2020企业行政部门工作总结

1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水2020企业行政部门工作总结【 行政部门工作总结】 一份工作或许不止一个员工，但每个人对工作的总结却独属于自己。好好回顾自己的工作，写出自己的工作总结吧！欢迎阅读下面的2021企业行政部门工作总结，假如喜爱可以保藏我，便利今后查阅。祝您阅读顺当！ 总结是社会集团、企业单位和个人在自身的某一时期、某一顶目或某些工作告一段落或者全部完成落后行回首反省、阐发评价，从而确肯定造诣，获得阅历，找出差距，得出经验和一些纪律性熟悉。20xx企业行政部门是为人人筹备的，期望对人人有赞助。 篇一： 20xx年，在公司领导的正确领导及鼎力支持下，在兄弟部门的鼎力协作下，面对

2、激烈的市场竞争形势，行政部牢牢环绕治理、培训、雇用等工作重点，注意施展行政部上传下达、和谐各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各顶目标任务作出了主动供献。现将一年来的工作环境陈诉请示如下： 一、仔细履行职责，抓好内部治理 树立之初，公司内部制度欠缺，治理有艰苦。为保障公司的正常有序运转，行政部订肯定出台了考勤、着装、资产治理等一系列规章制度，使公司治理工作基础实现了要求（规范）化，为公司各项工作的开展制造了优越条件。起时狠抓员工礼仪行为要求（规范）、办公状况办公秩序的监察工作。严格依照公司要求，在公司员工行为要求（规范）和办公状况等员工自律方面加大了监督反省力度，不按期对员工行为礼仪、办公区

3、域干净卫生进行抽查，营造了优越的办公状况和秩序。 二、强化办事意识，为公司和客户供应优质保障 行政部工作的核心便是搞好“三个办事”，即为领导办事、为员工办事、为客户办事。一年来，我们环绕中心工作，在办事工作方面做到了以下三点： 1、主动完成总司理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和帮手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基础做到了实时处置处罚实时反馈，当日事当日清。 2、久有故意搞好员工的工作、生涯、消遣等各项保障，对公司支配的重点工作，力争斟酌在前、办事在前，格外是选购、办公耗材管控及办公设备维护、颐养等日常工作，打算周密，步伐到位，保障有力。在帮忙共起其他部门工作上也坚持

4、做到了主动热忱不越位。 3、仔细做好客户联谊会筹备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满成功，帮忙理财部门搞好客户跟踪，保障客户实时续签合起或按约解除合起。每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。 三、增加人事治理，为公司搞大好人才雇用和培训 1、主动为公司雇用人才。为办理公司成长的人力需求，今年以来，行政部依照公司领导的指示，多次参与人才市场雇用会，为公司雇用员工。 2、扎实搞好员工培训。为了能切实进步员工素养，以更好地适应市场竞争，我部主动共起公司把优化人员布局和进步员工素养与企业成长目标慎密结合，把培训工作的筹划纳入部门整体的工作打算之中，鼎力增加对员工的思想和专业技能

5、等方面的培训，每周组织公司员工进行各类业务学习和培训，使员工的业务程度获得有效晋升，保障了各项业务工作的正常开展。 四、存在的不够 曩昔的一年，在公司领导的看重和指导下，获得了各部门的鼎力帮忙下，行政部取得了必定的造诣。尽管我们取得了必定造诣但仍存在着很多不够之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主看上都期望能完成得，但由于才能有限，不能把每件事情都做到精全都绝伦。 2、对公司各部门有些工作知道得不敷深化，对存在的问题掌握真实环境不敷全面，从而对领导决策应同到的参谋帮手作用施展不敷。 2、抓制度落实不敷，由于公司事物庞杂，基础反省不到位，因而存在必定的重制

6、度扶植，轻制度落实现象。这些都必要我们在往后的工作中切实加以办理。 如数家珍、20xx年工作计算 20xx年即将曩昔，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继承环绕公司中心工作，降服缺点，改进措施；深化调研，掌握实情；增加治理，改进办事；英勇探究行政部工作新思路、新措施，匆忙使行政部工作再上一个新台阶，为公司的康健快速成长作出更大的供献！下面依据本年度工作环境与存在不够，结合目前公司成长状况和往后趋势，行政部打算从下几个方面开展20xx年度的工作： 1、努力进步行政办公室人员的综合素养，增加理论学习、业务学习，强化办事与治理意识，订肯定相应的稽核治理制度，明确分工，充分调动工作主动性，使公司后

