安全生产绩效评定和持续改进制度

1、安全生产绩效评定和持续改进制度安全生产标准化绩效评定管理制度目的规范安全生产绩效监测与测量，明确测量内容及方法，获取真实可靠的测量数据，为安全标准化系统的持续改进提供足够的信息。适用范围本制度适用于公司安全标准化系统目标的跟踪监测及所涉及的活动、场所和过程的安全绩效测量。引用法律法规及标准规范1、中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令第13号）；2、冶金等工贸企业安全标准化基本规范安监总管四（2011）128号）。职责1、厂办公室负责安全绩效监测计划的制定和监督实施；2、各车间、部门按安全绩效监测计划实施相应职责范围内的监测活动。并将监测结果反馈给安全厂办公室。管理要求1、监测计划的制

2、定（1）安全厂办公室负责制定每年度的监测计划，监测计划中要说明监测频率、范围、监测的依据、标准、监测资源配置、监测程序、监测方法与技术等；（2）安全厂办公室每年要更新监测计划，在发生重大变化时，要及时更新监测计划。2、安全绩效监测的内容：（1）安全健康目标：各项安全、健康检查完成情况；（2）设备定期检查完成率；（3）法律法规及标准等依存度；（4）措施的执行情况，包括管理方案、运行控制、作业指导书；（5）安全检查、设备的操作与维护及建档情况；（6）个人防护用品的依从度；（7）现场安全、健康许可依从情况；（8）职业危害检测情况；（9）安全、健康有关的数据统计、分析；（10）任务分析及任务观察情况执

3、行情况；（11）变化管理回顾情况；（12）安全生产委员会会议情况；（13）事故、事件调查的完成情况；（14）安全、健康投入情况；（15）纠正与预防行动完成率及其效果、效率；（16）安全教育培训情况；（17）持续改进标准化系统效力的情况。3、监测人员的要求（1）监测人员要经过相关业务培训；（2）监测人员要保持监测记录，并定期交安全厂办公室存档；（3）安全绩效测量方法及要求；（4）安全厂办公室对公司及各职能安全生产目标、管理方案的实施及系统运行情况进行定期或不定期检查，每年定期组织一次有关安全生产法律法规遵循情况的符合性评价；（5）对职业危害进行定期监测，并对数据进行统计分析，对职业危害严重的工作

4、场所，提出处理意见，接触职业危害因素人员的健康体检；（6）根据事故事件报告、调查与分析管理制度的规定，查明事故原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，统计、上报重伤（死亡）事故报表和月、季、年度工伤事故报表并建档；（7）根据国家关于特种设备检测、检验的有关规定，设备管理部门按期对特种设备进行检验，并建立监测、检验档案；（8）对各类测量与监测中发现的不符合，执行纠正与预防措施管理制度；（9）通过需求分析，对培训情况进行统计；（10）现场员工的行为抽样检查，可依照任务观察制度；根据安全生产检查管理制度，各部门采用日常安全检查表及专项作业安全检查表等进行系统的作业场所检查；（11）各部门，车间应按安全标

5、准化系统的要求，保持本单位的安全绩效；（12）按自评计划每年组织对安全标准化系统覆盖范围内的部门、车间实施自评工作。监测结果分析及改进1、在每年12月对本年度监测结果进行分析，得出安全绩效分析报告。通过绩效结果分析，制定安全绩效改进计划。安全绩效的改进应当在安全绩效报告中得到体现；2、根据公司奖罚规定，执行安全奖惩考核时，应将安全绩效监测结果作为判断的依据。安全绩效考核及奖惩制度目的为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，特制定本制度。适用范围公司所有部门和员工。职责1、安全生产厂办公室负责按照公司的规定进行考核；并负责建立奖惩档案；2、厂办公室负责安全奖惩的具体实

6、施；3、各部门、公司在加强内部安全管理时，可按本奖惩制度实施考核。工作程序1、奖励（1）奖励的范围1）认真开展安全防范和检查工作，及时发现和消除了不安全隐患，避免了事故和案件发生的；2）切实维护公司利益，制止了偷拿、盗窃、抢劫、诈骗公司财物等违法犯罪行为或抓获违法犯罪分子的；3）敢于见义勇为，及时制止了不法分子对顾客人身和财产的侵犯，为顾客挽回损失的；4）揭发、检举内部人员违规、违法、犯罪事实和行为的；5）当发生紧急意外事故时，能积极采取应急处理措施，及时控制了事态的扩大，为公司挽回了经济损失和影响的；6）在工作中做好安全防范工作，为公司的安全做出了特殊的贡献和成绩的；7）被评为上级部门的安全

7、生产工作先进的；（2）奖励的类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金，奖品，精神奖励包括通报表扬、加分等；（3）奖励程序1）对在安全管理工作中有突出表现的部门或员工，由安全生产厂办公室出具奖励通知书，分别通知厂办公室和受奖励部门，由厂办公室统一进行奖励；2）年度先进个人和先进集体由公司安全生产厂办公室评选和奖励。2、惩罚（1）惩罚的范围1）对各类安全事故的考核。因管理原因造成安全生产责任事故、火灾事故、治安灾害事故等各类安全事故，依照公司安全管理日常实施办法的规定对事故负有责任的部门、领导和事故责任者进行考核处罚；2）对安全生产及操作规章制度的执行情况进行考核；3）对消防安全管理消防的规章制度执行情况进行考核；4）对治安管理工作中的各种行为进行考核；5）对安全工作综合管理的各种行为进行考核；6）对其它安全工作情况进行考核；（2）处罚类型1）采以批评教育、书面检查、通报批评、扣分、罚款、下岗学习、行政处罚等办法予以处罚；2）扣分、罚款等经济处罚依照公司的规定进行处罚；3）行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等；4）触犯刑律者，依法移送公安司法