乡镇科室总结会议讲话

1、乡镇科室总结会议讲话目前公务员这一职业相对来说应该是个比较好的职业，面对金融危、就业压力、福利待遇等等方面，表达的优越性不言而喻。但现在大家也包括我，有一个误区，认为在这个岗位，我已经是国家干部，自己的事情做与不做、干与不干，想与不想，到月工资到手，不用考虑怎样提高能力，适应时代的开展。就目前的开展形势，乡镇干部工作从不标准到标准，工资涨幅从小到大，办公条件日益改善，以后对工作要求也会更加严格，例如现在开展的干部作风建设年，就是各级领导强化公务员这只队伍效劳水平、自身素质。我感觉以后对公务员的工作要求、作风要求、学习要求会不断提高，也会面临各种各样的改革，各种各样的压力。国家已经公布?公务员法

2、?，对公务员的岗位的管理会日趋标准，在像以前那样过日子不行了。现在深圳要求35岁的干部英语水平到达口语对话水平，不评论这样要求的对于错，只是让大家感觉，以前的大锅饭形式在日益调整。现在的社会，无论在那种岗位、从事那种职业应该表达自己的能力，现在的时代是凭能力吃饭的时代，一个人的进步必须通过努力学习、提高自己驾驭工作的能力，在岗位上是佼佼者，在单位中是顶梁柱，只有这样才能更好的表达自身的特点、能力、素质。一、做到“德能正身。我说的德包括政治品德、社会公德、职业道德、个人品德等等方面。德能正身。要从本职、本岗做起。特别是现在的工作要求，开展的干部作风建设年活动，我们要提高自己的同时感染其他干部，营

3、造一种积极向上的风气，营造一种进取拼搏的干劲，营造一种团结和谐的气氛。对待自己要严格要求，不利于工作的话不说，不利于团结是事情不做。对待岗位要有正确的态度，对待压力要勇敢面对，对待问题要有耐心、细心、恒心。对待同志要宽容、对待单位要保护，对待工作要勇于创新，干出特色，对全乡整体工作上档升级、提水平、转作风。德能正身。就是要从小事做起，从点滴做起。小到看到长明灯要管，大到面对问题、突发情况要有政治敏感性，按照岗位的要求放私利顾大局。就个人品德要加强自身修养，从坐车走路开始，从尊老敬长做起，从工作第一为上，不要小肚鸡肠，要有度量，要分清主次，要把工作与个人恩怨分开。德能正身。就要从加强自身学习入手

4、。古人说，立德以修身为先，德能正身，有德之人会为群众干更多好事、实事，才能为全乡的腾飞开展发挥更大的作用。二、做到“才能胜其任。一个人的能力大小，表达在才能上，如：张口能说，提笔能写，遇事能办。领导交给的工作任务能主动积极有创造性的推动开展。现在大家都认同一个观点，就是新方法不会用，老方法不管用，说明目前的形势开展速度与我们的才能增长速度不成正比，如此开展下去会被时代淘汰。目前机关推行的信息制度，就是在给大家压力，给大家的提高创造时机。有的同志认为这项工作没用，敷衍了事，应付差事，甚至有人找别人替写。希望大家珍惜每一次提高的时机，去除身上的一些缺点，把自己所在的部门特色表达出来，每个部门都有特

5、色全乡知名度全乡的地位会有明显变化。才胜其任。目前每一个都有分担着一定范围的工作，你的才能是否发挥？发挥到什么程度？大家要好好反思，平台给了大家，下一部看大家怎样施展自己的才华，表达自身价值。有得同志说打字不会、发邮件不懂，在坐的没有几个是学计算机出来的吧，但现在的计算机水平参差不齐吧。为什么呢？还不是有的人把时间用在学习上，有的人把时间浪费了，在不迎头赶上，以后的路会更难走。才胜其任。全乡的许多职位有空缺，乡党委还会适时在干部中选拔优秀人员进行岗位上的充实，包括目前所在岗位的这些同志，大家要有准备，如果你们的提高速度过缓，会被其他同志赶超过去的。才胜其任。另一层次就是要求大家，总结自身缺点，

6、发现同事优点，取长补短，不要以己之长比其之短。我们在一个环境中工作，思想过于单一，考虑问题不免有些局限，这就要求我们要与兄弟乡镇同岗位的交流，与其他地区的先进经验加以融合，真真正正变成自己的成果，表达自己的才能。三、做到“干出实效。古人云：道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成。我们做为直接面对群众，承担促进开展，维护和稳定的第一线，任务繁杂不必说了，只要考虑怎么干？如何干好？干出实效，要从部门实际出发，落实政策，表达实效，做事要有始有终，不要虎头蛇尾。干出实效，要勇于承担压力，要有牺牲精神，对于每个人直接负责的工作性质不同，劳动强度不同，有时需要加班加点，有德要放弃家庭事务，这就要求我们要敢于面

7、对工作，有牺牲精神，要把自己的工作放在首位。对于经常请假、迟到早退的现象不要在我们中间发生。什么是表率？什么是素质？这就是表率，表达在方方面面，表达在小事上，要从我做起。干出实效，我们都是全乡的精英，在干好自身工作的同时，搞好协调，部门与部门之间，人与人之间，不要互相排挤，要相互协作，大家工作都干好那才是好。不要让任何部门任何人落伍。四、做到绩能服人。很多同志有过这样的经历，做事情非常努力，但往往是好心干坏事，受累不讨好，领导不满意，自己不好受，群众不买账，根本原因是绩不服人。绩服不服人是检验我们是否真学是否真干。绩能服人，干工作要巧干、巧闯，要有思路开阔，成绩有特色。绩能服人，要从过来的业绩的光环中脱离出来，要有新的目标，有努力地方向。乡党委正在起草股级干部轮训轮岗的相关制度，今天的座谈会也是一个发动会，一个通气会，以后会定期采取不同的形式，进行交流。总结成绩的同时，树立新的目标。绩能服人，要善于总结，勤于思考，要有开展意识责任意识机遇意识，只有真学，才能提高自己，才能正正做到，绩能服人。五、做到持之以恒，善始善终。一个人做一件好事容易，做一辈子好事不容易。对于每个人的岗位，当年有特色容易，年年有特色难，这就要求我们勤学苦练，多提高，出亮点，不安于现状