13安全生产责任制2013年版

1、文件编码：FH/Z Y/AQB/13状态发放号安全管理体系文件安全生产责任制版次：第3版起草：审核：批准：李纯2011-09-01 发布2011-09-01实施山东某有限公司发布修改履历版次/修改号早节条款修改理由/修改内容修改人审核人批准人修改/实施日期2/0换版完善职责r米潜陈传玉李纯2011/09-01/ :修订不完善的 地方2011-09-01部门职职责变 更和完善米潜李福义李纯2013412安全生产责任制1 目的为明 确各 级领 导 及 部门、车 间、员 工 的安 全 生 产职 责 和 权限，确保职业健康安全管理体系的持续有效运行, 特制定 本办法。2 适 用 范围 适用于钢铁公司各

2、级领导、部门、车间、员工的安全生 产管理。3 引 用 文件公司管理手册组织机构与职责及SAAQ/441/01济钢 集团有限公司安全生产责任制4 安全生产职责4.1 总经理安全职责4.1.1 总经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产 工作负全面的领导责任。4.1.2 负责贯彻落实国家职业健康安全法律、法规及其他要求和集团 公司的各项安全规章制度。4.1.3 每月主持召开一次安全工作会议，听取安全生产工作汇报，及 时研究解决生产中存在的安全问题。4.1.4 健全安全生产管理机构 ,明确隶属关系及职责、权限、配置。4.1.5 批准职业健康安全管理方案，对管理方案的实施及完成情况进 行督

3、促和检查。4.1.6 审定安全生产规划和计划， 有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。4.2 副总经理安全职责4.2.1 按照管生产必须管安全的原则，在总经理的领导下，分管安全 生产工作，对安全生产负主要责任。4.2.2 负责贯彻落实国家职业健康安全法律、法规及其他要求和集团 公司的各项安全规章制度。4.2.3 根据总经理的授权负责建立、 实施和改进职业健康安全管理体 系 , 协调解决运行中存在的问题 , 确保体系持续有效。4.2.4 组织制定、 修订和审批安全生产责任制、 安全规程和各项安全 生产规章制度，并组织实施。4.2.5 定期或不定期组织安全生产专项检查，对检查发现的隐患

4、及时 安排力量解决，并制定出相应的安全防范措施。4.2.6 定期召开安全生产工作会议， 分析本单位安全生产动态， 及时 研究解决生产中存在的安全问题。4.2.7 按权限组织对伤亡事故和重大险肇事故进行调查、分析和处 理，拟定改进措施，组织落实，并对事故责任者进行处理和报上级部 门审批。4.3 总经理助理安全职责4.3.1 严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法 律、法规及其他要求。4.3.2 督促检查各部门和各车间安全生产责任制的履行情况，及时纠 正失职和违章行为。4.3.3 负责安全教育、培训工作，负责管理体系有关信息的协商与交 流。4.3.4 经常对员工进行职业健康安全教育

5、，注意员工的思想动态，提 高员工的安全意识，制止员工中的违章作业。4.3.5 督促各部门 / 车间搞好安全生产方针、政策、法规、制度等方 面的宣传教育，不断提高员工的安全意识。4.3.6 协助副总经理审核主管范围内的管理体系目标、指标和管理方 案。4.3.7 组织领导安全生产大检查，协助副总经理落实重大生产事故的 整改措施。4.3.8 组织定期的消防安全、职业卫生检查，协助副总经理组织人员 对重大事故进行调查、分析，并提出处理意见。4.3.9 协助副总经理分析本单位安全生产动态，及时研究解决生产中 存在的安全问题。4.3.10 协助副总经理组织对伤亡事故和重大险肇事故进行调查、分 析和处理，拟

6、定改进措施，组织落实。4.4 各部长安全职责4.4.1 部长是本部门安全生产的第一责任人，对本部的安全生产工作 负全面责任。4.4.2 负责贯彻落实国家职业健康安全法律、法规及其他要求和集团 公司、钢铁公司的各项安全规章制度。4.4.3 认真执行“五同时”的原则，及时研究解决本部存在的安全问题。4.4.4 负责对本部员工进行安全教育和协助做好特种作业人员的培训 教育，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。4.4.5 定期或不定期组织安全检查， 对检查发现的隐患和危害， 及时 安排力量解决， 并制定出相应的安全防范措施， 对本部不能解决的要 及时上报。4.4.6 经常对员工进行职业健康安全

