消防安全教育培训制度_4

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。消防安全教育培训制度 1、目的和适用范围 1.1为加强和规范公司消防安全培训工作，提高员工消防安全素质，依据国家有关消防安全法律法规，确保每个管理人员、从业人员和其它人员具备应有的消防安全知识和技能，实现全员终身安全教育目标，保证企业消防安全工作的正常有序开展，特制订本制度。 1.2本制度适用于公司、分公司、部、室、院及其单位人员和相关人员的消防安全培训。 2、编制依据 依据中华人民共和国消防法、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定、山东省消防条例等编制。 3、消防安全培训教育的内容 3.1各单位应当组织所属人员开展经常性的消防宣传教育；在岗前培训、防火检

2、查和巡查、消防演练等工作中。 3.2、有关消防法规； 3.3消防安全知识、消防安全技能； 3.4本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施； 3.5有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法； 3.6应急预案的演练。 4、消防安全培训教育 4.1管理人员的消防安全培训教育 4.1.1对管理人员进行培训教育目的是确保每个管理人员具备应有的消防安全知识和管理能力，保证单位消防安全工作的正常有序开展。 4.1.2单位的消防安全责任人、消防安全管理人和单位的消防安全归口管理职能部门的消防管理人必须参加有关主管部门组织的安全资格培训，并经考核合格，按照规定接受再培训。 4.1.3消防安全归口管理职能部门负责本单位

3、的消防安全培训教育工作。制定、落实消防安全培训教育计划。 4.1.4消防安全归口管理职能部门对本单位各级管理人员的消防安全培训教育每年不少于2次。 4.2在岗从业人员的消防安全培训教育 4.2.1各单位分阶段对从业人员进行消防安全培训教育和消防安全技能训练，并进行考核，保证员工具备必要的消防安全知识和消防安全技能，熟悉有关的消防安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 4.2.2在岗从业人员必须按照单位安排进行有关教育培训，从业人员的再培训教育由车间安全员或车间主要负责人或调度员每月至少进行2次消防安全教育，保证每年再培训时间不少于20小时。 4.3新从业人员的消防安全培训教育

4、4.3.1新从业人员包括新进厂合同工人、管理人员、工程技术人员、劳务工均须经过三级或四级（公司、分公司、车间、班组）消防安全教育。 4.3.2一级消防安全教育由人力资源部组织，安全生产监督管理部实施，时间不少于40学时。 4.3.3二级消防安全教育，由各单位消防安全归口管理职能部门负责并实施，时间不少于32小时。 4.3.4三级消防安全教育，由车间安全负责人负责，时间不少于24小时。 4.3.5四级安全教育由班组长负责，时间不少于16学时。 4.4其他人员消防安全培训教育 4.4.1外来参观、学习等人员的安全培训教育 应由牵头部门联系公司参观点所在单位，由所在单位对口业务人员或安全人员对外来参

5、观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育，并做好记录，牵头单位到安全生产监督管理部领取、佩戴参观证后方可进入生产区。 4.4.2外来施工单位的作业人员的安全培训教育 4.4.2.1外来短期施工人员（10天以内的）应由牵头单位组织联系施工所在单位消防安全归口管理职能部门，接受入厂消防安全培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司的安全生产规章制度、生产条件、危险危害、采取的防护措施、应急知识等，经考核合格后，由安全生产监督管理部配发出入厂证。 4.4.2.2外来长期施工人员（超过10天，含10天）应由牵头单位负责一级安全教育，即入厂消防安全培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司

6、的安全生产规章制度、生产条件、危险危害、采取的防护措施、应急知识等，经考核合格后，联系安全生产监督管理部配发出入厂证。 4.4.2.3外来长期施工人员（超过10天，含10天）进入施工所在单位施工，由牵头单位负责联系施工所在单位进行二级消防安全培训教育，即进入厂区安全培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司的安全生产规章制度、作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；典型事故案例及事故应急措施；防尘防毒设施的使用及安全注意事项等经考试合格，并做好记录。 4.4.2.4进入作业现场前，由牵头单位与作业现场所在车间联系，对外来施工单位的作业人员进行进入现场前消防安全培训教育，培训内容包括作业现场的有

