学校行政工作计划与学校行政科后勤工作计划汇编

1、学校行政工作计划进入二十一世纪的每一年，教育工作者总倍感任重道远，因为我国已经全面进入小康社会 ，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，公民的素质品位提升，加入世贸后教育的应 对工作充满机遇和挑战，教育改革与发展诸于对教育的要求，新的课程改革标准的实施已 箭在弦上，普九普实的号角响彻耳畔。面对如火如荼的撩人形势，我们怎么办？根据全县 开学准备工作会议精神，结合我校的具体情况，我作的工作思路定格为：认真学习、深刻 领会江主席的“ 5.31讲话的内涵，并以此统揽学校工作大局，与时俱进，开拓进取，围绕 五个一流全面开展工作，着重在队伍建设，教研教改，提高质量方面狠下功夫，做好安全 、稳定工作，在学校

2、领域的各个方面加强管理，改善管理，资源优化配置，使学生得到优 质教育，让学校向着优秀发展。一、加强队伍建设，适应形势发展1、加强班子队伍建设，形成团结、协作、开拓、进取的龙头 化班子成员的政治思想建设，提高成员的思想素质。通过开好班子例会，组织成员进 行政治理论学习，使每个成员熟悉法规，自觉依法依规行政，积极参加上级组织的各项普 法培训和考试，增强法纪观念。每个成员至少有一份业务杂志，谙熟专业要求。开好民主 生活会，捐异个人成见，只图学校发展，做到政治上互相信任，思想上互相沟通，工作上 互相协作，生活上互相关心，增强班子的凝聚力和战斗力。 加强班子的职责管理，做好每一块工作，根据职能分工，各职

3、能要大胆工作，各层次 要明确自己的职权与职责，勇于负责，善于改进，不继总结，提高工作能力，做到职责上 要分，思想上要合，工作上要分，目标上要合，机构要分，效益要合。 力口强班子成员个性品质的揉和，能严于律己，宽以待人，以出色的本份工作与诚信的 豁达风度取信悦服于教职工。 防腐拒变，廉洁奉公，不以权谋私，规规矩矩办事，堂堂正正做人，经得起利害的考 验。2、加强教师队伍建设 抓好师德师风建设，倡导敬业奉献精神，定期开好教师例会，组织教师学习政治理论 ，提高师德素养，做到一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切，让教师自觉把 自己的良好的言行举止作为衡量自己是否合格的依据，成为教师彼此尊重，学生

4、较仿的示 范，使学生一个个地进步、文明。从而带动学风的健康形成。 抓好教师的业务学习及能力的提高a.鼓励教师积极参加学历教育、继续教育、更新知识、提高水准，适应教育改革与发展的形势；b帮助教师不断总结、分析、积累经验、方法，分期分批逐步提高能层次；c以教研处为龙头，以教研组为组织，以班级为依托，积极开展创新教育教学活动，研讨、推荐 最新教学改革尝试办法，提高科研含量，倡导团队协作精神，力求大面积提高质量；d.开展优秀教案、优质课、优秀论文的评选活动，让教师的潜力得以充分发挥；e大胆启用和培养青年教师，把提高青年教师水平作为学校工作的重心，同时也给青年教师施加一定压 力，赋予一定的使命目标，让更

5、多的青年教师尽快脱颖而出；f. 加强学校远程信息教育网的管理与使用，充分运用远程教育的优势，开展教师培训工作，让名师、名人、名课教育 的精彩世界与我校融为一体，使我校教师拓宽视野，共分国内外最新教育教学成果，把握 无限良机，以此作为提升我校教师素质能力品位依托与桥梁。二、加强制度建设，用制度管好学校 1、 调整和完善我校原有制度中不完善之处，使其更具可行性和易操作性，有利于学校工 作的开展。2、 加强规章制度的学习和实施，尤其对新教师要加强制度的教育，首先要使他们了解制 度，熟悉制度，进而遵守、履行制度，让制度化为师生自觉搞好岗位工作的需要与行动， 推动学校工作。3、尽可能整理编辑历年制度成书

