增加就业渠道

1、增加就业渠道 篇一：增加就业力量及拓展就业渠道方案书 增加就业力量及拓展就业渠道方案书 本学期通过学习了高校生就业指导这门课程。了解了许多关于就业方面的学问，例如：如何写简历；面试的时候在各方面应当留意什么；与公司签约应留意什么；现在本专业的就业形势等。因此，我依据自己的专业和目标职业进展也做了相应的方案。 据不完全统计，2021年我国高校毕业生人数达到699万，历史上人数最多。但是，众所周知，在当前全球范围内金融危机的影响下，就业形势特别严峻。政府也把促进高校毕业生就业放在突出位置，这充分体现了国家、政府、_对高校生就业问题的高度重视和深切关注。为了缓解压力，促进就业，国家快速出台了一系列就

2、业扶持政策，并且有意识加快建设了一批投资少、见效快的高校生创业园或创业孵化基地。就目前状况看，这些政策扶持和建设投资，业已取得了良好的效果，为高校毕业生点燃了新的盼望。但是，较之高校生就业的实际抑或说距离_的需求、人们的期盼，仍有较大差距。 究其根源，应当有如下几个缘由 一、高校生整体素养的下降 很多应届毕业生不断埋怨：“企业用卑视的眼光在看待应届高校生。”对此，有企业家表 示，倒不是排斥全部的应届毕业生，只是在实际工作中的确有部分高校生的职业道德不敢恭维。有个不争的事实是：高校本科毕业生不如中专生和大专生敬业：再者，有少数高校生受不得委屈，他们可怕挑战和压力，一旦受挫就缺乏自信，怨天尤人。的

3、确这些都是应届毕业生整体素养下降的缘由。高校不断扩招造成生源总体水平下降与教学质量降低已渐渐形成共识，而在现在的高校里高校生沉迷于网络嬉戏，把时间铺张于恋爱中也是高校生整体素养降低的缘由之一。事实上，对企业而言，在聘请时一般不会对高校生有偏见，由于企业更看重个人的素养，力量，所以自身素养好，力量强的高校生找一份好的工作还是比较简单的。 二、高校生的就业观念不当 高校生就业难，在很大程度上是由于他们期望值偏高，自身定位不准，抱负与现实脱节。 一些同学认为读了高校就天经地义有一份待遇丰厚的稳定工作，片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，才能实现自己的抱负和理想，一味追 求物质待遇和地域

4、条件。重地位，重名利，轻事业，轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和剧烈的责任感。其实，现在我国许多地方还是很需要高校毕业生的，比如说基层单位、中西部地区的技术工作等等，从这个意义上讲，高校毕业生也并不过剩。高校生就业难其实很大程度都是由于高校生自我定位不准，期望过高导致的。找一份工作不难，难就难在找一份自己满足的工作。 我觉得我们需要做以下几点，来提升自己的力量。 1、调整好自己的心态 我觉得对于毕业之后的第一年，我应当是找一份关于市场营销的工作。在工作中不断去认识自我，找到自己最想干的事和最适合自己的工作。工资待遇方面，不能要求过高，由于毕业第一年，我还不能够给企业制造多少价值，所以我也不能要求太高

5、 2、增加面试力量。 面试是一个自我展现机会，由于面试时间一般不会很长，面试官不行能对你完全了解， 所以把握肯定的技巧，扬长避短，奇妙的把自己推销出去可以为自己争取更多的机会，对自己的求职有着莫大的关心。然而正是由于面试时间短，而面试官又盼望对你有更全面了解，所以详情就显得尤为重要。详情除了面试过程中应当留意，更多的其实应当在平常的日常生活中去养成，养成好的生活习惯，如不随地乱扔东西，留意仪容干净等。 3、注重专业技能的培育 从事任何一个行业，专业学问和技能都显得尤为重要，由于这是你个人的价值所在，也是企业最看重的地方，专业技能强，才能够给企业带来更大的经济效益，你个人的工资待遇也才有可能不断

6、提升。 4、培育仔细负责的工作看法 仔细负责的工作看法是做任何事情都必需的。没有仔细负责的工作看法，只可能把事情办砸，由于人生无易事，做任何工作都有可能碰到困难，遇到阻碍，只有抱着仔细负责的工作看法，才可能把事情办好，才有可能胜利。 5、学会换位思索，妥当处理人际关系 生活在这个世界上，就免不了要与人打交道，但是每个人都会有自己的人生经受，每个人对同一个事物可能会有不同的想法，这时候便简单产生冲突或者问题，那只有学会换位思索，设身处地的站在别人的角度去考虑问题才可能把事情解决的更加完善。否则就简单与四周的人产生冲突，甚至造成不必要的麻烦，于人于己都没有任何好处。 已经经受了近四年的高校生活，无