7、教育，严格执行安全教育制度， 关注员工的思想动态，提高员工的安全意识，制止员工的违章行为。4.4.7 教育员工遵守职业健康安全法律法规及其他要求， 负责本部员 工安全意识和能力的培训及相关信息的沟通。4.4.8 发生伤亡事故时，要组织抢救伤员，保护好事故现场，并立即 查明原因向主管领导汇报， 同时采取防范措施， 避免事故扩大和重复 发生。事故发生后要会同有关部门按照 “四不放过” 的原则进行调查、 分析和处理。4.4.9 负责组织本部、岗位进行危险源辨识、风险评价与风险控制策 划工作。 针对辨识出的各种危害制定整改计划和措施， 按照危害的等 级统筹安排整改和处理。 并对本部的安全规程和预案预控

8、书及时进行 修改和完善。4.4.10 督促、检查员工遵守职业健康安全的执行情况。4.4.11 组织制订和执行施工安全措施及设备检修的安全措施方案。 并亲临现场指挥，保证安全生产。4.4.12 负责组织制定本部应急情况时的应急预案和响应措施，针对 应急预案定期组织模拟演练。 对演练过程中发现的问题及时进行修订和完善4.4.13 合理安排岗位操作人员，对患有职业病或职业禁忌症者，应及时通知有关部门进行处理。4.5 制造部部长安全职责4.5.1 制造部部长是制造部安全生产的第一责任人，对制造部的安全 生产工作负全面的领导责任。4.5.2 认真贯彻执行安全生产法律法规及其他要求和集团公司、钢铁 公司的

9、各项安全规章制度。4.5.3 坚持安全与生产同时计划、同时布 置、同 时检查、 同 时总结、同时评比的原则。4.5.4 在指挥生产的过程中， 及时掌握安全生产动态， 如生产与安全 发生矛盾时，生产要服从安全， 发现危及人身安全的重大隐患或紧急 情况时，应立即下达停产处理的命令，不得违章指挥作业。4.5.5 发生重伤以上事故时， 下令保护好现场； 立即报告主管领导及 有关部门；同时参与抢救、调查、处理。待现场勘查处理完毕，经上 级有关部门同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产。发生 伤亡事故时，要组织抢救伤员，保护好事故现场，并立即查明原因向 主管领导汇报，同时采取防范措施，避免事故扩大和

10、重复发生。4.5.6 定期汇报生产、施工的安全情况和现场检查发现存在的问题， 协调解决安全生产方面出现的问题。4.5.7 协助有关部门收集管理体系的培训需求信息和教育培训工作， 提高员工的安全意识和安全技能。4.5.8 负责组织生产工艺及技术经济指标实现情况分析 , 提出改进措 施。4.5.9 在安排生产、施工程序时，必须考虑安全生产的需要。对因生 产指挥不当造成的伤亡事故，负指挥失误的责任。4.5.10 生产过程中发生应急情况时，组织岗位人员实施抢险自救， 同时启动应急程序。4.5.11 在科研攻关及推广新技术、新工艺、新物质时应进行危险源 辨识和风险评价及环境因素识别与评价 , 并进行有效

11、控制。4.5.12 协助相关部门引进、开发、应用和推广职业健康安全管理的 新技术。4.5.13 负责管理体系运行绩效考核的落实和经济责任制的制订。4.5.14 协助相关部门保证其他要素的实施。4.6 制造部副部长安全职责4.6.1 副部长是制造部安全生产的主要责任人， 协助制造部部长管理 制造部的安全生产。4.6.2 贯彻落实国家职业健康安全法律、法规及其他要求和集团公司 的各项安全规章制度。4.6.3 认真执行“五同时”的原则，每月主持召开一次安全工作会议， 听取安全生产工作汇报，及时研究解决生产当中存在的安全问题。4.6.4 负责对员工进行部级安全教育、安全技术教育和协助做好特种 作业人员

