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文档简介

1、1 服务的最高境界服务的最高境界 1、给顾客意外的惊喜; 2、让顾客感到别人没有、你有; 3、 给顾客不可思议的感觉。 宁愿一人来千回,不愿千人来一回。 2 营销理论的革命: 4P4C4R 1、产品1、消费者的欲望 1、关联度 2、价格2、消费者能承受 的成本 2、回报率 3、渠道3、便利度3、反应速度 4、推广消费 者都是无知 的 4、沟通的有效性 (听得懂什么) 重要的广告是接 听着听懂了什么 4、通过有 效的沟通之 后建立了什 么样的关系 3 品牌的形成四个步骤 1、知名度(别人因为什么会知道你的名字) 2、美誉度(公司及产品的形象); 3、满意度(用什么让顾客满意); 4、忠诚度(是什

2、么让顾客忠诚); 客户不知道他自己需要,有时客户买他 想要的;抓住客户感性的东西; 所有来买保时捷的人都是一时的冲动 4 服务的重要性服务的重要性 服务使企业价值得到增长; 市场竞争的加剧(微利时代,高品质服务 决定顾客导向); 对客户理解的加深(当顾客被理解了,就 会成为很忠诚的顾客) 优质服务是具有经济意义的。 5 服务认知服务认知 顾客的定义;(上司下属、父母兄弟、妻子儿 女) 服务来自哪里;(来自“企业”对服务的意识) v 发自内心的关心别人、关心同事、关心家发自内心的关心别人、关心同事、关心家 人、关心曾经帮助过你的每一个人人、关心曾经帮助过你的每一个人! ! 服务的真正意义;(就是

3、为企业创造利润) 顾客导向企业的宗旨;(企业的发展目标) 服务宗旨的真谛;(建立美好的人生) 成功企业的服务理念;例: 爱是正大无私的奉献 !(正大集团) 我们永远在努力! 努力让顾客感动!(格兰仕集团) 顾客永远是对的!(海尔集团) 列出您企业一句话的服务宗旨。 6 顾客是什么?顾客是什么? 是我们企业的生命所在; 创造财富的源泉; 公司生存的基础; 衣食住行的保障。 只有好的服务顾客才会推荐她的朋友购买你 的产品 。 只有好的服务顾客才会重复购买你公司产品。 良好服务质量既是现在也是将来企业发展的 基础! 7 顾客都需要那些期望顾客都需要那些期望 (不分先后顺序) 1、价格;2、服务;3、

4、质量;4、保质期 5、正当使用;6、便利度;7、态度;8、环境; 9、企业的知名度;10、品牌;11、服务的应急能力; 12、;附加值;13、款式;14、耐用性; 15、与客户的关系、友情;16产地;17、包装; 18、广告;19、交货期;20、风险;21、环保性; 22、安全性、耐久性、保质性; 23产品用完给他带来的好处。 8 顾客的十二大关心顾客的十二大关心 服务的态度(影响顾客的情绪); 环境(购物的情景)(在古时候:男人 是狩猎,女人是采集); 产品本身、包装等; 业务员的态度; (客户离开比例:1个是死了,5个搬 走了,26个被竞争对手抢走,6868个是个是 因服务的态度而离开;因

5、服务的态度而离开;) 去是没的选的痛苦,现在是选得太 多的痛苦。 9 产品的质量; 价格; 服务的速度; 员工的形象; 售后服务; 功能扩展; 品牌的知名度; 给顾客创造舒适而尊贵的感觉(针对高端客户)。 通过创建义服务为宗旨的企业,我们能够获得通过创建义服务为宗旨的企业,我们能够获得 更多的市场份额,提供比竞争者更多的价值,让在更多的市场份额,提供比竞争者更多的价值,让在 其中工作和为其工作的每个人,建立一个保证礼仪,其中工作和为其工作的每个人,建立一个保证礼仪, 保证健康,保证发展的工作环境。保证健康,保证发展的工作环境。 10 三个基本的动作三个基本的动作 热情的服务; 主动问候,真心微

6、笑;只有真心的微笑才有魅力只有真心的微笑才有魅力 感谢顾客。 想办法帮助顾客解决困难想办法帮助顾客解决困难 向顾客提供比竞争对手更多的价值!向顾客提供比竞争对手更多的价值! 养成不断改善服务的习惯。养成不断改善服务的习惯。 v ( (语气不佳、表情冷漠、被冷落、看不起人语气不佳、表情冷漠、被冷落、看不起人) )。 顾客服务来自于服务人员的意愿,顾客服务来自于服务人员的意愿, 乐于为别人服务,并给他们带来欢乐;乐于为别人服务,并给他们带来欢乐; 他绝不是通过损害顾客的利益;而让自己得 到财富、 名誉和快乐。 11 管理层对服务的冷漠;(老板的意识) 强求公鸡变凤凰;(傻瓜培训后) 容忍讨价还价;

7、 允许有人“唱反调”; 允许“争权夺利”; 管理分支; 官僚气胜; 目标模糊; 欲速不达; 朝令夕改。 12 服务趋势服务趋势 有基础服务转向知识服务(卖的是解决方案, 产品是免费的)提供一种专业性的知识服务。 由单向服务转向互动服务; 由粗略服务转向精细服务; 由普遍性服务转向个性化服务; 管理最头痛的事情是“员工的不良工作习惯”。 企业文化说到最后就是员工的工作习惯。 自私的最高境界就是看不到自私! 13 服务的焦点服务的焦点 跟自己、懒惰、自私、超越自我; 竞争对手: 洗手原则:把注意力放在目标上,很难达成; 你为了洗手而洗手,永远都无法洗干净。主动 出击,以外的收获。 现有收获,被动付

