个人职业生涯规划书1

1、江苏省职业规划大赛参赛作品职业规划设计书江苏技术师范学院经济管理学院参赛人资料 :真实姓名 : 性别:女 年龄: 籍贯: 身份证号码 : 所在赛区 : 苏南赛区 所在学校及学院 : 江苏技术师范学院 经济管理学院 班级及专业 :学号:联系地址 : 江苏省常州市育英路 2 号 邮编:213000联系电话 :E-MALL:耳录引言一、自我分析二、职业分析三、职业定位四、计划实施五、评估调整结束语附注引言如果有人问你，你大学毕业后的工作在哪里？你会摇头，茫然 吗？还是会自信地告诉别人， 我早就做好了自己的计划， 相信自己一 定能从事某一行担任某个职务呢？如果你的回答是后者，那么恭喜 你，因为你已经懂

2、得了做职业生涯规划， 说明你离成功不远了。 但是， 在现实生活中，更多人只是在抱怨： “大学已经毕业好几年，还是没 有固定的方向。 ”出现这种问题是因为他们没有及早的规划自己的职 业生涯，没有明确的目标。然而目标就是力量， 奋斗才会成功。 古今中外凡是事业上有所成 就的人，无不有着明确而坚定的目标。如今在这瞬息万变 , 竞争激烈 的社会中，经济方面必然形成商业竞争，对普通人来说，也面临各种 竞争。因此面对竞争，每种行业，每个人随时都要考虑在自由竞争中 如何才能取得成功， 所以每个人都要规划好自己的职业生涯， 尤其对 于我们当代的大学生来说尤为重要， 为自己确定不同时期职业发展的 目标，并制定具

3、体计划才有可能取得成功。身处信息世界， 作为一名经济管理学院市场营销专业的当代大学 生，我不由得考虑起自己的未来。在机遇与挑战并存的当今时代，我 究竟该扮演一个怎样的角色呢？我究竟应该何去何从呢？我要对自 己的职业生涯做出规划和设计。 因为只有有了目标才会有动力， 才可 以更好的去“用力”。一、自我分析自己是最了解自己的人， 所以要制定最有利的职业规划方案就必须先对自己进行解剖，分析自己的长处和缺陷，再听取一下老师、家 长、朋友、同学的意见，这样才能制定出最有利的职业规划方案。现在，我就简单的从自己的个人特征，职业兴趣，职业能力，价 值观以及学习情况等方面进行解剖。（ 一 ） 职业兴趣我们把兴

4、趣定义为“人们为了乐趣和享受而做的事情” 。 从出现职业发展开始， 兴趣一直是职业选择的重要因素。 专家发现在 不同领域工作的人有着不同的兴趣模式。 因此对自己兴趣的了解可以 简化生涯规划的过程。分别是企业、常规型 （9.8 分） 、艺术型 （8.0 分）和社会型 （7.7 分）。 企业型的共同特点是乐观主动， 好发表意见，有管理才能 。艺术型的 共同特点是有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自 己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具 有一定的艺术才能和个性。 而社会型的共同特征是喜欢与人交往， 不 断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题，渴望发挥

5、 自己的社会作用。 寻求广泛的人际关系， 比较看中社会义务和社会道 德。喜欢与人打交道的工作， 能够不断结交新的朋友， 从事提供信息、 启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。我的具体情况是 :我主要喜欢整理、 安排、规划事务,对经营性事 务也有兴趣 , 乐于工作的筹划、运作 , 细心、有条理。我认为在以后的 工作中,我会对自己所从事的工作认真而执着 ,表现出旺盛的精力 , 喜 欢工作一切都井井有条 ,喜欢有序地控制 , 希望一切都在自己的良好 控制之下, 喜欢能良好支配一切活动 ,对过程很在意 , 但也乐于在工作 中有所开拓和变革 , 自认为是一个很有事业心的人。希望将来能在一