12、的培训教育，树立“安全第一，预防为主”的思想。4.6.5 定期或不定期组织安全生产和专业安全检查， 对检查发现的隐 患和危害，及时安排力量解决，并制定出相应的安全防范措施，对暂 时不能解决的要及时上报，协调安排解决。4.6.6 协助制造部部长定期对员工进行职业健康安全教育， 严格执行 厂级、车间级、班组三级安全教育制度，注意员工的思想动态，提高 员工的安全意识，制止员工中的违章作业。4.6.7 教育员工遵守职业健康安全法律法规及安全联保责任书的要 求，负责制造部员工意识与能力的培训和相关信息的协商与交流。4.6.8 发生伤亡事故时，要组织抢救伤员，保护好事故现场，并立即 查明原因向主管领导汇报

13、， 同时采取防范措施， 避免事故扩大和重复 发生。事故发生后要会同有关部门按照 “四不放过” 的原则进行调查、 分析和处理。4.6.9 协助制造部部长组织制造部岗位进行危险源辨识、风险评价与 风险控制策划工作。 针对辨识出的各种危害制定整改计划和措施， 按 照危害的等级统筹安排整改和处理。 并对制造部的安全规程和预案预 控书及时安排各车间进行修改和完善。4.6.10 督促、检查员工遵守职业健康安全的执行情况，督促各车间 抓好班组周五的安全学习活动。4.6.11 组织制订和执行施工安全措施及设备检修的安全措施方案， 并亲临现场指挥，保证安全生产。4.6.12 负责组织制定制造部应急情况时的应急预

14、案和响应措施，针 对应急预案定期组织进行模拟演练。 对演练过程中发现的问题及时进 行修订和完善。4.6.13 合理安排岗位操作人员，对患有职业病或职业禁忌症者，应 及时通知有关部门进行处理。4.7 车间主任 / 副主任安全职责4.7.1 车间主任是本单位安全生产的第一责任人， 对本车间的安全生产工作负全面的领导责任。4.7.2 负责贯彻落实国家职业健康安全法律、 法规及其他要求和集团 公司的各项安全规章制度。4.7.3 认真执行“五同时”原则，每月主持召开一次安全工作会议， 听取安全生产工作汇报，及时研究解决生产当中存在的安全问题。4.7.4 定期或不定期组织安全生产和专业安全检查， 对检查发

15、现的隐 患和危害，及时安排力量解决，并制定出相应的安全防范措施，对本 车间不能解决的要及时上报，安排解决。4.7.5 经常对员工进行职业健康安全教育， 严格执行三级安全教育制 度，注意员工的思想动态，提高员工的安全意识，制止员工中的违章 作业。4.7.6 教育员工遵守职业健康安全法律法规及其他要求， 负责本车间 员工意识与能力的培训和相关信息的协商与交流。4.7.7 发生伤亡事故时，要组织抢救伤员，保护好事故现场，并立即 查明原因向主管领导汇报， 同时采取防范措施， 避免事故扩大和重复 发生。事故发生后要会同有关部门按照 “四不放过” 的原则进行调查、 分析和处理。4.7.8 负责组织本车间、

16、岗 位危险源辨识、风 险评价与风险 控制策划工作。针对辨识出的各种危害制定整改计划和措 施 ，按 照 危 害 的 等 级 统 筹 安 排 整 改 和 处 理 ，并 对 本 单 位 的 安 全规程和预案预控书及时进行修改和完善。4.7.9 督促、检查员工遵守职业健康安全的执行情况， 抓好班组周五的安全学习活动4.7.10 组织制订和执行施工安全措施及设备大中修、项修、计划检 修的安全措施方案，并亲临现场指挥，保证安全生产。4.7.11 负责组 织制定 本车 间应急情况 时的 应急 预案和 响应 措施，针对应急预案定期组织进行模拟演练。对演练过程中 发现的问题及时进行修订和完善。4.7.12 合理

17、安排岗位操作人员，对患有职业病或职业禁忌症者，应 及时通知有关部门进行处理。4.7.13 对因指挥不当、违章指挥造成的伤亡事故负责。4.7.14 在组织生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，生产要绝对 服从安全， 发现危及员工人身安全的重大隐患或紧急情况时， 应立即 下达停产处理的指令，不得冒险作业。4.8 班组长职责4.8.1 班组长是班组安全工作的第一责任人， 对本班组员工在生产过 程中的安全健康负责。4.8.2 认真贯彻执行职业健康安全法律法规及其他要求， 严格执行各 项安全规章制度和交接班制度。4.8.3 经常教育和检查员工遵守安全规程，正确使用设备、工具、 原材料、安全设施、个体防护用

