青岛科技大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责

1、青岛科技大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责图书馆下设5个中心和办公室,即科技信息中心；文献资源建设中心；技术服务中心；四方校区流通阅览中心；崂山校区流通阅览中心；办公室。各岗位设置方案及岗位职责如下：学科馆员，校聘岗位，级别，4级岗位职责：1 负责图书馆业务管理工作，组织馆内外学术交流活动；担任图书馆书刊采访、分编、文献研究及自动化、数字化建设等方面的指导、审核工作；2 根据教学、科研现状和发展趋势，组织定题、跟踪服务。编制书目索引、摘要等三次文献；3 组织指导科研课题的申请、论证、申报工作；4 独立指导硕士研究生；5 承担课题查新检索任务，熟悉联机检索的方法与步骤，能够熟练准确地通过网络为读

2、者服务；6 聘期内完成图书馆规定的教学、科研工作量。 2.任职条件 具有研究馆员的任职资格，工作业绩突出；或者是满足下列条件之一（1）国家自然科学、社会科学基金面上项目负责人；（2）国家哲学、社会科学规划项目负责人；（3）山东省重点实验室、工程技术研究中心负责人；（4）其它国家级项目负责人；（5）省部级重大项目负责人；（6）山东省教育、教改项目负责人；（7）硕士点学科带头人；（8）山东省设岗学科、博士点学科的学术带头人。科技信息中心岗位设置方案:设定岗位数目：14人，现有人员：14人，详细设置如下：一、中心主任，1人，岗位级别，5级 岗位职责：1、在馆长及业务馆长领导下，负责分管参考咨询部和电

3、子阅览室的管理工作，履行中心主任的管理职责。2、负责参考咨询部和信息服务部业务工作，制定本部门工作计划，人员调配，协调本部门的各项业务工作。3、负责参考咨询、信息服务业务及教学、培训、研究等工作。4、负责本部门业务发展的规划，人员培训的规划，制定参考咨询工作的业务拓展规划。5、组织本部门的研究工作的开展及实施。与相关部门一起，对信息资源的利用进行必要的评估。6、协调两个校区参考咨询、信息服务各项业务工作。7、负责主管的业务在两校区图书馆的协作协调、统一标准规章等工作。8、 完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。8、 服从馆长和业务馆长的管理和工作安排。任职条件：1、具有副研究馆员以上专业

4、技术职称并任职五年以上。2、熟悉并承担高校图书馆信息咨询业务。3、 熟悉本校的各类信息资源并能熟练使用。4、 熟练掌握网络信息资源的利用。5、 熟悉信息咨询、分析、整合、开发利用等业务。6、 熟悉本科生和研究生信息检索与利用课程，能够开设相关课程。7、具有较强的研究能力。8、 具有较强的业务管理能力和团队管理能力。二、参考咨询主管，1人，岗位级别，6级 岗位职责：1、在馆长和中心主任领导下，负责参考咨询部的管理工作，履行部主任的管理职责。2、负责参考咨询部业务工作，制定本部门工作计划，人员调配，协调本部门的各项业务工作。3、负责本部门的参考咨询业务、参与或主持教学、培训、研究等工作。4、负责本

5、部门业务发展的规划，人员培训的规划，制定参考咨询工作的业务拓展规划。5、组织本部门的研究工作的开展及实施。与相关部门和中心一起，对信息资源的利用进行必要的评估。6、 完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。7、完成中心主任交办的其它工作任务。任职条件：1、具有副研究馆员以上专业技术职称并任职四年以上。2、熟悉并承担高校图书馆信息咨询业务。3、熟悉本校的各类信息资源并能熟练使用。4、熟练掌握网络信息资源的利用。5、熟悉信息咨询、分析、整合、开发利用等业务。6、熟悉本科生和研究生信息检索与利用课程，能够开设相关课程。7、具有较强的研究能力。三、科技查新馆员，1人，岗位级别，8级 岗位职责：1、

6、负责指导查新工作的各个环节，解决工作中的疑难问题。2、负责制定和修改查新工作流程和规章制度。3、负责查新报告的审核和指导审核工作。4、负责对新上岗同志的业务培训工作。5、探求研究生学位论文开题报告的查新办法。6、完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。7、完成中心主任交办的临时性工作。任职条件：1、具有中级以上专业技术职务并任职五年以上。2、具有3年以上的查新工作经历或查新报告审核经历。3、拥有查新资格证书或查新管理证书。4、具有较高的外语、计算机、网络技术应用水平。四、数字资源培训馆员，1人，岗位级别，10级 岗位职责：1、负责图书馆资源的用户培训工作。2、按学期制定图书馆资源的宣传培训

7、计划和方式。3、联合各个分馆，调动参考咨询和学科馆员的力量，组织电子资源在各个校区的宣传和培训。4、配合电子资源的引进，做好电子资源的评估评价工作。5、完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。6、完成中心主任交办的临时性工作。任职条件：1、具有本科以上学历或馆员以上专业技术职务。2、具有2年以上的参考咨询工作经历。3、具有较好的外语、计算机、网络技术应用水平。4、具有较强的组织协调和活动能力。4、熟悉馆藏文献资源及数字信息资源，具有信息检索和文献咨询能力。 五、四方校区电子阅览室（一）主管，1人，岗位级别，9级 岗位职责：1、在馆长和中心主任领导下，负责电子阅览室的管理工作，履行室主任的管