6、个制度化相对严谨的环境中 ,经营与事务交叉性工作 , 但也要允许一 定程度的自由发挥和创造性 , 有一定的权限 , 有支配权。我理想中的第一职业是当一个企业管理者。不仅为家人和自己 创造美好的物质条件，而且能为国家分忧，提供就业机会，增加财 政收入。这跟我的职业兴趣结构是吻合的。我理想中的第二职业是 当一名社会工作者，为建设社会主义和谐社会奉献一份力量。于是， 我初步将我的职业目标定在这两个职业上。（ 二 ） 职业能力职业能力水平的高低可以有效地预测人们的职业成就， 反映一个人的待人处事的能力。 只有具备较好的职业能力水平， 才能适应现代 社会的迅速发展、 激烈竞争和高管理水平的需要。 经测试

7、我的数理能 力，推理能力都还不错，从事策划工作还是比较适合的。（ 三 ） 个人特质 一个人的人格决定了他的职业，而一个人的性格影响了他的职 业。测评结果分析：我的性格类型是主人型。具体分析是： 1、看重人与人之间的关 系，易察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、善解人 意并有很强的责任心。 看到周围的人舒适和快乐， 也会感到快乐和满 足，比较健谈。 2、热情有活力，乐于合作，有同情心，机敏圆滑， 希望得到别人的赞同和鼓励。 3、实际有条理，做事彻底，有一致性， 对细节和事实记忆深刻。着眼于目前，在经验和事实之上作出决策， 将事情安排妥当，喜欢自己成为活跃而有用的人物。 4、喜欢组织众

8、 人和控制形势，与他人合力圆满又按时完成任务。忠于自己的职责， 并愿意超出自己的责任范围而做一些对别人有帮助或有益处的事情， 在遇到困难和取得成功时， 都很积极活跃， 希望付出能得到回报或赞 扬。我喜欢管理方面的工作， 希望能带领大家做好每一件事情， 不仅 追求结果的完美， 也很在意过程。而且我是个精力旺盛的人， 不服输， 不怕困难，而且目标订的越高，就越会充满斗志。我觉得自己的这种 个性与一名出色的管理者还是比较符合的，我相信如果这个愿望实 现，一定能和同事相处融洽，为公司的发展作出自己的绵薄之力。（ 四 ） 职业价值观 价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、 效果和重要性

9、的总体评价。 职业价值观就是个人对不同职业进行评价 的心理倾向体系， 它探讨人们在职业选择和职业生活中， 在众多的价 值取向里，优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱 好等方面的不同，而每种职业也有各自的特性，因此，不同的人对职 业特性的评价和取向是不同的， 这就形成个人职业价值观的差异。 由 于这种差异， 人们在就业方向和具体职业岗位的选择上， 以至于在具 体工作的投入上都会因此而受到影响。从我的人才素质测评报告中可以看出，我最在乎的是赞誉赏识。 具体来讲， 就是希望在工作中， 自己所付出的努力与才智能够及时被 同事领导认可；期望能够在工作中又较充分的职位

10、或地位提升空间与 机会；希望工作内容是制定行动计划，而指导大家共同努力等等。（ 五 ） 学习能力 我爱理科胜过文科，喜欢跟数字打交道，尤其是数学，同时也很 喜欢英语和计算机。 在日常生活中， 注重逻辑思维能力和推理能力的 培养，讨厌死记硬背，而且能根据实际情况，及时调整学习方法。自我分析小结 : 结合自我分析以及各种测试的结果，可以确定 我的职业倾向属于管理型和社会型； 我的职业选择范围确定为有关策 划方面的工作是正确的。我所学专业是市场营销， 主要是从事市场分析。 而我最终目标是 做一个出色的企业管理者。当然我还不够成熟，缺乏社会经验和生活阅历，创新能力较弱， 我知道会对未来的工作带来不利的

