2021街道机构编制事项自查报告

1、街道机构编制事项自查报告 街道机构编制事项自查报告 区编办： 依据x编办20xx41号关于开展_区20xx年度机构编制事项目标治理绩效考核工作的通知要求，对我街道20xx年度机构编制治理工作进行了仔细自查，现将有关状况报告如下： 一、加强组织领导 1.我街道高度重视机构编制治理工作，始终把机构编制治理作为大事来抓，高度重视，仔细组织，完善领导机制。为做好机构编制治理工作供给组织保障。调整改善了机构编制治理工作领导小组，街道主要领导任组长、负总责，分管领导任副组长、靠上抓，各部门（科室）负责人任成员。领导小组下设办公室，由3名同志组成，负责各项具体工作。 2.把机构编制治理工作列进街道领导班子重

2、要议事日程，常抓不懈。党工委、街道班子会议多次讨论机构编制治理工作，把机构编制治理工作和业务工作同讨论、同部署、同落实。 二、职责履行状况 1.按规定程序呈报机构设立，不存在越级上报请示的现象；不存在或发生过擅自设立、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等状况。 2.全面落实取消、调整权力事项。我街道于20xx年6月份对权责清单进行了调整，现有权力事项33项，其中行政确认5项，其他权力28项。在往年制定37项权力事项监督细则基础上，对权责清单进行调整，新增1项，移出5项。调整为现有权力事项监管细则33项。目前动态调整的权力事项的监管细则已经编

3、制完善。我街道主动运用权力运行监管细则，绽开事中事后监管。一是加强流程监管，规范审批程序。运用“互联网+政务”思维，建好用好“一站通”“一网清”等社管服务平台，提高办事效率，优化政务服务。二是仔细受理投诉举报，强化层级监督和追责。 3.为扎实开展行政权力公共服务事项清理规范及中介服务清单建设。我街道于20xx年6月份完成公共服务和中介服务清单建设，共保留公共服务事项60项，无中介服务事项。 4.落实服务承诺、限时办结、首问（办）负责、一次性告知、工作落实督查、责任追究等工作治理制度，材料不齐全或不符合要求的，一次性告知其所需补正的材料，供给材料齐全的，承办人马上予以处理。 三、机构编制治理状况

4、 1.仔细做好新进调进人员进编手续、调出人员下编手续以及岗位变动聘用人员合同变更手续，并按规范建立本单位机构编制治理制度和档案台账。20xx年，我街道行政编制调出3人，调进3人，事业单位调出1人，均根据要求准时办理进编、出编手续。 2.按规定用法机构编制治理手册等规范性表册办理日常机构编制业务；不存在擅自转变人员编制用法范围，混用、挤占、挪用其他类别编制；未发生过擅自超过核定人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等状况；将领导职数、人员编制纳进机构编制实名制治理范围。 3.明确领导分管机构编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作，相关人员能熟识机构编制政策、法律、法规规定及其他相关具体工作；不存在未经机构编制部门同意擅自下发涉及机构编制文件的现象；对机构编制治理状况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报等状况。 4.仔细做好事业单位登记治理工作，准时更新机构编制实名制治理系统数据。做好政务、公益中文域名注册维护相关工作。 四、机构编制违纪违规状况 一年来，我街道严格执行机构编制审批权限和程序，仔细执行上级各项机构编制治理的政策规