8、理职责。2、负责电子阅览室值班，接待读者上机，指导读者利用机器设备和文献资源，热情回答读者咨询。3、认真执行收费标准和财务制度，公正收费。4、电子阅览室微机、网络设备及其它相关设备的硬件维护，管理软件的安装、维护和上机收费操作。保证系统正常运行。出现故障及时处理，并报告有关部门和领导。5、完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。6、完成中心主任交办的其它工作。任职条件：1、具有本科以上学历或中级以上专业技术职称并任职四年以上。2、有较强的工作责任心，敬业精神和为读者服务的态度。工作认真仔细。3、具备微机、网络设备及相关设备的维护技能和经验。熟悉相关软件系统的安装和调试。4、了解馆藏电子资源

9、信息，具有基本信息检索和文献咨询能力。5、工作主动热情，了解读者需求，耐心解答读者提问。6、有一定协调能力，能灵活处理相关问题。7、工作耐心细致，服从领导安排（二）高级管理员，1人，岗位级别，11级 岗位职责：1、担任电子阅览室系统管理员工作。负责参数设置、权限管理及维护。2、负责电子阅览室值班，接待读者上机，指导读者利用机器设备和文献资源，热情回答读者咨询。3、负责电子阅览室微机、网络设备及其它相关设备的硬件维护，管理软件的安装、维护和上机收费操作。保证系统正常运行。出现故障及时处理，并报告有关部门和领导。4、认真执行收费标准和财务制度，公正收费。5、做好统计工作，并及时上报各种数据。6、做

10、好本室安全和卫生工作，保持环境、设备的清洁。7、负责本室档案管理工作，8、 完成中心及室主任交办的其它工作。任职条件1、具有本科以上学历或初级以上专业技术职称并任职一年以上。2、有较强的工作责任心，敬业精神和为读者服务的态度。工作认真仔细。3、具备微机、网络设备及相关设备的维护技能和经验。熟悉相关软件系统的安装和调试。4、了解馆藏电子资源信息，具有基本信息检索和文献咨询能力。5、工作主动热情，了解读者需求，耐心解答读者提问。6、有一定协调能力，能灵活处理相关问题。工作耐心细致，服从领导安排。（二）中级管理员，1人，岗位级别，12级 岗位职责：1、担任电子阅览室系统管理员工作。 2、负责电子阅览

11、室值班，接待读者上机，指导读者利用机器设备和文献资源，热情回答读者咨询。3、负责电子阅览室微机、网络设备及其它相关设备的硬件维护，管理软件的安装、维护和上机收费操作。保证系统正常运行。出现故障及时处理，并报告有关部门和领导。4、认真执行收费标准和财务制度，公正收费。5、做好统计工作，并及时上报各种数据。6、做好本室安全和卫生工作，保持环境、设备的清洁。7、负责本室档案管理工作，8、 完成中心及室主任交办的其它工作。任职条件1、具有大专以上学历或初级以上专业技术职称。2、有较强的工作责任心和敬业精神。工作认真仔细。3、具备微机、网络设备及相关设备的维护技能和经验。熟悉相关软件系统的安装和调试。4

12、、了解馆藏电子资源信息，具有基本信息检索和文献咨询能力。5、工作主动热情，了解读者需求，耐心解答读者提问。6、有一定协调能力，能灵活处理相关问题。工作耐心细致，服从领导安排。（三）管理员，1人，岗位级别，13级 岗位职责：1、担任电子阅览室系统管理员工作。 2、负责电子阅览室值班，接待读者上机，指导读者利用机器设备和文献资源，热情回答读者咨询。3、负责电子阅览室微机、网络设备及其它相关设备的上机收费操作。保证系统正常运行。出现故障及时处理，并报告有关部门和领导。4、认真执行收费标准和财务制度，公正收费。5、做好统计工作，并及时上报各种数据。6、做好本室安全和卫生工作，保持环境、设备的清洁。7、

13、完成中心及室主任交办的其它工作。任职条件1、具有大专以上学历或本岗位三年以上工作经验。1、有较强的工作责任心和敬业精神。工作认真仔细。2、具备微机、网络设备及相关设备的维护技能和经验。 3、了解馆藏电子资源信息，具有基本信息检索和文献咨询能力。4、工作主动热情，了解读者需求，耐心解答读者提问。5、有一定协调能力，能灵活处理相关问题。6、工作耐心细致，服从领导安排。六、崂山校区电子阅览室（一）高级主管，1人，岗位级别，8级 岗位职责：1、在馆长和中心主任领导下，负责电子阅览室的管理工作，履行室主任的管理职责。2、负责电子阅览室值班，接待读者上机，指导读者利用机器设备和文献资源，热情回答读者咨询。

14、3、认真执行收费标准和财务制度，公正收费。4、电子阅览室微机、网络设备及其它相关设备的硬件维护，管理软件的安装、维护和上机收费操作。保证系统正常运行。出现故障及时处理，并报告有关部门和领导。5、完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。6、完成中心主任交办的其它工作。任职条件：1、具有本科以上学历或中级以上专业技术职称并任职五年以上。2、有较强的工作责任心和敬业精神。工作认真仔细。3、具备微机、网络设备及相关设备的维护技能和经验。熟悉相关软件系统的安装和调试。4、熟悉馆藏电子资源信息，具有信息检索和文献咨询能力。5、工作主动热情，了解读者需求，耐心解答读者提问。6、一定协调能力，能灵活处理相

