单位共青团个人总结.doc

1、单位共青团个人总结共青团工作个人年终总结2021年共青团工作个人年终总结2021年对于个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面一是告别了熟悉而又充满感情的街道工作难舍之情溢于言表;二是来到了团区委这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。一年来觉得自己是非常幸运的得到这么多领导、老师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里委里同事好比一家人在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短目的很简单就是为了让_x区共青团工作做的再好一些为更多的青年服好务。回顾2021年本人从以下三个方面对个人思想和工作方面的内容进行总结。一、回首成长路难舍往日工作团队2021年3月得

2、知自己将到团区委工作在激动与兴奋的同时更多的是难舍。在去或留的抉择面前自己曾经考虑了很久。留在街道可以继续以往的工作做起来会更得心应手；离开街道一个新的工作环境很多事情都是未知。当时想到了谁动了我的奶酪里面的故事人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。回想起4年来工作中的点点滴滴实在难以割舍与_x道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升_x道街是我人生中的另一所大学。同时两次荣获_x区特色工作奖共青团工作

3、中爱心爱卡、一寸爱心、青少年综合能力训练营也形成了长效运行的工作机制这些宝贵的工作阅历在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前我认真对4年街道工作心得特别是共青团工作进行了总结希望在给接替人员带来便利的同时也能够将那些好的活动载体保留下来在工作上形成连续。虽然从3月份离开_x道到团区委工作但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴特别是在暑期开展第四届青少年综合能力训练营的活动中我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动在帮助新团干部尽快进入角色的同时也确保了品牌工作的延续。二、融入新环境重新定位工作角色从街道到团区委虽然还是从事共青团工作但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的

4、确不太适应但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作很多事情都必须亲力亲为在工作程序和方法上都比较简单仅注重工作的结果对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后我发现作为区级共青团工作单位我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么而是要考虑如何调动基层团干部的积极性如何指导基层团干部开展好活动如何为基层共青团工作搭建平台这些才应是我的工作重点。因为只有基层团干部都动起来共青团工作才会体现普遍性团的基层组织网络覆盖到全体青年团的工作和活动影响到全体青年总的目标要求才

5、能实现。工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我们去落实和完成同时如何调动基层团干部的主观能动性更成为急需去破解的问题。三、坚持高标准全身投入团的工作与兼职团干部相比作为专职团干部无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在团区委工作的这段时间一方面自己加强对业务知识的学习企业共青团工作汇报企业共青团工作汇报目录第一篇：（企业）共青团工作经验的汇报第二篇：企业共青团工作情况调研汇报材料第三篇：企业共青团工作制度第四篇：企业共青团工作制度第五篇：如何搞好企业的共青团工作正文第一篇：（企业）共青团工作经验的汇报加强团干部队伍建设开创共青团工作新局面新时期为适应

6、加入wto所带来的激烈竞争浪潮的冲击企业改革日新月异这对企业共青团工作提出更新、更高的要求。政治路线确定以后干部就是决定的因素企业共青团组织的新任务迫求需要建立一支高素质、强效能的团干部队伍。多年以来团委积极落实“贯彻三个原则、坚持两个服务、注重三个加强”的团干部工作思路瞄准把团干部培养成为各级经营管理者的目标着力培养思想成熟、勤勉敬业、开拓进取、自觉奉献的团干部队伍为开创企业共青团工作新局面奠定了坚实基础。一、贯彻“三个原则”确保团干部热心共青团事业又适合做团工作把好团干部入口关。一是贯彻解放思想、更新观念的原则。坚持团委参与考察站在全团工作发展的角度提出参考意见坚决打了破论资排辈、求全责备

