2020年各地公务员面试热点预测汇集_第1页
2020年各地公务员面试热点预测汇集_第2页
2020年各地公务员面试热点预测汇集_第3页
2020年各地公务员面试热点预测汇集_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、【篇一】 20202020年各地公务员面试热点预测汇集【热点背景】春风十里不如你, 无论条件多么艰苦, 无论教学方式怎么改变, 不变的是始 终如一的师者担当。每一年,我们都有一位又一位的师者投入偏远地区进行教学, 小小黑板、 稚嫩脸庞、田间地头是对偏远地区教育最真实的写照, 老师们所带去 的不仅是知识, 更是爱。 洋溢在孩子们脸上的笑容, 回响在耳边的读书声是最美 丽的画卷。【模拟示例】当下,我国的教育资源分布依旧存在不均衡, 很多偏远地区教育存在基础设 施不完备、师资缺乏的问题。 但是越是艰苦, 越是涌现除了一批又一批甘愿奉献 自己送教的老师,这些人展现了新时代人民教师的光辉形象。 作为当代

2、的年轻人, 你有什么启示 ? ?【参考答案】1.1. 当下我国的教育情况的确是存在教育不平衡、 发展不充分的问题, 但我们 的身边有很多甘于奉献的老师们, 他们可能是已经工作的老师、 也可能是还在上 学的大学生、还可能是心怀大爱的志愿者。 但无论是谁, 我们都可以从他们的身 上感受到大爱。2.2. 教育是用一颗心点亮更多的心, 用一扇窗打开更多的窗。 在这个特殊的春 天,我们感谢这些充满爱的故事,也期待更多爱被传递,更多心灵被点亮。奉献 是青春的指向标,无论是5858岁W W先生,还是东北“老刘”心系和田,他们都是 燃烧了自己,却照亮了他人,这种无私奉献、艰苦奋斗、心怀大爱的精神值得我 们每位

3、年轻人学习。3.3. 如今的新时代,对于年轻人既是机遇,更是挑战,我们正值壮年,对未来 有希冀,对未来有憧憬,有冲劲、干劲、敢于尝试,这是年轻人的优势。疫情当 下,就业是我们最关切的问题,但我们仍需保初心,明确自己想要的是什么,切 忌盲从,才能找到最适合自己的将来。我们更应该做到:(1)(1) 不忘初心。认识到当下形势的严峻性和挑战性, 不掉以轻心, 稳扎稳打, 树立明确的目标,以此作为自己的动力不断努力。(2)(2) 永葆空杯心态。在平时的学习工作中,愿意奉献自己,自己的时间、精 力、经验、知识。三人行,必有我师,每个人都有其闪光点,我们主动学习,学 习国家大政方针、专业知识。(3)(3)

4、敢于担当,不怕困难。青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年在当代 扮演的角色很重要,我们需要勇挑时代的大梁, 将自己的理想与国家的理想结合, 在的年纪做最努力的人。【篇二】 20202020年各地公务员面试热点预测汇集热度背景】有机构数据显示, 在“五一”小长假中, 随着新兴玩乐消费的异军突起, 许 多新兴职业进入大众视野, 有侍弄萌宠的撸鸭官, 也有整理收纳师、 密室策划师、 自习室社长和宠物摄影师。疫情催生“宅经济”,还让电商直播破壁出圈。相比传统行业, 新兴职业从业形式更为灵活, 工作时间相对自由, 因此吸引 了许多市场嗅觉敏锐的年轻人。 或许不少新兴职业仅跻身“利基市场”, 投入少、 规

5、模小,难比肩涉及群体更广的传统行业, 但新兴职业活力迸发, 是社会流动加 速的表现,也助推社会要素重组,体现了经济的活力。许多新兴职业往往诞生在传统行业未抵达的领域, 但它们在壮大过程中, 由 于缺乏经验优势、专业人才、资本和行业规范等,时常昙花一现,难以持久。新 兴职业要想蓬勃发展, 只有保持其新颖特性, 向市场输出专业服务、 为客户定制 个性方案,才能在竞争中茁壮成长。 而夯实人才培养, 让更多专业性复合型人才 进入其中,新兴职业的发展才能有源头活水。【模拟预测】俗话说“三百六十行,行行出状元”。随着现代生活方式的发展,“遛狗 师”、“整理收纳师”、“陪跑师”、“酒店试睡员”、“叫醒”等新

6、兴职业进 入大众视野。 这些在父母眼中的“闹着玩儿”的事儿, 逐渐在“玩耍”中成了一 种职业。对于“新兴职业”,你怎么看 ? ?思路点拨】1.1. 概括提炼话题,表明自身观点。新兴职业的涌现反映了经济活力和创造力, 是社会发展的必然, 新一代择业 期的年轻人不同于父辈和 8080 后一代人,他们不拘泥于传统择业观念,更加追求 个性化和自由, 从而选择了新兴职业, 我们应以包容的心态, 迎接和适应这种变 化,给予他们更多的社会尊重,培养出更多创新型、复合型人才。2.2. 分析其发展的意义。(1)(1) 满足多元化需求。新兴职业的产生会丰富当前已有的职业体系,创造出 更多新岗位,吸纳更多人才,满足

