向上级部门书面报告。6 、组织或参加本车间各类事故调查和处理并按规定及时上报。7 、建立健全安全防火组织， 支持车间和班组安全员的工作， 充分发挥车间和班 组安全员的作用。十三、值班长安全职责1 、组织学习贯彻执行上级有关安全生产的规章制度， 认真做好安全工作。 对本 班安全工作负全面责任。2 、组织本班员工的安全教育，开展安全活动。3 、经常进行巡回检查，严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业， 维护正常生产秩序。4 、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，

48、班后总结安全。5 、督促教育本班员工合理使用劳动保护用品及各种消防器材。6 、发生事故应及时处理，危险紧急情况先处理后报告，参加事故的调查分析， 并落实好防范措施。调度好应急事故预案演练和接警后的实施。 十四、车间安全员职责并在车间主任直接领导下开展工1 、车间安全员在业务上受安全技术部门领导， 作。对本单位安全工作负监督责任。2 、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况，参与拟订、修订车 间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3 、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。4 、制定车间安全活动计划，并检查执行情况。5 、对班组安全员进行业务指导， 协

49、助车间主任搞好职工安全思想、 安全技术教 育和考核工作。6 、参与车间新建、 改建、 扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审 查工作。7 、深入生产现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有 权停止其工作，并报请领导处理。督促事故隐患整改工作。8 、负责车间安全装置，防护器具，消防器材的管理工作。9 、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。 十五、电工安全责任制在生产部领导下， 对全公司安全用电负全面责任， 如因违反上级电力部门的操作 规程，不按规定对电器设备进行安装， 拆卸、检查、维修不及时 ,造成电器设备、 生产及人身伤害事故负直接责任。不断组织本班人员认真学

50、习， 贯彻上级有关安全生产各项规章制度和操作规程。 开展业务学习，负责对新上岗人员的三级安全教育和考核工作。搞好各用电单位的巡回检查， 达到用电单位用电保护装置、 设施灵敏可靠， 做好 维护保养工作。保护好消防器材、绝缘器具，按规定做好定期校验。 严格劳动纪律，杜绝 “三违 ”现象发生，有权制止一切违章作业和违章指挥。 发现隐患要及时解决， 不能解决的要及时上报， 同时要采取监控措施， 必要时可 以通知值班长，先停电后处理，如发生事故要立即组织抢救，保护现场，并落实 好安全防范措施。十六、岗位操作人员安全职责1 、参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。2 、认真执行交接

51、班制度， 接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐 全完好。3 、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。4 、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。5 、认真维护保养设备，发现缺陷及时清除，并做好记录，保持作业场所清洁。6 、正确使用，妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。7 、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时 及时向上级领导报告。对因 “三违现象 ”及操作失误失职等原因造成的事故负直接 责任。安全生产责任制 :安全生产是关系到国家、 企业和人民群众生命财产的大事， 为了加强机动车和驾 驶员的安全管理

52、 , 消除各种隐患 , 防止行车事故的发生 , 提高运输的经济效 益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况 , 制定本制度。本公司属下各运 输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。1、认真贯彻执行 “安全第一、预防为主 ”的方针，遵守国家法律法规和安全生产 操作规程， 守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定， 组织学习安 全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任 人，对安全生产工作负总责。3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书， 将责任书内容分解到每

53、个工作环节和工作岗位， 职责明确， 责任分清， 层层落实 安全生产责任制。4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的 开展。5、落实事故处理 “四不放过 ”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者 没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级 维护，确保车辆技术状况良好。管理机构及工作职责 : 公司安全生产第一负责人是 （姓名）职务 ，主要工作职责是：1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定, 组织各项活动、技术培训2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订

54、本公司 安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施 。3、组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题 制定相应的防范措施 。第二负责人 （姓名）职务 ，主要工作职责是：1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的 调处及善后工作。3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、 管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。4、培训驾驶员掌握汽车基本原理 , 及对交通事故有一定的分析水平和现场处理 能力。驾驶员的岗位职责 :1、遵守交通法规和操作程序 , 抵制违章

55、行为 , 维护交通秩序 , 确保安全行车。2、积极参加各项学习活动 , 提高安全行车意识和技术水平。3、严格执行公司安全管理规章制度 , 遵守劳动纪律 , 服从指挥 , 按时、按质 完成运输任务。4、遵守车辆管理和保修制度 , 自觉做好车辆 三清例保 工作，保持车辆、 轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培 训。安全生产操作规程 :1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项 安全生产工作制度， 组织开展安全生产活动和安全知识学习， 提高全员安全生产 意识。