浅谈高校团干到基层团委挂职“攻略”

1、浅谈高校团干到基层团委挂职之“攻略” 摘要：团中央经过推行高校选派团干部到基层团组织挂职锻炼的政策，对基层团组织的队伍建设、工作理念、创新意识等各方面都有很大的帮助，对高校共青团干部的成长、培养和队伍的建设也起到了促进作用。但是，在高校团干挂职期间也出现过挂职干部与当地领导出现矛盾、不适应当地风俗习惯、找不到工作的切入点、接受不了强大的工作压力、工作与家庭的平衡等问题出现，为了解决以上问题，也为了让以后高校挂职团干部能够轻松、顺利的完成挂职任务，本文结合挂职经历，利用通俗易懂的语言，向高校团干到基层团委挂职的挂友介绍一下挂职经验。关键词：高校团干 基层挂职 攻略一、知己知彼，百战百胜在接到学校

2、选派挂职通知时，你要及时做好以下几个方面的工作：一是认真学习挂职相关政策精神，熟知挂职工作方案和要求；二是通过上级部门及领导了解你要挂职的地点，挂职的职务，挂职点第一领导的信息（性别、工作时间、电话）；三是通过网络平台，浏览挂职点政府及挂职单位信息、政策、发展方向；四是了解当地的民风风俗、本土节庆日、季节变化；五是提前给挂职单位领导打个电话，增强情感，为融入团队做好铺垫；六是做好吃苦耐劳的思想准备。二、既来之，则安之基层的工作、生活环境怎么样？到了基层挂职单位可能让你放眼“一亮”，办公环境差，办公设备陈旧，工作模式不适应，生活环境不理想，饮食习惯不一样，甚至会出现水土不服的情况，在基层出现这些

3、情况很正常，这就是基层的工作和生活环境。这时一是时刻提醒自己，我是来挂职锻炼的，是来基层感受生活和积累基层工作经验的，不是来基层享受的；二是需要“既来之，则安之”来安慰自己，调整心态，慢慢适应实际；三是你可以通过电话、qq与家人，原单位领导、同事、朋友述说你的工作、生活情况，来缓解你的各种情绪，在领导、亲朋好友的开导下，你会逐步接受基层的现实，安心工作、生活。三、入乡随俗到了一个新的环境，新的工作岗位，新的圈子就要“入乡随俗”。工作方面，一是了解基层工作程序和模式；二是熟知与挂职单位相关的政府机构和分管领导；三是熟悉掌握工作业务及办公室软件的使用；四是认真学习上一年的工作总结与上级考核内容，学

4、习整合材料的格式。生活方面，一是了解当地的民俗民风俗，饮食习惯；二是根据个人情况，做好接待应酬工作（基层比较热情好客，做好“公关”艺术）处理好人际交往关系；三是多交挂职青年朋友、挂职点青年朋友、基层青年朋友，增强团组织的活力，彰显青年人的性格。四、心有多大，舞台就有多大共青团队伍是充满朝气和活力的队伍，是具有战斗力的队伍，是党的后备力量和生力军，是党政班子的得力助手，能做到顾全大局，行动听指挥，作为共青团队伍的一员，也是具有丰沛的工作激情，具有敢干实干的工作态度，具有创新意识和敏捷的思维，所以在大力推进青年就业创业行动、党建带团建团建基础工程、“温暖同行”青年志愿者行动、生力军工程等方面也要做

5、排头兵，战斗在第一线，结合十八大精神，增强创新意识，突显共青团特色，加强基层团组织建设，促进基层团干部成长。要想做好以上工作，就要结合挂职点的实际情况，发挥创新意识，制定工作计划，依托特色活动为载体，和培养做好挂职工作。xxxx年共青团xx县委员会工作计划（参考）时 间活 动 内 容备注一月迎新系列活动二月基层团干部交流学习系列活动三月学雷锋活动月（关爱留守儿童、农民工子女、空巢老人、绿化工程）四月迎“五一”庆“五四”系列活动五月红五月系列活动六月六一儿童节、红领巾系列活动、禁毒宣传宣传系列活动7月党建带团建系列活动8月青年志愿者系列活动9月青年就业创业行动10月爱国主义教育系列活动11月全民

6、健身系列活动12月防艾系列活动五、君子爱财，取自有道作为初到基层的挂职人员，在工作方面存在一定的困惑：怎么做挂职人？怎么样做挂职工作？怎么样体现自我价值？一是做一名小学生，爱学习、爱劳动、听老师的话，讲礼貌、讲文明，多用请、您、帮忙、指导等词汇；二是利用网路、报纸、书刊杂志等平台，经常浏览团中央、团省（区）委、团市委、各大高校及挂职刊物，学习借鉴别人开展团的工作和挂职工作；三四早请示，晚汇报，多沟通，勤总结；四是充分发挥专业特色，共享后援单位资源，搭建校地桥梁；五是利用工作之余，对基层团组织工作开展调研，对基层团组织工作进行研究，解决困惑，提升工作的实效性，多写、多记、多发论文。加强宣传力度，

7、把挂职期间开展的特色工作及团县委开展的重大活动，以新闻的形式通过网络、报刊杂志宣传出去，达到相互学习交流的效果。六、鱼和熊掌不能兼得工作是家庭的经济来源，家庭是工作者的强大后盾和避风港，工作与家庭那个重要？答案有三：都重要，工作重要，家庭重要。对于挂职团干部来说，肯定侧重工作这边，单位选派你作为单位优秀团干部到基层挂职，一是想对你进一步考察和锻炼，使你更快的成长，提升工作经验；二是到基层挂职不只是代表个人，而是代表整个单位；三是肩负着单位的期望和基层的希望。但是家庭也不能弃之不管，家中上有老要尽孝，下有小要养，无形之下就形成了巨大的隐形压力，特别是那些新婚燕尔、刚有宝宝、省（区）外的挂职团干部，压力更大。一是做一个“吸尘器”，默默承受家人的埋怨和理解，倾听老人的叮嘱，老婆的埋怨，小孩的思念；二是在工作之余打打关爱电话，利用节假日多陪陪