道协危货安全生产达标考核指标细则

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。道协危货安全生产达标考核指标细则 考评类目考评项目发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况;考评方法查资料：事故调查报告。询问：有关人员如何配合事故调查。标准分值考评标准扣分项未积极配合事故调查及如实提供有关情况的，扣5分。否决项得分5十 五、事故2.事报故处告理调查处理50分查资料： 1.事故调查处理规定；按时提交事故调查报告， 2.事故调查报告；分析事故原因，落实整改措3.整改措施落实情况。施;询问：相关人员是否了解事故调查组要求、职责、一般事故调查程序。发生事故后，及时召开安全生产分析

2、通报会，对事故查资料：当事人的聘用、培训、考评、1.事故调查报；上岗以及安全管理等情况2.会议记录。进行责任倒查;5未认真分析事故原因并落实整改措施的，扣5分。51.未及时召开分析通报会的，扣3分； 2.未及时对当事人进行各环节、全过程责任倒查及处理的，扣5分。查资料： 1.事故调查报告。按“四不放过”原则严肃2.责任追究落实情况；查处安全生产事故，严格追3.处理结果报告备案情况。究责任领导和相关责任人。询问：处理结果报有关部门备案。相关人员是否了解“四不放过”事故调查处理原则。5申请一级安全达标的，必须按“四1.未按“四不放 过”原则追究相关领导、不放过”原则严肃责任人的，扣10分；查处事故

3、，否则将2.未及时上报处理结果的，扣2分。不能通过一级安全达标。 考评类目考评项目每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。考评方法查资料： 1.安全标准化自评管理制度； 2.企业每年对标准化考评项目的适宜性、充分性及有效性进行自评的相关文件、资料。 3.安全生产工作目标、指标完成情况进行综合考评资料。标准分值考评标准扣分项否决项得分十 六、绩效考评与持续改进35分1.绩效评定101.未对实施情况进行评定的，扣1分； 2.未对完成情况进行综合考评的，扣4分。 2.持续改进提出进一步完善安全标准查资料。化的计划和措施，对安全生1.自评报

4、告；产目标、指标、管理制度、2.整改情况记录。操作规程等进行修改完善。201.未提出持续开展标准化建设的工作计划和保障措施的，扣5分； 2.未对考核指标及操作规程等相关内容进行修改完善的，扣5分。 3.安全管理体系建设根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。查资料：查企业建立相应的安全管理体系、长效管理机制等资料。5未根据企业安全生产特点，建立以安全生产“一岗双责”、本质安全建设、“双基”工作、“科学发展安全发展”等为主要内容的安全生产体系，并形成长效机制的，扣20分。企业建立具有企业特色的安全管理体系，否则将不能通过一级安全达标。考评员（签名）：年月日

5、第二篇：道路旅客运输企业安全生产达标考评指标_图文（精）2021-8-12考评评价 制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标;5制定实现安全工作方针与目标的措施。 52.中长期规划制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 53.年度计划 根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。5将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标;5制定安全生产目标考核与奖惩办法;5定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。 5成立安全生产委员会（或领导小组，下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制;10按规定设置

6、与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构;15 定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 5考评 分值 得分考评内容考评要点分值得分 一、安全目标35分1.安全工作方针与目标4.目标考核 二、管理机构和人员40分 1.安全管理机构考评内容考评要点 道路旅客运输企业安全生产达标考评指标信息来源：黑河市道路运输管理处客运科评价 二、管理机构和人员40分 2、管理人员配备按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。10 企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任 制。层层签订安全生产责任证书，并落实到位;10 主要负责人或实

7、际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的 职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任 5 分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安 全生产工作，对安全生产负重要管理责任;5其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责;5安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。 102.责任制考评 根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。101.资质 道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求。5及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范; 5将

8、法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中;5执行并落实安全生产法律法规、标准规范;5将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。 5制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1安全生产责任制;2安全例会制度;3文件和档案管理制度;4安全生产费用提取和使用管理制度;5设施、 设备、货物安全管理制度;6安全生产培训和教育学习制度;7安全生产监督检查制度;8事故统计报告制度;9安全生产奖惩制度;10对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。5制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工;10 对从业人员进行安全操作规程的学习和培训;从业人员严

