公路分局二00七年工会工作总结【DOC可编辑范文】

1、公路分局二00七年工会工作总结二00七年我局工会在上级工会的正确领导下，紧紧围 绕党政中心任务，全心全意依靠工人阶级，充分调动广大公 路职工的积极性，全面开展工会工作，取得了一定的成绩， 现将二00七年工会工作情况汇报如下：一、开展了创建学习型组织，争做知识型职工，勇为创 业型人才活动。活动主要是以“爱祖国、爱人民、爱社会主义、爱劳动” 为中心内容，以开展“八荣八耻”为主要内容的社会荣辱观 教育，各队、站、机关都有学习心得体会栏， 学习面达100%, 通过学习，广大公路职工思想觉悟大为提高，认真贯彻十七 大会议精神，出版了一期十七大学习专栏，在全局选树了一 批象长青养路队、毛家养路队、路政巡查

2、大队这样的一批先 进集体、推荐了一批象长青队的何细平、毛家队的刘献忠这 样在一线打拼的先进个人，同时开展了职工教育和岗位培训 工作，参加各类职业技术培训人数为36多人，参加技术练兵人数在达164人等，并把先进事迹活动情况及时上报、上 刊、上网、用稿件达 10多篇，通过宣传先进经验与先进典 型，把学习典型经验与学习身边的先进结合起来，把创先活 动深入基层，深入到每个职工。二、加快民主管理工作进程，切实落实职工民主权利。我局紧扣“加强民主管理、深化政务公开”的主题，进 一步健全了职代会制度，明确了以政务公开为主的载体管理 体系，丰富和规范化职代会内容和程序，局机关和各队、站 都实行了政务公路和财务

3、公开，做到了开支一目了然，局机 关对重大事项和财务状况也做到了及时在政务、财务栏中公 布，提高了办事的透明度，路政执法进一步规范，把法律法 规以及各项收费标准张挂上墙，做到了执法的公开化，同时 在召开职工代表大会，每月召开的机关管理人员会及各队、 站长会议上，都将管理中热点问题、敏感问题向职工公开， 12月份开展了民主评议局领导和领导班子建设工作，各基层单位都提出了不少建议，领导班子都逐一进行了落实，加强 了管理的透明度和监督力度，使职工享有的知情权、参与权 和监督权得到极大的体现，今年4月18日召开了宜丰公路分局届四次职工代表大会，收到生产建设、行政指挥、职工 民主权利、群众生活、劳动保护等

4、各方面的提案近70条，并一一在职代会上进行了解答，各队长、工会小组长、职工 代表、先进代表及全体机关管理人员都参加了会议，并表彰 了二00六年度先进，同时总结了二 00六年度工会经验，成 绩，对二00七年度工作进行了布置，落实了市局“三代会” 会议精神。三、狠抓道班建设、三产创收，大力改善职工工作生活状况今年我局对14个道班、站进行了一次道班、站房、居 住环境调查，内容包括道班建设年份、面积、现状，道班配 套设施以及道班居住环境，以创建合格之家和市局文明道班 为基础，创建源仙台式道班为标准，更新了道班基本情况一 览表，三栏六簿和六项图表，做得较发的是石市、北门、花 桥等养路队，潭山道班已竣工，

5、花桥道班吃水难问题也在着 手解决，进一步改善了职工的工作、生活条件。与此同时各 队、站对照我局年初下发的工会工作任务表，大力开展“十一五”创新立功竞赛，积极创建文明道班，开展三产创业和 一种三养，全局组织劳动竞赛330人次，提合理化建议 70条，创值6.6万元，“五小工程”创值 4.2万元，送温暖资 金2.1万元，三产创值 22万元，一种三养 5.4万元，做得 罗好的队有长青、澄塘、石市、北门、毛家、车上等队，进 一步稳定了公路职工队伍。四、积极开展雨季公路养护劳动竞赛、整治路容路貌和 文化活动，打造公路文化。上半年我们主要是开展了雨季公路养护劳动竞赛。一是 成立了宜丰公路分局雨季公路养护和公