7、论从学习还是生活中都产生了一种“高校式”的习惯 ，这种习惯在中学时代中应当算是很消极的表现。假如在高校里能像在高中时候那么用功，那么肯定可以学到许多学问，可是由于高校的管理比较人性化、给了我们更多的自由，于是我也就跟着这种自由过起了高校生活，就大一的时候保留着高中的学习习惯。 我认为现在学到的学问太书本化了，假如真要进行实际操作，光凭我们在书本上学到的学问，是根本操作不了的，因此，我们必需将理论与具体实际相结合。但对于我自身来讲，首先，我没有扎实的基本功（课本学问）；其次，我在课余也没有特意学习我的专业课程，基本就没有专业学问；更重要的是，我也没有工作阅历。其实就是没有真正的东西。我个人觉得就

8、业最重要的就是实力，只有有了真才实学我才会对自己有信念，因此，只有在我自己有了真本领我才敢投出自己的简历。 随着高等训练的大众化，高端岗位的就业压力也随之增大，我们必需多方面提高自己的竞争力量。人人都盼望自己有一个更好的平台，所以说我们盼望走向更高的就业岗位。由于现在已经是大众化的训练了，所以更多的就业岗位对我们的力量有更大的要求，因此我们需要提升自己的力量。 篇二：加强就业指导_拓宽就业渠道 龙源期刊网 .cn 加强就业指导 拓宽就业渠道 ：冯季英 贺志明 来源：新西部下半月2021年第11期 【摘 要】 本文介绍了湖南司法警官职业学院推动高校生就业的做法及成效。其做法是：切实加强对高校生职

9、业规划和毕业生就业指导；主动争取和充分利用就业政策；服务行业，深度融合，不断拓宽就业渠道；加强市场调研，建立新的人才需求合作伙伴；着力加强学院就业网站宣扬建设；加大毕业生就业推举力度。就业工作成效明显。 【关键词】 就业指导；就业渠道；就业工作；成效 湖南司法警官职业学院仔细落实高校毕业生就业工作“一把手工程”，切实加强对高校生职业规划和就业指导；主动争取和充分利用就业政策；服务行业，深度融合，不断拓宽就业渠道；加强市场调研，建立新的人才需求合作伙伴；着力加强学院就业网站宣扬建设；加大毕业生就业推举力度，就业工作成效明显。 一、切实加强对高校生的职业规划和毕业生就业指导 就业指导作为毕业生就业

10、工作的一道关键环节，学院高度重视，一是依据训练部教高厅 20217号文件，把高校生职业进展和就业指导列入教学方案，规定教学总时数为38学时，分别支配在第一、四学期内完成教学任务；二是成立毕业生就业指导教研室，配备专职就业指导老师，依据实际状况，编写就业指导课程教学大纲，要求老师有教案，同学有教材，仔细组织教学活动和就业指导科研活动。联合长沙市人力资源和社保局在毕业生和在校生中组织SYB（高校生创业）培训，目前已有170余名毕业生培训结业，并获得证书。学院成立创业协会，组织同学开展创业规划大赛，主动参加了本省训练厅组织的就业工作相关活动；三是聘请其他高校知名就业指导老师和企事业单位的资深人力资源专家来不定期讲座，关心毕业生准时把握就业政策，了解就业形势，树立正确的就业观念，调整好就业期望，提高毕业生自身的就业和创业力量，先后邀请毕业生联瑞集团总裁谢旭辉先生来进行“学问产权千人工程全国高校巡回宣讲会”宣讲，邀请展鹏训练公司首席讲师来校做“高校生就业形势及突围之路”讲座；四是有针对地对特别人群加强就业指导，格外是对家庭条件较差、自身条件不好、就业困难的毕业生加强指导、制定毕业生经济困难和就业困难帮扶方法，鼓舞他们树立就业信念，关心他们与用人单位沟通，争取照看性录用。 二、主动争取和充分利用就业政策 一是充分利用行业优势。由于是司法行政系统的行业职业学院