学生会工作发言稿

1、学生会工作发言稿 各位同志，各位朋友 大家好 首先，请允许我对各位能够在紧张的工作，学习中来参加本次会 议表示衷心的感谢 我是高二 15 班的班主任，免贵姓翁，主人翁的翁。前几天，学校 安排我到团委来负责学生会的事务，协助大家的工作，在此，我郑重 表态，我会密切配合主席的决定，全力支持各位的工作。 以前，我也在学生会工作过几年，对学生会的性质、地位、作用 等也有一些肤浅的认识，尤其，在这几天的熟悉工作的过程中，我对 学生会的认识进一步的深化。 在我的心目中， 学生会是在校党委的领 导下，在校团委指导下，独立开展工作的学生组织，是切实为学校和 学生服务的团体，是广大学生的自治机构。其地位是非常高

2、的，无人 能及，其作用是非常大的，无法替代。学生会的工作反映了同学心声， 丰富了校园文化，维护了学校稳定，同时，学生会也成为了同学和老 师之间沟通的桥梁和纽带。 在星期六的校党委扩大会议上， 我们学生 会的工作得到了领导的一致好评和大力赞赏， 尤其是董事长和校长室， 赞不绝口。 同时，各位同志也在工作中也得到了锻炼， 在锻炼中增加了阅历， 增长了才干，提高了能力，提升了素质，赢得了很多领导、老师、家 长等有识之士的钦佩，钦佩我校人才的培养面向社会，注重实效，着 力于学生的终身发展，致力于学生的全面提高， 是现代化的培养意识， 是多元化的培养模式。 同志们好像感到疑惑， * 老师，我没感觉到啊！

3、我没提高啊！不是 你没感觉到，而是你没认识到。下面，我将就学生会工作中遇到的一 些困惑，说一说个人的看法，不到之处还请批评，指正。 中国以前的教育是一种精英教育， 是培养各级 _ 和各类国家急需 的人才，大学毕业，国家分配。现在的教育是一种平民教育，是提高 国民的素质，大学毕业，国家不再分配。中国的人才太多了，每年大 量的毕业生进入社会，大量的下岗工人，这次席卷全球的 _ 又使海 归派大量回国，这使我们的人才大量过剩。前几天，在河南郑州举行 08 年最后一场招聘会，人山人海，很多女孩子被挤哭，我校近期将 招聘一名电教管理员，遍地的人找关系想进来，甚至还有研究生，今 年的公务员考试，有的职位是几

4、千人报名，却只取一个，更有甚者， 据报道，有近千名海龟派来争抢一个卖猪肉的岗位。几年后，我们都 将进入招聘会，到时，你会挤吗，你敢挤吗，你能挤吗。某个年级主 任询问你为什么扣他们的分，你会解释吗，解释时，你紧张吗，如果 你不会解释，不敢解释，甚至紧张的哑口无言，你能进招聘会吗，那 你又怎么去面对招聘人员刁钻的提问， 苛刻的条件， 甚至是带有蔑视 的嘲笑呢 ? 所以，及早锻炼，及早提高，先人一步，何乐而不为呢？ 终身受益啊！ 能力的提高是无形的，而非有形的，是潜移默化的，而非急风暴 雨的。表面上看起来，我还是原来的我，看不见有任何变化，其实， 你已有了很大的变化。例如，你推开一个班级的门，进行常

5、规检查， 转了一圈后发现问题，你立即让其本人签名，然后，关门走人。你感 觉这很正常，没有什么特别之处。试想，刚到泗中是你会冒然推开一 个陌生班级的门吗？你好意思理直气壮的要求一个自己不认识的同 学承认错误并签字吗？而现在你能而且感到很一般， 你说这不是能力 提高的表现吗？个人如此，国家更如此，以前美国对我国指手画脚， 而现在我们的王歧山副总理竟然在中美第五次战略对话中严正要求 美国必须在危机中确保中国在美资产的安全。 强硬的话语于国力的强 盛，然而，你能感觉到今年的国力比去年有显著提高吗 ?好像看不出 什么来，因为他是一个量变的积累过程，是一个潜移默化的过程，所 以，我们一定要坚定信心，鼓足勇

6、气，持之以恒，绝不放弃，千万不 要常立志，要立长志。 个别同志言必谈伟人，名人，如李嘉诚，认为能力的培养在于做 一些惊天动地的大事，其实，李嘉诚也是从一个小贩， 小伙计起家的， 也是通过一笔一笔的买卖走向成功的。 万丈高楼平地起， 每年感动中 国的人物， 他们哪一位不是在普通的岗位上长期坚持， 我们与其说他 们伟大，倒不如说他们平凡更好。 我们学生会的工作既有常规性的检 查，也有临时性的事务，我们每位同志常规检查准时到位，临时事务 认真负责。所有的这一切，你说他是平凡呢？还是伟大呢 ?答案是平 凡中出伟大。 能力，很大程度上体现在习惯养成上，而习惯的养成过程则是日 常行为、工作流程在心中的内化

7、过程，而且是长期的内化过程，如， 检查卫生，仅知道几点到哪儿， 查哪部分，这不叫能力。 准时，到岗， 到位，且持之以恒，并使之成为一种习惯，成为一种潜意识，成为生 活的一部分，这才叫能力， 那种说到做不到，或说到而不能长期做到 的，甚至虎头蛇尾的那不叫能力，只能说是不稳重，不成熟。有首歌 唱得好，说到不如做到，要做就做最好，步步高 能力是在挫折中得到锻炼的，假如事事顺心，一帆风顺，谁都能 长期做好的事情， 那就不叫锻炼了， 我们在工作中可能受到不公正的 对待，错误的批评，或误解，或指责，甚至粗口，这时我们要针锋相 对吗？要寸土必争吗？甚至是生闷气吗？不， 那样会降低我们的身份， 留给我们的只能

8、是好斗，我们要解释，要沟通，要涵养，要大度，要 风度，解决问题的过程就是能力提高的过程，大度、涵养的过程就是 人生质变的过程。所以说，道路虽是曲折的，但前途是光明的 很多同志会认为，能力的培养会耽误了时间，影响了学习，会使 成绩下降。其实你错了，你认为学习离不开时间，应首先保证大量时 间来学习，照这样理解，高四的学生又多学了一年， 那应该都考上吧， 结果都考上了吗，很多没有。这充分说明，学习首要的不是靠时间， 而是靠方法，效率。好的方法是成功的一半。其实成绩没考好，有很 多原因，很可能是试卷不适合我，考试时身体不舒服，粗心，试卷内 容不擅长，等等多方面原因， _ 一没考好就是时间少，然后使劲挤 时间，而忽视真正的原因，那就大错特错了， 06 年高三有一学生， 第一学期是生病， 大部分时间没来， 第二学期来后， 一考，还是第一， 这说明什么，时间是成绩的第一要素吗 ?根本不是。那大家每天都耽 误几个小时呢？每天都耽误几个小时吗？再说， 你见过几个一味