15、关问题。7、工作耐心细致，服从领导安排（二）高级管理员，1人，岗位级别，10级 岗位职责：1、担任电子阅览室系统管理员工作。负责参数设置、权限管理及维护。2、负责电子阅览室值班，接待读者上机，指导读者利用机器设备和文献资源，热情回答读者咨询。3、负责电子阅览室微机、网络设备及其它相关设备的硬件维护，管理软件的安装、维护和上机收费操作。保证系统正常运行。出现故障及时处理，并报告有关部门和领导。4、认真执行收费标准和财务制度，公正收费。5、做好统计工作，并及时上报各种数据。6、做好本室安全和卫生工作，保持环境、设备的清洁。7、负责本室档案管理工作，8、 完成中心及室主任交办的其它工作。任职条件1、

16、具有本科以上学历或中级以上专业技术职称。2、有较强的工作责任心和敬业精神。工作认真仔细。3、具备微机、网络设备及相关设备的维护技能和经验。熟悉相关软件系统的安装和调试。4、熟悉馆藏电子资源信息，具有基本信息检索和文献咨询能力。5、工作主动热情，了解读者需求，耐心解答读者提问。6、有一定协调能力，能灵活处理相关问题。工作耐心细致，服从领导安排。（三）中级管理员，1人，岗位级别，11级 岗位职责：1、担任电子阅览室系统管理员工作。负责参数设置、权限管理及维护。2、负责电子阅览室值班，接待读者上机，指导读者利用机器设备和文献资源，热情回答读者咨询。3、负责电子阅览室微机、网络设备及其它相关设备的硬件

17、维护，管理软件的安装、维护和上机收费操作。保证系统正常运行。出现故障及时处理，并报告有关部门和领导。4、认真执行收费标准和财务制度，公正收费。5、做好统计工作，并及时上报各种数据。6、做好本室安全和卫生工作，保持环境、设备的清洁。7、负责本室档案管理工作，8、 完成中心及室主任交办的其它工作。任职条件1、具有本科以上学历或初级以上专业技术职称并任职1年以上。2、有较强的工作责任心和敬业精神。工作认真仔细。3、具备微机、网络设备及相关设备的维护技能和经验。熟悉相关软件系统的安装和调试。4、了解馆藏电子资源信息，具有基本信息检索和文献咨询能力。5、工作主动热情，了解读者需求，耐心解答读者提问。6、

18、有一定协调能力，能灵活处理相关问题。工作耐心细致，服从领导安排。（三）管理员，2人，岗位级别，13级 岗位职责：1、担任电子阅览室系统管理员工作。2、负责电子阅览室值班，接待读者上机，指导读者利用机器设备和文献资源，热情回答读者咨询。3、负责电子阅览室微机、网络设备及其它相关设备的上机收费操作。保证系统正常运行。出现故障及时处理，并报告有关部门和领导。4、认真执行收费标准和财务制度，公正收费。5、做好统计工作，并及时上报各种数据。6、做好本室安全和卫生工作，保持环境、设备的清洁。7、 完成中心及室主任交办的其它工作。任职条件1、具有大专以上学历或本岗位三年以上工作经验。1、有较强的工作责任心和

19、敬业精神。工作认真仔细。2、具备微机、网络设备及相关设备的维护技能和经验。 3、了解馆藏电子资源信息，具有基本信息检索和文献咨询能力。4、工作主动热情，了解读者需求，耐心解答读者提问。5、有一定协调能力，能灵活处理相关问题。6、工作耐心细致，服从领导安排 （二）报纸阅览室主管，1人，岗位级别，9级 岗位职责：1、担任报纸阅览室全面管理工作。 2、指导读者利用本室文献资源，热情回答读者咨询。3、做好统计工作，并及时上报各种数据。4、做好本室安全和卫生工作，保持环境、设备的清洁。5、负责本室档案管理工作，6、完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。7、完成中心及室主任交办的其它工作。任职条件1

20、、具有中级以上专业技术职称并任职四年以上。2、有较强的工作责任心和敬业精神。工作认真仔细。3、具备图书馆工作经验。熟悉电子阅览室管理与服务工作程序。4、了解馆藏文献资源信息，具有基本信息检索和文献咨询能力。5、工作主动热情，了解读者需求，耐心解答读者提问。6、有一定协调能力，能灵活处理相关问题。服从领导安排。文献资源建设中心岗位设置方案一、中心主任，1人，岗位级别， 6级岗位职责：1、在馆长及分管领导的领导下，负责中心的日常管理工作，履行中心主任的管理职责。2、负责所有文献资源的采访工作，负责各种文献资源的配置，经费使用的控制等文献资源建设方面的工作。3、负责所有文献资源的分类、编目、加工、分

21、配和“interlib”流程管理。4、负责制订工作计划和有关培训计划，加强业务质量管理使用控制和各种文献配置的协调。5、负责calis有关业务安排和山东省文献资源共享的协作协调。6、负责拟订和规范业务规则、组织方案的讨论、报批，并负责既定方案的实施。7、完成图书馆规定的坐班时间。8、完成图书馆规定的教学工作量和科研工作量。9、协助主管馆长开展工作。10、完成馆长和分管领导临时交办的任务。任职条件：1、具有本科以上学历及副研究馆员以上专业技术职称并任职四年以上。2、熟悉本校各院系及专业设置情况。3、 熟悉本校的各类数字资源并能熟练使用。4、 熟悉文献资源建设中心业务工作流程和本馆文献资源情况及分

