劳务队月度考核表_第1页
劳务队月度考核表_第2页
劳务队月度考核表_第3页
劳务队月度考核表_第4页
劳务队月度考核表_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、月份劳务队月度考核表项目名称:队长姓名籍贯劳务人数班组长人数分包内容劳动合同签订份数工期联系电话评分标准工作范围考核评分标准分值(100分)考核得分扣分原因劳务队的素质务 恶 能 劳 无 有 无2 3分4OO 会 碰 “主O 帽 全 安 密 着 员 人 务 劳 场 现 在 3分6O Rr 咅 辱 无 422分、丿nOm 二 S 管 全 安诚分3安全生产并O 、 录 境 记安全教育班前十分钟进行班前安全教育,并做好记录,每周将记录报回项目部。否则酌情扣分。5分规范操作1. 执行操作规程,并按照最新有关安全规范 及需要采取安全保护措施。2. 无违章作业现象。4分架体搭设1. 架体搭设符合规范要求。

2、2. 依项目要求进行搭设和加固。 否则扣除相 应分数。5分消防1. 施工现场无私拉乱接现象。2. 未经批准,办公区、宿舍不得使用电炉、 碘钨灯、电暖气、电热器等不安全设施。3. 危险化学品的储存和使用符合有关操作 规程和法律法规的规定。4. 违规使用电器等造成火灾等事故的不计 分。3分质量(20分 )质量管理1. 因劳务队的原因造成返工,但能在限期内 根据项目要求及时、认真整改的酌情扣分。2. 认真按照现行施工规范、质量标准和图纸 设计的要求及项目部发出的技术交底, 严格 进行施工。3. 质量不合格但不配合项目管理, 不予以整 改的不得分。3.质量不合格且修补后仍达不到要求的不 得分。12分实

3、体质量1. 实测实量。2. 观感。8分文明施工11分现场文明环境保护1. 做到工完、料净、场清。2. 宿舍空气通畅,整洁卫生。3. 职工食堂整洁、卫牛良好、无蚊蝇。4. 物料堆放整齐,标识醒目。5. 生活垃圾定点存放,及时清运,施工垃圾 运至指疋地点。6. 维护现场的安全防护、文明施工的各种设 施,不得随意损坏。7. 无随地大小便。15分进度(15分)材机(10分 )工程进度材料、具的使用1.无因劳务队的人员数量、素质等原因影响施工,耽误工程进度。15分2.拖延工程进度,但能及时补充人员赶工的酌情扣分。否则不得分。1.看护好已进场的材料、机具,无丢失、偷盗等现象。2.执行限额领料,对工程材料无随意丢弃、浪费、变卖。10分3.使用项目部的机具无丢失和损坏。4.对回收材料包装品、废弃物等无私自处理。5.废弃物分类放置,统一处置。合格基本不合格项 目优秀得分签字:注:1、90-100分为优秀(含90); 75-90分为合格(含7

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论