6、路防汛工作领导小 组，以分管养护工作领导为组长，以养护公司为主，行政、 工会、机务、生产、财务为协作的领导小组，实行了24小时值班制度，设置了防汛办公室和落实了负责人以及日夜联 系电话，确保了雨季公路养护人员到位，明确分工，责任到人，各队要保证天天有人上路，特别是敏感路实行值班制， 对责任不到位，贻误工作造成严重后果的要追究当事人和队 长责任。并下发专文到基层单位，一定要分解任务，严防死 守，确保雨季公路的安全畅通。针对上铁线、宜潭线、邓石 线、花下线、找潭线、寺棠线路面破坏严重的状况，我局投 入了大量的人力、物力和财力，由于武吉高速公路的开工给 我局潭山、天宝所管辖的花下线、 找潭线造成了直

7、接的冲击， 许多路段路基被重车和各类重型机械压得变形，涵洞毁坏， 桥梁频危，给我局的公路养护带来了巨大的压力，但我们的 职工毫无怨言，占睛天，抢雨天抓紧修，完成抢修水毁油路 面46530平方米/5.47 公里，抢修砂石路面 21375平方米 14.75公里，清理塌方 676立方米/24处，自采砂石2171立 方米，清理边沟537250米，整修路肩1050913平方米/486.89 公里，雨季公路养护工作开展较好的队有花桥、车上、北门、石市、长青等队，通过全局职工的共同努力，我局被市局评 为雨季公路养护劳动竞赛活动优胜单位，各队都写出了雨季 养护、安全月活动总结和半年工作总结，我们对做得好的基

8、层单位和个进行表彰和奖励，进一步激发广大职工的工作热 情。在下半年的路容路貌整治过程中，挤出2万元资金，购买了 5台打草机，整治示范路129.87公里，开挖标准水沟27605米，年底好路率达 73.1%，制订了奖罚制度，大家都 以落后为耻，以先进为荣，营造了整治路容路貌的竞赛局面。在紧张工作之余，我局还积组织广大职工参加了文体活 动，XX年1月16日组织职工家属近 200人进行春节联欢晚 会，表演了 17个节目，6月23日，我局派出21人参加了宜 丰县第三届全民健身运动会，组织退休老人参加了市局的门 球比赛，离退休人员到井冈山参观，九九重阳节组织了活动， 使职工在业余得到放松，通过文化活动增强

9、职工的凝聚力， 丰富职工业务文化生活，打造公路特色文化。五、关心职工生活，营造和谐氛围。工会一定要把关心职工生活当作一项实事来抓，在“三 八”期间，组织43名女职工座谈、学习，努力提高女职工的 思想道德素质，慰问了女职工，共发放慰问金、慰问品5540元；4月份又进行了妇科检查，检查费用3434元，做到有病必诊，无病预防，以确保健康的体魄投入工作。坚持了住院 职工和生活困难职工的走访慰问，建立了困难户档案。坚持 看望、慰问职工病号，坚持慰问死亡职工家属，慰问病号和 死亡职工家属20人次，慰问金近 XX元。为职工和家属送支 了温暖。“六一”儿童节慰问独生子女56人，慰问金2800元，同时，对三个特困户进行了慰问和困难补助，总之，我 局工会把送温暖工程作为工会工作重点来抓，充分体现组织 的关怀和集体的温暖，营造和谐氛围，激发广大职工的工作 热情，更好地为公路事业服务。六、强化工会目标管理制，促使工会工作上台阶。今年4月份，我局根据市局工会工作目标实施要点，结 合我局实际，制定了宜丰公路分局工会二00七年工作目标实施要点，并把目标任务分解到队、站，明确了工会工 作指导思想和目标任务，制定了工会工作考评办法， 并从“十 一五”创新立功竞赛，建家与道班建设，职工生活等方面作 了要求，做到了工作有计划，措施有落实，半年、年终有总 结，