2019年市红十字会机关党建工作总结

1、20XX年市红十字会机关党建工作总结市红十字会机关党支部自去年 8 月调整为市级机关工委直属党组织以来， 坚持从基础工作入手，积极探索小微机关融合党建工作模式，着力完善各项制度规范，全面加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，以“两学一做”常态化制度化为主线，深入学习党章和习近平总书记系列重要讲话， 争做优秀合格党员，以扎实的党建工作推进红十字人道事业不断提效增能上台阶。一、以“两学一做”为主线引领党员教育管理。1. 突出“学”，融合整合求常态。 制定“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，整合“三会一课”、主题党日和党组中心学习组要求制定计划， 明确专题，采取集中学习、 辅导解读、专

2、题讨论与个人自学等方式融合推进党员干部学习教育，做到每月有安排，并尽可能与主题党日、 干部志愿服务等相结合。 党组书记、支部书记带头上党课、做解读，全年超过 12 次。并荐书购书近百本推进学习型“书香”机关建设。2. 强化“做”，为民务实“走帮服”。 机关 8 名党员干部共计走访启东市南阳镇375 户农户，收集整理困难问题 75 条并逐一解决；同时延伸四项人道服务，深受百姓欢迎，其中，市领导组陈斌副组长全程参加“博爱之夜”平潮镇“走帮服”专场晚会，现场发放救助慰问金，并充分肯定我会工作；市活动办情况通报给予点名表扬。二、按市委巡察整改要求严肃党内政治生活。3. 抓整改，规范与创新并行。按要求对

3、支委进行重新分工以强化纪检工作责任，并分设了两个党小组； 修订完善了“三会一课”、 组织生活会、 谈心谈话等相关制度。同时按年度制订基础党建固定项目清单， 创新推进党务工作“清单化”运行。4. 尽双责，纪律与规矩同严。 围绕“一岗双责”落实党风廉政建设的要求。 加强党纪党规学习，在认真学习若干准则 、监督条例的基础上， 10 名党员均在线测试合格。开展警示教育活动。组织观看触网的代价 、“一把手谈责任”、巡视利剑等专题片，参观廉洁文化园，并撰写心得体会。突出国庆中秋“双节”廉洁教育， 通报违规定案例， 学习问责条例，传达上级要求，党员干部自觉绷紧廉洁自律之弦。做好风险点排查并“回头看”。结合算

4、账月1 / 3活动对年初岗位风险点排查的欠缺进行了重新完善； 党员按“五查五改”要求进行了对照检查。三、藉线上线下党务平台丰富拓展党建工作。5. 强基础、求拓展，用好线上党务平台。明确责任人，分别做好“党员及党组织管理系统”、 “全国党员管理信息系统”、 “网上党支部”、 “党员积分管理系统”等党务工作线上平台的维护， 及时更新党员信息，进行积分管理；今年在“网上党支部”、“党员积分系统”发布党建工作动态均超过20 次。6. 重宣传、扬风采，用好线上宣传平台。利用市红十字网站、“博爱 xx”微信公众号、 “网上党支部”等平台同步发布党建工作、 “两学一做”、 “走帮服”等工作动态和新闻信息；

5、利用“江海志愿者服务平台”发布党员干部社会志愿服务项目，记载服务时间，全年组织 9 次志愿服务，人均超 20 小时。四、用党建理论研究成果推进学思学用结合。7. 党建研究出成果。注重学思结合、学用结合、学研结合，引导党员干部勤学深悟，同时积极承接市级机关党建研究课题。 支部书记孟纬鸿承担的 机关效能党建的理论解析课题得到党建专家好评， 在紫光阁网站发表，并作为“总论”入编机关效能党建专著。 探索小微机关融合党建工作模式对小微机关推进融合党建提出不少创新性、建设性的意见。8. 知行合一增效能。 学习教育、严格管理的目的在于激发党员干部干事创业的热情与潜能，党建工作与业务职能融合推进， “月考季评周周比”的绩效评价制度有力地促进了党员干部“在岗、 在行、在状态”，机关运行的整体效能明显提升。全市应急救护培训 10 万人、“健康扶贫”人道救助项目、“博爱家园”建设、市应急救灾中心建设等民生实事项目有效推进， 得到政府分管领导充分肯定， xx红十字工作处于全省第一方阵。18 年党建工作思路：一是优化党建基础工作。 将党务工作规定性要求“清单化”， 并按清单序时推进，全程留痕。二是加强党员教育管理。 以“两学一做”为主线， 突出“十九大”精神的深学深悟和全面贯彻。三是探索融合党建模式。 促进红十字工作更好地服务中心大局，在党建与业务融2 / 3合推进上探