11、影响， 但我相信， 只要我在剩下的 两年里有意识的去改正并提高自我，这些都不是问题。二、职业分析（ 一 ） 家庭环境分析1、家庭经济状况：父母能提供大学的生活开支，以及继续深造 或工作实习期间的生活开支2、家人期望：希望能老有所养、幼有所教，实现自身价值，不 要荒度青春，在所处行业有所成就3、家庭文化：父母均和建筑打交道 , 父亲在外承包工程，母亲经 营一家店面， 专门销售五金材料等。 比我大五岁的姐姐在处于张家港 市的中国管业有限公司上班， 是一名销售助理， 经常通过网络与外商 谈生意。姐夫在江阴华士高级中学任教，是一名优秀的教育工作者。我家是在一个古老的小镇子上，那儿的人淳朴、善良、勤劳。

12、虽 然我们姐妹俩是两个女孩子， 可是从小， 爸爸妈妈就把我们当男孩子 培养，让我们接受最好的教育，这在农村里是很不容易的。我的家庭 在当地还算是不错的， 可是这些全都是爸爸妈妈的功劳， 他们两个真 的是白手起家， 甚至年轻时都去工地打过工。 可是经过他们不懈的努 力，终于挤进了小康之家的行列。父母勤劳、乐观、善良，在我的人 生道路上影响深远。 虽然他们每个人都对我的未来职业生涯都有过规 划，但这毕竟是关系到我一辈子的事， 所以最终的决定权还是在我手 中，而他们会在身边一直支持、 鼓励着我。由于爸爸妈妈都当过干部， 这对我也有很大的影响。 从小学开始我一直都担任着班委， 也是一个 老班长了，所以

13、我希望将来进入社会，同样能当一名管理者，而且是 出色的管理者。（ 二 ） 社会环境分析1、企业各层管理者的作用及重要性 人才是企业众多资源中最重要、最宝贵的资源。得人才，企业才 会有发展动力，事业才会兴旺发达。管理者是企业人才的中坚力量， 他们的素质好与差、 能力能否得到充分发挥， 直接影响到企业的生产 经营和发展。如果把一个企业比做一个人，高层管理者就是大脑，要 思考企业的方向和战略； 中层就是脊梁， 要去协助大脑传达和执行命令到四肢基层。就企业组织结构来讲，一般企业的组织都可以分成三个管理层 次，即：决策层、中间层和操作层。组织的层次划分通常呈现为金字 塔式，即决策层的管理者少，执行层的管

14、理者多一些，操作层的管理 者更多。通常我们也称决策层的管理者为高层管理者， 执行层的管理 者为中层管理者，操作层的管理者为基层管理者。 不同层次不同岗位的管理者， 在组织运行中扮演着不同的角色。 高层 管理者最重要的角色是决策角色， 确定公司经营的大政方针、 发展方 向和规划，掌握政策，制订公司规章制度以及进行重要的人事组织及 其变动等，也就是说，凡属关系到公司全局、长远发展的重大问题， 凡是与外部协作和市场竞争有关的重大问题，均由高层经历处理决 策。基层管理者则主要是调动下属成员进行团队合作， 组织一线职工 努力完成生产计划和工作任务。2、现代企业管理者必备的能力现代管理者必备人际沟通能与员

15、工和客户之间的沟通， 这样 才能更好的生产出让顾客满意， 让员工明确任务的产品， 同时即 能锁定客户又能把握员工。准确的事物判断力 判断是认定优势与劣势因素的过程，是决定 市场是否展开或继续的前提，准确 的判断能力是基于知识、经验、信 息和思维方式。如果没有准确的事 物判断能力，轻则会使品牌误入歧 途，重则导致产品在市场上消失。战略与系统思维能力确决策 要能够掌握市场的发展情 况并做出正确的抉择，领导好员 工，才能使品牌立于不败之地。学习能力 俗话说活到老学 到老，管理者更要学市场中更敏 锐的知识，能够有一套自己适用 的学习方法是最大的财富， 吸取 别人的经验是百无不胜的前提。巧妙的事物创新力