6、，让教职工人手一册。 本新闻共 2页 ,当前在第 1页 1 2三、加强对学生的管理 1、 充分发挥各职能层次管理育人功能，最大效益地按学校要求教育目标管好学生，依托 这样的层次框架做好每一块工作。学校行政科后勤工作计划行政科以服务全局为宗旨，全方位地做好后勤保障工作，确保党 校各项工作的顺利进行，为我校全体教职员工及学员创造一个舒适、 宽松、愉快的工作、学习环境，学校行政科后勤工作计划。其后勤保 障工作的基本内容是：做好基础设施建设及办公条件更新改善工作， 负责对我校的基建管理和校园环境整治工作，根据需要及时更新和改 善办公条件；负责全校的水、电、教学器材及其它基础设施的维护和 维修工作；做好

7、议会、教学及各科室管理活动的茶水、电教播放、办 公用品配备管理等后勤保障工作；做好校内的安全保卫和卫生打扫工 作；负责财产管理工作，加强财产登记管理，严防财产流失；做好房 产出租收费、水电费定期收缴及招待所、食堂、小卖部日常管理工作； 对外协调工作等。根据工作的基本内容，我们将对本学期的后勤工作 作如下简单打算：一、加大力度、规范制度制度是否规范，办事是否及时、透明这是大家对行政科工作是否 得以信任的一个重要条件，为此我们将逐步完善物资采购和使用、物 品报废和维修、仓库储存、日常管理等各项制度，确保财产管理的统 一规范、节约、合理，进一步提高后勤工作的办事效率，开学初重点 建立如下两项制度。1

8、、物资的采购和使用。购卖一切物品都必须有两个人以上亲验， 一切物资购进时都必须凭正式发票报销。日常文具用品购进后要及时 登记入库，注明数量、金额、购进时间，并交付给仓库管理员保管备 用。对于大批量物资和大件物品的购置，必须先经过统计预算，报分 管校长以上审批同意后，并由两人以上人员进行采购，尽量以批发价 格购进。对于小件物品、记账式的物品、维修开支等一时没有发票的， 在物品购入或维修完时要经仓库管理人员亲验后并作登记， 待报销时 核对。如另星的一两元物品可由一人购买， 但购入时同样要经仓库管 理员亲验并登记，这样不管买多少东西，花多少钱，每分钱、每件物 都能确保有人监督。对于少量或个别特殊用品

9、，要以节约为原则，合 理采购。对于个别科室专用物品， 购进后发票上要经使用科室人员作 证明，这样更能确保透明、 公开。各科室领取物品时， 必须填清用途， 确保如实用在工作上， 尽量按实际用量领取相应物品， 不得多领滥用。 购物和领物进出台账明细要清楚， 行政科要定期或不定期地对台账和 库存物品进行核对或盘库， 发现问题要及时查明原因， 对于属登记有 误的要给予改正， 并签名证明更改， 存在问题无法查对或丢失物品等 情况，要及时向分管领导汇报，以便做进一步的处理。我们将经常性 对物资使用情况进行检查核实，严防物资浪费和流失。2、内部分工管理制度，工作计划学校行政科后勤工作计划 。 行政科每位同志

10、对外要以大局为重， 对内要服从科室的统一安排， 分 工合作，既要认真负责日常的工作分工， 又要及时配合临时的中心任 务，确保后勤工作的顺利进行。具体分工如下：陶大艺：编订本科室的工作计划、 组织协调全科室的各项工作任务， 负责 基建、物资调配、维修、对外协调等全面工作。发现问题及时处理、 及时解决，对所有的后勤工作情况和财物安全情况开展不定期的巡 查，发现缺损要及时修补，做到统观全盘，服务全局。庄孝平同志：主要是司机为主， 负责水电费的收取管理， 协助购物和维修等工 作。水电费要按季度结清，并按季度上报缴费情况表。金益见同志：负责安全保位、 电教和饮用水供应工作。 保管各科室的钥匙， 看 管各