7、当前年轻人个性化的择业需求。(2)(2) 激发经济活力。新兴职业活力迸发,有效盘活了社会资源,创造更多就 业,激发出经济发展的新活力。3.3. 分析“新兴职业”兴起的原因。(1)(1) 就业观念的转变。当代年轻人更加追求自我,不拘泥于传统观念,敢于 进行自我突破。(2)(2) 从业形式的灵活。从业形式更为灵活,工作时间相对自由。(3)(3) 社会需求的迸发。产业结构不断调整和优化,需要大量的服务业和高科 技产业人群,同时不断迸发的市场需求,需要能够提供个性化、精细化的人群。4.4.分析“新兴职业”背后存在的问题。(1)(1) 缺乏经验优势,发展难维持。新兴职业在发展中缺乏专业人才、资本和 行业

8、规范,使得某些新兴行业昙花一现,难以持久。(2)(2) 缺乏制度规范,权益难保障。由于新职业是一种新兴事物,相关职业标 准、职业规范都不成熟, 存在相关法律制度的空白, 这使得从事新兴职业的人员 在自身权益维护上比较困难。(3)(3) 缺少理性思考,规划不合理。一部分刚走出校园的大学生,缺乏对职业 的清晰认识与了解, 没有充分的职业规划, 往往被职业的“艺术照”所吸引, 盲 目更风,最终以“频繁跳槽”出圈。5.5. 结合实际,提出解决对策。(1)(1) 完善管理机制。对新兴职业要创新管理方式,精确设置负面清单,避免 “一刀切”, 充分激发潜力, 释放动能, 同时国家政策层面出台针对新兴职业的

9、管理监督规范, 严厉打击新兴职业市场的乱象, 约束相关企业违法行为, 倒逼新 兴企业规范运营,保障从业人员的权益。(2)(2) 防范职业风险。一方面求职者自身要增强法律意识,签订劳动合同,学 会用劳动合同法维权, 与企业据理力争或者向劳动监察部门举报企业的违法行为 另一方面求职者也需转变心态, 不仅要勇于尝试, 而且要完善自我, 努力使自己 一专多能,在适应新兴职业的同时,做到“干一行、爱一行”。(3)(3) 关注人才培养。政府扩大职业教育规模,根据当前新兴职业发展需要、 针对人才短板和行业缺口进行“订单式”培养, 有针对性地培养更多的创新型和 复合型人才,从而满足新兴职业的需求,促进其更好的

10、发展。【篇三】 20202020年各地公务员面试热点预测汇集热点背景】线上新型消费方式不断涌现, 在一定程度上弥补了线下消费的不足, 起到了 扩内需、促消费的作用把复工复产与扩大内需结合起来, 把被抑制、 被冻结的消 费释放出来, 把在疫情防控中催生的新型消费、 升级消费培育壮大起来, 使实物 消费和服务消费得到回补这段时间,“直播带货”成为消费热词。 4 4月 1515日, 考要点】湖北省3030个县的县长在直播间“为湖北拼个单”;山东S S市副市长发起“博士市 长助力农产品”,视频播放量突破 200200 万; ; 同时,一些公众人物“直播带货”的 交易额不断刷新纪录。 “直播带货”作为一

11、种线上新型消费, 在新冠肺炎疫情防 控大背景下正受到越来越多的青睐。模拟示例】近期,湖北省3030个县的县长在直播间“为湖北拼个单”;山东S S市副市长发 起“博士市长助力农产品”,视频播放量突破 200200万等新闻引起人们的关注 ;同 时,一些公众人物“直播带货”的交易额不断刷新纪录。 “直播带货”作为一种 线上新型消费,对此,你怎么看 ? ?疫情防控期间, 线上新型消费方式不断涌现, 在一定程度上弥补了线下消费 的不足,起到了扩内需、促消费的作用,并展现出强大的生命力。随着“直播带 货”开始流行,更多用户涌入直播间,尝鲜直播购物 ; 更多企业家与创业者也开 始捕捉新的消费热点和商机。直播

12、带货成为“顶流”既是消费者的需求, 也是互联网的产物。 首先直播带 货的营销技巧不同于传统的营销模式, 主播通过自己试用给观众呈现效果, 加上 非常有感染力的“买它买它”等语言的宣传,刺激进入直播间观看人的消费欲 望。其次“直播带货”经济蓄力已久,已有成熟的商业模式,从产品的筛选、介 绍和砍价等方面已经有了很成熟的流程。 再加上受疫情影响, 消费者足不出户推 动“宅经济”发展, 线下客源稀少促进企业商家转向电子商务谋生存。 从直播助 农到直播售楼, 从直播卖车到直播卖飞机, 直播销售的边界不断扩大。 直播经济 蒸蒸日上的景象可谓顺势而成。 再次,直播带货以畅通的网络、 快捷的支付以及 飞速的物流发展为依托, 加上直播本身具有互动感, 众多网友的集体参与也带来 了从众心理的产生, 价格优势、主播个人魅力等也促进直播带货成为顶流的原因 之一。“直播带货”也存在虚假宣传、货不对板、假冒伪劣、售后维权等问题。任 何一个行业的成熟都会经历不断暴露问题、 解决问题的过程, 对于新兴行业而言 更是如此。规范直播带货发展,平台责无旁贷。具体而言,平台既要做好自律, 也要

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论