机关后进党支部整改方案doc

1、仁统发201212号中共仁怀市统计局党支部整改方案各科（室），综合经济调查队：为全力以赴抓好今年的党建工作，更好地促进统计工作的发展，结合统计局工作实际，制定如下整改方案。一、指导思想和整改原则 指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻落实科学发展观为主要内容，紧紧围绕党支部和党员个人存在的突出问题，在“着力解决、认真解决、切实解决”上下功夫，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，真正达到提高党员素质、增强党性观念、发挥党员先锋模范带头作用，推动统计事业全面发展。整改原则：坚持把学习贯穿教育活动全过程；始终把提高党员

2、素质放在首位；紧密结合统计工作实际抓整改；注重发挥党员领导干部的带头作用。二、存在问题 （一）理论学习不够深入，党员干部理论水平有待提高。一方面，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，对政治理论学习抓的不紧。虽然坚持每周五下午学习日制度，但安排政治理论学习时间短，大多数时间用于传达文件和会议精神、安排业务工作，没有在理论学习的广度和深度上下功夫。另一方面，在学习态度上不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足，致使理论学习较为被动，学习浮于表面，只求一知半解，学得不深不透。不是联系自己的思想实际和工作需要去学，而是为了完成任务，装个样子，记个条文；不是为了改造主观世界，而是为我所

3、用，从而导致工作中的盲目性、简单化，办事不认真，得过且过。同时，学习理论没有与实际很好结合起来，不能完整准确地掌握科学理论的精神实质，没有用科学的理论去指导实践，又在实践中升华理论。 （二）部分管理制度不够完善，要求不够严格。主要表现在：一是在纪律方面，还存在个别同志迟到早退现象，外出办事不请假，在有些会议上进行了批评或强调，但未按纪律的有关制度处理。二是每月工作任务安排分解后，虽对每月工作进行汇报考核，也对工作任务完成的情况进行评价，但未制定奖惩办法，在一定程度上影响了业务工作积极开展。 （三）业务培训力度不大，职工业务素质有待继续提高。一方面，平时忙于各自的业务工作，对业务知识的深入学习时

4、有放松，并且学习时缺乏系统性和延续性，难以适应新形势下劳动保障工作发展的需要；另一方面，所熟悉的工作业务范围单一，综合能力差，在人员少，业务量大的情况下，不能互补，尤其是基层劳动保障服务机构工作人员业务水平低，影响了劳动保障工作的正常开展。 三、整改措施、步骤和责任 （一）加强政治理论学习，增强党员宗旨意识。以“三个代表”重要思想武装头脑，把坚定共产主义理想信念时刻放在首位，把它作为我们的立身之本，奋斗动力和行为坐标。要把“创建学习型机关、学习型支部”作为重点，积极营造“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好氛围，坚持在发展中学习、在实践中学习，不断提高广大干部职工的综合素质。要积极带领全体党

5、员学习党的路线、方针、政策，教育党员、督促党员履行义务，增强宗旨意识。具体做到： 1、坚持每周五下午学习日制度。要始终坚持每周五学习不放松，重点学习科学发展观、党的十六届四中、五中全会精神、党章和党的各项方针、政策等。把理论学习与专题研讨、调查研究与解决实际问题结合起来，采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。 2、开展读书交流活动，努力使党员们提高学习的自觉性。领导干部每人每年读35本好书，撰写学习笔记和学习心得。其它干部职工每人每年读24本好书，写出至少1.5万字的学习笔记和2篇心得体会文章。 3、坚持“两会一课”制度。

6、坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，每年一次专题民主生活会，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评，认真学习和领会党的方针、政策，并在工作中带头贯彻执行。 4、把理论学习与本单位工作实际结合起来，安排有关劳动保障政策和法律、法规的学习，用理论指导劳动保障工作实践，解决改革中出现的一些深层次的矛盾和突出问题，积极促进劳动保障事业的发展。 责任部门：由支委会负责组织，全体干部职工配合 具体责任人：李春明同志负责抓好落实 整改时限：立即整改，长期坚持（二）完善规章制度，提高工作效率。一是要进一步制定和完善本单位内部管理制度，严格工作纪律，加强内部管理；二是根据本单位岗位设置情况进一步完善岗

7、位责任制，督促每个干部职工履行岗位职责，干好本职工作；三是按业务工作完善办事程序，减少工作环节，提高工作效率；四是建立完善内部工作奖惩制度，充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性，扎实工作，创造一流的工作业绩。 责任部门：办公室 具体责任人：杜文达同志负责抓好落实 整改时限：立即整改，9月底完成 （三）加强业务培训，提高服务质量。首先鼓励职工自学业务知识，制订奖励政策，于11月份在全市统计系统开展一次统计业务知识竞赛，以此来提高广大干部职工的自学积极性。其次，采取集中办班，聘请有关专家、学者辅导，增长业务知识，拓展工作思路。年内将举办两次全市统计工作人员业务培训班，届时将邀请上级有关部门业务

8、主管业务能手讲课。第三，积极参加有关业务部门举办的相关学习班，掌握相关业务知识，获取经验，补充知识，提高每个职工的综合能力。 责任部门：办公室负责组织，各相关业务股室配合 具体责任人：张光永同志负责抓好落实 整改时限：立即整改，年底前完成（四）着力加强党支部自身建设和党员活动阵地建设。1、健全完善党支部领导班子，分明成员分工，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、征求党员和群众意见，集体决策，推行“四议两公开”工作法，接受群众监督。要坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，规范党支部运行。要明确工作思路，着眼未来五年发展，制定切合实际的发展思路、奋斗目标和年度实施计划。2、着力加强活动阵地建设。加大经费投入，建设党员活动阵地，力争做到“六个有”即“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”。责任部门：办公室 具体责任人：陈邱同志负责抓好落实整改时限：立即整改，8月底完成四、加强组织领导 党支部要在整改中发挥基础作用，加强对整改工作的领导。支部书记要切实履行直接责任人的职责，发挥表率作用，投入足够的精力认真组织党员扎扎实实地进行整改，领导班子其他成员认真抓好分管股室的整改工作。同时，要加强对整改工作的督导检查。要建立和落实整改工作责任制，实行整改目标承诺制、解决