拟制作仓库看板内容汇编

1、8S标准：货物入库流程示意图：货物出库流程示意图：电话告知客户仓库奖惩管理办法：考勤纪律：1.上、下班打卡时间：08：30，18：00；2迟到、早退时间在10分钟以内，每次扣20元；10分钟以上30分钟内的，每次扣30元，超过30分钟者按旷工半天处理；3迟到、早退：一个月内迟到、早退三次者视旷工一天；并扣罚其当月2天基本工资；4旷工：一个月内旷工三天者予以开除，扣发当月奖金。（以一个月内迟到、早退三次者累计旷工一天、违反打卡制度者按旷工处理、违反考勤制度者按旷工处理累计）。休假与加班：5.每月休假两天，品牌管理组内部自行进行协调调休，其他人员休息时间安排由仓储经理安排，但当月休息时间必须在当月

2、使用，不累计。6.合理利用工作时间完成工作任务，确因工作需要在正常上班时间外加班的，由仓储部经理核定上报后，按另行制定的加班费用标准核算加班工资。考核标准：见右表以上绩效考核针对丰州仓库一般员工，管理岗另增加管理内容考核。仓库奖励管理办法：对于季度内请假低于2天的，上报公司给予季度满勤奖补贴100元/人/季;为维护企业利益，一次性为公司节约资金3000元以上，或换回经济损失3000元以上的，经核实提报公司予以核实，给予200元/次奖励；在完成生产任务或工作任务中，提高产品质量或者服务质量方面，做出显著成绩，经提报批准，给予申报奖励；对仓库各方面工作能提出合理化有价值的意见和建议，经审批，确能对

3、工作产生指导意义，予以申报奖励；每年度评选出一名仓库“服务之星”，经申报给予300元的嘉奖。仓库处罚管理办法：代签考勤，双方给予各50元的处罚；接到公司领导或部门领导指令后推委或实施不力、指挥不动者，每次给予50元处罚，当月3次以上者，加倍处罚；开展工作中遭客户投诉或者配合部门投诉，不予配合处理，经反馈确认，给予每次30元处罚，当月接投诉3次以上，给予200元处罚，情节严重者给予劝退；工作过程中因个人工作失误，造成公司财关损失500元以下，报备公司给予损失额50%的财产损失处罚；损失大于500元的，报备公司进行处罚；工作过程中发现占用公司资源私自牟取利益的，给予500元/次处罚，情节严重的，追

4、究直接法律责任。以上奖惩于每月工资内进行增、扣。仓库安全作业指导书仓库实行封闭式管理，库房入口处要有“库房重地，非仓库人员未经允许，不得入内”字样的警示标识，仓库各区域用标识牌标示清楚。仓库成立物料交接区，主要用于与外部人员进行物料的交接、清点，具体位置根据库房实际情况而定。作业完成后，必须马上清理现场，做到人走无垃圾。空去的包装箱暂时不使用或丢弃时，如果里面有泡沫等填充材料，需要区分开，对各种纸箱，不论大小，一律要拆开、压平，能再次利用的，放入杂物区，不能利用的，放进垃圾箱。储存商品不可直接与地面接触。一是为了避免潮湿；二是由于生鲜仪器吸规定；三是为了堆放整齐。库房内各种用电设备与物料至少保持0.5米距离。库区消防栓、灭火器以及消防通道在任何情况下都不得堵塞。物料在符合外包装标示叠放要求的基础上控制高度，摆放要符合消防要求。设立仓库安全员值班制度，主要负责库房上下班、加班时的开门、关门，照明、电气等电源的开关等工作，并对门、窗、架柜、库房设施等完好性做例行检查并作好记录，对安全隐患应及时报告。非仓库工作人员严禁进入仓库储存区域，特殊情况由仓库人员陪同方可进入，严禁携带与物料无关的物品进入，离开时如有携带物品，要