行风政风工作范文

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！行风政风工作范文 开展行风政风工作，要加强机关效能建立，营造高效、廉洁的为民效劳环境。下面是我整理行风政风工作精选范文的范文，欢送阅读! 行风政风工作精选范文篇一 一年来，在运城市卫生局主管部门的挺直指导下，我院行风工作紧急的进展着，以开展医院管理年活动和创立院务公开示范院活动为载体，致力于解决群众看病难、看病贵问题，进一步优化医院管理流程和效劳流程，以人为本，努力探究行风建立长效管理机制，力争医院行风建立上新台阶，现将主要工作汇报如下： 一、从认识上进步员工思想素养 1、深化开展社会主义荣辱观学习训练活动 以社会主义荣辱观学习训练活动为主线，在全院范

2、围内开展八荣八耻宣扬训练活动，在院内营造深厚的宣扬气氛，使广阔医务人员进一步树立正确的人生观、价值观和世界观。 2、仔细抓好医药购销领域商业贿赂治理工作 我院指导特别重视医药购销领域商业贿赂治理工作，为此特殊制定了医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作施行方案，仔细做好上级有关治理商业贿赂进展状况汇报工作，对比涉及商业贿赂名单严格开展自查自纠工作。通过各种方式训练医院员工要用好政策、把握好政策，发挥政策的威力，留意政策的时效性，要求全院员工要充分理解新政策新法规，把握罪与非罪的界限，结合实际，实在抓好自查自纠工作，探究建立医院抵抗商业贿赂的长效机制。 二、从组织上强化行风工作指导 1、健全机构，

3、明确各自职责 把行风建立工作详细落实到科室、到人，重视社会各界人士对医院的监视，严禁医务人员收受红包、回扣等违法行为，确保医院行风建立工作获得成效。 2、完善制度，标准医疗行为 加强导诊效劳制度。准时为患者指明方向，避开患者因不熟识环境而来回奔波，努力削减患者就诊的无效时间。 注重医患沟通制度。明确医务人员文明用语和效劳忌语，充分敬重患者的知情同意权和选择权， 做到贵药品、大检查事先征得患者的同意，维护患者合法权益，努力缩小医患之间医疗信息不对称的差距。 三、以质量造行风，从根本上进步医疗效劳程度 1、严格人员准入，进步根底医疗护理质量 严格贯彻执行医疗机构管理条例、执业医师法、护士管理方法等

4、医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理标准、常规，标准医疗行为，严把医务人员准入关，加强对新聘请医务人员的岗前培训和岗位培训。标准病历书写制度，定期组织病历质量检查，加强根底护理，持续改良护理质量，加强帮助科室的平安监管，强化各种医疗仪器设备的日常保养维护，确保仪器的精确和平安。 2、强化三基三严培训，进步环节质量和终末质量 加强临床药品用法不良反响的监测，建立医院临床护理操作技术理论基地，强化日常三基三严训练，常常性开展各种医疗护理学问讲座，并组织对临床医护人员的技能操作和学问的考核。 总之一年来，我院的行风建立工作在医院全体员工的共同努力下，获得了非凡的成果，今后，我院将从完善行风建立长

5、效机制入手，抓好宣扬、加强指导、优化流程、进步质量、改善环境，实现中信机电制造公司五四一总医院的再一次新的腾飞。 行风政风工作精选范文篇二 今年以来，为贯彻落实全国交通运输工作会议和全省交通运输工作会议精神，根据高管局的支配部署，我单位结合自身工作实际，实行措施，加强指导，扎实推动政风行风建立工作再上新台阶。 一、统一思想，进步认识 抓好政风行风建立始终是指导的工作重心之一，为实在推动全单位政风行风工作，我单位坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化学习理论科学进展观，全面贯彻落实十七届中央纪委第三次全会精神和全国交通运输工作会议精神，结合目前正在开展的干部作风建立年活动要求，统一支配部

6、署，全员参加。一是建立完善政风行风建立指导机构。我单位始终保持以一把手为组长，分管指导为副组长的政风行风建立指导小组，并成立了政风行风建立工作办公室，详细负责全单位政风行风建立工作。二是制定行风政风活动方案。制定、下发了政风行风建立施行方案和公开承诺，对全年的政风行风建立工作做出来详细部署，明确了各单位一把手为政风行风建立第一责任人，并要求各单位政风行风工作要围绕中心、效劳大局、标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推动，坚持管行业必需管行风的原那么，实在进步交通行政力量和执法程度，着力解决损害群众利益和制约行业进展的突出问题。三是确定了行风政风工作标准。行风政风工作关乎群众利益，关乎对人民群众的