8、出,你会很痛苦。不去计较, 反而得到的更多。 擅用你所有的资源,为客户提供超越他期望的 服务和价值 14 顾客满意度 社会满意度 精神满意度 顾客 物质满意度 经营理念满意,行为满意,视听满意,产 品满意,服务满意。 15 影响顾客满意的因素影响顾客满意的因素 客户的需求; 客户实用经验; 口碑。 16 顾客满意的服务要素顾客满意的服务要素 信赖性; 有形性; 功能性; 信用性 顾客理解度 迅速应对; 沟通; 接触; 安全性; 态度。 17 顾客忠诚度顾客忠诚度 可提高企业的获利能力; 由顾客满意度决定的; 由其获得的价值大小决定; 高价值来源于企业员工的工作效率; 员工忠诚提高促近其工作效率

9、的提高; 员工忠诚取决于员工对公司的满意度。 18 关注顾客的终身价值关注顾客的终身价值 注意与顾客建立良好的关系,注重培养 顾客的忠诚度; 注重顾客的终身价值; 通过单纯的交易活动并不能建立良好的 顾客关系。 顾客的终身价值 的核算: 例: 19 忠诚客户的三个特征忠诚客户的三个特征 不购买或极少购买其它公司的产品和服 务; 重复购买本公司的产品和服务; 推荐他人购买本公司的产品和服务。 20 超级服务策略超级服务策略 理解顾客;问自己,顾客为什么会选你 发现顾客的真实需要;(投诉记录) 提供顾客的需要的产品和服务;(设立一种机 制,奖励他们提出意见的) 尽可能多的为顾客提供满意的服务。你所

10、提供 的产品相关联的附加服务是什么? 使顾客成为企业的“回头客”; 让顾客“一传十、十传百”;(要与客户保持 联系,让他不凡的时候得到一些咨询) 永远保持良好的服务形象; 每天都想办法位顾客创造一种惊喜;惊喜就是 既简单又意外。 21 顾客服务系统顾客服务系统 传送系统; 服务的作业(操作)系统; 整合上述两种服务系统。 外企从来不说没有人才!因为他们培养人才! 22 服务的正确处理服务的正确处理 顾客想要退货,退货流程是否让顾客满意; 顾客想要退款; 顾客想要邮寄退货; 顾客打电话中途的到小问题的答案;任何 一个小的细节做不好就会让顾客感觉到不 好! 顾客想亲自或通过电话与经理,业务主管 接

11、触; 顾客需要对投诉信得到答复;(自己假扮 顾客或请神秘顾客) 23 服务的检查 检查访问前的准备; v检查接近客户的方法; v检查商谈的基本内容; v检查商谈的进行方式; v检查成交的过程; v检查商谈的态度; v对整体推销的反省; 24 1、检查访问前的准备 是否对客户进行充分的事前调查? 是否喜欢、信赖所推销的产品? 产品知识是否充分? 是否掌握熟练标准的说话技巧? 是否掌握了竞争者的未来动态? 25 2、检查接近客户的方法; 是否对潜在客户的状况判断失误; 是否使用推荐信?用的适当吗? 是否延误了访问的时机? 服饰仪容是否有疏忽之处? 接近客户时的话题是否得当? 和潜在客户是否形成心灵

12、上的沟通? 26 4、检查商谈的进行方式; 推销工具是否得当? 是否根据客户的欲望做适当的诉求? 是否把握成交的时机? 是否使用“能卖的出去的词”进行推销? 是否在遭受拒绝时没有适时扭转气氛? 是否转达现有客户的喜悦和满足? 27 3、检查商谈的基本内容; 是否努力引起对方的注意?是否努力引起对方的注意? 是否努力激发客户的兴趣?是否努力激发客户的兴趣? 是否充分推销?是否充分推销? 是否成功地推销自己?是否成功地推销自己? 是否使对方感觉融洽?是否使对方感觉融洽? 是否提出适当问题,并真正了解对方的心意?是否提出适当问题,并真正了解对方的心意? 是否能看穿对方的欲望?是否能看穿对方的欲望?

13、是否过于焦躁而让对方起戒心?是否过于焦躁而让对方起戒心? 商谈的方式是否适合客户的类型?商谈的方式是否适合客户的类型? 是否注意了客户预定心理的差异?是否注意了客户预定心理的差异? 是否妥善地利用销售要点?是否妥善地利用销售要点? 是否运用是否运用“绝对保证绝对保证”的销售方式?的销售方式? 是否运用示范的方法?是否运用示范的方法? 推销说明书是否完整?推销说明书是否完整? 28 5、检查成交的过程; 成交方法是否有误? 是否有勇气并坚持信念进行推销? 对于在场的第三者是否也能耐心的说服? 29 6、检查商谈的态度; 说话时语气是否适当? 是否让对方了解自己的诚意? 是否保持微笑? 是否具有幽默感? 30 7、对整体推销的反省; 开拓客户的方法是否适当; 是否有耐心地重复新拜访客户? 对客户的信用状况是否了解? 是否进行强迫性地推销? 是否流于乞讨式推销

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