卓越团队培训心得精选___5篇最新_第1页
卓越团队培训心得精选___5篇最新_第2页
卓越团队培训心得精选___5篇最新_第3页
卓越团队培训心得精选___5篇最新_第4页
卓越团队培训心得精选___5篇最新_第5页
免费预览已结束,剩余9页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、卓越团队培训心得精选_5篇最新 详情决定成败:“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。所以,大礼不辞小让,详情决定成败。在我们的员工中,想做大事的人许多,但情愿把小事做细的人很少,下面给大家分享一些关于卓越团队培训心得,便利大家学习 卓越团队培训心得1 在理论学习上,团队它是一个不行分割的整体,彼此的信任是它坚固的基石。这就要求我们每个成员都需要具有剧烈的责任心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。一个优秀团队要想胜利,准时的完成既定目标,就离不开各成员的全力配合和通力协作。只有充分 通过这次培训,虽然只有短暂的两天,但在我的思想上产生了激烈的改变:一是要有确定认同感,

2、也就是信任别人,确定别人,多从对方的角度去考虑,多发觉别人的优势而不是老是挑剔、一味地否定别人,这样才能在团队中增加互信,彼此协作。二是要勇于为自己的行为负责任,不行以一味选择做受害者,选择做受害者最大的代价就是没有成果,选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果。三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母,由于他们给了我生命;我们要感谢老师,由于他们赐予我学问;我们要感谢对手,由于他使我更强大;我们要感谢领导,由于他给我一个发挥自己才能的机会。我们要感谢身边的每一个人。这样才能使自己的心胸更加宽广,使我们以一种更主动的心态去面对人生,人生的旅程就是一条铺满荆棘的坎坷之路,我们唯有

3、付出百倍的艰辛,努力付出,不懈奋斗才能实现自己的抱负,到达成功的彼岸。 最令我感动的是培训的最终一个环节,导师让我们紧闭双眼伸出双手去感知的时候,当我们睁开双眼看到的是一副感动人心的场景。只见每位领导手捧鲜花来到我们面前,真诚的说你们辛苦了!真的是无法用语言来表达此时的心情,在场每位员工无不流下感动的泪水。 真心地感谢公司全部的领导赐予我们的那份关爱和鼓舞!感谢您们! 卓越团队培训心得2 仔细的过完这四天四夜,共计96小时,收获真的许多。我是不擅长把握言辞的人,似乎无法用语言来记录全部的感悟,所以在感悟留言板上,我写下了省略号。这是一场生动的培训课堂,我信任在此得到的东西会对将来的工作有很大的

4、关心,当我们再次回头看时,会发觉团队精神更加具体,而我们个人都会更好更快的成长。在将来的工作中,我期盼自己能将才智和勤劳好好把握,威猛和谨慎紧紧结合,刚柔并济,勇往直前且和顺环境,机敏敏捷且镇静稳重,随和大众且忠诚目标。仔细完成组织交代的任务,更好的为人民服务。 防城港是北部湾经济圈的核心,_区更是核心中的前线阵地。这里有一个_能干的政府团队和勤劳聪慧的群众,他们正在努力把握当前机遇,进展港口。我看到每一位领导都是忙的飞起,每个人都是开足马力的往前奔去。就在这样的动力引导下我完全信任_区的美妙蓝图肯定会在明天实现!这是一个满载盼望的港湾,热忱地欢迎年轻的人们来扎根奋斗,将幻想扬帆起航!千里马常

5、有而伯乐不常有,很感谢_区委组织部给我这样一个机会,让我来到这片盼望的土地扎根,发芽,更感谢能和着很多优秀的年轻人一起共事,拼搏,成长!我将常怀感恩之心,告诫自己,勉励自己,虚心学习,努力工作,为_区的建设贡献自己的力气。 最终,诚心的感谢_区组织部的姚部长,是他以先进的人才培训理念带给我这三天的非凡体验,是他的精彩课堂让我受益非凡。其次还有各位助教,他们完善的合作保证了这次培训的顺当和胜利,忍不住从心里赞美:_区组织部真是一支高绩效的团队!最终还要感谢49名一同学习的学员们,你们每个人都是最棒的!我从你们的身上学到了许多的东西,盼望今后大家多多指教,相互关心,提升自我。让我们齐肩并进,青春路

