厨房员工绩效考核表.doc_第1页
厨房员工绩效考核表.doc_第2页
厨房员工绩效考核表.doc_第3页
厨房员工绩效考核表.doc_第4页
厨房员工绩效考核表.doc_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、湘情湘菜馆厨师考核表被考核人:厨师工号:考核时间: 月总得分: 湘情店长: 月份厨房员工绩效考核表(本月第一个星期)被考核人: 考核时间:项目及考核内容 评分标准 得分 厨师长评分 厨师长评语 店长评语厨房卫生( 12% ) A、厨房环境卫生清洁、夏季蚊蝇等( 6 分) 好:6 分,较好: 4 分 一般:B、厨具卫生清洁、碗筷清洁干净、消毒等( 6 分) 3 分,差: 2 分个人卫生( 10% ) A、个人卫生、干净、整洁( 5 分) 好:5 分,较好: 4 分 一般:B、工装整洁,保持清爽干净( 5 分) 3 分,差: 2 分食材管理( 10% ) A、食材根据不同种类合理存放、摆放整洁(

2、5 分) 好:5 分,较好: 4 分 一般:3 分,差: 2 分 B、食材根据不同种类使用合格的容器盛放、储存等( 5 分)食品安全( 20% )A、食品加工前清洗、削皮、褪毛干净,及时处理腐烂、变质、 异味等的 好:10 分,较好:8 分 一般:食物( 10 分) 5 分,差: 2 分B、店面及后厨陈列合理、清洁卫生达标、消防器材按规定摆放 (10 好:10 分,较好:8 分 一般:分)5 分,差: 2 分职业操守( 10% ) A、遵守酒店规章制度及餐饮从业人员法律法规( 5 分) 好:5 分,较好: 4 分 一般:3 分,差: 2 分 B、准时岀勤、无迟到、早退、旷工( 5 分)菜品出品

3、( 23% ) A、按质、按量、按时烹制菜品,保证厨房菜品岀品的质量与速 度(9好:9 分,较好: 6 分 一般:分) 4 分,差: 2 分B、厨房菜品出品投诉率情况( 7 分) 好:7 分,较好: 4 分 一般:3 分,差: 2 分 C、改善、更新菜品种类的意识( 7 分)餐饮食品成本率 本月考核指标 完成情况 好:15 分,较好: 12 分(15% ) 一般: 10 分,差: 5 分本星期总计得分本星期 综合评价月份厨房员工绩效考核表(本月第二个星期)被考核人: 考核时间:项目及考核内容 评分标准 得分 厨师长评分 厨师长评语 店长评语厨房卫生( 12% ) A、厨房环境卫生清洁、夏季蚊蝇

4、等( 6 分) 好:6 分,较好: 4 分 一般:B、厨具卫生清洁、碗筷清洁干净、消毒等( 6 分) 3 分,差: 2 分个人卫生( 10% ) A、个人卫生、干净、整洁( 5 分) 好:5 分,较好: 4 分 一般:3 分,差: 2 分 B、工装整洁,保持清爽干净( 5 分)食材管理( 10% ) A、食材根据不同种类合理存放、摆放整洁( 5 分) 好:5 分,较好: 4 分 一般:3 分,差: 2 分 B、食材根据不同种类使用合格的容器盛放、储存等( 5 分)食品安全( 20% ) A、食品加工前清洗、削皮、褪毛干净,及时处理腐烂、变质、 异味等的好:10 分,较好:8 分 一般:食物(

5、10 分) 5 分,差: 2 分好:10 分,较好:8 分 一般: B、店面及后厨陈列合理、清洁卫生达标、消防器材按规定摆放 (10分) 5 分,差: 2 分职业操守( 10% ) A、遵守酒店规章制度及餐饮从业人员法律法规( 5 分) 好:5 分,较好: 4 分 一般:3 分,差: 2 分 B、准时岀勤、无迟到、早退、旷工( 5 分)菜品出品( 23% ) A、按质、按量、按时烹制菜品,保证厨房菜品岀品的质量与速 好:9 分,较好: 6 分度(9 分) 一般: 4 分,差: 2 分B、厨房菜品出品投诉率情况( 7 分) 好:7 分,较好: 4 分 一般:3 分,差: 2 分 C、改善、更新菜

6、品种类的意识( 7 分)餐饮食品成本率 本月考核指标 完成情况 好:15 分,较好: 12 分(15% ) 一般: 10 分,差: 5 分本星期总计得分本星期 综合评价月份厨房员工绩效考核表(本月第三个星期)被考核人: 考核时间:项目及考核内容 评分标准 得分 厨师长评分 厨师长评语 店长评语厨房卫生( 12% ) A、厨房环境卫生清洁、夏季蚊蝇等( 6 分) 好:6 分,较好: 4 分 一般:3 分,差: 2 分B、厨具卫生清洁、碗筷清洁干净、消毒等( 6 分)个人卫生( 10% ) A、个人卫生、干净、整洁( 5 分) 好:5 分,较好: 4 分 一般:3 分,差: 2 分 B、工装整洁,