16、 由于 管理创新和产品创新很大程度 上受科技进步的限制，因此，管 理者市场策略创新和推广方式 创新就成了占领市场的制胜法 团队合作能力 企业不是一 个人能撑起的，所以要注意团结 合作的能力，天时，地利，人和， 才能成功，其中最重要的莫过于 人和了。（三） 地域分析1、城市发展前景：从小我就有一种苏州情结 , 那里是我心中的天堂 ,所以在做此规 划时, 我特地关注了苏州近几年来的发展前景 .根据苏州市企调队 2006 年一季度对工业企业发展情况检测结果显示：在对下季度企业生产形势预计时， 90.2%的企业对发展前景持乐观态度， 其中 38.7%的企业认为形势比较好， 而仅有 9.8%的企业认 为

17、形势走低。与此相对应的，在问及扩大生产能力意向时，有26%的企业有很强或较强的意向，这个比例比无意向的企业( 17.4%)高出 一半。企业主对企业发展前景的乐观态度， 主要得益于企业生产外部 环境的改善。 8.2% 的企业认为外部环境明显改善， 46.6%的企业认为 有所改善，认为环境恶化的仅占 1.8%。另外根据苏州市企调队对全 市 328 家规模以下工业企业抽样调查显示， 一季度企业主要原材料以 及能源供应状况平稳，价格稍微有上涨。调查结果显示， 17.9%的企 业表示原材料供应充足， 65.9%的企业觉得供应情况较为稳定，有 14.9%和 1.3%的企业觉得原材料供应略微显得紧张。同时，

18、超过半数 的企业认为本季度原材料能源的价格比上季度有所上涨，另外 8.5% 的企业认为上涨幅度较大。2、江浙沪发展特色： 现在绝大数毕业生在找工作时都把目光锁定在江浙沪三地， 经过 调查，我发现三地的发展各具特色，具体来讲： (1)近两年来，苏州 市委、市政府把发展软件产业作为苏州经济可持续发展， 提高未来苏 州核心竞争力的重要举措， 专门制定了鼓励发展苏州软件产业的若干 文件和扶持政策，加大了“一园多区式”苏州软件园区的组织领导和 建设力度，初步形成了具有一定特色的产业发展模式； (2) 无锡全市 上市企业数量已经达到 35 家，募集资金总额 180亿元，均在全国地 级市中居于第一位； (3

19、) 浙江省在汽车零部件、成套设备生产、新材 料工业、生物医药工业方面有一定的基础， 通过与上海展开生产协作， 使广大中小企业获得产业优化升级的契机； 利用上海现代物流业的发 展建立跟高层次的市场营销网络， 进一步拓展国际国内市场， 同时提 升企业的产品档次，树立中小企业品牌； (4) “十五”期间，上海市 积极推进的附加值高、关联带动大的信息、金融、商贸、汽车、成套 设备、房地产六大支柱产业和生物医药、新材料、环境保护、现代物 流四大新兴产业。职业分析小结 : 职业分析中，家庭环境、社会环境和地域的分 析可以大致对目前外部影响因数有一个比较具体的了解， 但同时，在 未来的发展中， 除了家庭环境

20、能处在一个相对静止的时期， 而社会环 境会在发展中有变化，预测主要竞争对手会逐年成平稳的趋势增多， 同时转业来的潜在竞争对手也会逐年变增； 无论第二产业还是第三产 业，企业自身的发展从未来的 5 年来看，会迅猛发展，其势必会带动 整个社会产业链的快速循环，内部制度和企业发展规划会进一步完 善。由此，从企业方面来说，应届毕业生还不能提供比较满意的工作 状态，而高素质人才的短缺会给企业带来应聘的担忧， 这时很需要自 己进行职业定位。 从上所看企业管理者的位置必备的素质比一般岗位 要高，但是从我的自身条件来看，只要努力困难还是可以克服的。在 未来的学习生活中我会学习如何创新思维，如何把交际能力更上一