9、格执行本单位的安全操 作规程。5考评评价分值得分 三、安全责任体系45分 1.健全责任制考评内容考评要点 四、法规和安全管理制度70分2.法规 3.安全管理制度 4.岗位安全生产操作规程考评内容考评要点得分分值 执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施;5每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况 进行检查;5建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。5按规定足额提取安全生产费用;10安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施;15及时投入满足安全生产条件的所需资金;10为旅客

10、投保承运人责任险。 5跟踪、监督安全生产专项经费使用情况; 5建立安全费用使用台帐。 5车辆技术等级符合行业标准规定要求;5车辆持有效的道路运输证、机动车行驶证、道路客运班线经营许可证明，在规定位置放置客运标志牌;10车辆按规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效的灭火15制定并落实车辆技术管理制度，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测，保持运输车辆技术状况良好;15营运车辆符合国家标准规定的使用年限或营运公里数;10 严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车辆的安全隐患;10安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改

11、动。10制定并落实卫星定位装置安装使用规定;10旅游包车、三类以上班线客车按规定安装使用具有行驶记录功能的卫星定位系统车载终端，并正常使用;15车辆维修定位系统车载终端接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联 网联控系统;10定期检查车载终端使用情况，确保车辆在线时间;车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输;5考评 评价 四、法规和安全管理制度70分5.制度执行及档案管理 五、安全投入50分1.资金投入2.费用管理 七、科技创新与信息化100分1.科技应用考评内容考评要点分值得分1.车辆管理 六、装备设施75分 建立符合行业标准的道路运输车辆卫星定位企业监控平台，及时向上级监督平

12、台传输定位数据，并保证数据真实、准确;10企业平台所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整; 5配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息;5建立监控值班制度，对营运车辆24小时实时动态监控;对上级监管平台发出的指令进行应答，并执行有关要求;10按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶、故意破坏卫星定位装置等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，至少保存3年时间;5建立动态监控工作台帐。 5组织开展安全生产科技攻关或课题研究;10设有其他安全监管信息系统。10 1、培训计划制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度

13、培训时间。102.宣传教育 组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。10企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门 培训合格证;10 专（兼职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全 生产管理人员的相对稳定。 15从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有 关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业;10 转岗人员及时进行岗前培训;10新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。10建立健全安全宣传教育培训

14、考评档案，详细、准确记录培训考评情况;5对培训效果进行评审，改进提高培训质量。10考评评价 1.现场作业管理严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪 10考评内容考评要点 七、科技创新与信息化100分 1、科技应用2科技创新分值得分3.管理人员 4.从业人员培训5.规范档案 八、队伍建设90分 2.安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班103.相关方管理两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明 确，并落实到位。5制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，实行一人一档;10严格审查驾驶员的驾驶证件、从

15、业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用合同;10 客运车辆每日运行里程超过400公里（高速公路直达超过800公里的，按规定配 备两名以上驾驶员;驾驶员拦蓄驾驶时间不超过4个小时，或者24小时累计驾驶不 超过8小时;15 及时掌握极端天气及路况信息，提示作业中的驾驶员谨慎驾驶;10驾驶员按照规定填写行车日志。5 有车辆技术档案，实行一车一档，内容记载及时、完整和准确，不得随意更改;10 落实专人负责车辆技术管理工作，车辆安全技术状况符合有关规定;10建立并落实车辆安全检查制度。做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作;10 维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行。10客运班车按照

16、许可的路线、班次、站点运行，在规定的途径站点进站上下旅客，不得改变行驶线路，不得站外上客或者沿途揽客15客运车辆严格按核定人数范围内载客运行，无违反规定超速、超员运输;10 合理调整发车时间，对夜间途经达不到夜间安全通行条件的三级（含以下山区公路，禁止通行。107.警示标志在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知 危险种类、后果及应急措施。5考评 评价 开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作;10辨识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案;10 4、驾驶员管理5.营运车辆管理6.运输管理 考评内容考评要点分值得分 十、危险源辨识与风险控制40分

17、1.危险源辨识 九、作业管理155分 十、危险源辨识与风险控制40分2.风险控制1.隐患排查十 一、隐患排查与治理70分2.隐患治理2.隐患治理及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；10向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应5急措施；对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。5制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法；10每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全15隐患。检查及处理情况应当记录在案；对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。10制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和