18、品等，并注意是否处于良好状态。4.8.4 经常检查并保持作业场所的安全文明生产。 做好生产现场的定 置定位管理。4.8.5 负责组织开好班前班后会和周五的安全学习， 针对生产过程中 的安全工作进行讲评和考核， 做好事故预知活动， 并及时制止班组员工的违章行为4.8.6 组织班组成员对作业活动中存在的危险源进行辨识和风险评 价，并提出消除危害的建议和意见。4.8.7 有权拒绝上级的违章指挥。 遇有事故险情时， 有权立即指挥班 组人员撤离现场。4.8.8 发生伤亡事故要积极抢救伤员， 保护好事故现场， 立即报告并 如实提供事故发生的情况。4.8.9 组织班组成员积极参加各种安全活动、 劳动竞赛和安

19、全教育培 训，不断提高班组成员的安全素质。4.9 安全部安全员安全职责4.9.1 贯彻执行安全生产的法律法规和标准规定。 协助安全部部长做 好本公司安全生产检查、督促、落实工作。4.9.2 深入生产现场了解并向有关领导反映安全生产情况，指导班组 工作，发现不安全因素，及时报告并提出改进意见和措施，并经常检 查安全防护设施，发出安全整改通知书，督促现场安全整改，执行奖 罚制度。4.9.3 检查督促工人遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度， 落实各项安全防范措施，制止违章指挥和违章作业。4.9.4 、在重大事故隐患得不到及时整改时，要及时向上级部门报 告。4.9.5 认真做好工伤事故统计分析和报

20、告，参加工伤事故的调查处 理。4.9.6 、督促有关部门按规定发给个人防护用品、保健食品和清凉饮料。督促现场做好防火器材设施和防火安全工作。4.9.7 按时参加安全部的安全检查，对查出的问题和隐患形成报告呈 送分管安全的副总审批后，送交相关单位进行整改。4.10 车间安全员安全职责4.10.1 安全员在分管安全副总和安全部的领导下，负责做好公司的 安全生产工作。4.10.2 参与危险源辨识、风险评价和风险控制策划工作。4.10.3 当工艺、设备、技术等发生变化时，参与安全健康措施的讨 论、修订和完善。4.10.4 协助相关部门做好职业健康安全管理体系的宣传、教育、培 训工作。4.10.5 代表

21、员工对生产活动中存在的管理缺陷、危害和隐患提出意 见或建议。认真履行员工代表的职能，维护员工的合法权益。4.11 员工安全职责4.11.1 员工是自身安全第一责任人，对本人在生产过程中的安全健 康负责。认真履行员工安全生产职责，做到时时、事事、处处注意安 全。4.11.2 自觉遵守职业健康安全法律法规及其他要求和公司的各项安 全规章制度。4.11.3 积极参加各种安全教育、培训和活动，不断提高自身的安全 意识，丰富安全知识，增强自我防范能力。4.11.4 监督职业健康安全管理运行情况，并提出职业健康安全管理 方面的意见和建议。4.11.5 按时对岗位设备设施进行巡回检查，发现异常情况及时处理和

22、报告，并如实对设备设施运行情况和存在的问题进行记录和填报。4.11.6 严格执行劳动防护用品管理制度，正确使用个人劳动防护用 品，不违章作业。4.11.7 爱护并正确使用设备、工具，合理摆放物品，经常保持设备、 工具和作业场所的整洁，做到安全文明生产。4.11.8 有权拒绝违章指挥， 对他人违章作业进行劝阻、 制止和举报。4.11.9 发生伤亡事故时，要立即报告，并积极抢救伤员，保护好事 故现场，参与事故的调查和分析，如实提供事故发生的情况。4.12 安全环保委员会职责4.12.1 负责总结、分析、评价和布置钢铁公司安全管理工作，汇集 各方面的意见或建议， 对重大安全管理事项及有益于职业健康安

23、全的 活动做出决策，保证职业健康安全方针、目标的实现。4.12.2 每月召开一次安委会会议，听取各部门 / 车间的安全工作汇 报，研究解决生产过程、设备设施、作业场所存在的重大问题，部署 工作任务。4.12.3 定期组织安委会成员对生产现场进行职业健康安全检查，对 发现的问题， 及时将信息反馈到有关单位进行整改， 并对整改情况和 结果进行复查和验证。4.12.4 组织开展安全生产宣传教育活动，对职业健康安全管理工作 的先进单位和个人进行表彰和奖励。4.12.5 督促各部门 / 车间做好冬、夏季“四防”工作，落实好冬、夏 季“四防”的有关内容，保证员工的身体健康。4.13 安全部职责4.13.1

