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文档简介

行政人事部门工作职责行政管理职责：l1、负责贯彻总经理指示，做好上传下达工作，及时向上级馈信息；l2、负责公司各部门综合协调工作；l3、负责各部门工作及计划的落实督办和检查工作；l4、协助总经理处理公司日常行政事务；l5、组织安排公司办公会议，做好会中记录和会后纪要工作； l6、负责公司信函、文件的文印、收发、传阅、报批、存档工作；l7、负责公司保密工作；l8、负责来宾接待迎送工作；l9、负责公司办公用品、办公设施、设备及固定资产的管理工作；l10、负责公司车辆的管理工作；l11、负责公司企业文化活动工作；l12、其它与公司行政管理工作有关的工作。人力资源管理职责：l1、制定公司统一的劳动人事管理制度；l2、根据公司发展战略，制定人力资源需求计划及定编工作，进行机构调整和岗位增减配置；l3、负责员工招聘、录用、转正、晋升、考核、培训管理工作；l4、负责制定合理的劳资制度及员工业绩考核和奖罚体系；l5、负责员工奖金、福利、保险等工作；l6、负责员工劳动合同、人事档案的整理工作；l7、其他与人力资源相关的事宜。温馨提示：本PPT课件下载后，即可

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