7、关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等，做好教育记录。 4.5培训教育管理 4.5.1按照以上规定，相关部门和单位必须建立健全相应的消防安全培训教育档案，各级主要负责人应保证消防安全培训教育所需人员、资金、设施和相应的资源。 4.5.2各单位消防安全归口管理职能部门对本单位的消防安全培训教育负责。 第二篇。消防安全教育、培训制度一、单位全体员工每年六月各进行一次培训。 二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。 三、下列人员应接受消防安全专门培训。 1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人； 2、专、兼职消防管理人员； 3、消防控制室的值班、操作人员； 4、其他依

8、照规定应当接受消防安全专门培训的人员。 四、培训内容： 1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程； 2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施； 3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法； 4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能； 5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。 五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。 六、培训方式： 1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训； 2、邀请消防部门专业人员授课； 3、结合本年度消防演练，组织培训； 4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。 七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针

9、对性的培训。 八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。 一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传画、标语授课等各种形式，根据不同季节，节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久的开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。 二、积极开展全员“三级教育”每年各部门、车间进行全面消防安全教育和培训。把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部，义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训。并经考试取得操作合格证和体验合格，方能上岗操作，未经过消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工

10、不得上岗。 三、对职工进行消防安全教育培训，培训内容有： 1、宣传消防法和有关消防工作的方针、政策、法规制度。认真贯彻“消防法”提高人们的防火灭火意识。尽力减少和控制事故和危害。 2、消防法与消防知识、重大火灾案例。以及公司工作岗位存在的危险因素和防范应急措施，进一步交流和推广消防工作经验。 3、宣传消防工作的好人好事。教育培训和实施演练，均要考核，并列入个人年度考评，表现较好的给予奖励。 4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法，宣传本单位灭火预案的基本内容。 5、车间每年进行消防实地演练，内容有。如何报

11、警、逃生、使用灭火器和接水带、以及熟悉公司的消防器材，设施分布情况。使广大职工掌握灭火器材，设备的使用方法和自救、互救、人员疏散的技能。 编制：审核：日期： 一、每半年对每名员工进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容包括： （一）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程； （二）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施； （三）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法； （四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。 （五）组织、引导在场群众疏散的知识和技能。 二、组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。 三、根据情况应当通过张贴图画、广播、闭路电视等向公众宣传防火、

12、灭火、疏散逃生等常识。 四、下列人员应当接受消防安全专门培训： （一）单位的消防安全责任人、消防安全管理人； （二）专、兼职消防管理人员； （三）消防控制室的值班、操作人员； （四）其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。 前款规定中的第 （三）项人员应当持证上岗。 1目的 为了搞好企业安全生产教育，提高员工安全生产素质，加强安全管理基础工作，使员工充分识别危险源，以增强员工的职业健康安全意识，确保员工具备完成与职业健康安全相关的能力，根据企业职工安全培训教育规定，特制定本程序。2适用范围 适用于本公司所有在职员工3术语和定义 3.1企业安全生产教育制度包含。经常性的安全教育，三级安全生产

13、教育，安全生产月活动，特殊工种教育，事故案例教育等。 3.2三级安全教育指新入公司员工的公司、车间、班组三级安全教育。4职责 4.1公司安全委会负责公司所有在职人员的安全培训工作的实施。 4.2专职安全员负责新员工及外来施工人员的一级安全教育、公司级安全培训的实施及相关管理等。 4.3人力资源负责部门负责协调安排新员工接受各级安全教育并保证安全培训教育所需设施；按要求明确从业人员岗位标准。 4.4其它相关对外的部门负责协调安排外来施工人员接受相关安全教育，各部门负责对口外来参观、学习人员的培训教育。 4.5财务部负责安全教育培训相关费用的保障。5管理组织5.1培训教育管理5.1.1各车间、部门