7、保持清爽干净( 5 分)食材管理( 10% ) A、食材根据不同种类合理存放、摆放整洁( 5 分) 好:5 分,较好: 4 分 一般:3 分,差: 2 分B、食材根据不同种类使用合格的容器盛放、储存等( 5 分)食品安全( 20% ) A、食品加工前清洗、削皮、褪毛干净,及时处理腐烂、变质、 好:10 分,较好: 8 分异味等的食物( 10 分) 一般: 5 分,差: 2 分B、店面及后厨陈列合理、清洁卫生达标、消防器材按规定摆放 (10 好:10 分,较好: 8 分 一分)般:5 分,差: 2 分职业操守( 10% ) A、遵守酒店规章制度及餐饮从业人员法律法规( 5 分) 好:5 分,较好

8、: 4 分 一B、准时岀勤、无迟到、早退、旷工( 5 分) 般:3 分,差: 2 分菜品出品( 23% ) A、按质、按量、按时烹制菜品,保证厨房菜品岀品的质量与速 度(9好:9 分,较好: 6 分 一分) 般:4 分,差: 2 分B、厨房菜品出品投诉率情况( 7 分) 好:7 分,较好: 4 分 一般:3 分,差: 2 分C、改善、更新菜品种类的意识( 7 分)餐饮食品成本率本月考核指标 完成情况 好:15 分,较好: 12 分 一般: 10 分,差: 5 分(15% )本星期总计得分本星期 综合评价月份厨房员工绩效考核表(本月第四个星期)被考核人: 考核时间:项目及考核内容 评分标准 得分

9、 厨师长评分 厨师长评语 店长评语厨房卫生( 12% ) A、厨房环境卫生清洁、夏季蚊蝇等( 6 分) 好:6 分,较好: 4 分B、厨具卫生清洁、碗筷清洁干净、消毒等( 6 分) 一般: 3 分,差: 2 分个人卫生( 10% ) A、个人卫生、干净、整洁( 5 分) 好:5 分,较好: 4 分 一般:B、工装整洁,保持清爽干净( 5 分) 3 分,差: 2 分食材管理( 10% ) A、食材根据不同种类合理存放、摆放整洁( 5 分) 好:5 分,较好: 4 分 一般:B、食材根据不同种类使用合格的容器盛放、储存等( 5 分) 3 分,差: 2 分食品安全( 20% ) A、食品加工前清洗、

10、削皮、褪毛干净,及时处理腐烂、变质、 异味等的好:10 分,较好:8 分 一般:食物( 10 分) 5 分,差: 2 分B、店面及后厨陈列合理、清洁卫生达标、消防器材按规定摆放 好:10 分,较好:8 分 一般:(10 分)5 分,差: 2 分职业操守( 10% ) A、遵守酒店规章制度及餐饮从业人员法律法规( 5 分) 好:5 分,较好: 4 分 一般:3 分,差: 2 分B、准时岀勤、无迟到、早退、旷工( 5 分)菜品出品( 23% )A、按质、按量、按时烹制菜品,保证厨房菜品岀品的质量与速 度(9 好:9 分,较好: 6 分 一般:分) 4 分,差: 2 分B、厨房菜品出品投诉率情况(

11、7 分) 好:7 分,较好: 4 分 一般:3 分,差: 2 分 C、改善、更新菜品种类的意识( 7 分)本月考核指标 完成情况 好:15 分,较好: 12 分 餐饮食品成本率(15% ) 一般: 10 分,差: 5 分本星期总计得分本星期 综合评价月份厨房员工绩效考核表(本月第五个星期)被考核人: 考核时间:项目及考核内容 评分标准 得分 厨师长评分 厨师长评语 店长评语厨房卫生( 12% ) A、厨房环境卫生清洁、夏季蚊蝇等( 6 分) 好:6 分,较好: 4 分 一般:B、厨具卫生清洁、碗筷清洁干净、消毒等( 6 分) 3 分,差: 2 分个人卫生( 10% ) A、个人卫生、干净、整洁

12、( 5 分) 好:5 分,较好: 4 分一般: 3 分,差: 2 分B、工装整洁,保持清爽干净( 5 分)食材管理( 10% ) A、食材根据不同种类合理存放、摆放整洁( 5 分) 好:5 分,较好: 4 分 一般:B、食材根据不同种类使用合格的容器盛放、储存等( 5 分) 3 分,差: 2 分食品安全( 20% )A、食品加工前清洗、削皮、褪毛干净,及时处理腐烂、变质、 异味等的 好:10 分,较好:8 分 一般:食物( 10 分) 5 分,差: 2 分B、店面及后厨陈列合理、清洁卫生达标、消防器材按规定摆放 好:10 分,较好:8 分 一般:(10 分)5 分,差: 2 分职业操守( 10% ) A、遵守酒店规章制度及餐饮从业人员法律法规( 5 分) 好:5 分,较好: 4 分 一般:3 分,差: 2 分 B、准时岀勤、无迟到、早退、旷工( 5 分)菜品出品( 23% )A、按质、按量、按时烹制菜品,保证厨房菜品岀品的质量与速 度(9 好:9 分,较好: 6 分 一般

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论