18、措施、经费和物资、机构和人员、5时限和要求；对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并5组织整改到位；重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到10位”；建立隐患治理台账和档案，有相关的记录；按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送。51055555考评分值评价5得 分1.健康管理十 二、职业健康25分2.工伤保险3.危害告知4.环境与条件考评内容设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；按规定对员工进行职业健康检查。为驾驶员投保工伤保险。对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素

19、和职业危害、防范措施和应急处理措施。为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。考评要点设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容； 1.安全环境十 三、安全文化35分 1.安全环境十 三、安全文化35分2.安全行为公开安全生产举报电话号码、通讯地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。开展安全承诺活动；编制旅客运输安全知识手册，并发放到职工；组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；对安全生产进行检查

20、、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理办法。555555105510制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施； 1.预案制定结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。2，预案实施十 四、应急救援85分3应急队伍开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识；5开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程5序和应急处置方案；发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并

21、按照规定将事故信10息及应急预案启动情况报告有关部门。建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救5援人员；组织应急救援人员日常训练。5按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；5建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。5按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练；10应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报5 告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。考评考评要点发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况；分值评价10得分4.应急装备

22、5.应急演练考评内容1.事故报告十 五、事故报告调 1.事故报告跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台账。接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，十 五、事故报告调随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况查处理50分按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施； 2.事故处理发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查；按“四不放过”原则严肃查处事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关

23、部门备案。每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目1.绩效评定标，指标的完成情况进行综合考评。十 六、绩效考核与提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、2.持续改进持续改进35分操作规程等进行修改完善。 3.安全管理体系根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长建设效机制。5105551051020 第三篇：台湾工业园区2021年安全生产考核细则_图文（精）台湾工业园区2021年安全生产考核细则 为认真贯彻落实“以人为本，坚持安全发展，坚持安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实园区管委会安

24、全生产监管责任和企业安全生产主体责任要求，进一步加强园区安全生产工作，防止和减少生产安全事故发生，结合园区实际，特制定本考核评分办法。 一、考核对象和内容考核对象。园区企业。 考核内容。台湾工业园区2021年安全生产考核细则中的考核内容。 二、考核程序和方式 安全生产目标管理责任制考核采取企业自查自评、园区综合考核两种方式结合进行。 1、园区企业于2021年12月13日前，将安全生产目标管理自查自评报告和工作总结书面形式上报园区安全科。 2、园区依据各单位自评情况，采取听汇报、查台帐、看现场等方式，进行综合考核，确定最终考核得分。 三、考核评定 1、安全生产目标管理责任制考核实行量化计分，得分

25、80分以上考核合格。 2、依据得分高低确定安全生产工作先进集体，一般工业企业两个，危化品企业两个，园区给予表彰奖励;不合格的企业，将予以通报批评且企业主要负责人要在园区安全生产工作会议上作表态发言。 3、被考核单位有下列情况之一的，实行安全生产“一票否决”制，年度内单位及安全生产第一责任人和分管责任人不得评先评优。 （1发生较大以上生产安全事故;（2蓄意瞒报事故，在社会上造成重大恶劣影响;（3谎报、推延不报事故，影响救援，造成重大人员伤亡和经济损失的;（4发生伤亡事故未得到有效处置导致受害者举报和上访，给社会造成不稳定因素的。 （5安全生产目标管理责任考核不合格的单位。 四、考核组织 园区建立

26、安全生产目标管理考核领导小组，组长：孙永峰，副组长：王瑞，组员：各专业委员会。 考核领导组下设办公室，办公室设在园区安委会办公室，负责采取日常考核和年终考核验收相结合的办法，做好上报数据、汇审监督工作。 附件： 1、2021年度企业安全生产目标管理考核细则（一般工业企业 2、2021年度企业安全生产目标管理考核细则（危化品企业高青县台湾工业园区管理委会2021年1月132021年度企业安全生产目标管理考核细则（一般工业企业企业名称（公章：总得分：序号考核内容分值考核评分标准自评得分 考核得分 一、安全生产责任制（15分 1、主要负责人全面负责安全生产工作，履行安全生产法主要职责要求。3主要负责

