![2021年投融资部面试题本_第1页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-7/14/2c6aa86e-cbd9-456f-8dd2-ba259f923818/2c6aa86e-cbd9-456f-8dd2-ba259f9238181.gif)
![2021年投融资部面试题本_第2页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-7/14/2c6aa86e-cbd9-456f-8dd2-ba259f923818/2c6aa86e-cbd9-456f-8dd2-ba259f9238182.gif)
![2021年投融资部面试题本_第3页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-7/14/2c6aa86e-cbd9-456f-8dd2-ba259f923818/2c6aa86e-cbd9-456f-8dd2-ba259f9238183.gif)
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文档简介
1、投融资部构造化面试题本一、据咱们理解,你所学专业可选取单位诸多,但你选取了报考咱 们公司,为什么?【出题思路】背景性问题。用于导入并理解考生个性特点与岗位工 作匹配性以及求职动机。【评分参照】好情绪稳定,从容自然,言语流畅,条理清晰,自我评价客观, 个性特点与拟任岗位条件较一致,对工作职能有一定理解。中情绪控制能逐渐稳定下来,论述比较清晰,但条理性、逻辑 性不够。差情绪紧张,言语混乱,逻辑性、条理性差。二、有一种大型水电站建设项目,公司筹划融资建设,打算召开一 种项目推介会,邀请州内外某些银行及投资机构参加,如果公司领导安 排由你负责筹办这次会议,你将如何开展工作?【出题思路】行为性问题。考察
2、理解考生筹划、组织、协调能力以 及有关工作经验多少。评分参劇好考生能协调各种关系,考虑问题全面,能抓住核心,办法得 力,效果好,且能条理清晰地表达。中考生能全面地考虑问题,对问题加以解决,办法基本有效,表达条理基本清晰。差考虑问题不周,工作办法不得力或实际效果差,表达条理不 清。三、你一位领导脾气比较急,批评下属时经常不留情面,人们工作 情绪经常受到影响。作为下属,你该怎么办?【出题思路】行为性问题。考察考生人际交往意识和技巧,着重考察其人际沟通 及与同事建立信任关系技巧和能力。【评分参照】好 具备积极合伙意识,善于与她人沟通,能采用有效办法, 通过对她人理解和支持来增进工作。中有合伙意识,可
3、以与对方沟通,基本上能采用办法解决好双 方关系不影响工作。差无合伙意识,不能理解她人,或采用办法不得力,使工作无 法开展。四、依照政府安排,需要投资公司投资一种重点项目工程,已自筹 资本金30%,别的资金由公司向工行融资解决,工行已承诺贷款。但在 承办中才懂得工行当前不能按施工进度安排借款,需延后两个月。如果 你是公司详细负责这件事业务员,请问你有几种应对办法?【出题思路】情境性问题。重要考察考生自我情绪控制能力,看考生 在较为现实强刺激情境当中,能否还保持冷静头脑和自信心,并作出积 极反映,进行对的判断和评价。【评分参照】(好)应试者听到这个问题后,情绪稳定,反映敏捷,对自己有对 的评价,并能突出自己优势,变被动为积极。(中)应试者情绪较稳定,可以较从容地应答,但有受挫感,特别 是回答问题语调上与前面回答语调有所不同。(差应试者听到考官提问后情绪不稳定,或者悲观应答,或者急 于解释。五、有人说“人要享有生活,必要建立在劳动、创造基本上”,谈 谈你看法?【出题思路】智能性问题。重点考察考生综合分析能力。与否能辨 证看待这个问题,能自圆其说,并有说服力即可。【评分参照】好对于自己选取,能结合实际做出论证;论点鲜明,论据充分, 论证严密;考虑问题有深度、且有独到看法,言之
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