劳动法-阶段测评3卷二

1、劳动法 -阶段测评 3 1. 单选题1.1 集体合同签订后，应当在 （10 ）日内由企业一方将集体合同一式 三份报送劳动行政部门审查。1.2 目前我国的年薪制，其适用范围是 （ 企业的高级管理人员 ） 。1.3 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ 不得低于 ） 集体合同规定的标准。1.4 用人单位可以招用未满 16 周岁的未成年人，并须报县级以上的 劳动行政部门批准的情形是 （ 某俱乐部招用体操运动员 ） 。1.5 下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是 （ 用人单位通过贴 补伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分 ） 。1.6 劳动行政部门自收到集体合

2、同文本之日起 （十五日 ） 内未提出异议 的，集体合同即行生效。1.7 法律规定职工每日工作 8小时，每周工作 40小时，属于 （标准工 作时间 ） 。1.8 劳动法第 63条规定，不得安排女职工在哺乳未满 （1周岁 ） 的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁 忌从事的其他劳动。1.9 按照集体合同生效的程序规定，集体合同签订后须报送 （ 劳动行 政部门 ） 。1.10 某公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支 付其不低于原工资报酬的 （300% ） 。1.11 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的 （ 用人单位和 劳动者 ） 具有约束力。1.12 因

3、生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工 作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是 （ 不定时工作 制 ）。1.13 按照规定，集体合同期限，一般为 （1至 3年 ）。1.14 国际上最早的劳动安全卫生立法规范是 （ 英国学徒健康与道德 法 ） 。1.15 根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是 （ 加班加 点工作额外获得的劳动收入 ） 。1.16 关于用人单位工资支付形式的说法正确的是 （以法定货币支付 ） 。1.17 集体合同的草案， （ 须提交职工代表大会或者全体职工讨论通 过）。1.18 集体合同由 （工会） 代表企业职工一方与用人单位订立。1.19 因（

4、 履行 ） 集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依 法申请仲裁、提起诉讼。1.20 对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的， 每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的 （20）。1.21 签订集体合同应当经过 （ 当事人协商职工代表大会或者全体 职工讨论通过代表签字报送劳动行政部门备案公布 ） 五个程 序。1.22 我国劳动法规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、 强令冒险作业，有权 （ 拒绝执行 ）。1.23 下列关于集体合同签订的程序中，不符合法律规定的做法是 （ 集 体合同草案经职工大会或职工代表大会讨论通过后即生效） 。1.24 集体合同中劳动报酬和劳动条件等

5、标准 （不得低于 ） 当地人民政 府规定的最低标准。1.25 我国劳动法律规定，女职工的产假为 （90天 ） 。1.26 我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位 应支付不低于劳动者正常工作时间工资的 （150% ）的工资报酬。1.27 尚未建立工会的用人单位，集体合同由 （ 上级工会 ） 指导劳动者 推举的代表与用人单位订立。1.28 劳动法第 61条规定：“对怀孕 （7 个月）以上的女职工，不 得安排其延长工作时间和夜班劳动。”1.29 按照集体合同规定规定，集体协商代表，应该 （ 未建立工会 的职工一方代表须得到半数以上职工同意 ） 。1.30 最早出现集体协议的国家是 （英国

6、 ） 。2. 多选题2.1 休息时间可分为 （ 一个工作日内的休息时间、两个工作日间的休 息时间、公休假日、年休假 ） 。2.2 用人单位可以扣除劳动者工资的情形有 （ 用人单位代扣应由职工 个人负担养老保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养 费、用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税 ） 。2.3 伤亡事故分为 （ 一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故 ） 。2.4 根据我国劳动法的规定，具有下列情形之一的，企业延长职 工工作时间不受劳动法相关规定的限制，具体是 （ 发生重大事故，威 胁劳动者生命健康，需紧急处理的、交通运输发生故障，必须及时抢 修的、发生地震，需紧急救援的 ）

7、 。2.5 集体合同终止的情形有 （ 合同期限届满、无明确约定合同终止期 限，但已履行了 1 年、约定的“当事人一方违约使集体合同的履行成 为不必要”终止条件出现、 约定的“国家劳动制度进行重大改革致集 体合同无法履行”终止条件出现 ） 。2.6 根据未成年工特殊保护规定第 6 条规定，用人单位应当按下 列要求对未成年工定期进行健康检查 （ 安排工作岗位之前、工作满一 年、年满 18 周岁，距前次的体检时间已超过半年 ）。2.7 下列关于女职工劳动保护的说法，正确的有 （ 女职工劳动权的保 护主要是消除性别歧视、 不得使用女职工从事矿山井下作业、 对于怀 孕的女职工不得安排其延长工作时间 ） 。2.8 缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括 （ 从事矿山井下、高山、 有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工、从事夜班工作的职工、哺乳未满一周岁婴儿的女职工、 16岁至 18 岁的未成年劳动 者 ） 。2.9 根据劳动法的规