27、人安全生产职责不明确的，不得分。 没有履行主要职责的，每缺一项，扣2分。 2、明确各单位、部门、人员的安全生产职责。3没有明确各单位、部门、人员职责的，每缺一项，扣1分。 3、建立适合本单位生产经营现状的安全生产管理机构，或配备专兼职安全管理人员，正常开展本单位安全生产管理工作。3未建立安全生产管理机构或未配备必要的专兼职安全管理人员的，不得分。 4、层层签订安全生产目标责任书。3未层层签订安全生产目标责任书的，不得分。少签或漏签的，扣2分。 5、安全生产工作列入单位年度计划，定期召开会议研究部署安全生产工作（每季度不少于一次。3未将安全生产工作列入单位年度计划的，不得分。安全生产部署会议每缺

28、一次，扣1分。 二、安全生产规章制度、台账（6分 1、企业应建立及时识别、获取适用的安全生产 法律法规、标准规范的制度，及时将有关安全法律法规转化为本单位的规章制度;建立和定期修订各种安全生产管理制度。3无制度不得分，未及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中的（查看相关记录，扣1分。每少一项制度，扣2分，未及时更新的，扣1分。 2、建立各种安全生产管理台帐。3查管理台帐，每少一项台帐，扣1分。 三、安全操作规程 1、建立健全岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。 2查岗位安全操作规程，无遗漏岗位，每缺少一种，扣1分。4（5分 2、严格执行岗位安全操作规程。3现场抽查岗位安全操作规程的执行情

29、况，出现一次违章行为，扣2分。 四、安全生产培训教育（20分 1、制定年度宣传教育、培训计划3计划未经主要负责人签发不得分，未按其实施不得分，实施不到位不得分。 2、应对新进员工进行三级安全教育，培训时间不得少于24学时。21人未经教育不得分，教育方式、内容、程序不符合规定要求的，扣1分。 3、特种作业人员持证上岗率100%，并定期复审。21人未经专门培训和定期复审，做到持证上岗，不得分。 4、全员培训教育率100%。3 1人未经教育不得分，教育方式、内容、程序不符合规定要求的，扣2分。 5、应及时对转岗、轮岗、复工人员进行安全教育。21人未经教育不得分，教育方式、内容、程序不符合规定要求的，

30、扣1分。 6、相关方的安全教育培训。2未进行的不得分，培训资料不健全的，扣2分。 7、“两个体系”建设工作开展情况。3未开展“两个体系”工作不得分。 8、认真组织开展“安全月”等安全生产活动，开展安全生产科普教育，有计划、有行动、有总结。3查有关文件、计划、总结，工作未开展不得分，有计划但未按计划具体开展活动、无图片、无总结各扣2分. 五、发包、出租和相关方管理（10分 1、不得将生产经营项目、场所、设备发包或者 出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单 位或者个人 3不符合要求，不得分。 2、若生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，应与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或

31、者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。3无安全协议或者合同中安全管理责任不明确的，不得分。 3、对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、监督管理。 2管理不到位或者无检查、考核的，不得分。 4、与外来施工单位签订安全管理协议，加强监2无协议或者监督检查的，不得分。 5督检查。 六、安全生产基础工作与现场管理（18分 1、安全生产档案建立情况3每缺1种档案，扣2分;档案不符合要求的，每种扣1分。 2、保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。2无台账的，不得分;台账不符合要求的，扣1分。 3、生产经营单位按规定采购、配备劳动防护用品，从业人员按使用规则佩戴、使

32、用劳动防护用品。2查相关制度，发放台帐，未建立台帐不得分，台帐不具体扣1分。现场抽查，如发现劳保用品不合乎国家有关规范现场扣押，并扣1分，发现一起违规使用扣1分. 4、生产经营单位应建立安全生产考核奖惩机制，调动员工安全生产的积极性。2未建立安全生产考核奖惩制度的，不得分;无安全生产考核奖惩记录的，不得分。 5、应按安全生产管理制度进行安全生产隐患排 查（综合、专项、季节、节假日、日常等与治理，发现安全隐患必须采取相应的防范措施、整改措施，留存检查、整改记录。3查安全检查资料，是否有隐患登记台帐，是否整改到位。有一次未及时检查扣3分，有一次未及时销号扣2分，无安全检查资料不得分。 6、生产经营

33、单位应当在有较大危险和职业危害因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测。2现场检查，发现一处应设置而未设置扣1分。 7、产经营单位内生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求的出口，标志明显，保持畅通2查生产经营单位现场建筑布局，严禁封闭，堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口，发现一处不符合国家规定的扣2分。发现有堵塞消防 通道的一处扣2分，并要求立即整改到位。 8、各种安全设施齐全可靠，并定期检测，保证 正常运行。严重危及安全的工艺、设备应实行淘汰，国家已明令淘汰禁用的生产工艺设备不得使用。2结合安全设施台账及生产现场抽查情况（

