党员自查分析报告

1、个人自查总结报告今天上午，根据集团公司党组和局党委下发的 “打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论活动的要求，我们支部热烈开展了“负责任、受尊敬”学习和专题生活会大讨论。会上，支部党员干部和部分党员踊跃发言，讨论了本次活动目的和意义，反思了自己的不足，提出了整改措施。通过大家的讨论，结合原来自学，我深刻认识到：这次大讨论活动是打造百年江汉、创建和谐油田的需要，是进一步树立石油国企形象、履行国企责任的需要，也是企业员工一次肌体自我修复、自我完善的创新过程。作为一名普通党员，结合工作实际，审视自己的过去，我深深领会到开展“负责任、受尊敬”活动的必要性和重要性，增强了自己努力搞好工作的责任感和使

2、命感。同时结合本次活动主题，我明显感觉到自己在工作、思想和学习上仍存在的一些问题和不足，现将思想根源差距和今后的努力方向剖析如下：一、存在差距和不足一是学习不够系统。自学一直是我参加工作后的一大习惯，但学而不精，没有转化为工作上的动力，对工作能力提升没有起到应有的作用。对政治理论和某些业务知识还是缺乏系统持续的学习，常有“书到用时方恨少”的感觉。二是思想不够解放。也许是由于工龄和年龄的关系，对一些人和事的处理形成了较为习惯的定势思维，过于死板，导致思想不够解放，手脚放不开，满足于做一名安分守己的员工。长期以来，很少对自己的工作准确定位，在主动寻求自我突破、自我超越方面还有较大的差距。 三是能力

3、不够全面。由于长期工作岗位比较单一，也一直满足于爱岗敬业的境界，对一些未分工到头上的工作想得少、做得更少，致使某些方面的能力未得到充分锻炼与加强。干工作只从自身业务出发，有安于现状的惰性。在学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”。四是开展批评与自我批评做得还不够。作自我批评少;批评别人又打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。思想上把自己等同于普通群众，认为认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。五是在工作创新上不足。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识、创造性的开展工作

4、，缺乏共产党人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动、创新观念的理念没有贯彻始终。二、存在上述问题的根源经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，这其实是对自己要求不严格的结果。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的影响因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，这对自己的进步是毫无好处，也会对自己本职工作发展和为公司做奉献带来阻碍。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对社会和企业的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己学习的后果

5、。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识、来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，这是一种畏惧心理，从而在生活、生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。我这种思想根源对于当前开展的“负责任、受尊敬”大讨论活动目的是背道而驰的，作为一名普通党员，在工作中更是要不得的思想，离党员的先进性标准相差很远。三、整改措施及努力方向一是加强学习，解放思想。深刻领悟“活动老、学到老”的道理，牢固树立终身学习的观念。增强学习的危机感、紧迫感，结合当前活动契机，把学习和树立责任意识作为提高自身素质的自觉行动，当作一种工作和追求，加强对业务知识学习，结合本职工作和自身实际，循序渐进，做到学习与实践两相促进，提高自己综合素质。二是提高工作能力。不仅积极主动完成份内的工作，更要注重培养综合分析问题、解决问题的能力，学会透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找出事物的发展规律，把工作做在前面，增强工作的主动性，牢记承诺，在工作岗位上作出新成绩。 三是提高创新能力。按照科学发展观的要求，运用统筹兼顾的方法，着力提高创新能力，力争用新思维、新方法应对新情况、解决新问题。 四是增强企业荣誉感。着力规范自己的言行，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风，堂堂正正做人