14、应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。 5.1.2公司所有在职员工必须全部经过三级安全教育并考核合格，每年按要求完成再培训规定学时；外来人员进入公司全部经过相应的培训，外来施工人员考核合格后方可进入公司作业。 5.1.3公司安全管理部门据公司实际的需求情况，结合上级主管部门要求制定公司相关的安全教育培训计划。 5.1.4人力资源负责部门每年制定安全培训教育预算（或资金计划），相关部门应保证培训所需人员、资金、设施。 5.1.5公司为从业人员建立安全

15、教育培训档案，做到一人一档。各车间、部门严格全员三级安全教育管理，未经安全生产培训合格的人员不得上岗。 5.1.6通过开展经常性安全培训教育，逐步确立安全终身教育观念，提高人员安全意识和能力。 5.2管理人员培训教育 5.2.1公司主要负责人和安全生产管理人员按规定接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年的再培训。公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格初次培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。 5.2.2新提拔的中层干部、专业工程技术人员由人力资源负责部门协同安全管理人员对其进行任职前的安全培训，考试合格后方可上岗。

16、 5.2.3各车间专（兼）职安全员由安委会负责进行安全培训，培训分为外培和日常安全知识培训。 5.3岗位操作人员培训教育 5.3.1岗位操作人员按相关规定进行培训，经考核合格后，方可上岗。 5.3.2岗位操作人员的岗前培训时间不少于24学时，每年接受再培训，培训内容包括安全生产法律法规、标准、操作规程等，再培训时间不少于4学时。 5.3.3特种作业人员按有关规定参加安全培训教育，取得资格证后方可上岗并定期复审。 5.3.3.1特种作业（电工作业等）及特种设备作业人员（电葫芦、厂内专用叉车作业等）应按规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证或特种设备作业人员证方可上岗。 5.3.3.2特种作业操

17、作证按规定定期复审，特种作业及特种设备作业人员建立管理台账。其中特种作业、特种设备作业由设备部负责。 5.3.4在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员（操作和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。 5.3.5对事故责任者和违章冒险作业者，专职安全员要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训。 5.4新员工培训教育 5.4.1新入厂员工必须经过三级（公司、车间和班组）安全教育，才能进入岗位参加工作。 5.4.2公司为新员工建立职工安全培训教育档案，安全档案中逐级填写三级安全教育培训情况。 5.4.3新入厂员工（新招、调入、临时、派遣、代培、实习等人员）必须经过至少24学时的

18、三级安全教育。其中一级教育不得少于8学时，二级教育不得少于8学时，三级安全教育时间不得少于8学时。 5.4.4三级安全教育必须逐级完成，在上一级培训考核合格之前不得进入下一级。一级安全教育由人力资源负责部门负责安排专人进行安全教育， 二、三级安全教育由人员所在车间主任、班组班长负责。 5.4.5新员工经三级安全教育、培训、考核成绩合格，持员工三级安全教育反馈卡到公司安委会审批由车间、部门领取劳动防护用品后方可上岗。 5.4.6三级安全教育内容应遵照国家安全生产监督管理总局令第44号生产经营单位安全培训规定中的岗前安全培训内容。 5.5其他人员培训教育 5.5.1员工转岗、复工（因病或其他原因脱

19、离工作岗位半年以上再上岗）应进行 二、三级安全教育教育，考核合格后方可上岗。培训考核情况记入职工安全培训教育档案。转岗或复工前由人力资源负责部门通知，以便监督检查其安全培训教育情况。 5.5.2相关方的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育并保存安全培训教育记录。 5.5.3专职安全员负责对相关方人员进行遵守公司管理制度、行为规范教育。 5.5.4对外来参观、学习的人员由单位专职安全员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育，并由生产技术部指派专人带领参观。 5.6日常安全教育 5.6.1班组安全活动的形式和内容 5.6.1.1宣讲（由车间主任或安