34、现场 必须有标签、铭牌，一项不符合扣2分。 1、生产经营单位应根据实际制订生产安全事故3无应急预案及备案登记表、无器材物资、演练 七、安全生产事故管理（14分应急预案并备案，建立事故应急组织，配备相应的器材物资，按照演练计划组织演练。计划、无演练的不得分。器材物资不足扣2分，未制定演练方案扣2分，演练总结无不足项及改进项扣2分。演练不认真、应付了事、无演练图片的扣1分. 2、生产经营单位发生生产安全事故应按规定及时上报，迅速组织抢救并保护好事故现场3 查事故管理台帐，发生事故隐瞒不报不得分，拖延上报扣2分，擅自破坏事故现场扣2分。事故管理台帐对已发生的事故未进行登记的扣2分。 3、对发生的生产

35、安全事故按规定权限组织调查处理，并按“四不放过”原则处理结案。3查事故处理资料，发生事故不进行调查处理不得分，对责任处理不到位扣3分。 4、各类生产安全事故发生率控制在规定的目标值内。3查事故台帐。有因工死亡的一票否决;因工重伤的每起扣2分;事故损失五千元以上，每起事故扣1.5分，发生损失五千元以下一千元以上的事故，每起扣1分。 5、按规定参加工伤社会保险2应参加而未参加工伤社会保险不得分。在生产经营活动中遭遇伤害的从业人员的合法权益 得不到保障，扣1分。 八、其他项（12分 1、各种报表是否及时准确上报。3一次未按时上报报表，扣2分。 2、管委会召开的安全会议是否准时与会。3开各类安全会议时

36、相关负责人一次会议未到，扣2分。 3、职业危害申报及管理情况3未按要求进行职业危害申报和检测的扣2分，未按要求建立职业健康相关管理制度扣2分，未制定职业危害防治计划和实施方案扣1分，现场无职业危害告知标识的扣1分，因职业病引起上访事件的不得分。 4、是否及时整改安监部门检查的安全隐患3不执行安监部门指令的不得分，没有整改报告一次扣1分，隐患到期不整改的一条扣1分.7考核意见：考核人（签字：企业负责人（签字：8 2021年度企业安全生产目标管理考核细则（危化品企业企业名称（公章：总得分：序号考核内容分值考核评分标准自评得分考核得分 一、安全生产责任制（15分 1、主要负责人全面负责安全生产工作，

37、履行安全生产法主要职责要求。3主要负责人安全生产职责不明确的，不得分。 没有履行主要职责的，每缺一项，扣2分; 2、明确各单位、部门、人员的安全生产职责。3查全员责任清单没有明确各单位、部门、人员职责的，每缺一项，扣1分。 3、建立适合本单位生产经营现状的安全生产管理机构，是否符合工信部和安监局2021186号文件要求（从业总人数2%，具备化工或安全管理相关专业中专以上学历，且有2年工作经验配备安全管理人员，正常开展本单位安全生产管理工作。 3未建立安全生产管理机构或未按要求配备必要安全管理人员的，不得分。 4、层层签订安全生产目标责任书。3未层层签订安全生产目标责任书的，不得分。少签或漏签的

38、，扣2分。 5、安全生产工作列入单位年度计划，定期召开会议研究部署安全生产工作（每季度不少于一次。3未将安全生产工作列入单位年度计划的，不得分。安全生产部署会议每缺一次，扣2分。 二、安全生产规章制度、台账（6分 1、企业应建立及时识别、获取适用的安全生产 法律法规、标准规范的制度，及时将有关安全法律法规转化为本单位的规章制度;建立和定期修订各种安全生产管理制度。3无制度不得分，未及时转化为本单位的规章制 度，贯彻到各项工作中的（查看相关记录，扣2分。每少一项制度，扣2分，未及时更新的，扣1分。9 2、建立各种安全生产管理台帐。3查管理台帐，每少一项台帐，扣1分。 三、安全操作规程（4分 1、

