中级经济师考试金融专业知识与实务要点考试试题及答案知识

1、第四章 商业银行经营与管理第一节商业银行经营与管理概述一、商业银行经营与管理的涵义商业银行经营指商业银行对所幵展的各种业务活动的组织与营销；商业银行管理是商业银行对所幵展的各种业务活动的控制与监督。二、商业银行经营与管理的内容1、商业银行经营的内容(1) 负债业务。吸收存款，向中央银行借款，同业拆借和货币市场拆借及从国 际货币市场借款等；其中又以吸收存款为主。(2) 资产业务。贴现、贷款、证券投资、金融租赁。(3) 中间业务和表外业务。中间业务：汇兑、信用证、信托、代收、银行卡。 表外业务：未到期的远期合约、期货、期权、备用信用证、银行承兑汇票等。2、商业银行管理的内容(1) 资产负债管理(2

2、)财务管理(3)风险管理(4)人力资源管理商业银行存放在中央银行的一般性存款除用来满足其日常和清算需要外，另 一作用是(调剂库存现金余额)。3 、商业银行经营活动的内容主要包括(对中间业务和表外业务的组织与营销、对负债业务的组织和营销、对资产业务的组织和营销)。、三、商业银行经营与管理的关系两者既有区别又有联系：经营是管理的对象和出发点，银行的管理是对经营 活动的管理。经营是银行生存开展的根本，管理是为了确保经营的效率，效劳于 经营，为了更好的经营。四、商业银行经营与管理的原那么(一) 商行经营与管理的原那么。 1平安性2、流动性3、盈利性。追求盈利是 商行经营的核心目标。(二) 平安性、流动

3、性和盈利性的关系。即有联系又有矛盾。1、流动性与平安性是成正比；但流动性、平安性与盈利性成反比。2、 平安性是经营的前提，是经营管理原那么之首；流动性是实现平安的必要手段；盈利性是商业银行的经营目标，保证平安性和流动性的目的就是为了盈利。商业银行三大经营原那么中流动性原那么是指(C.资产和负债流动性)(三) 我国商业银行的经营与管理原那么1、 我国经营与原那么的开展:(1)单一的贷款“三原那么(2)专业银行的贷款管 理原那么(3)经营与管理“三原那么的初步确定。1995年?商行法?经营管理原那么在 我国初步确立。(4)经营与管理原那么的调整。1995年效益性、平安性、流动性。2003 年改为平

4、安性、流动性、效益性2、我国银行经营与管理原那么的特点(1) 效益性而不是盈利性不单指经济效益，还包括社会效益(2) 我国银行经营原那么顺序与国际接轨(3) 商业银行审慎经营规那么审慎经营包括风险管理、内部控制、资本充足率、资产质量、损失准备、风险集中、关联交易、资产流动性等要求第二节商业银行经营一、商业银行经营。商业银行经营是对其所幵展的各种业务活动的组织和营二、商业的业务运营模式一传统的业务运营模式以层级管理为特征，以层级中的每一个业务单位为根底，以业务前后台一体为核心的方式。传统经营模式的特点是网点的会计核算型优点是前后台紧密结合，业务处理快捷等 ；缺点是由于风险控制要求，后台各 个流程

5、环节都必须配备人员单人业务量不饱满，人工本钱高。二新型的业务运营模式新型业务运营模式的核心就是前后台别离。前台由会计核算性转为营销型产品营销、柜台效劳、风险控制;后台主要负责核心业务系统运行维护。新型业务运营模式的优点：1、前台营业网点业务操作标准、工序化 2、实现 业务集约化处理3、实现效率提升4、提高风险防范能5、可以大降低本钱三、商业银行经营的核心：市场营销一商业银行市场营销的概念商业银行市场营销是银行为了创造可同时实现个人和企业目标的交易时机，而对与金融产品有关的想法、物品和效劳的构思、定价、促销和分销进行筹划和 实施的过程。市场营销是经营的核心二与客户建立更加稳定的关系一一关系营销关