7、效劳水准，进步政风行风工作程度是维护人民群众权益的重要手段，因此，我单位提出来以人民群众满足不满足为评判标准，单位政风行风工作搞得好不好、行风政风评议是否过关由群众说了算，全面推动政风行风建立深化开展。 二、抓住重点、务务实效 我单位始终将治理大路三乱作为重点，主动行动、周密部署。一是加强重点部门、重点人员的防控管理。狠抓了路政执法人员的素养培训和法制训练，开展了岗位练兵，使路政执法人员素养有了较大进步。二是加强明查暗访。对路政执法、治理超限等进展明察暗访，查访不走形式、不走过场，对查访到的详细状况与单位一把手沟通，要求快速改良。三是仔细单位理群众举报。对执法不标准，乱收费、乱罚款、刁难群众以

8、及工作方法简洁粗暴等损害群众利益的问题，进展仔细查单位，严厉单位理，务求通过问题检查单位理举一反三，得到全面改良。四是加强绿色通道建立和标准化管理，根据现有政策连续免收整车合法装载鲜活农产品车辆通行费。五是强化效劳意识。以司乘人员为核心，全面进步对司乘人员的效劳程度，大力做好延长效劳和独特化效劳，进步社会满足度。 三、加强机关效能建立，营造高效、廉洁的为民效劳环境 进步机关行政效能，提速工作过程，进步工作质量，标准机关行为是改良政风，做好机关工作的前提。我单位根据建立廉洁、勤政、务实高效的机关的标准，在机关各科室和下属单位严格落实首办负责制、公开承诺制、限时办结制、考核评议制和追究问责制，杜绝

9、推诿扯皮等现象的发生，有力的保障了各项工作的高效运行，制造了良好的为民效劳环境。 四、坚持纠建并举，打造文明品牌 主动开展民主评议活动，广泛征求社会看法。一是畅通投诉举报渠道，仔细查找存在问题和缺乏，杜绝脸难看、话难听、事难办、看法粗暴现象发生，努力为群众办实事办好事，主动推动文明通道建立。二是广泛开展收费人员培训，开展了亮窗口，强效劳，树形象活动和查品德、树形象、强素养专题训练活动。以收费站为试点，开展了春雨效劳活动，获得了较好成效，并在全单位范围内大力推广。经过不懈努力，今年4月获得河北省先进集体荣誉、单位属收费站获得国家级工人先锋号。 五、多措并举、全面推动 1、强化指导，全面落实一岗双

10、责制度 指导重视、一岗双责是做好政风行风工作的重要保障。为使政风行风工组落到实单位，强化一岗双责和谁主管、谁负责、管行业必需管行风的要求，指导班子带头讨论落实政风行风建立中遇到的新状况、新问题，要求各部门仔细抓好组织落实。对落实、改善不利的追求指导责任。指导重视和一岗双责使各级指导切实在实负起责任，对行风政风工作的好转起到了极大作用。 2、抓住重点问题，以点带面 结合的详细状况，针对工作中易产生的工作急躁、干劲缺乏、心气不高、自由散漫、办事拖沓等影响政风行风的问题，仔细讨论解决方法，狠抓了三个方面：一是加大监视力度，公布举报电话，开拓网上举报，广泛承受社会言论和群众监视，对群众举报和发觉的有令

11、不行、有禁不止、迎风违纪的问题严厉查单位。二是严厉办公纪律，要求机关带头，全体人员按时上下班，准时完成任务，制止网上谈天、玩嬉戏等，对发觉迟到早退、玩嬉戏、谈天的严厉批判训练。三是推动重点行业转变作风，对路政、收费两个部门加强训练培训，强化组织纪律。对路政部门加强技术监控;在收费部门以收费站为试点开展春雨效劳，以点带面，全线推广，进步效劳程度，增加延长效劳和独特化效劳。有针对、有重点的推动使得行风政风工作得到了极大改良。 3、强化信息沟通和反应 为增加工作的前瞻性和预见性，制定了行风政风信息上报制度，要求各部门准时上报政风行风工作的落实状况、典型事例、好的做法和阅历，准时发觉和解决损害群众利益