39、建立健全岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。2查岗位安全操作规程，无遗漏岗位，每缺少一种，扣1分。 2、严格执行岗位安全操作规程。2现场抽查岗位安全操作规程的执行情况，出现一次违章行为，扣1分。 四、安全生产培训教育（15分 1、制定年度宣传教育、培训计划3计划未经主要负责人签发不得分，未按其实施不得分，实施不到位不得分。 2、企业主要负责人、安全管理人员全部经过培训合格并发证。3未取证不得分。 3、应对新进员工进行三级安全教育，培训时间不得少于72学时。全员培训教育率100%。特种作业人员持证上岗率100%，并定期复审。应及时对转岗、轮岗、复工人员进行安全教育。相关方的安全教育培训。31人未

40、经教育不得分，教育方式、内容、程序不符合规定要求的，扣2分。 4、“两个体系”建设工作开展情况。3未开展“两个体系”工作不得分。 5、认真组织开展“安全月”等安全生产活动，开展安全生产科普教育，有计划、有行动、有总结。3查有关文件、计划、总结，工作未开展不得分，有计划但未按计划具体开展活动、无图片、无总结各扣2分. 五、发包、出租和相关方管理（9分 1、不得将生产经营项目、场所、设备发包或者 出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单 位或者个人 3不符合要求，不得分。 2、若生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，应与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同

41、中约定各自的安全生产管理职责。2无安全协议或者合同中安全管理责任不明确的，不得分。 3、对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、监督管理。 2管理不到位或者无检查、考核的，不得分。10 4、与外来施工单位签订安全管理协议，加强监督检查。 1、安全生产档案建立情况 2、保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账；按规定足额提取安全使用资金。 3、生产经营单位按规定采购、配备劳动防护用品，从业人员按使用规则佩戴、使用劳动防护用品。 4、生产经营单位应建立安全生产考核奖惩机制，调动员工安全生产的积极性。 5、新、改、扩项目实行“三同时”制度 6、安全标准化验收情况。 六、安全生产

42、基础工作与现场管理（22分） 7、安全监控平台安装情况 8、应按安全生产管理制度进行安全生产隐患排查（综合、专项、季节、节假日、日常等）与治理，发现安全隐患必须采取相应的防范措施、整改措施，留存检查、整改记录。 9、生产经营单位应当在有较大危险和职业危害因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标 志。安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测。 10、各种安全设施齐全可靠，并定期检测，保证正常运行。严重危及安全的工艺、设备应实222无协议或者监督检查的，不得分。每缺1种档案，扣1分；档案不符合要求的，每种扣0.5分。无台账的，不得分；台账不符合要求的，扣1分；提取不足的，扣1分。

43、查相关制度，发放台帐，未建立台帐不得分，台帐不具体扣1分。现场抽查，如发现劳保用品不合乎国家有关规范现场扣押，并扣1分；发现一起穿戴不合理，扣1分.未建立安全生产考核奖惩制度的，不得分；无安全生产考核奖惩记录的，不得分。根据企业现场、结合资料查看，有非法建设情况不得分。安全标准化未按规定通过验收不得分。企业是否按要求在重要岗位安装视频监控，未安装，不得分。查安全检查资料，是否有隐患登记台帐，是否整改到位。有一次未及时登录扣3分，有一次未及时销号扣3分，无安全检查资料不得分。现场检查，发现一处应设置而未设置扣1分。结合安全设施台账及生产现场抽查情况（现场必须有标签、铭牌），一项不符合扣2分。11

44、22232322行淘汰，国家已明令淘汰禁用的生产工艺设备不得使用。特种设备检验检测合格率100%。 1、生产经营单位应根据实际制订生产安全事故应急预案并备案，建立事故应急组织，配备相应的器材物资，按照演练计划组织演练。无应急预案及备案登记表、无器材物资、演练计划、无演练的不得分。器材物资不足扣2分，未制定演练方案扣2分，演练总结无不足项及改进项扣2分。演练不认真、应付了事、无演练图片的扣1分.查事故管理台帐，发生事故隐瞒不报不得分，拖延上报扣1.5分，擅自破坏事故现场扣1.5分。事故管理台帐对已发生的事故未进行登记的扣1.5分。查事故处理资料，发生事故不进行调查处理不得分，对责任处理不到位扣1

