2018年童家中学岗位设置工作总结范文

1、第1页共5页2018 年童家中学岗位设置工作总结范文 为进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全岗位设置管理制 度，逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据乐山市市区教 育局关于教育事业单位岗位设置的实施意见的有关文件精神， 结合我校 实际情况开展岗位设置管理工作 , 我校根据区人事局、教育局的统一部 署，按照平稳过渡的要求， 将现有在编在册正式工作人员纳入岗位管理， 建立岗位设置管理的基本制度，于今年 11 月底前完成了岗位设置管理 工作。现将工作总结一、高度重视岗位设置工作，确保工作顺利开展，成立工作领导小 组和专门工作小组，开始宣传发动。1我校为确保此项工作顺利开展，于 XX年8月

2、30日在全体教职 工大会上认真学习乐中区府办 XX15 号乐山市市中区事业单位岗位设 置工作方案以及乐山市教育局关于事业单位岗位设置有关文件精神 （乐中教发（ XX）84 号），确保精神吃透、标准吃透。目的是统一思想， 明确目标。 把岗位设置管理工作当作事业单位人事制度改革工作的重中 之重，组织得力人员，扎扎实实做好实施工作。让全体教师明白岗位设 置，以岗定人是大势所趋，是社会发展的必然，是推行岗位津贴，调动 广大教师工作积极性，多劳多得，优劳优酬的具体体现，以调动广大教 师积极性为目的的一项工作。2、我校成立岗位设置管理领导小组，负责对各类各级岗位职级评 定人员进行审定。成员名单组 长：朱启

3、洪成 员：王友东、周 通、卢维东、敖良富、梁光辉、姜俊、朱元君、李保清在领导小组下设专门工作小组， 负责落实各级各类岗位的申报、 推 荐和初审等工作。成员名单组 长：姜 俊成 员：周 通、卢维东、下设两个小组(1)审核小组组长：卢维东成员：朱元君、李保清(2)监察小组组长：敖良富成员：王友东、梁光辉 二、分阶段，按步骤有秩序的开展岗位设置工作。1、XX年9月17日填写事业单位岗位设置审核表和童家中 中学专业技术岗位说明书并报市中区教育局和人事局审批。2、XX年11月15日召开岗位设置管理领导小组会议， 初步拟定童 家中学岗位设置实施方案和童家中学专业技术岗位分级竞聘量化细 则，在拟定方案时我们

4、既考虑公平公正，又考虑其可操作性，以确保 工作顺利进展。3、XX年11月27日在全体教师大会讨论童家中学岗位设置实施 方案、童家中学专业技术岗位分级竞聘量化细则根据全体教师讨论 的意见建议，领导小组对方案进行修改、补充和完善，在统一思想，统 一认识的基础上，提交全体教师表决，得到了 80%以上教师通过。4、XX年11月28日公示童家中学岗位设置实施方案、童家中 学专业技术岗位分级竞聘量化细则和童家中学专业技术岗位说明 书。5、XX年11月29日教师填写岗位申请表和岗位设置管理量化评分自评表并及时上交6、XX年11月30日岗位设置管理领导小组对申请岗位教师量化分 进行严格复核，特别对提供的资料必

5、须是原件，逐一查验，确保复核工 作的严谨、严密，复核无误后由本人签字确认。7、XX年12月1-3日量化评分结果和岗位分级聘用人员情况公示。 中学高级教师一级岗位：（专技五级）1人朱元君 中学一级教师一级岗位（专技八级）：3人朱其军、李保清、朱文艺 中学一级教师二级岗位（专技九级）：4人姜 俊、朱启洪、周通、梁治才 中学一级教师三级岗位（专技十级）：3人 张彬、敖良富、卢维东 中学二级教师一级岗位（专技一级）：5人。王友东、周贤通、梁光辉、胡小林、何勇 中学二级教师二级岗位（专技十二级）：3人。宋玉洁 陈广波 罗莉莉 中学员级教师（专技十三级）3人。强勇军 晁丽霞 李玲华8经公示全体教师对岗位分级聘用人员无异议，在 XX年12月2 日教师签聘用合同变更书，下午写岗位设置工作总结。9、XX年12月3日