人保公司红旗团总支事迹材料

1、人保公司红旗团总支事迹材料 人保公司红旗团总支事迹材料 今年来，在_分公司党委和上级团委的正确领导下，_人保团总支深入学习领会“十七大”精神和团“十六大”精神，坚持科学发展观，积极开展团的各项工作，组织广大团员青年立足本职岗位，围绕大局服务，着重抓好自身建设，以争创青年文明号为突破口，引导公司广大团员青年树立正确的人生观、价值观，推动各项工作迈上一个新台阶。 一、加强思想教育工作，提高政治理论水平 政治上的坚定来源于理论上的清醒，要在思想和行动上自觉的与党组织保持一致，就必须加强理论学习和政治修养。公司团总支组织团员青年认真学习“十七大”精神、团“十六大”精神和科学发展观，了解党的大政方针政策

2、，提高团员青年的政治敏锐性和政治鉴别力,引导团员青年坚定理想信念和跟党走中国特色社会主义道路的决心，大力弘扬以改革创新为核心的时代精神，解放思想，大胆创新，促进发展，鼓励广大团员青年立足本职岗位，以奋发有为的精神面貌创造新的成绩，充分发挥团员青年生力军和突击队的作用。 二、加强团的自身建设，快速高效地建立健全团组织机构 团的组织建设是共青团工作的基础和保障。公司团总支针对人员相对分散、不易管理的特点和团的工作开展薄弱的状况，采取了强有力的措施，开展了一系列团建工作：一是通过摸底迅速完成了团员花名册、团员登记表、团费收缴情况登记表等信息档案。二是向每一位团员发放团员证并进行注册。既增强了团员对自

3、己的身份意识，也便于对团员的管理。三是在基层公司全部成立了团支部,进一步完善团的组织架构。四是在上级团委的领导下，选拔了综合素质较高，对共青团工作较成熟，热心团的工作的团干队伍。 三、围绕创建抓组织，确保实效重管理 公司团总支近年来以创建“青年文明(来源：免费文秘网 http:/）号”为目标,专门成立了组织机构，建立了创建程序，制定了实施方案，开展了一系列创建工作。在创建过程中，紧紧围绕“创人保青年文明，铸金牌服务形象”的目标开展创建活动，坚持以职业文明为主线，以现代化管理为规范，形成了一套完整的创建机制，并制定了内部管理制度。经过审核，公司团总支被省公司团委授予“青年文明号”称号，在短短的时

4、间内实现了创“号”活动的跨越。通过“青年文明号”创建活动，不但培养了青年爱岗敬业的主人翁精神，激发了青年的进取心和上进心，同时也炼就了一支思想觉悟好、文化素质高、朝气蓬勃的青年队伍。 四、以培养青年成才为落脚点，提高广大团员的思想素质 公司团总支先后组织团员青年进行了系统的团课教育活动。为了使教育活动更加引向深入，团总支还邀请了_市党校的老师和公司党委书记来为青年团员授课，从而使他们提高了对党和团的认识。另外，团总支还购置了中国共青团章程、团员手册、中国青年报、生力军等共青团工作相关书籍和资料，组织团员进行阅读学习。通过学习,广大团员青年的政治思想素质不断提高。今年来共有18名青年团员向党组织递交了入党申请书,经团总支有计划、有重点的向党组织“推优”，已有三名团员光荣地加入了中国共产党。 五、增强青年员工服务社会的意识 公司团总支积极组织青年员工开展青年志愿者和义工活动，结合_年北京奥运会大力宣传人保品牌，在服务社会的同时，提高青年员工自身的素质文化修养。汶川大地震发生后，公司团总支立刻组织全体团员捐资捐物，把公司应当为社会尽的业务以及企业团员青年应当为社会献的爱心结合起来，积极投入支援抗震救灾的伟大实践中。 公司团总支在今后的工作中将坚持科