22、布。5、 具备相当的外语知识，能够熟练地处理业务上往来的外语信函。6、 具有相当的计算机操作能力，并熟悉interlib系统的相关功能。7、 熟悉信息检索与利用课程，能够开设相关课程。8、 具有较强的业务管理能力和团队管理能力。二、编目主管，1人，岗位级别，8级岗位职责：1、在馆长及中心主任的领导下，负责分管中外文图书编目、验收的日常管理工作，履行编目主管的管理职责。2、负责中外文图书验收、分类、编目、加工、分配的全“interlib”流程管理。3、负责制订中外文验收与编目相关的工作计划，加强业务质量管理，负责各种文献配置的协调。4、负责拟订和规范中外文图书验收及分类、编目等业务的规则、组织方

23、案的讨论、报批，并负责既定方案的实施。5、与本部门负责验收的同事一起完成当年采购中外文图书的相关加工工作。6、完成图书馆规定的坐班时间。7、完成图书馆规定的科研工作量。8、协助主管馆长开展工作。9、完成馆长和分管领导临时交办的任务。任职条件：1、具有本科以上学历及中级以上专业技术职称并任职五年以上。2、 有图书馆学专业背景知识或一定的相关学科的知识，有丰富的编目工作经验。3、 精通本部门业务，在cnmarc及usmarc格式方面具有一定的造诣；4、 在分类标引、主题标引、规范文档方面有独到的见解，了解该领域的国际、国内发展趋势。5、 熟悉本馆文献资源情况及分布。6、具备熟练的计算机操作技术，熟

24、悉图书馆集成化系统和工作模式。7、工作认真负责，作风严谨扎实。三、中外文图书采购，1人，岗位级别，8级岗位职责：1、负责采购数据的查重及采购数据的圈选工作。2、负责收集国内外出版信息，提供给学科馆员、教师和专家圈选，并将相应采购数据进行查重整理。3、负责与院系建立密切联系，熟悉并了解全校的学科发展和分布，负责全校中外文图书的配置和协调，与学科馆员一起负责制定当年的中外文图书采集方案和执行重点。4、与负责验收的同事一起完成中外文图书的验收，根据到书情况列出经费结算表，并于年底前完成各供货商到书率等相关统计工作。5、负责文献订购数据的建立，网上采购数据的抓取、新书预订目录的更新，以及采购分类统计等

25、工作。6、接收赠书，做好赠书记录，及时回执赠书人表示感谢。7、完成图书馆规定的坐班时间。8、完成图书馆规定的科研工作量。9、协助主管馆长开展工作。10、完成馆长和分管领导临时交办的任务。任职条件：1、思想素质好，有正气，廉洁无私。2、具有本科以上学历及馆员专业技术职称并任职五年以上，有一定的相关学科知识，或图书馆专业背景，或采访工作实践经验。3、熟悉本校各院系及专业设置情况。4、工作上能独挡一面，有一定的人际交流能力和与他人协作的精神。5、能够熟练操作计算机，熟悉各类书目数据格式和网上书目信息，能通过自建或抓取数据建立采购数据库。6、具备相当的外语知识，以做好外文图书的选购及来往信函的处理。7

26、、工作认真负责，经费、账目清楚无误。四、中外文图书验收，1人，岗位级别，9级岗位职责1、根据有效图书清单，验收图书，加盖馆藏章。2、验收过程中贴条码，核对书目记录，输入条码号，完善验收信息。3、按验收批次、对已验收的新书做好统计、核对帐目工作。4、验收过程中如发现问题，及时将有关问题图书退还采购处理。5、建立验收加工批次和交接批次，并将批次交接单和新书送编目部门。6、完成图书馆规定的坐班时间。7、完成图书馆规定的科研工作量。8、协助主管馆长开展工作。9、完成馆长和分管领导临时交办的任务。任职条件：1、具有本科以上学历及中级以上专业技术职称四年以上。2、有一定的相关学科知识，或图书馆专业背景。3

27、、熟悉验收工作流程。4、工作认真负责，差错率低。5、较熟练地使用计算机。6、具有一定的外语知识，以做好外文图书的验收工作。五、外文图书编目，1人，岗位级别，9级岗位职责：1、完成当年外文图书分编工作量。2、依图书加工批次，按照中图法和calis等有关规则分编加工图书。3、完成查重、分类标引、主题标引等，下载、上载marc和馆藏记录。4、负责新书的典藏分配、夹磁条、打书标、贴书标及新书的交送等工作。5、参加本馆回溯建库工作。6、完成图书馆规定的坐班时间。7、完成图书馆规定的科研工作量。8、协助主管馆长开展工作。9、完成馆长和分管领导临时交办的任务。任职条件：1、 具有本科以上学历，中级以上专业技

28、术职称四年以上。2、具有一定的相关学科知识，或图书馆学专业背景，或编目工作实践经验。3、熟悉计算机编目工作流程和操作。4、能够熟练地掌握和应用usmarc。5、具有相当的外语知识，以做好外文图书的编目工作。6、工作认真，能够及时发现和解决问题。六、中文图书编目，2人，岗位级别，11级岗位职责：1、完成当年中文图书分编工作量。2、依图书加工批次，按照中图法和calis等有关规则分编加工图书。3、完成查重、分类标引、主题标引等，下载、上载marc和馆藏记录。4、负责新书的典藏分配、夹磁条、打书标、贴书标及新书的交送等工作。5、参加本馆回溯建库工作。6、完成图书馆规定的坐班时间。7、协助主管馆长开展