6、系营销与传统营销的区别是对顾客的理解四、负债经营商行的负债包括存款、同业拆借、向央行借款等，其中最重要的是存款。(一) 存款经营的根本内容商业银行存款经营最重要的方面是必须不断创新金融产品，不断幵拓为客户 效劳的领域。(二) 影响存款经营的因素1、支付机制的创新2、存款创造的调控3、政府的 监管措施(三) 存款经营的衍生效劳：现金管理1、现金管理效劳产生的背景现金管理效劳是商业银行向存款人提供包括告知其账户中的可用资金情况， 建议他们选择、整合存款人的各个账户余额以实现其利息收入的最大化等效劳一 为客户提供个性化的理财效劳。2、现金管理效劳的内容(1) 资金管理类效劳：余额报告效劳、存款汇总效

7、劳、锁箱效劳(2) 资金控制类效劳：控制支付的效劳、应付汇票效劳等(3) 账户完善类效劳：账户调节效劳、同业现金管理效劳等五、贷款经营主要内容1、选择贷款客户(1)客户所在的行业(2)客户自身情况及贷款用途。对贷款人的了解一般需要三步：贷款面谈、信用调查、财务分析。信用的5C标准：品格(Character)、归还能力(Capacity)、资本(Capital)、经营环境(Conditions)、 担保品(Collateral)2、培养客户的战略3、创造贷款的新品种和进行适宜的贷款结构安排4、在贷款经营中推销银行的其他产品1由贷款发放本身所引起的一一对原有客户的深度开展2通过贷款谈判了解到新的要

8、求和另外的客户一一扩展新的客户六、中间业务一我国商业银行中间业务的经营观念变化1、 2001年7月?商业银行中间业务暂行规定?首次将中间业务作为银行正常 业务加以标准2、2002年人行又发文明确商业银行可以从事一局部投资银行类业务。3、 我国开展中间业务的策略。1完善结算效劳2扩大代理业务范围3完 善银行卡功能4幵拓投资银行类业务5积极拓展与电子商务相关的新兴业务。二中间业务经营的根本内容1、不断推出多样化的金融产品。1改良现有产品2组合现有产品3模仿其他产品2 、与客户建立更加稳定的关系一一关系营销第三节商业银行管理一、资产负债管理一商业银行资产负债管理论资产负债管理是商业银行对其资金运用和

9、资金来源的综合管理。1、资产管理理论以商业银行资产的平安性和流动性为重点。其核心认为商行的利润主要来源 于资产业务，而商业银行只能被动地接受负债。资产管理理论的根底是：商业性 贷款理论、转移理论、预期收入理论。2、负债管理理论以负债为经营重点来保证流动性的经营管理理论。该理论认为商业银行在保持流动性方面，没有必要完全依赖建立分层次的流 动性储藏资产，一旦需要资金，可以向外举债，只要能借到资金，就可大胆放款 争取盈利一一主动负债除传统存款业务以外，商业银行可以发行大额可转让定期存单的方式来弥补活期存款的局限性，从而保持资金的流动性。3、资产负债管理理论该理论认为商行的经营管理中，不能偏重资产和负

10、债的某一方，高效的银行 应该是资产与负债管理双方并重。资产负债管理理论在20世纪70年代后半期产生资产负债管理理论是目前现代商业银行最为流行的经营管理理论(二)商业银行资产负债管理的根本原理与内容1、资产负债管理的根本原理(1) 规模对称原理规模对称原理指从总体上管理银行资产运用的规模必须与负债来源的规模相 对称。是一种建立在合理经济增长根底上的动态平衡。(2) 结构对称原理(3) 速度对称原理。资产平均到期日/负债平均到期日二平均流动率。假设平均流 动率1，资产运用过度；或平均流动率1，表示资产运用缺乏。(4) 目标互补原理(5) 利率管理原理。差额管理就是固定利率负债大于固定利率资产的差额

11、，与变动利率负债利率小于变动利率资产的差额的相适应，从而不断保持银行平安性、流动性和盈利性的均衡，利率灵敏性资产与负债管理是指由于市场利率的频繁变动可能会对商行造成 损失，所商行就要在利率灵敏性的资产和负债两方面进行比拟，根据对市场利率 变动的预测，相应的地灵敏性资产和负债进行调整，以取得较多的盈利。6比例管理。平安性指标、流动性指标、盈利性指标2、资产负债管理的内容三我国商业银行的资产负债管理1、我国银行资产负债管理制度的建立1994年，国有商行、农村信用社、按人行的要求幵始全面推行资产负债比例 管理制度，即以比例加限额控制的方法，对商业银行资产负债实行综合管理。1998年1月1日起，人行取