24、 在副总经理的领导下开展工作，负责职业健康安全管理体系 的建立、运行和维护，并组织职业健康安全管理体系的内审自查。4.13.2 认真贯彻执行国家有关安全生产的法规、政策、规程、标准 和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。4.13.3 负责职业安全健康管理体系方针、目标、管理手册、程序文 件、作业文件、作业文件等文件的控制及安全操作规程的综合管理。4.13.4 负责职业健康安全法律、法规及其他要求的获取、识别、传 达与执行。4.13.5 负责组织、监督新工人入厂后的三级安全教育。4.13.6 负责本单位相关方的安全管理、监督工作。4.13.7 组织部门 / 车间进行危险源辨识、风险评价工作，对在危

25、险源 辨识、风险评价中列出的重大风险制定目标管理方案报分管领导审 核，报主管领导批准后实施。4.13.8 配合综合办公室做好员工的职业健康安全教育培训工作，结 合生产情况对全体员工进行职业健康安全法律法规、安全生产知识、 事故案例等方面的学习和教育。4.13.9 组织各种安全生产检查，对检查出的事故隐患和不符合，有 权下达整改指令，限期整改并督促实施。在生产中遇有重大险情时， 有权下达停止作业，并立即上报。4.13.10 组织制定应急预案，并配合相关部门对应急预案进行培训和 演练，根据应急预案的演练情况，及时进行评价、修订和完善。4.13.11 按时上报审批劳动防护用品、保健费计划，督促、检查

26、劳动防护用品的发放和使用情况。4.13.12 负责冬夏两季“四防”工作，督促有关单位、部门认真做好 “四防”计划和落实。4.13.13 负责“三建”施工项目和大中修项目的施工安全合同的管理， 并组织对施工现场和作业人员进行监督检查， 在例会上进行通报并纳 入考核。4.13.14 参加伤亡事故的调查、分析、处理、统计和上报。4.14 生产技术部安全职责4.14.1 认真贯彻执行安全生产法律法规及其他要求和集团公司、钢 铁公司的各项安全规章制度。4.14.2 负责质量管理体系方针、目标、管理手册、程序文件、作业 文件等文件的控制及规程的综合管理。4.14.3 负责生产技术人员培训需求计划的制订，协

27、助教育培训。4.14.4 负责组织制订、修订、审定各类工艺及技术规程 , 制订技术标 准。4.14.5 负责组织生产工艺及技术经济指标实现情况分析 , 提出改进措 施。4.14.6 制定下达生产计划采购任务，对所下达的生产计划采购材料 所造成的失误负责。4.15 质量管理部安全职责4.15.1 认真贯彻执行安全生产法律法规及其他要求和集团公司、钢 铁公司的各项安全规章制度。4.15.2 负责质量管理体系运行绩效考核的制订和落实。4.15.3 负责产品质量事故的调查分析，并提出调查报告。4.15.4 负责本部员工意识与能力的培训和相关信息的协商与交流。4.16 市场部安全职责4.16.1 贯彻落

28、实国家职业健康安全法律、法规及其他要求和集团公 司的各项安全规章制度。4.16.2 负责客户进入生产现场前的安全教育、安全告知，并对其安 全监督，是客户进入现场的安全管理第一责任人。4.16.3 教育员工遵守职业健康安全法律法规及其他要求，负责本部 员工意识与能力的培训和相关信息的协商与交流。4.17 综合办公室安全职责4.17.1 对员工安全教育培训工作负责。认真贯彻安全生产法律法规 及其他要求和集团公司、钢铁公司的各项安全规章制度。4.17.2 保证管理体系有效运行的人力资源教育培训工作的具体实施。 根据相关部门提出的培训需求 ,将其纳入年度员工教育培训计划 , 并 组织计划的实施和培训效果的评价。4.17.3 负责提出各类人员培训规划和年度培训计划 , 并具体组织实 施。4.17.4 负责生产服务人员培训需求计划的制订