29、工作。8、完成馆长和分管领导临时交办的任务。任职条件：1、具有本科以上学历及助理馆员以上专业技术职称二年以上。2、具有一定相关学科知识，或图书馆学专业背景，或编目工作实践经验。3、熟悉计算机编目工作流程和操作。4、能够熟练地掌握和应用cnmarc。5、工作认真，能够及时发现和解决问题。七、外文期刊编目、验收、分发，1人，岗位级别，5级岗位职责：1、负责全馆外文现刊的拆包、验收、盖章、登记、分类、加磁条与分发等工作。2、负责外文期刊的marc数据的增加及修订工作，根据每年订购的情况将新刊的marc数据及时增添，根据期刊的变动情况修改相关期刊的marc数据。3、了解期刊到刊、质量、售后服务和使用情

30、况，及时做好催缺和补订工作。4、负责外文过刊的装订工作。5、完成图书馆规定的坐班时间。6、完成图书馆规定的教学工作量和科研工作量。7、协助主管馆长开展工作。8、完成馆长和分管领导临时交办的任务。任职条件：1、具有本科以上学历及副研究馆员以上职称并任职五年以上。2、具有一定的相关学科知识，或图书馆专业背景，或外文期刊工作时间经验。3、具有相当的外语知识，以完成外文期刊的编目及验收等工作。4、能够熟练操作计算机，熟悉interlib系统中外文期刊模块的相关功能。5、熟悉usmarc格式和期刊编目工作。6、工作认真，能够及时发现和解决问题。八、中文报刊编目、验收、分发，1人，岗位级别，10级岗位职责

31、：1、负责文理分馆中文现刊的拆包、验收、盖章、登记、分类、加磁条与分发等工作。2、负责中文期刊的marc数据的增加及修订工作，根据每年订购的情况将新刊的marc数据及时增添，根据期刊的变动情况修改相关期刊的marc数据。3、了解期刊到刊、质量、售后服务和使用情况，及时做好催缺和补订工作。4、负责中文过刊的装订工作。5、完成图书馆规定的坐班时间。6、完成图书馆规定的教学工作量和科研工作量。6、完成馆长和中心主任临时交办的任务。任职条件：1、具有中级专业技术职称。2、具有一定的相关学科知识，或图书馆专业背景，或中文期刊工作实践经验。3、能够熟练操作计算机，熟悉interlib系统中中文期刊模块的相

32、关功能。4、熟悉cnmarc格式和期刊编目工作。5、工作认真，能够及时发现和解决问题。技术服务中心岗位设置方案1、技术部中心主任，级别：8级岗位职责：1、在馆长及分管领导的领导下，负责中心的管理工作，履行中心主任的岗位职责。2、负责开展图书馆计算机业务管理工作，制定技术中心工作发展规划，规范完善技术中心管理制度，协调各项工作的顺利进行，组织开展技术培训交流活动。3、负责管理图书馆自动化集成系统，各种电子资源系统的正常运转。4、负责管理图书馆各类计算机及相关设备的购置及维护工作。5、负责图书馆网络规划与建设；负责制定系统安全策略，提高系统安全性和可靠性。6、负责calis相关项目技术平台的正常运

33、行；各种电子资源导航管理系统的建立及更新维护工作。7、跟踪计算机、网络、信息处理技术及数字图书馆领域发展动向；负责先进技术在图书馆的应用开发研究；制定各软硬件管理系统研发升级方案。8、负责处理与系统有关的各部门的协调工作，协助支持其它部门开展技术创新服务工作。9、完成图书馆要求的科研工作量和教学工作量。10、坐班时间按图书馆的要求考核。任职条件：1、本科以上学历，中级职称5年以上，有一定的专业知识和管理工作经验。2、有较高的思想素质和较强的敬业精神；有高度的责任心，有较强的组织与协调能力。3、熟悉图书馆各项业务工作流程。4、熟悉图书馆自动化集成系统并有2年以上集成系统管理经验。5、熟悉计算机、

34、网络及其它相关技术，有丰富的项目开发和网络管理经验。6、熟悉图书馆所用的各类软硬件系统和设备。7、有较强的创新意识和进取精神。了解数字图书馆相关技术和发展方向。2、数字资源建设主管，11级岗位职责：1、协助分管领导和中心主任做好相关技术工作。2、参与数字图书馆技术应用方面科研课题研究。3、负责图书馆数字资源系统的参数设置、权限管理、系统维护及升级工作。4、负责各种数字资源的访问统计、数据备份和相关档案管理工作。协助组织系统的相关培训。5、负责calis相关项目的日常管理、技术支持及服务器平台数据维护工作，参与calis相关项目和数字图书馆项目开发维护工作。6、负责图书馆自动化系统管理维护工作。

35、负责系统升级、数据备份等工作，保证图书馆业务的正常运转。7、参与相关信息发布系统的编程工作和电子资源导航等资源整合系统管理软件的开发及数据更新工作。8、负责相关业务培训、问题答疑和档案维护工作，完成中心交办的其它工作任务。9、负责图书相关业务的后续处理，如：条码、随书光盘的保存等。10、协助支持其它部门开展技术创新服务工作。11、完成图书馆要求的科研工作量和教学工作量。坐班时间按图书馆的要求考核。任职条件：1、大学本科以上学历或中级以上专业技术职称，有较强的责任心和敬业精神。有一定的管理工作经验和组织协调能力。2、熟悉图书馆各类存储设备软硬件系统，熟悉掌握win2000等操作系统的安装及维护管