21、 层，如何用犀利的眼光去判断利和弊， 在岗位上也要从基层做起直到 能实现自己的梦想，把职业的规划写在现实的蓝图上。三、职 业定位综合自我分析和职业分析的主要内容，我自己的SWOT分析：（一）关键强势：1、勤奋于思考，并不拘泥事件本身的细节信息，而倾向于思索 有限事实之外的东西，喜欢分析一件事情的前因后果2、有比较强的独立思考和解决问题的能力，喜欢追求对事情完 成的过程的享受3、严格遵守时间观念，具有积极性，做事的效率很高，不喜欢 做事拖泥带水4、善于交往，对别人的体谅往往多余自己，常常建立和谐的工 作氛围5、勤奋刻苦（ 二 ） 大量机会：1、长三角地区拥有以上海为中心的金融发展城市，不仅提供了

22、 得天独厚的经济支持， 还有为企业提供了大量优秀的人才平台。 有大 量的培训，实习机会，可以给自己不断充电的机会。关键弱势：2、面对激烈的竞争环境，自己所学的知识还无法成为“吃饭” 的本领，基本功还不够扎实，对相关工作经验的积累不够3、做事时容易只以本身的动机，当时的兴趣等主观因素为行为的出发点，而没有充分考虑到实际情况4、有时给人以过高的不切实际，近似冲动的感觉5、常常表现的矛盾冲突，不明大体，不能很好的克制自己的感 情和行为6、常常有好多的想法，但往往缺乏足够的耐心与恒心去实现它7、对事情的前瞻性不够，没有系统的战略统筹 （三）大量威胁：市场营销是“越老越值钱”的职业，但毕业后初期被迫于就

23、业 压力，可能会带有盲目性； 同业竞争者中， 不乏有大量高素质的人才， 而自己只是大学毕业，竞争弱势比较明显（四）决策：根据自己的 SWOT的分析，短期需要自己积极发展关键强势， 在工作中把自己的优势积极的表现出来， 克服大量威胁， 对于企业所 需人才，不仅现在， 而且在以后相当长的一段时间内高素质的人才还 会短缺；中期时可以降低自己的关键弱势， 并不是希望把弱势都解决 掉，而是把自己的优势更明显的发挥出，同时抓住大量机会，不断学 习专业知识，不断发掘市场人才需求；长期中可以积极发展自己，当 把扎扎实实的短期和长期积累到很深的程度时， 展现的关键强势会把 整个自我快速升华。由此，进行计划实施的

24、具体筹划。结论： 我为自己设立的目标是：成为一个出色的企业管理者。成为 管理者不仅能实现自己的梦想，还能在若干年以后创建自己的企业，那样我就可以为社会多出一份力， 资助贫困的大学生完成学业， 为建 设和谐社会贡献自己的一份力量！四、计划实施下面将对自己未来职业生涯作一个详细的规划：（一）职业生涯早期（ 2007 年 -2016 年） 围绕可能的职业发展通路，本人特对未来计划作初步规划如下：1、2007 2009年大学生活规划：（1） 2007年 4月 2009年 2月完成任务： 以优异的成绩完成本科阶段的各项学习任务， 并且 保证每学期都能拿到奖学金， 以及院三好生， 院优秀学生干部等荣誉 称

25、号。积极收集考研资料，同时提高英语水平，对各高校目标专业 进行风险评估，勤奋备考。我想考取得专业是企业管理，具体研究方 向是市场营销。 2007 年下半年取得教师资格证。提高组织、协 调、与人合作的能力。与家人做好沟通，让他们了解我的职业路向， 寻求他们的最大支持。认真撰写论文，完成毕业设计。执行方案： 阅读管理方面的书籍和案例分析。 充分利用校园 良好的学习环境， 每天早上晨读优秀文选或朗诵英语优秀作品， 坚持 每天去图书馆看书。 整分夺秒准备考研， 早起读书，并且持之以恒。 坚持就是胜利！ 利用课余时间尽可能的多参加些有意义的活动， 特 别是对提高我的组织协调能力很有帮助的。 同时多参加社