12、消了对国有商业银行贷款增加量管理的指令性计 划，改为指导性方案，在逐步推行资产比例管理和风险管理根底上，实行“方案 指导、自我平衡、比例管理、间接控制的信贷资金管理体制。2、资产负债比例管理的指标体系?风险监管核心指标?分为三个层次：风险水平、风险迁徙和风险抵补1风险水平类指标一一衡量商业银行流动性状况及波动性A、流动性风险监管指标流动性比率：流动性资产/流动性负债，不低于25%超额备付金率：超额准备加库存现金 /各项存款总额不低于2%核心负债比率：核心负债/负债总额不低于60%流动性缺口比率B、信用风险监管指标不良资产率和不良贷款率不高于5%、单一集团客户授信集中度比资本净 额不高于15%单

13、一客户贷款集中度比资本净额不高于10%、全部关联度不 高于50%全部关联授信/资本净额。C、市场风险类指标一一衡量银行因汇率与利率变化而面临的风险累计外汇敞口头寸比率、市场敏感性比率2风险迁徙类指标一一衡量商行资产风险程度的变化3风险抵补类指标一一衡量商行风险抵补的能力2、商业银行实行资产负债管理的根本条件1、 二级银行体制央行和商业银行2、灵活有效的资金运作市场3、灵活有效的资金调度体系4、财务分析制度严格标准二、风险管理一银行风险及成因1、银行风险产生的根源：高风险行业、经营货币这种特殊商品、在社会经济 活动中处于中介地位、影响金融市场供求关系变化也影响银行的资金平安。2、商行风险产生的主

14、观原因包括决策环节、管理环节、风险控制环节3、商行风险产生的客观原因二商行的主要风险1、按风险产生环境：静态风险和动态风险2、按风险产生原因：信用风险、流动性风险、利率风险、汇率风险、投资风国家风险、经营风险、财务风险3、巴塞尔协议分：市场风险、信用风险、操作风险(三) 我国商业银行的风险管理1、风险管理含义2、风险管理的方法(1) 风险的识别和认定。资产风险根本权数是识别和认定银行各类资产风险含 量的根本标准，是衡量银行经营风险的主要依据根据不同授信对象和资产类型，将风险资产权数分为0、10% 20% 50% 100%五档。(2) 风险控制A、 贷款资产风险控制措施：降低信用贷款比重；提高担

15、保抵押贷款的比重；严 格贷款审批制度，控制信贷风险；全面推行贷款五级分类管理(正常、关注、次级、 可疑、损失)B、非贷款资产风险控制(3) 不良资产经营管理与处置不良资产分类：信贷类不良资产和非信贷类不良资产2004年以前包括逾期、呆滞、呆账贷款。2004年以后包括次级、可疑和损失类不良资产处置手段：信贷类：催讨清收、(五)?新巴塞尔协议?与风险管理1、?新巴塞尔协议?的产生与主要内容(1) ?新巴塞尔协议?的产生1998年幵始酝酿，2004年正式出台我国银监会方案我国大型商行在 2021年左右实施?新巴塞尔协议?(2) ?新巴塞尔协议?主要内容最低资本要求(不低于8%);加大对银行监管的力度

16、；对银行实施更严格的市场 约束2、?新巴塞尔协议?与银行业全面风险管理加强银行全面风险管理是实施新巴塞尔协议的关键。3、?新巴塞尔协议?对我国的启示银监会要求2007年1月1日国内商业银行的资本充足率达 8%最低标准新巴塞尔协议在最低资本金要求中，提出内部评级法，银监会积极鼓励国内 大型银行加快内部评级体系建设。三、财务管理(一) 财务管理概述财务管理是利用价值形式对银行经营活动和资金运动进行的综合管理。1、 财务管理的核心一一基于价值的管理价值管理的价值指股东价值2、财务管理的目标。银行财务管理的目标银行价值最大化3、财务管理的功能。商业银行管理分为三个层次(1) 会计职能：监督控制、反映信

