学习科学发展观民主生活会发言提纲

1、学习科学发展观民主生活会发言提纲 为扎实有效地开展科学发展观学习教育活动，根据县纪委和县委组织部的要求，结合我局开展学习科学发展观活动的具体情况，在对照前一阶段的学习，和对班子和班子成员开展民意测评的基础上，我们坚持全面查摆与重点查摆相结合，开门纳谏查摆与自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合和办法决定召开这次“学习实践科学发展观”专题民主生活会。 下面我就今年完成任务的工作情况及存在的问题进行自我剖析： 一、完成工作情况 1 、狠抓了防汛抗旱工作，在分管领导和相关股室和站所配合支持下，严格落实了各项防汛措施和制度，确保了今年全县的安全度汛，加强了灌区维修和灌溉管理，顺利完成四季灌溉任务。

2、2 、努力创造条件，认真开展续建项目的建设工作，在分管领导、相关股室相关股室、站所职工的共同努力下，北部农村全安供水工程主管道已全线贯通；南丰灌区工程干渠工程已全线通水；石门水库除险加固工程全面完成建设任务；五座翻闸坝工程已建成蓄水。这些项目的相继建成，为我县的经济发展在一定程度上注入了活力。 3、积极与上级业务部门联系，争取新建项目，今年通过争取，列入2009年建设计划的项目有：渭河城区护岸工程、南丰灌区相配套工程、4万人建设任务的北部农村安全饮水项目、雨水集蓄利用项目等，投资达5600万元以上，是今年下达投资的2倍左右。 4、狠抓了职工队伍建设、党风廉政建设、局领导班子建设、精神文明建设等

3、工作，这些工作的落实，使得我局我机关工作作风有了明显好转，职工的干事创业环境进一步得到改善，职工的敬业精神进一步增强，有两干部得到提拔重用，有 名干部被推荐为后备干部，同时也确保了我局今年各项业务工作的顺利进行。 二、存在的主要问题和不足 今年的工作虽然取得了一定的成绩，但按照开展“创新班子、实干班子、和谐班子”活动和学习实践科学发展观的标准和要求，还有一定的差距和不足，下面我就针对存在的问题和不足进行自我剖析，希望大家进行批评指正，提出好的建议和意见，以便在以后工作中加以改进。 、抓干部培训的力度还不够，尽管我们坚持每周日一进行了集中的政治理论学习，并在前一段时间开展了“水班监察员培训班”和

4、“财务人员培训班”。但是与我局职工队伍整体素质低、专业人员少，特别是管理人员和高科技人才少的情况相比，培训的力度和内容还远远跟不上现实需要。 1、学习形式单调，学习方面还存在以下三种现象：一是应急型的学习现象，对工作中急需知识学习的多，对政治理论和其他相关知识学的较少；二是兴趣型的学习现象，对自己的感趣的学习的多，对其他方面的学习的少；三是任务型的学习现象上，对县上要求学的知识学的多，对没要求到的学的较少，存在完任务的现象。 2、与职工谈心交流的较少。工作中忙于工程建设、开会、跑项目等日常事务，对职工的思想政治工作做的不够，与职工交心较少。到基层时，处理具体事务较多，开展调查研究较少。 3 、

5、制度落实抓的不够紧。在今年的工作中，我们制定了一些好的制度，完善了一些管理措施，但在具体执行的过程中，对有些制度落实的监督工作抓的还是不够紧，使得有些制度落实不到位。 三、存在问题的原因 、对机关学习重视不够。总认为机关学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了，没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致于使学习形式单调，学习效果不尽人意。 1 、解放思想做得不够。信息时代，瞬息万变，不与时俱进、解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到制约。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。 2、深入基层不够。作为单位负责人，本应多深入基层开展

6、调查研究，充分了解基层情况，提出有针对性的指导意见。但有时往往考虑到下基层会给基层带来负担，影响基层单位的正常工作，加上自己处理的日常事务较多，就出现了因事而下乡，没事少下乡调研的现象。 3 、制度落实缺乏监督。由于制度落实缺乏有效监督，使一些局制定的规章制度没有得到很好的落实，失去了制度应有的作用。 四、整改措施 、加强政治业务学习：一要根据单位制定的学习计划 1、强化创新意识，全面推进工作。江泽民同志说：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。在今后的工作中，我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新

7、观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进机关各项工作不断向前发展。 2、强化激励机制，引入竞争制度。为了提高我局机关工作效率，要倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体职工的潜能，努力提高机关的工作效率。 3、强化作风转变，建立务实机关。“实事求是”是我党坚持的原则，在实际工作中我们要进一步倡导干部职工求真务实精神，大兴调研之风，深入一线进