26、会活动， 扩 大人际交往圈。阅读有关毕业论文和毕业设计的书籍，积极撰写， 向老师同学请教。（2） 2009年 2月7 月完成任务：积极准备复试和面试，完成成为研究生的梦想。执行方案： 练习英语口语和听力以及专业方面的知识， 争取博得 老师的好感，完成成为研究生的梦想，取得考研成功。若顺利考取研 究生，则在开学前的几个月中，找份与市场营销有关的工作。若考研 失败，则抓紧时间到人才市场上找份还不错的工作。2、2009 2011年完成任务：研究生顺利毕业并且找到满意的工作。执行方案：努力学习专业（管理）知识，勤于思 考；阅读企业 管理方面的书籍， 积极为将来的创业打基础。 与导师一起研究课题， 注重

27、将理论转化为实践。 经常同导师交流， 能够从导师身上得到指 引。加强同具体企业的联系，并能够为他们做课题。开始建立自 己的社会关系网，通过身边的人和事了解社会的发展。3、2011-2013 年完成任务：由企业基层管理者上升为中层管理者。执行方案：基本具备专业的业务知识，能操作自如；多向领导 学习管理经验及方法。 多与工作人员交流， 了解他们的性格及工作 效率；建立一定的客户联系积累一定的案件素材。 自己多阅读管理 学的知识，同时也做研究分析，作为一种业务的提高4、2014-2016 年完成任务：成为企业高级管理者， 同时建立属于自己的温暖小家。执行方案：多想，多做，多听，少说空话。把企业所有的

28、人 员调试到最佳位置。 建立属于自己的小家庭。 这个时期我觉得工作 与家庭同样重要， 因为那个时候家庭是职业的重要支撑， 同时也不能 忽略对父母的照料。（二）职业规划中期（ 2016 年 2025 年）1、2016年创业准备期这一阶段自己的知识已经达到了一定水平，寻求亲戚，朋友，同 学的支持的资助，为创业期做好各方面的准备工作。完成任务：发展人脉；创建自己的企业；筹集资金。执行方案：加强经济方面的学习，观察市场动态，为自己的 创业打下理论基础。寻求最佳搭档，为自己的企业挖掘人才。 岗位上尽我所能为企业的生存做出最大的努力。加强交际的环境 下，形成较有规律的良好个人习惯，继续坚持自己的长跑习惯，

29、每 天都抽出时间锻炼身体，如跑步、打球等；制定生活时间表，约束 自己更好执行。2、2017 2020年创业艰难期： 完成任务：让自己的企业在社会上立足。执行方案：向效益较高的产品上靠拢；寻求最佳企业进行 信息互通，更好的自身发展；判断好企业的方向，多听取身边人的良言；寻求多方的支持和资助，集合资金。3、2020-2025 年 稳定期完成任务： 企业基本成熟； 扩大企业的生命力； 强强联合， 更好的立足于市场。（三）职业生涯后期（ 2025 年- 以后） 完成任务：关注行业的专业研究，多参与国内外的培训交流；关注父母健康，多陪父母；实现当初的诺言，将一部分精力转让 到慈善事业， 资助贫困大学生完

30、成学业； 为贫困山区的教育尽一份力 等。我相信和谐社会的建立在不久的将来一定能完成！五、评估调整计划定好固然好，但更重要的，理想和现实总存在着差距，这就 在于其具体实施和取得成效。 现实是未知多变的。 定出的目标计划随 时都可能受到各方面因素的影响。因此，在遇到突发因素、不良影响 时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题， 更应快速果断的拿出应对方案， 对所发生的事情， 能挽救的尽量挽救， 不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好更正。相信如此，即使将 来的工作和目标相比有所偏差， 也不至于相距太远。 还存在一点就是， 不能随便更改的自己的规划，要坚持自己的目标，勇于面对挫折。

31、（一）早期职业规划管理如果在职业生涯早期不能达到我预期人生目标， 我也不会认输就 放弃，我会认真详细分析现实与理想的差距，然后做出决策。如果考 研失败，我会先就业，再在工作期间认真学习管理方面的专业书籍， 不断提升自己能力； 多跟这方面的长辈请教转行的必需要求； 继续通 过各种渠道去应聘相关工作。（二）中期职业规划管理 如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标， 我会认真分析自 己的实际情况，然后做出决策。如果是自身的能力问题，我会继续留 在企业，跟同事、主管进行交谈，请他们指出自己的不足之处，以此 改进， 继续提升自己的胜任能力。但如果不是因为我的能力原因， 我 将选择离开这间企业，找一间类