11、科室、教室门窗、电、水的按时开关，花草树木的绿化管理，教 室临时租用的登记及报纸刊物的发送等工作。 钥匙要锁在抽屉里， 不 得随便扔，以防造成管理漏洞，也不得随便开启各科室，有事需开其 他科室时一定要先经本科室同志同意后方可开锁。 教室用电器材要及 时关闲，教室门和大门要按时关锁。电教器材要做到提早准备，不得 延误，应用水购进时要如实及时登记，报刊杂志要及时发送，周未值 班时，除负责播放电教外， 还要负责周未上课时的后勤的一些零时性 工作。周承寿同志：负责仓库物资管理和招待所的日常管理。 要按制度保管和发放各 种办公用品，负责招待所的一切事务工作，发现卫生、维修等各种问 题要及时汇报处理，特别

12、是考试前，要提早检查各项设备，及时发现 问题，及时解决， 确保招待所的安全无误。要如实登记有关住宿人员 情况，如实收取住宿费，做到人钱相符，定期结算，确保无误。李丽金：负责走廊、三个校长办公室、 厕所、会议室的卫生打扫， 该同志由于工作特殊，所以白天可以不上班，但如果工作需要时，也 必须服从科室的统一安排，需白天到位的接通知后一定要按时到位。 各教室的打扫作临时性工作， 但要做到提早打扫， 不能影响上课或有 关会议的举行， 同时要负责看管纸杯的配送和开水供用工作， 看管卫 生间有关初纸等物品的配送。工作虽然有所分工， 但各位同志必须相互支持， 对工作需要时可 不分现职，服从统一协调指挥，不管负

13、责何种工作职责，发现其他问 题或者发现相关同志工作有误和欠缺的地方时，要及时主动帮助解 决，使整个后勤工作形成一个团结的整体。二、提高服务、促进和谐 行政科所做的工作实际上就是服务工作， 工作应该要急领导之所 急，解同事之所难，目的就是要让所有的同志在党校工作感觉到轻松、 愉快，和睦如家， 使学员及在校参加学习培训的人员感受到党校是一 个文明、崇尚、 受人敬仰的一个共产党学府。所以要求我们的服务内 容即丰富又细致。即要考虑及时解决各种问题，又要确保合理开支， 既要服务于单位内的各项工作， 又要确保做好其他各部门单位在党校 学习培训时的服务，工作做到要让领导放心，让同事信任。我们将以 人为本特、

14、逐步服务到每一个科室、每一次会议或培训班，只要同志 们因工作合理需要，我们将随时给予服务。考试或各种会议到来时， 只要有关科室确定时间和有关合理需求数据， 行政科将及时给予准备 后勤的一切工作， 招待所的有关接待任务不再让其他科室操心。 对于 相关人员合理提出的问题我们将承诺在无特殊情况下一般 2 天内解 决落实，对于一时没法落实的会向相关同志作出合理的说明和解释。 行政科是一个整体工作队伍， 虽然工作上有分工， 但对外不存在分工， 任何哪个科室都可向行政科的每位同志提出需要解决的问题， 行政科 的所有人员都必须做好及时汇报及时解决， 不及时汇报的视为工作失 职，所以行政科的同志要养成作记录的习惯。生活上需要帮助的我们也将力所能及地做出相应的服务。 使行 政科成为一个和谐之源， 为我们党校创建和睦、 和谐氛围提供有力的 服务。具体服务我们将通过各科室的调查模底，逐渐开展。三、开展综合整治、改善办公条件1、 整体环境整治： 加快绿化工程的进展， 逐步落实绿化工程的 规划建设，完成旧花坛和破旧路面的维修。促进优雅、自然、和谐的 园林式校园环境的形成。2、 室内环境整治： 通过美化标牌、整治烦乱线路、 加强办公用具