36、理。3、熟悉掌握各种电子资源数据库系统的安装、配置及维护方法，能处理相关技术问题。4、熟练掌握图书馆自动化系统各项业务工作流程，并有2年以上系统管理维护经验。5、熟悉计算机、网络及其它相关技术。了解数字化资源建设相关技术及发展方向。3、网络及软、硬件系统主管，级别，11级岗位职责：1、协助分管领导和中心主任做好相关技术工作。2、负责全馆网络拓扑结构设计及优化调整，ip资源的合理分配及管理，进行安全防毒管理，保障网络安全。3、负责处理各分馆计算机及其它如复印机、门禁、空调等相关设备的日常管理维护；保证分馆读者用机和业务用机的正常运行。4、负责组织分馆人员计算机业务技术培训。5、配合中心领导参与硬

37、件设备的选型与采购工作。6、协助支持其它部门开展技术创新服务工作。7、参与calis相关项目及数字图书馆项目开发维护工作。8、负责图书馆有关的服务器、交换机、防火墙等设备的管理维护工作。9、参与图书馆网站的开发及日常管理维护工作。10、完成中心交办的其它工作任务。11、完成图书馆要求的科研工作量和教学工作量。坐班时间按图书馆的要求考核。任职条件：1、大学本科以上学历或中级以上专业技术职称，有较强的责任心和敬业精神。有一定的管理工作经验和较强的组织协调能力。2、熟悉图书馆各类存储设备软硬件系统，熟悉掌握win2003等操作系统的安装及维护管理3、熟练掌握图书馆各类软硬件系统和设备，并有2年以上维

38、护管理经验。4、熟练掌握各操作系统安装调试技术，有2年以上设备维护经验。5、熟悉掌握网络互连、网络安全、防火墙、防病毒等相关技术。6、熟悉图书馆各项业务工作流程。7、熟悉计算机、网络、软件系统等相关技术。6、工作积极主动，服从领导安排。4、四方校区技术主管，级别，10级岗位职责：1、协助分管领导和中心主任做好相关技术工作。2、负责四方校区日常管理工作。3、参与图书馆自动化系统管理维护工作。4、负责电子阅览室用机的软硬件故障的日常维护、机房管理软件的权限管理、数据备份，系统服务器管理维护工作。5、参与电子资源软硬件系统管理维护工作。6、参与calis和数字图书馆相关项目开发维护工作。7、协助支持

39、其它部门开展技术创新服务工作。8、负责图书馆的网站开发及维护工作。9、负责相关业务培训和档案维护工作。10、完成中心交办的其它工作任务。11、完成图书馆要求的科研工作量和教学工作量。坐班时间按图书馆的要求考核。任职条件：1、大学本科以上学历，中级及以上技术职称，有较强的责任心和敬业精神，有一定的组织与协调能力。2、熟悉图书馆各类软硬件系统和设备，并有2年以上维护管理经验。3、熟悉图书馆各类存储设备软硬件系统，熟悉掌握win2003等操作系统的安装及维护管理4、熟悉掌握主流操作系统和数据库的安装和维护工作，具有2年以上管理维护经验。5、熟悉图书馆各项业务工作流程。6、熟悉掌握计算机、网络及其它相

40、关技术。7、工作耐心细致，服从领导安排。四方校区流通阅览中心岗位设置方案一、四方校区流通阅览中心主任，1人，岗位级别，管理岗，正科 岗位职责1、 在馆长领导下，全面负责完成图书馆四方校区流通阅览中心的各项业务和管理工作。2、 管理本部门的流通阅览业务工作，制定本部门工作计划，人员调配，协调本部门各阅览室和书库的业务工作。3、 研究读者阅读倾向，掌握图书借阅规律，参与制定流通阅览中心的各项工作规范，工作细则，借阅制度等，研究解决流通工作中出现的疑难问题，不断改进管理，提高工作效率。4、 进行图书馆藏书组织学研究，设计本馆藏书体系，研究制定本部门藏书组织布局规划，制定藏书调拨方案并组织实施。5、

41、负责本部门导读、咨询工作，利用各种形式充分揭示馆藏。6、 负责本部门业务工作资料的统计、归档，按时上报馆办公室。根据分管馆长及典藏部门的安排，组织实施本部门的藏书清点、调拨和馆藏体系调整工作。7、 安排本部门工作人员的工作，负责考勤和业务考核。8、 带领、督促本校区人员对公共检索设施的管理及各个库室的卫生保洁和安全防范。9、 督促本部门人员按要求完成岗位工作，检查岗位工作质（数）量及效果。10、服从馆长管理和工作安排，按时完成各项临时任务。11、必要时替补部内其他岗位临时缺失人员。12、承担部分“书刊导读”网页方面的工作、本部较高层次的参考咨询服务等。任职条件1、熟悉了解中心工作，具有规划本中

