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文档简介

1、-医务科住院科室服务优胜奖评分细则（暂定）总得分：科室：20年 月10 分（附：纠纷发生医疗纠纷， 扣当事科室医院组织处理，加扣10 分；纠纷经法院判分；不以医疗行决，涉及有补偿费，分 20由加扣10为发生时间为依据，扣分应扣除纠纷发生当一、医疗纠纷与医疗不良事月考核成绩）；医疗不良事件应按医疗不良件管理事件上报制度报至相关部门，上报一例奖10.5 励分（满分分）按运行病历评分标准，各科不定期抽查运10020 分行病历（每份病历满分分） ，统计出服二、运行病历书写质量管理，取全科平均分务优胜科室运行病历评价表后换算为权重分，为该项得分信息科对各科归档病历及时性、质量等情况分5检查，统计出服务优

2、胜科室归档病案评价三、归档病案质量管理表，按评价结果打分疑难病讨论每月至少开展次；三级以上手2分5术须开展术前讨论；24入院满小时死亡病例四、疑难病例讨论、术前讨论、交接班等记录质量管理须开展死亡讨论；交接班内容须按规定记录。0.51 缺少一次记录扣分，记录不规范扣分-按各专业疾病诊疗指南及我院临床路径要求，各科不定期抽查运行病历（全科满分10020 分 分），每处不合理按诊疗规范评分标准规定扣分，五、诊疗质量管理结合临床药师查房情况和科室抗菌药物使用率考核结果，最后得分换算为权重分，为该项得分要求，按二级综合医院评审标准实施细则科内须成立质量与安全管理小组，负责科内医疗质量与安全质控工作，切实按叶县人民医院医疗质量管理手册中各分析评价表要求开展 5 分六、科内质量管理工作监管分，填报与实际不工作，并认真填写手册。每缺一项扣 1 0.5 分符，每项扣按临床科室医疗安全管理质控记录表中分），最后得10010 分所列项目开展检查、评分（全科满分七、医疗安全管理分换算为权重分，为该项得分每人扣分5业务学习或培训等无故不参加，1 分，1 人不合格，扣扣完为止；医院组织考试考核，1 八、科教管理分，扣完为止等（详见考核实施方案）分，扣完为2九、医政管理5 分不服从业务监管及人力资源调配，每次扣止（详见考核实施方案）、服务质量

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