6、上,你我同行! 卓越团队培训心得3 我有幸参与了集团组织的关于打造卓越团队学习培训活动,使我感受很深,受益匪浅,对自己的人生价值、工作看法、同事间的协作精神和对工作的责任感等方面都有进一步的提高。我就参与这次学习谈点自己粗浅的体会。 首先,我要说的是一个责任问题,一个好的团队,要有一个好的分散力,同时分散力也是做好工作的关键所在,就拿我们集团来说,我们集团是一个大的团队,但他又是有很多个小的团队组成,我们每个人又是这些小团队的一员,而在这个团队里,我们每个人的责任心显得尤为重要。责任感既包括对自己言行和人生道路担当责任的看法,又包括对自己履行职责的过失和责任的看法;既包括对自己负责的意识,也包

7、括对他人和_负责的意识。只有责任,才能让每个人拥有勇往直前的士气,才能使每个人产生强大的精神动力,才能使每个人主动投入到工作中去,并将自己的潜能发挥到极致。事实上,责任与权力也是相辅相成的,只有那些勇于担当责任的人才有可能被给予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。在我们日常的工作中,我们要做一个有责任心的人,时刻遵循“敬业、热忱、主动、忠诚”,力争把详情做到完善。并在责任感的驱使下,主动挖掘自我潜能,更加英勇、坚韧和执著,从而布满_地勤奋工作。 记得在学习活动其次天组织的互动嬉戏中,把我们分成两个组,每个组选出两名队长,假如那组消失失误或者报数时间超出另一组,就要队长做俯卧撑的事,在活动中,由

8、于队员的失误,导致的失败,失败就要担当责任,罚做多个俯卧撑。这个责任不行能由全组来担当,只能由队长来担当,他们都以高度的责任感和坚毅不拔的毅力,完成了多个俯卧撑,为全队担当责任。通过这件事情是我想到了许多,在我们日常的工作中,假如我们每个人对自己的工作尽到自己的责任,担当和履行自己对工作的自觉看法,以一个主动负责的心态去面对自己的工作,我们就不会有那么多的失误,一个人的责任心如何,决定着他在工作中的看法,决定着其工作的好坏和成败,所以说我们每个人不但要有超强的责任意识、更要有坚忍不拔的毅力和实现承诺的士气,才能为自己的各项工作奠定良好的基础,真正实现自己的人生价值其次、我要说的是感恩问题,我们

9、不但要用一颗感恩的心来回报于_,回报于我们的企业,回报于我们的亲人、伴侣和同事。其实,感恩说起来简单,做起来难,感恩是主动向上的思索和谦卑的看法,它是自发性的行为。当一个人懂得感恩时,便会将感恩化做一种布满爱意的行动,实践于生活中。一颗感恩的心,就是一个和平的种子,由于感恩不是简洁的报恩,它是一种责任、独立、自尊和追求一种阳光人生的精神境界!感恩是一种处世哲学,更是一种生活才智,感恩使我们学会做人,成就阳光人生的支点。我记得我们在做另一个叫茫茫人海的嬉戏时,当自己把自己的眼睛用黑布蒙住,四周黑茫茫的一片,什么也看不见,当时自己在想,假如我们的工作、生活也像现在,是不是感到格外的无助,格外的荒芜

10、。正在胡思乱想的时候,我的同事用他一双大手紧紧的握住了我的手,当时我感觉到从这双手传来的力气与暖和,似乎在说,你就放心吧,有我哪,正是这双手慢慢领我一步一步走上走下,慢慢走过了嬉戏的整个过程,当嬉戏结束时我们彼此用眼睛相互对视时,似乎彼此读懂了对方。从这个小小的嬉戏中让我领悟了许多的东西,在我们的四周无论是生活还是工作,让我们彼此带着一颗感恩的心,去沟通、去包涵、去理解、去支持对方,让我们的心真正的到转变,通过我们心的转变,看法就跟着转变,看法的转变,习惯也就跟着转变,习惯的转变,性格就跟着转变,性格的转变,人生就跟着转变,愿感恩的心转变我们的看法,愿恳切的看法带动我们的习惯,愿良好的习惯升华

11、我们的性格,愿健康的性格收获我们漂亮的人生! 通过这次培训学习活动,使我更加进一步认识到要转变观念、端正看法,要以一个主动的心态和负责的看法去做好自己的工作,同时要在同事之间做好协调沟通,为努力打造一个和谐卓越的团队贡献自己的一份力气 卓越团队培训心得4 短短四天的学习培训,个中味道,一言难尽。从开头的忐忑担心,到中间的辛苦劳累,再到最终的恋恋不舍,好像经受了一场无法复制的戏剧。每一位成员都是主角,都是英雄!我们二班的诸位成员在一起的时间虽然不长,但我能感受到那种眷恋,那种胜利过后的团结,感谢你们,让我有了一次非凡的体验。别人都说我们小组低调是由于我这个队长的原因,我不否认。在我看来,高调做事