42、心业务工作的能力。2、对本部工作有深入思考，具有研究改进本部工作，解决业务工作中各种问题的能力。3、服从领导，顾全大局，认真贯彻执行馆办公会决议。4、作风正派，关心部员，具有较强的组织管理能力。5、具有本科及以上学历或中级及以上专业技术职称。二、四方校区社科书库（一）图书导读咨询员，1人，岗位级别，8级岗位职责1、 研究读者需求，掌握流通工作规律，不断改进工作；开展较高水平的流通咨询、宣传导读服务，提高工作水平。2、 负责本库室的各类日常咨询工作，回答读者的相关问题，并做好记录，及时与其他部门协调解决读者的相关问题。3、 负责本室目录和公共检索设施管理及读者使用指导，帮助有困难的读者查找图书。

43、4、 负责本书库内图书整架、回架、藏书保护、破旧图书修复、安全防范及卫生保洁。5、 完成书库日常借还、续借和新书的交接、验收、上架、整架等管理工作。6、 负责本书库借阅环境及其附属物的安全防范和卫生保洁。7、 完成图书馆规定的教学工作量和科研工作量。8、 完成图书馆规定的坐班时间任职条件：1、 熟悉图书馆学、情报学知识。2、 熟悉本处图书的排架次序和检索方法3、 具有较强的敬业精神和为读者服务的态度。4、 了解读者需求和借还工作规律。5、 熟悉有关规章制度，并能灵活运用。6、 具有本科及以上学历或中级专业技术职称并任职五年以上。（二）图书导读员，2人，岗位级别，10级岗位职责1、负责本书库图书

44、和公共检索设施管理及读者使用指导，帮助有困难的读者查找图书。2、完成本室内图书整架、回架、藏书保护、破旧图书修复。3、完成书库日常借还、续借和新书的交接、验收、上架、整架等管理工作。4、负责本流通范围内的借阅环境及其附属物的安全防范和卫生保洁。5、完成馆、中心交给的临时任务。6、完成图书馆规定的教学工作量和科研工作量。7、完成图书馆规定的坐班时间任职条件：1、 熟悉本处图书的排架次序和检索方法2、 具有较强的敬业精神和为读者服务的态度。3、 了解读者需求和借还工作规律。4、 熟悉有关规章制度，并能灵活运用。5、 具有本科及以上学历或中级及以上专业技术职称。（三）图书高级管理员，1人，岗位级别，

45、11级岗位职责 1、完成本室内图书整架、回架、藏书保护、破旧图书修复。2、完成书库日常借还、续借和新书的交接、验收、上架、整架等管理工作。3、负责本流通范围内的借阅环境及其附属物的安全防范和卫生保洁。5、负责本室借阅环境及其附属物的安全防范和卫生保洁。6、完成图书馆规定的坐班时间。7、完成馆、中心交给的临时任务。任职条件： 1、 熟悉图书馆学、情报学知识。2、 熟悉本书库图书的排架次序和检索方法3、 具有较强的敬业精神和为读者服务的态度。4、 了解读者借阅倾向：说话和气，能热情、耐心地接待读者5、熟悉有关规章制度，并能灵活运用6、 具有本科及以上学历或初级及以上专业技术职称。（四）管理员，1人

46、，岗位级别，13级岗位职责1、完成本室内图书整架、回架、藏书保护、破旧图书修复。2、完成阅览室日常接待服务和新书的交接、验收、上架、整架等管理工作。3、负责本流通范围内的借阅环境及其附属物的安全防范和卫生保洁。4、完成馆、中心交给的临时任务。5、完成图书馆规定的坐班时间任职条件：1、 熟悉本处图书的排架次序和检索方法。2、 具有较强的敬业精神和为读者服务的态度。3、 了解读者需求和借还工作规律。4、 熟悉有关规章制度，并能灵活运用。5、 三年以上本岗位工作经验。三、四方校区科技书库（一）图书咨询员，1人，岗位级别，9级岗位职责1、负责本库室的各类日常咨询工作，回答读者的相关问题，并做好记录，及

47、时与其他部门协调解决读者的相关问题。2、 负责本室目录和公共检索设施管理及读者使用指导，帮助有困难的读者查找图书。3、 负责本书库内图书整架、回架、藏书保护、破旧图书修复、安全防范及卫生保洁。4、 完成书库日常借还、续借和新书的交接、验收、上架、整架等管理工作。5、 负责本书库借阅环境及其附属物的安全防范和卫生保洁。6、 完成图书馆规定的教学工作量和科研工作量。7、 完成图书馆规定的坐班时间。任职条件：1、 熟悉图书馆学、情报学知识。2、 熟悉本处图书的排架次序和检索方法3、 具有较强的敬业精神和为读者服务的态度。4、 了解读者需求和借还工作规律。5、 熟悉有关规章制度，并能灵活运用。6、 具

48、有本科及以上学历，中级以上专业技术职称并任职四年以上。（二）图书导读员，1人，岗位级别，10级 岗位职责1、负责本书库图书和公共检索设施管理及读者使用指导，帮助有困难的读者查找图书。2、完成本室内图书整架、回架、藏书保护、破旧图书修复。3、完成书库日常借还、续借和新书的交接、验收、上架、整架等管理工作。4、负责本流通范围内的借阅环境及其附属物的安全防范和卫生保洁。5、完成馆、中心交给的临时任务。6、完成图书馆规定的教学工作量和科研工作量。7、完成图书馆规定的坐班时间。任职条件：1、 熟悉图书馆学、情报学知识。2、 熟悉本书库图书的排架次序和检索方法3、 具有较强的敬业精神和为读者服务的态度。4

