木器公司总经理任职工作计划,计划规划_第1页
木器公司总经理任职工作计划,计划规划_第2页
木器公司总经理任职工作计划,计划规划_第3页
木器公司总经理任职工作计划,计划规划_第4页
木器公司总经理任职工作计划,计划规划_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.精品文档.木器公司总经理任职工作计划,计划规划XX年已经过去,为了总结经验,改进工作,更好地完 成好XX年度的各项工作,创造性地开展各项工作,为公司 创造更好的业绩,提高公司声誉,使兴中木业公司做大做强, 成为本地区同行业中的领跑者,特制定全年工作计划。一、改进生产技术,提高生产效率。要在原有的生产基础上,引进新设备,扩大再生产。我 认为只有改进生产流水线,采用最新的生产工艺,变原有的 手工操作为主为机械化生产才能适应现代市场经济对家俱 的时尚需求。年内,生产部要投资购进一批最新生产设备, 提高生产效率和工艺水平,提高产品质量,降低工人的劳动 强度。技术部人员要走主动出击,进行市场调研,采取

2、“走 出去,请进”的办法,依靠人才,寻求技术上的新突破,彻 底改变过去产品单一,市场狭小的局面,开发设计出满足各 个层次消费水平的新颖独特、风格靓丽的产品,争取更大的 市场份额。二、拓展市场、提高公司的美誉度。市场和顾客永远是我们的上帝。我们要有长远的目标, 要选择精兵强将,组成市场调研队伍,要力保“旧阵不丢” “新地还要”和“出嫁的姑娘还是娘家人”这样一个硬道理。 旧阵是我们的老客户,新地指要开发的的产品,要继续推行.精品文档.“客户满意”工程1. 细分客户群。销售部门要加强客户群的细分工作,要 开动脑筋,在服务上不断推陈出新,维护老客户,发展新客 户,做好客户关系工作。2. 建立服务质量投

3、诉机制。经营生产部门应制订并落实 客户投诉的处理程序,客户对于设计和服务的意见和投诉, 要及时响应,积极沟通,迅速改进,给予客户满意的答复。三、加强管理和技术更新,形成产品与质量的竞争优势1. 大力推行生产管理操作守则、质量管理操作守则 等一系列管理制度,加强对质量的流程控制,保证产品质量和对客户的服务质量。2. 鼓励技术创新和技术研究,形成技术优势。要努力把公司具有比较竞争优势的产品做得更好,同时,要不断创新,不断探索,在其它产品上延伸与扩展公司的比较竞争优势。3. 树立并落实“兴中出品”的概念,进一步提升品牌的美誉度。加强团队协作,提升整体的设计质量和水准,让“兴中出品”成为市场上真正一流

4、的品牌。四、加强分销机构与公司的协同运作1. 保持经营、管理、化理念的高度统一。进一步完善分 支机构的管理,确保华森化和理念的延续和扩展。2. 推行经营操作守则,拓宽经营渠道,构建经营网 络。.精品文档.3. 在管理上要协同作战,加强沟通、交流和人员的统一 调配,真正体现一盘棋思想,协同运作。五、加强学习、执行和思考能力,培育团队的核心竞争 力。要加强学习,互相交流,相互促进,提升整个公司的知 识水平和知识结构。加强执行力建设,保证公司战略目标的 实施与贯彻。要开动脑筋,从不同的角度、不同的工作岗位 中寻求更好的途径与更好的解决方案,提高管理和服务效率, 适应市场与客户日益增长的要求。六、树立

5、品牌意识,启动公司网站建设和宣传工程公司在一定规模后必须宣传自己、推销自己,恰如其分 的宣传造势,会给企业发展带更多的市场、机遇和信息。扩 大在本行业、本地区、乃至全国的知名度和影响力,扩大市 场占领份额。因此,公司将加大自我包装宣传的力度,积极 主动地利用各种合适的媒介和载体,特别是加强建设公司自 己的宣传网站并与别的网站加强沟通,相与链接,从而达到 宣传自己的目的。回顾过去,我们踌躇满志;展望未,我们豪情满怀。我 坚信,在公司“顾客至上,质量至上,信誉至上”宗旨的指 引下,有我们团结一心的队伍,就没有战胜不了的困难,也 就没有我们做不好的事情!通过全体员工的真心付出、全心 投入和扎实工作,我们一定能够再上台阶,再创佳绩,再创

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论