7、、平衡照顾等陈旧观念的束缚防止和克服了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部或者以人划线、以地域划线等错误倾向大胆启用政治素质高、知识能力强的青年人才到共青团干部岗位上来锻炼。二是贯彻德才兼备、选贤任能的原则。这既是我们党培养选拔年轻干部一贯坚持的原则也是共青团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持的原则。共青团干部应是广大团员青年中的先进分子要集德才、贤能于一身具备良好的理论素质、思想品德、知识才能在实践中全面贯彻党路线、方针、政策。三是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原则。共青团是联系广大青年的桥梁和纽带。在选用团干部上积极探索竞选、民主等方式紧紧依靠广大青年不断拓宽广大青年参与的范围和程度广泛听取他

8、们的意见把青年拥护不拥护、赞成不赞成作为选拔团干部的重要依据。此外坚持征求除青年以外的职工群众的意见并从实际出发认真把握群众的参与度使选拔的团干部具有较好的群众基础。二、坚持“两个服务”确立团干部正确的工作指导思想培养团干部良好的大局意识和全局观念。“两个服务”就是服务企业生产经营、服务青年成长成才。这既是企业共青团组织的根本职责是各级团组织思考、安排工作的出发点和落脚点也是各级团干部站在公司及本单位全局解决团工作针对性、有效性的根本要求。近几年来公司团委通过培交流、研讨、个别指导等活动、利用一切可以利用的途径和方法定期回顾、总结各项具体工作和活动研究团工作的符合性问题把团的工作导入pdca循

9、环形成工作闭环坚持重点问题重点研究启发团干部“既埋头拉车又抬头看路”努力培养团干部尤其是直属团总支支部书记总体工作的战略思维能力和具体工作的战术推动能力确立“做正确的事和正确的做事”的团工作思路与方法收到了显著成效促进了团干部综合素质的迅速提高。三、注重“四个加强”使团干部在团的岗位上得到锻炼和提高在推动团工作不断进步的同时努力把团干部培养成为“复合型”人才。第一、加强团干部培训的力度。公司团委在坚持办班、定期组织团干部学习的基础上以观看“海尔经验”光盘学习wto相关知识、现代企业运作、管理知识举办各类、各层次知识竞赛进行个人才华展示等方式来拓宽团干部的知识面活跃团干部思维。与此同时团委还采取

10、送（集团）公司、四川省团校培训坚持每最新共青团个人工作总结精选.共青团个人工作总结20年对于个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面一是告别了熟悉而又充满感情的街道工作难舍之情溢于言表;二是来到了团区委这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。一年来觉得自己是非常幸运的得到这么多领导、老师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里委里同事好比一家人在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短目的很简单就是为了让_x区共青团工作做的再好一些为更多的青年服好务。回顾20年本人从以下三个方面对个人思想和工作方面的内容进行总结。一、回首成长路难舍往日工作团队20年3月得知

11、自己将到团区委工作在激动与兴奋的同时更多的是难舍。在去或留的抉择面前自己曾经考虑了很久。留在街道可以继续以往的工作做起来会更得心应手；离开街道一个新的工作环境很多事情都是未知。当时想到了谁动了我的奶酪里面的故事人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。回想起4年来工作中的点点滴滴实在难以割舍与_x道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升_x道街是我人生中的另一所大学。同时两次荣获_x区特色工作奖共青团工作中

12、“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制这些宝贵的工作阅历在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前我认真对4年街道工作心得特别是共青团工作进行了总结希望在给接替人员带来便利的同时也能够将那些好的活动载体保留下来在工作上形成连续。虽然从3月份离开_x道到团区委工作但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动在帮助新团干部尽快进入角色的同时也确保了品牌工作的延续。二、融入新环境重新定位工作角色从街道到团区委虽然还是从事共青团工作但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作很多事情都必须亲力亲为在工作程序和方法上都比较简单仅注重工作的结果对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后我发现作为区级共青团工作单位我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么而是要考虑如何调动基层团干部的积极性如何指导基层团干部开展好活动如何为基层共青团工作搭建平台这些才应是我的工作重点。因为只有基层团干部都动起来共青团工作才会体现普遍