最美教师活动方案精编版

1、最美教师活动方案二七tem office room GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA-2 0 18年店头中学“最美教师”评选活动实施方案为进一步加强师资队伍建设，营造爱岗敬业的校园氛围，推进学校科学和谐发 展，传递正能量，凝聚精气神，经学校支部和工会联合会议研究决定在全校范围内 开展2017年“最美教师”评选活动，从五个维度展现我校教师的“勤朴之美”、 “爱生之美”、“智慧之美”、“阳光之美”、“和谐之美”。具体实施方案如 下：一、活动目的通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们 奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才

2、高、品端、人和、德美”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。二、参评对在本校工作满三年以上的教职员工。三、评选名额1 .最美教师：5人；2 .最美教师提名奖：15人。四、评选标准（一）为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；关心集体， 能团结协作，有较好的合作意识。（二）爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，能注重学生品德教育，遵循教育规 律，因材施教，效果良好，业绩突出。在学生及家长中享有较高威信。（三）事迹典型、有代表性，能展现毓华人倾心教育，于平凡、平静、平常之中默 默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。（四）有下列情形之一的，不得参加“最美教师”评选活动

3、1 .教学过程中有体罚和或者变相体罚行为造成影响的；2 .班级管理中出现重大安全责任事故的；3 .有不当言论，有违师德形象的；4 .推诿学校的工作安排，无辜不参加学校组织的活动或者不完成学校布置的任务；5 .经常请假、迟到、早退，有旷课、旷职现象的；6 .与同事关系紧张，影响教师队伍声誉的；五、评选程序1 .报名推荐：5月15日前，各年级组根据评选标准，每组推荐1至3名“最美教 师”人选。被推荐者需填写“最美教师”评选活动申报表、事迹材料（见附件、事 迹材料2000字左右）。2 .初选审查：5月30日前，活动评审小组对推荐人选进行审查，确定“最美教 师”候选人共20名。3 .投票测评：6月10

4、日前，全体教师对候选人进行无记名测评；任教班级学生和 家长测评；评审小组测评。4 .结果公示：教职工直接投票占50%学生和家长测评占20乐 评审小组投票占30% 的比例计入总分，各项投票无异议后进行公示，接受师生监督。5 .表彰奖励：举行颁奖仪式，为5名当选“最美教师”获得者颁发荣誉证书和奖 金；为15名获得“最美教师”提名奖获得者颁发荣誉证书和奖金。六、组织机构为确保活动有序开展，成立“最美教师”评选活动领导小组，成员名单如下：组长：杨利明副组长：朱嘉平、徐红、陆斌成员：潘俊剑、徐锋、林锦妹、翟振荣、夏敏华、李政。七、工作要求1 .提高认识，精心组织。“最美教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教 师团队、促进和谐发展的重要举措，各处室、年级组、教研组要高度重视，由组长 负责，认真安排，精心组织，确保活动顺利进行，取得实效。2 .广泛宣传，营造氛围。活动期间各处室、年级组要大力宣传最美教师评选活动的 意义，动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“最美教师”活动中来，努力营 造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。3 .规范程序，严格把关。各处室、年级组、教研组要本着公开、公平、公正的