行政经理岗位职责_0

1、行政经理岗位职责【第1篇】行政经理岗位职责1. 负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；2. 全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；3. 全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类 突发性事件；4. 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；5. 负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年 度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检 查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息；6. 严格控制行政办公经费的支出，进行成本核算和预期费用申报等工作。加强办公财产的管理；7. 完成总经理临时交办的工作。【第

2、2篇】行政经理岗位职责1. 可独立负责部门工作，给下级成员提供培训，指导，并监督 他们有效的完成日常工作；2. 配合上级领导进行公司行政管理体系搭建，健全公司相关行政管理规章制度和工作流程，并监督执行;3. 负责公司本部设备、设施等固定资产的调配、管理及定期盘点；J 4. 负责办公用品、劳保用品、门店装饰等耗材的采购，申领等 计划管理工作；5. 负责公司会议、文件、车辆组织、安排工作；6. 为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；7. 负责公司商场活动的相关工作跟进及后勤支持；负责公司部 分外联及各项活动的组织；8. 负责办公室其他行政事务及上司安排的其他工作。【第3篇】行政经理岗

3、位职责1、掌管公司人员的名单，详细资料，档案，职位，工资。2、负责为各个部门招聘相关人员。3、负责公司员工入职与离职的交接办理。4、负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训（主要是培 训公司里的制度及公司简介）5、负责公司员工的社保及公积金。6、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；7、负责公司员工的考勤管理；8、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品等事务;9、负责接待来宾，接听或转接外部电话；10、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；11、完成上级安排的其他工作任务。【第4篇】行政经理岗位职责1、负责制定、完善公司的管理制度和发展规划并执行， 负责评 估和监督公司内部管

4、理的规范性和有效性；2、协调安排公司会议的筹备工作并整理、 提供会议纪录，负责 会议决定、决议的贯彻、落实、执行；3、协助公司领导做好各种外联及商务接待工作， 管理公司的公 务用车，组织并协调公司的公关危机处理；4、 统筹管理公司后勤保障及办公用品采购发放工作，负责公司 印章管理、合同审计、一般法律事务处理；5、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅，负责申报 公司的各种资质证照以及年检；6、管理所辖部门日常工作，负责下属工作考核、激励，部门资 金的预算和控制；7、完成公司领导交办的其他任务。【第5篇】行政经理岗位职责1、组织建立、优化公司行政管理、信息化管理等各项流程制度、 工作质量目标

5、并组织实施、监督执行情况；2、负责公司工商证件，档案、合同、公章等行政管理工作的统筹安排，及对行政管理工作的审核监督工作；3、 负责公司行政办公用品的管理及办公费用的预算、监督、审 核工作；4、负责对公司行政类固定资产的监督管理工作；5、行政部、总经办的管理和工作分配，公司的日常行政人事管 理工作；6、负责厂房装修、等统筹管理工作；7、负责对公司网络、IT信息、监控设施等组织管理工作；8、对公司法律法规咨询及协调处理公司诉讼等相关工作；9、负责控制部门费用预算，降低费用成本；10、负责公司人力资源工作【第6篇】行政经理岗位职责1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、 参与或协助

6、上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、 指导、培训及 评估；3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管 理；4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供5、公司内部治安管理；6、行政管理的成本控制及水电管理等。【第7篇】行政经理岗位职责1. 日常办公环境维护，办公用品购买及费用的审核；2. 建立并优化行政内部管理体系、贯彻监督各项行政管理制度 及相关流程的执行；3. 制定每月行政费用的预算计划，行政资金审批及预算把控；4. 统筹管理公司固定资产，及时维护、配合安排盘点；5公司日常行政工作的运作及协调：办公区域绿化、保洁等管 理；考勤审批

7、；办公用品审批；车辆维护等工作；6. 负责公司装修整体事宜的协调及处理、各部门搬迁工作的部 署及协调；7. 办理公司所需的各项证照及重要资质证件的管理工作；8. 组织、协调公司各类会议及员工活动；9. 配合公司市场部，对公司重要营销活动的后勤支持工作；10. 配合领导外联及接待工作【第8篇】行政经理岗位职责1、协助领导做好综合协调、督导各部门工作和处理日常事务；2、负责汇总公司年度行政工作的总结、报告、请示等文件；3、负责组织公司各项规章制度的拟定， 修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定，讨论，修改工作，对文件中涉及的 重要事项进行跟踪检查和督促，编写公司年度大事记；4、负责宿舍、食堂、保洁督查工作的检查、督导、控制和执行;5、负责公司车辆调动、管理、维修、保养工作，监督各部门有 计划地安排用车；6、