12、的苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐、关口前移。 六、认识到缺乏，建长效机制 我单位政风行风建立工作虽然获得了肯定成果，但工作中仍旧存在一些缺乏：一是政风行风工作开展不平衡，个别单位存在时紧时松，临时突击现象。二是个别路政执法人员还存在文化素养和业务程度低、法律意识淡薄、执法不严、效劳不标准，不能做到依法行政。三是个别单位对群众提出的看法或反映的问题解决不准时或力度不够，工作不够主动，效果不够好，存在敷衍现象。四是某些单位结合实际不够，创新进取精神不强，习惯于按部就班，照抄照搬，缺乏特色。在今后的工作中，我们针对存在的问题，从以下几个方面着重入手：一是健全训练制度，对广阔干部职工，特殊是重点岗位

13、的干部职工进展勤政廉政、职业道德、遵纪遵守法律训练，使广阔干部职工坚固树立全心全意为人民效劳的思想理念。二是建立健全科学、严密的防范机制，力争做到未雨绸缪，防患于未然，做到依法行政、廉洁高效、文明效劳。三是加强鼓励机制，努力解决职工在纠问题上不想为、不敢为、不能为的问题，进一步改良管理者的工作作风，是更广阔的职工参加到纠风工作中来。四是建立和完善监视制约机制，进一步落实公开公正和民主评议政风行风制度，畅通诉求渠道，理解和把握群众的需求和意原，把涉及群众切身利益的权利运行工作作为重点，充分地让人民群众行驶知情权、参加权、表达权和监视权。 在今后的一年里，我们将进一步仔细贯彻落实省厅和高管局政风行

14、风建立的各项部署，全面贯彻落实科学进展观，深化效劳意识，强化党风廉政建立，把政风行风建立这项长期而长久的工作贯彻到日常工作的始终，推动政风行风建立更加深化、细致、扎实地开展。 行风政风工作精选范文篇三 我所20xx年行风建立工作在县卫计委和镇党委政府的指导下，以党的精神为指导，仔细贯彻落实科学进展观，坚持标本兼治、纠建并举的方针，以连续深化开展公共卫生工作效能提升年活动为载体，以进步人民群众满足度为目的，端正效劳思想、增加效劳意识、改善效劳看法、进步效劳质量，现将行风建立总结如下： 一、加强组织指导，健全工作机制 卫生行风和职业道德建立是卫惹事业社会主义精神文明建立的重要内容，根据县卫计委行风

15、建立的总体要求，我所把行风建立工作为党风廉政建立的一项重要内容，组织开展守规矩、正行风、惠民生行风建立主题训练活动，为促进展风建立良性进展，单位与各位职工签订了行风建立责任书，明确个人的职责和应担当的责任，层层抓落实，进步职工行风建立的迫切感和遵纪遵守法律、廉洁奉公的自觉性，进一步强化监视制约机制。 二、多种措施并举，促进展风好转 1、连续开展医德医风训练活动。以改善效劳看法、进步效劳质量为主题，强化职工思想训练，树立以群众为中心的效劳理念，优化行业风气，标准效劳，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，实在做到民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为。组织医务人员学习执业医师法及医务人员九不准的

16、规定，仔细开展三好一满足活动，强化道德诚信电子化考评制度，医德医风档案作为职工评先选优、职称晋升及年终综合考评等工作的重要根据。 2、开展宗旨训练和纪律训练。结合公共卫生效能提升年活动，进一步开展以群众为中心，进步群众满足度为主题的活动，强化劳动纪律，每月根据制度执行、三基考核、任务完成、社会评价四个方面对工作人员进展百分考核，要求全部人员在行在岗在状态，卫生所和村卫生室均装备了指纹考勤机，坚决杜绝挂空岗和值班不在岗现象，今年对违背劳动纪律的5名乡村医生进展了通报批判以及经济惩罚，主要涉及到值班不在岗、开会无故缺席或迟到及出勤缺乏等。 3、落实第三方满足度测评工作。卫生工作好不好要让老百姓说了算，为真正做到让群众找问题、让患者挑缺点，我们每年4次托付第三方开展居民满足度测评和慢性病患者满足度测评活动，今年对群众满足度测评没有到达90分一家村卫生室进展了经济惩罚，从而促进工作人员更好的为群众效劳，使群众亲身感受到行风建立带来的实际利益。 三、立足本职工作，全面完成任务 卫生所担当根本公共卫生效劳十二大类45项工作，我们克制人手紧急，工作量大的困难，圆满完成卫县计委年初下达的各项工作任务，今年xx镇顺当通过省级卫生镇的复评、瓦甸