《金牌员工》读后感

1、金牌员工读后感读了尽职尽责如何成为企业不可或缺的金牌员工这本书，对工作的意义有了新的领悟， 对人生观、价值观有了更深刻的认识，它让我明白不论从事什么样的工作， 都要用心将其做好， 哪怕我们的工作只是简单的端茶倒水、整理文件，也要用心去做，任何一个岗位都有其价值。 我们需要将自己的工作做到最好，不要抱怨别人能力不如你， 反而待遇比你好，我们要考虑的是在自己的工作领域，是否做到了尽职尽责。 郑一群列举大量的事例告诉我们很多优秀的成功人士最初也都是从事不起眼的工作， 但是他们的共同点在于不管他们从事何其不起眼的工作他们都全力做好。 读了这本书使我的心情得到平复：作为一个职场新人， 在一个领域自己一窍

2、不通， 公司凭什么给你很高的薪水， 有本事自己在领域内成为专家级的人物，真能那样，自己向公司多些要求也心安啊。这样反省之后，我便以一种平和的心态安心学习了。那么，我们该如何尽职尽责的工作呢？一、态度决定一切前国足主教练米卢说过， 态度决定一切， 无论做什么工作， 首先要有一个端正的态度，从认识上提高， 把我们目前所做的每一项工作，都要上升一个新的高度。它既是我们的工作，是我们每天必须面对、必须解决的问题，更是我们前进道路上的铺路石，达到我们人生目标的一个必要的过程。其次要有高度的责任感，无论在工作还是在生活中， 责任感是对一个人的起码要求。如果一个人不具备这样的素质，那么他的生活将是毫无意义的

3、，至少注定是碌碌无为的一生。当懒散拖沓、得过且过的恶习粘上一个人， 他们过的就是“当一天和尚撞一天钟的生活” 。当然生活也是公平的， 这类人没有付出， 自己也尝不到收获的滋味， 没有奋斗也尝不到成功的喜悦。第三、不管在哪里工作，都别把自己当员工，应该把公司看作自己开的一样，要以老板的心态去工作。二、明确岗位职责、加强专业技能尽职尽责体现在工作中， 首先要明确自己的职责， 它不是简简单单的了解或一知半解，而且不仅要知道是什么， 还要知道怎么能做到更好。 其次要始终如一，领导交待的工作，不能愿意干的就干，不愿意干的就不干，就找借口搪塞。第三要加强学习，更新知识，养成终生学习的好习惯。三、踏踏实实、

4、注重细节“天下大事，必做于细” ，一个人，一个企业乃至一个国家和民族，不管口号喊得多响亮，最终都落在地上，并且要从点滴做起，只有做了才有结果，只有做了才能使现实得到改善， 工作无小事， 认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本分和岗位， 就是做出了做好的贡献。 每个人各就各位， 努力尽责并扮演好自己的角色，我们就一定能顺利完全一份共同的责任。尽心还需尽力，心是所想，力是所动，想而不为，或是为而不能，只是一味的顺其自然，犹如雨檐下一朵小花，在自生自落之间，自有一份艳丽，但却无参天大树那种圆融和丰满，给与人们荫凉的喜悦。同样，尽心尽力还需尽责，尽自己可能，没有任何抱怨地对自己尽责， 对他人尽责，对事业尽责，不找任何借口。从尽心尽力到尽职尽责，这是一个质的飞跃。一杯水烧到99 度，仍然不算开水，其价值有限，若是再添一把火，在99 度的基础上，再升高1 度，就会产生大量水蒸气来开动机器， 从而获得巨大的动力和经济价值，同样，在职场工作中，即便是工作完成了99%, 也不算成功。往往因为“差一点”而使整个工作不到位，唯有尽心尽力尽责，将工作做到十全十美，才能缔造完美工作。在职场中，尽心尽力尽责就是为了精益求精，就是对完美永无止境的追求，就是为了把工作做得尽善尽美，这样的员工在工作中永远也不会满足。对于他们来说，没有最好，只有更好。当他们尽心尽力尽责时，无疑是在表达这样一种信念