个人综合能力评价模板

1、第一部分自我评估个人基本情况（一）教育经历（从最高学历倒序写）时间学校专业学历（获得学位）（二）培训经历（从最近培训倒序写）时间培训机构培训事项获得证书（三）工作经历（从目前工作倒序写）时间城市工作单位部门/职位、自我评价项目内容1 1、我的优势2 2、我的劣势3 3、职业现状满意 口一般口不满意口（在选项中打 “）4 4、性格评价在以下选项中，你认为适合自己的性格评价的是、（选两项）A A外向B B内向C C宽容D D友善E E责任心强F F冒险性强G G善于倾听H H自律性强1 1谨慎J J细致K K犹豫L L其他（请注明）5、个人综合能力评价（共7 7个要素，每项最高 5 5分，最低1

2、1分，在自评方框中填入自评得分 ）评价标准要素项目1分2分3分4分5分评得分被动工作，照章以领导检查为能够主动承担积极主动承担工积极主动承担工作办事，经常偷懒，工作导向，不能工作任务并认作责任，努力完责任，全力以赴完工作需不断监督与检积极主动承担真完成，具有工成任务，能够提成任务，并确保成热情查，有失职现象工作任务，需经作热情，具有一岀新方法以促进果。能够提岀有创与积常监督与检查定责任感工作有效进行新的工作方法，勇极性于从正面角度反映不同意见不能与同事及客经常岀现与同注意与同事及坦诚、主动、正及时、坦诚、主动、户进行交流与沟事或客户不能客户沟通的方面地与公司同仁正面地与公司同仁通，口头及书面沟

3、通的现象；具式方法，具备口交流信息，并能分享信息，能主动沟通表达能力较差备口头表达能头及书面表达主动反馈与汇反馈与汇报，具备能力力，但书面表达能力报，具备很好的很好的口头及书面能力较差口头及书面表达表达能力，并善于能力倾听与同事或客户在团队决定与参与、接受并支与同事及客户合与同事及客户有效团队无法合作，并不个人意识相抵持团队的决定，作热忱，参与、合作以达共同目精神支持及维护团队触时不能服从与同事相处和接受并支持团队标，为团队决策献决定大局睦的决定计献策，得到好评不能组织项目工能组织一般的能组织一般的能组织较复杂的能组织较复杂的工组织作工作，基本无差工作，基本无差工作，基本无差作，有条有理，基能

4、力错，但经常岀现错错本无差错，受下属凌乱的现象员工敬佩不遵守公司规章能基本遵守公能基本遵守公善于自我管理，善于自我管理，并制度及工作程司规章制度及司规章制度及并遵守公司的管遵守公司的管理规自我序，个人没有发工作程序，但个工作程序，个人理规范，将个人范，寻找具有挑战管理展目标，工作中人发展目标不发展目标明确发展与公司的长性机会，追求自我遇到的问题不汇明确短期目标结合发展报和反馈不注意学习和吸能够从工作中注意学习书本领悟力较强，能领悟力强，能不断收新知识、新经吸取新经验，但知识，能从工作够自觉从书本及更新知识，拥有最学习验，领悟性差悟性较低，学习中吸取经验，接工作中学习新知新专业信息，知识能力速度较慢受能力较强识，并注意知识面广，并善于在工积累作中学习和运用缺少基本专业知具备并表现岀具备并表现岀具备并表现岀复拥有并表现岀岀色识，无法处理专本岗位所需的本岗位所需的合的专