49、、 了解读者借阅倾向：说话和气，能热情、耐心地接待读者5、 熟悉有关规章制度，并能灵活运用，6、 具有本科及以上学历，中级及以上专业技术职称（三）图书高级管理员，1人，岗位级别，11级岗位职责 1、完成本室内图书整架、回架、藏书保护、破旧图书修复。2、完成书库日常借还、续借和新书的交接、验收、上架、整架等管理工作。3、负责本流通范围内的借阅环境及其附属物的安全防范和卫生保洁。5、负责本室借阅环境及其附属物的安全防范和卫生保洁。6、完成图书馆规定的坐班时间。7、完成馆、中心交给的临时任务。任职条件： 1、 熟悉图书馆学、情报学知识。2、 熟悉本书库图书的排架次序和检索方法3、 具有较强的敬业精神

50、和为读者服务的态度。4、 了解读者借阅倾向：说话和气，能热情、耐心地接待读者5、熟悉有关规章制度，并能灵活运用6、具有本科及以上学历，初级专业技术职称（四）图书管理员，2人，岗位级别，12级岗位职责：1、完成本室内图书整架、回架、藏书保护、破旧图书修复。2、完成书库日常借还、续借和新书的交接、验收、上架、整架等管理工作。3、负责本流通范围内的借阅环境及其附属物的安全防范和卫生保洁。5、负责本室借阅环境及其附属物的安全防范和卫生保洁。6、完成图书馆规定的坐班时间。7、完成馆、中心交给的临时任务。任职条件：1、 熟悉本处图书的排架次序和检索方法2、 具有较强的敬业精神和为读者服务的态度。3、 了解

51、读者需求和借还工作规律。4、 熟悉有关规章制度，并能灵活运用。5、具有本科及以上学历，初级专业技术职称四、四方校区外文书库（一）图书咨询员，1人，岗位级别，9级岗位职责1、负责本库室的各类日常咨询工作，回答读者的相关问题，并做好记录，及时与其他部门协调解决读者的相关问题。2、 负责本室目录和公共检索设施管理及读者使用指导，帮助有困难的读者查找图书。3、 负责本书库内图书整架、回架、藏书保护、破旧图书修复、安全防范及卫生保洁。4、 完成书库日常借还、续借和新书的交接、验收、上架、整架等管理工作。5、 负责本书库借阅环境及其附属物的安全防范和卫生保洁。6、 完成图书馆规定的教学工作量和科研工作量。

52、7、 完成图书馆规定的坐班时间任职条件：1、 熟悉图书馆学、情报学知识。2、 熟悉本处图书的排架次序和检索方法3、 具有较强的敬业精神和为读者服务的态度。4、 了解读者需求和借还工作规律。5、 熟悉有关规章制度，并能灵活运用。6、 有一定的外语水平。7、 具有一定的协调能力。8、 具有本科及以上学历，中级以上专业技术职称并任职四年以上。（二）图书高级管理员，1人，岗位级别，11级岗位职责1、完成本室内图书整架、回架、藏书保护、破旧图书修复。2、完成书库日常借还、续借和新书的交接、验收、上架、整架等管理工作。3、负责本流通范围内的借阅环境及其附属物的安全防范和卫生保洁。5、负责本室借阅环境及其附

53、属物的安全防范和卫生保洁。6、完成图书馆规定的坐班时间。7、完成馆、中心交给的临时任务。任职条件：1、 熟悉图书馆学、情报学知识。2、 熟悉本书库图书的排架次序和检索方法3、 具有较强的敬业精神和为读者服务的态度。4、 了解读者借阅倾向：说话和气，能热情、耐心地接待读者5、熟悉有关规章制度，并能灵活运用6、具有本科及以上学历，初级专业技术职称一年以上。（三）图书管理员，1人，岗位级别，12级岗位职责：1、完成本室内图书整架、回架、藏书保护、破旧图书修复。2、完成书库日常借还、续借和新书的交接、验收、上架、整架等管理工作。3、负责本流通范围内的借阅环境及其附属物的安全防范和卫生保洁。5、负责本室

54、借阅环境及其附属物的安全防范和卫生保洁。6、完成图书馆规定的坐班时间。7、完成馆、中心交给的临时任务。任职条件：1、 熟悉图书馆学、情报学知识。2、 熟悉本书库图书的排架次序和检索方法3、 具有较强的敬业精神和为读者服务的态度。4、 了解读者借阅倾向：说话和气，能热情、耐心地接待读者5、熟悉有关规章制度，并能灵活运用6、具有本科及以上学历，初级专业技术职称五、四方校区科技期刊阅览室（一）期刊咨询员，1人，岗位级别，9级 岗位职责：1、完成阅览室日常接待服务和期刊的交接、验收、上架、整架等管理工作。2、开展咨询服务，负责目录和公共检索设施管理及读者使用指导，帮助有困难的读者查找期刊。3、负责本室期刊整架、回架、藏书保护、破旧图书修复、安全防范及卫生保洁。4、负责本室借阅环境及其附属物的安全防范和卫生保洁。5、负责本室范围内的导读、解答咨询工作。6、完成图书馆规定的教学工作量和科研工作量。7、完成图书馆规定的坐班时间。8、完成馆、中心交给的临时任务。任职条件：1、熟悉期刊业务工作流程，掌握期刊阅览、管理的各种规章制度，了解本馆期刊订购情况2、熟练使用各种工具书和检索工具。熟悉计算机检索方法，具有期刊资源