12、,低调做人是一个实干型人才的基本素养。二班的每一位都很棒,都有为集体牺牲的精神,正由于我们有共同的目标,共同的理念,我们才会走的更近,做得更好。作为一个防城人,我深知我们港口这个进展的大好机会来之不易,所第一文库网以我很珍惜,盼望你们能在这样一个布满挑战的舞台上舞出属于自己的一片天地!其实从一开头,我就很期盼这样的一个培训,期盼与将来的同事或者说战友彼此了解了解,到底我们大家走到一起很不简单。我始终很观赏这样一句话|决定我们命运的往往不是我们的实力,而是我们的选择。选择的重要性不说大家也知道,但选择有时候也意味着舍弃。舍弃过往,舍弃安逸,舍弃麻木!我盼望我的奋力一搏能换来属于自己的明天。我坚信

13、只要勇于付出,敢于挑战,回报是必定的。 我还是谈一谈对团队的一些理解吧。从一开头我们就是一个大的团队,后来通过分组我们变成了小团队,不管怎样,我们始终都并肩作战,这很重要。既然是卓越团队的培训,那团队精神的塑造就至关重要。大家也看到了我们可爱的培训老师为此做出的努力,是什么让我们携手并进,不抛弃,不放弃是责任!我们从成为队友的那一刻起,我们就是一家人,我们能让家人受苦受累吗?我们忍心让家人为自己所犯的过错埋单吗?这种对队友的责任是我们团队存在的最大意义。在一个团队里边每个队员的分工可能都有所不同,有最引人注目那种,有压力最大那种,也有简单被误会那种等等。不管怎样,我们都应当有这样的认识,即每个

14、人都很重要,都不行或缺。任何时候,都不要苛责你的队友万无一失,只有神仙才不犯错误。多一些谅解,多一些关怀,我们的团队才能“团对”究竟。 革命尚未胜利,同志仍须努力!我们已经了解我们的团队了,下一步就是我们怎样用行动去诠释一个真正的团队精神。将来定有困难险阻,前途也将风雨兼程。同志们,让我们同甘共苦,相濡以沫,我信任我们肯定行。为了港口与我们更加美妙的明天,是时候动身了。 卓越团队培训心得5 自认算是一个落落大方之人,生平经受的说不上大风大浪,但这辈子遇上的人和事也都算典型了,所以再面对任何一个生疏人,基本上可以做到即使没有任何感情也能笑意盈盈相对。 当导师要求自己的“死党”面对面站着,双手相握

15、地进行眼神沟通,我这种厚脸皮之人居然还会羞怯,到底要面对一个不完全熟识的异性,人家眼里流露的全是单纯与意念,相比之下我有些汗颜,只好硬顶着迎眼对上眼前这双眼睛。对视沟通这个时间真长啊,我坚持了一会就觉得实在累。她眼里的真诚我看到了,友善我看到了,亲切我也看到了,我都注视得快要流泪了,颈项开头酸了,对方却没感觉到我的辛苦,只一味地细水长流式地用眼睛流露她真诚的意念。要命的是我的手还在她的手里被紧握着,这个过程对我是一种考验。我信任对方是在专心与我无声沟通,可我? 最终对视完了,我观察对方的脸上挂出了一抹淡淡笑容,我居然还读到了一点点对我的鼓舞。不管怎样,终于功德圆满,看样子对方对我的表现特别满足

16、。 导师还在出招,我们又重新对视了。我比较坦然,而她的眼神里就开头多了许多许多内容。我却发自内心地笑了,这次我真的专心跟他沟通了,由于她的内疚让我释然,我告诉自己:这个人我原来这么熟识,这么了解。我们彼此是那么的亲近、要好,而又那么相互认可和支持。表态、行动:我们深深的拥抱在一起。可我们很快又被流转的人群分开了,我不断地遇上生疏的眼神,而且被导师指导着也要去对视。对视沟通中我们又了解了一个生疏人,突然发觉原来大家都是那么平易近人,都是那么真诚和渴望接收对方。间或,我会回过头去望望我的死党,发觉她跟别人的眼神沟通得也很快乐。这一过程相对我来说比较轻松,现实中的也好,此刻虚拟的也好,我似乎有些觉悟