17、息、标准反映信息(2) 财务：方案制定、决策选择和资源分配(3) 公司财务：通过业务经营和股权交易实现银行价值最大化4、财务管理的原那么。科学、统一、审慎、标准的管理原那么(二) 财务管理的内容财务管理包括资本管理、本钱管理、利润管理、财产管理、财务报告等方面。1、资本金管理(1) 资本金是为保证商业银行业务经营顺利幵展所必须投入的货币资金以及经营过程中的一局部利润积累，是商业银行赖以生存和开展的根底。(2) 资本金构成A、核心资本包括普通股及溢价、未分配利润、非累计性永久优先股、附属机构的少数股东权益及少数经选择可确认的无形资产。不低于加权风险总资产的4%B、附属资本包括损失准备、次级债务资

18、本工具、法定可转换债券、中期优先股、未分配股利的累积永久优先股、股本债券，不低于加权风险总资产的8%不高于核心资本的100%C、我国人行规定的口径。核心资本即所有者权益，包括实收资本、资本公积金、盈余公积金、和未分配利润；附属资本包括各项损失准备、长期次级债券等(3) 资本管理的内容。资本管理的目标：在满足监管要求的根底上，通过优化 资本配置效率，实现股东价值最大化。资本管理的具体目标：优化资本结构；增强资本融资能力；优化资本配置，提高资本利用效率。资本管理的内容：资本充足率管理，股利政策管理，融资政策管理，经济资 本管理，账面资本、监管资本及经济资本协调配置管理，营运资金管理、并购与 股权投

19、资管理等。2、本钱管理商行本钱是商行在从事业务经营活动中所发生的各项支出。商业银行全部成本涵盖的内容包括：资金本钱、风险本钱、资本本钱(1) 本钱的构成：利息支出、经营管理费用、税费支出、补偿性支出、营业外 支出、其他支出(2) 本钱管理的原那么：本钱最低原那么、全面本钱管理原那么、本钱责任制原那么、 本钱管理科学化原那么3、利润管理。商行利润是在一定时期业务经营中所取得的最终财务成果。(1)利润总额的构成A、营业利润二营业收入-营业本钱-营业税等B、投资收益=投资收入-投资支出C、营业外收支净额二营业外收入-营业外支出利润分配第一，依法纳税第二，抵补已交纳的在本钱和营业外收支中不可列支的惩罚

20、性或赞助支出第三，弥补以前年度亏损第四，提取法定盈余公积 10%不超过注册资本的25%第五，提取公益金。第六，向投资者分配利润(3) 提高利润的途径。A、扩大资产规模B、降低本钱C加强经营管理D、灵 活调度资金E、提咼资产质量，减少资产风险损失4 、财产管理。对固定资产和低值易耗品管理5、财务报告(1)会计报表资产负债表：综合反映商业银行某一特定时点全部资产、负债与所有者权益情 况的财务报表。损益表：综合反映商业银行在一定时期利润实现和亏损发生的实际情况的报 表。财务状况变动表：反映商业银行在一定时期内资产、负债和所有者权益各项 目增减变化的动态报表。(2)财务分析财务分析分为资金分析、财务分

21、析两大局部，两局部均应并重。资金分析着重对资产负债比例管理的各项指标的执行情况进行分析，了解资 产、负债的结构变化。财务分析主要是对经营收支和利润及其分配做出分析，其中包括利息收支分 析。四、人力资源幵发与管理(一) 人力资源幵发与管理概述人力资源是指人口中具有为社会创造物质财富和精神财富的能力并从事智力 劳动和体力劳动的人的总称。人力资源幵发与管理指为实现组织目标，由具体的管理主体根据人力资源的 生理和心理特点，运用现代化的科学方法，对与一定物质相结合的人力进行培训、 配置、使用、评价等诸环节的总和。人力资源的幵发与与管理由两局部构成：人力资源的幵发、人力资源的管理 人力资源幵发在现代化管理中居于核心地位。人力资源管理的职责主要包括：方案、录用、保持、开展、评价、调整等六 个环节。二商业银行人力资源幵发与管理1、商行人力资源幵发与管理的必要性2、商行人力资源幵发与管理的主要内容1人力资源规划2员工的考核和任用3人力资源的鼓励4员工绩效评价5人力资源的心理及智能幵发6人力资源的环境幵发三银行人力资源的科学化管理1、改革人事制度，建立鼓励约束机制.