58关于确保珀金斯APQP评审顺利通过的奖罚规定_第1页
58关于确保珀金斯APQP评审顺利通过的奖罚规定_第2页
58关于确保珀金斯APQP评审顺利通过的奖罚规定_第3页
58关于确保珀金斯APQP评审顺利通过的奖罚规定_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、浙江银轮机械股份有限公司发文拟稿单20202020年7 7月2929日领导签批核稿拟稿审阅会签主题词关于确保珀金斯APQPAPQP评审通过奖罚规定主送各部门、分厂抄送打字校对份数密级编码浙银机（20202020） 5858号备注标题：关于确保珀金斯 APQP评审顺利通过的奖罚规定各部门、分厂：珀金斯公司一行三人于 8 8月7-97-9日来公司进行 APQPAPQP评审，评审的 结果直接关系到公司的产品能否顺利进入珀金斯及卡特比勒公司，为此，公司要求有关部门、分厂，各工段、各级员工认真对待此项工作，根据 8 8月1 1日会议布置的任务，各负其责，认真准备，全力投入、妥善安排 迎接珀金斯公司的 A

2、PQPAPQP评审，并取得好成绩。经公司研究，决定对该 项工作奖罚规定如下：1 1、8 8月1 1日珀金斯项目小组会议布置的任务必须在客人来访时如期完成，至U U时尚未完成的发现一项扣除部门负责人一个月岗位律贴，直接责任人处以300300元的罚款2 2、参观现场时存在的标识不清、 现场混乱、设备未按要求进行保养、 主要质量特性未能有效布控，而引起评审人员抱怨的，每发现一起扣所 在部门500500元，同时对相关责任人员处以 200200元的罚款。3 3、 若评审工作得以顺利通过，对成绩显著的职能部门或人员，将综合平衡后给予一定精神物质奖励。浙江银轮机械股份有限公司20022002年8 8月2 2

3、日浙银机200258号关于确保珀金斯APQF评审顺利通过的奖罚规定各部门、分厂:珀金斯公司一行三人于 8 8 月 7-97-9 日来公司进行 APQPAPQP 评审，评审的 结果直接关系到公司的产品能否顺利进入珀金斯及卡特比勒公司， 为此， 公司要求有关部门、分厂，各工段、各级员工认真对待此项工作，根据8 8 月 1 1 日会议布置的任务，各负其责，认真准备，全力投入、妥善安排 迎接珀金斯公司的 APQPAPQP 评审，并取得好成绩。经公司研究，决定对该 项工作奖罚规定如下：1 1、8 8 月 1 1 日珀金斯项目小组会议布置的任务必须在客人来访时如期 完成，到时尚未完成的发现一项扣除部门负责人一个月岗位律贴，直接 责任人处以 300300 元的罚款。2 2、参观现场时存在的标识不清、 现场混乱、 设备未按要求进行保养、 主要质量特性未能有效布控，而引起评审人员抱怨的，每发现一起扣所 在部门 500500 元，同时对相关责任人员处以 200200 元的罚款。3 3、若评审工作得以顺利通过， 对成绩显著的职能部门或人

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论