32、似的企业去应聘。（三）长期职业规划管理 如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标成为一个中层或高层管理者，首先我会综合考虑，毕竟已经有了家庭的负担。所以为 了子孙后代， 我会先我也会继续留在企业深造， 其次再考虑开办企业 的事，毕竟自己有收入，这事可以缓一缓。结束语结束语我相信只要识别和接受自身的天赋和性格， 配以必要的知识和技 能，而且寻找需要所具备天赋和性格的岗位，持续地使用它们，并坚 持下去，就有希望成功， 有望建立幸福的人生。 在个人的职业生涯中， 从选择专业开始，找工作、跳槽、晋升，每一步有人会在问：我是什 么样的人， 我适合什么？其实现实中， 很多人没有通过客观的手段回 答这个问题

33、， 而是依靠直觉进行决策。 而今天我把自己所设计的职业规划作为今后叱诧在商业中的一个蓝图， 也许多了几分幻想， 但是我 想起码我有了一个去追寻梦的开始。加油，希望能成功！感谢您对我成长的关注，以致认真的阅读完我的职业生涯规划， 万分感谢！感谢李南老师的指导以及宝贵的意见！ 感谢主办方对我们大学生的关爱！ 感谢在我成长过程中给予我鼓励和支持的家人和朋友！附注具备二十一世纪人才的基础能力 一、基础能力提升计划：1、外语能力不断拓展学习英语，要有熟练的阅读能力和流 利的沟通能力。2、表达能力训练普通话、英文发音，能流利地表达；在众 人面前多做发言练习； 每周做文章提炼主题的练习； 每周看报纸评论；

34、每周练习钢笔字和毛笔字。3、计算机操作能力必须精通 Word、Excel 、Power Point 三 个日常应用的文案处理软件， 通晓 Photo shop、Cool edit 、Corel Draw 等图像和音频处理软件， 这些软件的运用在毕业前要不断巩固。 了解 计算机网络及系统管理原理。4、执行能力从现在起要做到有时间观念、效率观念，这从 日常的小事开始锻炼，结合管理的知识，不断总结经验教训，提升自5、学习能力包括不同学科的知识整合，也包括资源的利用 和收集的能力，善于利用现有的资源和科技手段。6、社交能力学习、培养良好的社交礼仪，注意自我形象， 培养记忆力。7、创新能力培养逆向思维，

35、对一些发生在身边的事件试从 不同方向思考，关注经济、传播、广告、建筑设计等行业的动态。8、批判能力多参与一些社会活动，对其成功与不足的地方 要总结，特别是找出不足之处及其原因。二、塑造个人的人格魅力 （职场的潜规则先做人，后做事。 ）1、养成良好的生活习惯和工作习惯保持生活环境和工作环境是干净的、整齐的；讲究个人卫生；有 时间观念、讲求效率；用笔记本详细记录每天的工作事宜以及完成进 度、效果；勤劳。2、锻炼说话时的发音和技巧 说话是可以锻炼的，例如可以读报纸、读散文、读评论、做发音 练习，目的是要发音准确、语调清晰，而说话的技巧在于如何简洁、 概括的把握说话内容并且能引起对方的注意， 这需要平时有意识的训 练。虚心求教善于发出疑问在不同阶段都有很多的前辈、 长辈在我身边， 他们的学识、经验、 体会都是非常有学习价值的， 学东西看是看不出多少的， 要善于向这 些优秀的老师和管理者前辈发出疑问， 这比仅仅看他们做事要学到更 多。4、要培养理财的观念和锻炼理财能力理财不是有钱人的事， 理财是现代人一项必备的能力， 一个人的 理财能力往往体现着这个人的综合价值观念和管理水平。 我现在还是 学生，主要还是由父母每个月给固定的伙食费用， 但学生的