17、了。又一个眼神来到眼前,又一双热忱的双手伸过来了。四目相对,太多事我们一时无法了解,那些回忆,开头忽远忽近,我猛然糊涂:人生苦短,我没有时间去恨、去懊悔、去难过苦痛、去灰心无望,也没有时间去回忆、去缅怀了,可导师支配我们再左移一步,我们错过了表态和行动的机会,左移、再左移、我又错过了一个又一个人。又一个人来到我的眼前,假如我的时间还停留在过去的人身上,我又将错过现在这双眼神和这双热忱暖和的手!所以,我只够时间去爱、去珍惜眼前这个流转到我面前的人! 导师又出招了,他支配人蒙上了我们的眼睛,灯在那一瞬间被关闭。我被人为陷入一片黑暗之中,同时,一群蒙上眼睛的同命人将我冲开了,紧接着,音乐变成风雨交加

18、的自然声音,雷声大震。我突然剧烈地恐惧起来,明知道这是虚拟场景,可雷声,风声,雨声,还有导师可恶的叫喊声,交叉着冲击着我的心底防线,我是顽强之人,但我很快产生了剧烈地错觉,曾经的一幕幕不如意画面便像时空转换一样地回到意识当中。我太可怕了,的想法是逃!那一刻,我才明白自己是恐惧、孤独、难过、无依、无助?太多太多无法抵挡的东西全部在我的意识中集中了,我舍命地想逃,要多可怜就有多可怜,而且感受最深刻的是,刚刚还毫不在乎的那双手与那双眼睛我格外想要去找到,格外渴望此刻能在我身旁。我不知道现在她在哪里,但我的意识开头转弯,我根据自己给自己的方向立刻掉转头去查找,人海茫茫,她在哪里啊? 导师说你可以跟每双

19、来到你身旁的手去相握。是的,我握住了许多双热忱的手,许多双同样需要人去关怀的手,可那都不是我想要找到的那双。意识在过一个无比黑暗的隧道,我望不到黑暗的终点。 最终,导师说你去把最开头的那双手找到,找到的话就不要放手。我一阵窃喜,我在找她,那她也肯定在找我,人海茫茫,我信任我们相互需要啊。 我迫切地去查找,这双不是,这一双也不是,这一双还不是,每一双都带着同样的迫切,同样的热忱,同样的暖和,可都不是我的死党的,她在哪里?我很确定我遇上的双手都不是她的,她肯定还在找我,而我也还在找她。 我没有握住任何一双手,我没有找到她。我努力去查找,她在哪里? 那一刻,我问了自己两个问题: 第一:人一生会遇上许

20、多人,但我认定的就肯定会是我的吗? 其次:感情肯定要去考验吗? 一双双饱含热忱期盼的手、最终找到她了,我们手紧紧攥在一起,心里的真诚和感动通过双手相互传递着? 接下来的培训是团队建设,团队建设的基本概念,我很久以前就接触了。通过最终的一个嬉戏,我对团队有了新的认识。我们80个人,做了一个好玩而又残酷的嬉戏。嬉戏规章大致如此:从现场分成两个团队,分别选出两位“领袖”。每个团队报数,每个人报一遍,要达到最短的时间。两队人每次进行pk。失败的队的“领袖”要做俯卧撑。以完成10、20、30、40、50、60、70、80个来做对失败的惩处。我们第一次拿了14秒多。其次次将近30秒。第三次12秒多。以为已

21、经是瓶颈了。想想也是,38个数字,要在12秒内报完。第四轮对方已经到了11秒19,怎么可能后来还好,有个同事献了“秘籍”。经过整顿,成绩在第五次的时候提搞到11秒多。根据导师的说法是,“你们都不知道自己是怎么死的!”。为此,我们的“领袖”罚了50个俯卧撑。做的人都趴在那里了。许多人都看不下去了。怎么这么残忍?!还好啊,我们的导师后来把秘籍传给我们了。练习、再练习,经过努力。大家在第六轮胜出了对方?第八次我们的成绩居然是9秒多,二队10秒多。两者差距特别之小。我真的佩服他们的“领袖”。做到80个俯卧撑。还说要坚持。不简单啊。我真正体会到了坚持就能成功的道理。同时,我深刻地体会到团队的力气,影响整个团队效率的是我们的短板问题、缝隙问题。一个人干的有什么用。我们需要团队的力气,我们需要大家都做得。 看似简洁的嬉

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论