45、.5分。查事故台帐。有因工死亡的一票否决;因工重伤的每起扣2分；事故损失五千元以上，每起事故扣1.5分，发生损失五千元以下一千元以上的事故，每起扣1分。应参加而未参加工伤社会保险不得分。在生产经营活动中遭遇伤害的从业人员的合法权益得不到保障，扣1分。一次未按时上报报表，扣1分。开各类安全会议时相关负责人一次会议未到，扣1分。未按规定、按时间要求上报智慧安监物联网系统一的，不得分。未按要求进行职业危害申报和检测的扣1.5分，未按要求建立职业健康相关管理制度扣123 七、安全生产事故 3、对 发生的生产安全事故按规定权限组织调查管理（13处理，并按“四不放过”原则处理结案。分） 4、各类生产安全事

46、故发生率控制在规定的目标值内。 2、生产经营单位发生生产安全事故应按规定及时上报，迅速组织抢救并保护好事故现场332 5、按规定参加工伤社会保险 1、各种报表是否及时准确上报。 2、管委会组织的安全会议是否准时与会。 3、淄博市智慧安监物联网系统一使用情况。 八、其他项（16分） 4、职业危害申报及管理情况22222 5、文件、资料、执法文书管理情况。 6、严格执行领导带班制度 7、严格执行上级指示精神和园区管委会的管理规定。 8、是否及时整改安监部门检查的安全隐患考核意见：22221.5分，未制定职业危害防治计划和实施方案扣1分，现场无职业危害告知标识的扣1分，因职业病引起上访事件的不得分。

47、未将上级发送的文件、资料交主要负责人批阅并归档管理的，不得分；未将上级执法文书管理归档的不得分。未按要求执行领导带班制度的，不得分。未严格执行上级指示精神和园区管委会的管理规定（如复工申请验收、禁止在园区道路燃放烟花爆竹等），不得分。不执行安监部门指令的不得分，没有整改报告一次扣1分，隐患到期不整改的一条扣1分.考核人（签字）：企业负责人（签字）：13 第四篇：汽车客运站安全生产达标考核指标汽车客运站安全生产达标考评指标 一、安全目标1.安全工作方针与目标 制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；（） 制度实现安全工作方针与目标的措施。 2.中长期规划 制定和实施企业安全生产

48、中长期规划和跨年度专项工作方案。（）3.年度计划 根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 4.目标考核 将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 制定安全生产目标考核与奖惩办法； 定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。 二、管理机构和人员1.安全管理机构 成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；（）按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；（） 定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 2.管理人员配备 按规定足额

49、配备专职安全生产和应急管理人员。（） 三、安全责任体系1.健全责任制 企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；（） 主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；（） 分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责； 安全审查管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。 2.责任

50、制考评 根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。（） 四、法规和安全管理制度1.资质 道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求。（）2.法规 及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中； 执行并落实安全生产法律法规、标准规范； 将使用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。 3.安全管理制度 制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制定；3）文件和档案管理制度； 4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；

51、6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度。对从业人员进行管理制度的学习和培训。 4.岗位安全生产操作规程 制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；（） 对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。 5.制度执行及档案管理 执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；11每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查； 12建立和完善各类台账和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。（）

52、 五、安全投入1.资金投入 按规定足额提取安全生产费用；（） 安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；（） 及时投入满足安全生产条件的所需资金；为旅客投保承运人责任险。（）2.费用管理 跟踪、监督安全生产专项经费使用情况； 六、装备设施1.设施 具备与汽车客运站级别划分和建设要求相适应的场地和设施设备；（） 按国家有关规定设置旅客疏散紧急通道，并配足有效的安全消防设备及器材；（） 一级标准客运站配置行包安全检查设备2套，二级标准客运站配置行包安全检查设备1套，并保持设备运行正常；（）设置专门的车辆安全检查场地，配备汽车安全检验台及必要的仪器、设备； 设有覆盖安全重点部位视频监控设备，

53、并保持实时监控；设有专用应急通道，并规范标识。 2.装备 售票厅、候车厅、停车场等处设置宣传告示设备、安全警告标志、指示牌、示意图；悬挂安全警示图文、张贴旅客须知、禁运限运物品宣传图、安全宣传画、宣传标语； 七、科技创新与信息化1.科技应用 设有安全电子门检查系统；（） 使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的先进设备；设有电子显示设备；设有安全生产管理信息系统。（）2.科技创新 组织开展安全生产科技攻关或课题研究；设有其他安全监管信息系统。 八、队伍建设1.培训计划 制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。 2.宣传教育 组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。 3.管理人员 企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；（