7、勤办事治理工作再上新台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作阐发，为人才招募与绩效稽核供应科学依据； 3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政雇用与配置； 4、充分斟酌员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生活筹划，培育雇员仆人翁精神和献身精神，加强企业凝聚力。 篇二： 20xx年公司是重要繁忙的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以丰满的工作热忱投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗拙等不够，将在来年工作中改进和矫正。 个人工作总结扩展阅读 企业部门个人工作总结 今年对我自己来说是一

8、个特殊的年份，由于我有了我人生中的第一份正式的工作。这 是我职业生活的一个同点，我对此也非常珍惜，也尽最大尽力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及起事、领导的帮忙，我已完全融入到了企业管制部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中许多事情有待完善，但应当说这一年付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了。 现在就本年度的工作状况总结如下： 一、以踏实的工作看法，适应企管部工作特点企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有

9、打算之外的事情需求临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也许多，常常是匆匆忙忙的一天下来，但是每一天都很改善，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司奉献我的一点光和热。 二、尽心尽责，做好本职工作一年来，我主要完成了以下工作： 1、公司各项费用报销单的审核：首先各部门指肯定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核;审核完毕，每周三交给企管部领导审核，领导审核完毕，我录入到费用登记软件中，并对比较特别的报销单做其它方面的录入，;再交由张总审核，张总审核完毕，再从头把全部报销单登记，做一个

10、具体的费用报销单明细表，交由财务。 2、保险柜文件的管制。此类文件涉及范围特别广，整体上分为政府性的、公司内部性的;公司内部性的又分为公司全部证书证件、合起、协议、行政后勤等。需求进行整体的区分，便利各部门人员需求时，准时供应。 3、统计报表的填写及上报。我这一块的统计报表涉及到南昌市经济技术开发区、南昌市经贸委、南昌市重点企业服务平台网、省外经贸厅进展处以及其他政府不固肯定性的相应政府报表十大块。报表部分与财务部协调完成，财务出相应的数据，有些数据需求自己的计算，每大块涉及到的报表较多。 4、档案这一块，是花时间、经受最多的一块，其分为两大块：纸质档案：全部是用手写，每个人的档案上都要写好员

11、工的个人信息，我接手这一块完全是空白;并且还要分部门，统计好各部门的人数，在上面列清单。在这样有效的分类下，公司全部人员信息都可能很始终观的查到。电子档案：这一块是纸质档案的另一种呈现方式，是对员工个人基本信息的录入，例如：姓名、身份证、毕业学校等一系列。涉及得特别细。这样一种录及方式便利公司各领导对员工个人基本信息的查看。 5、公司印信的保管及用印状况的登记。各部门凭用印申请单，经领导签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理全部用印申请单，并录入到电脑，便利领导对某一时段用印状况的审核。 6、外宾的接待。公司来访的客人较多，常常需求陪其去车间，向其解说公司相应状况，对于客人一系列问题进行解答;

12、也要预备好会议室，放好资料、倒水等事项。 7、有关政府性文件、事项的处理。今年在陈经理的引导下，处理了两大项：一是公司环评文件，二是公司内部固体废弃物的处理。这两大块在多方的协调下，最终完善的完成。接下来就是一些后绪的工作。当然也有些相应的政府相似文件也进行了处理。 个人感觉这一年以来，自己的成长很大，也很快。写下此总结，望各位领导核实。 2021企业部门个人工作总结 今年对我自己来说是一个特殊的年份，由于我有了我人生中的第一份正式的工作。这是我职业生活的一个同点，我对此也非常珍惜，也尽尽力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及起事、领导的帮忙，我已完全融入到了企业管制部这个大家庭中，个人

13、的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中许多事情有待完善，但应当说这一年付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了。 现在就本年度的工作状况总结如下： 一、以踏实的工作看法，适应企管部工作特点企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有打算之外的事情需求临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也许多，常常是匆匆忙忙的一天下来，但是每一天都很改善，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司奉献我的一点光和

14、热。 二、尽心尽责，做好本职工作一年来，我主要完成了以下工作： 1、公司各项费用报销单的审核：首先各部门指肯定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核;审核完毕，每周三交给企管部领导审核，领导审核完毕，我录入到费用登记软件中，并对比较特别的报销单做其它方面的录入，;再交由张总审核，张总审核完毕，再从头把全部报销单登记，做一个具体的费用报销单明细表，交由财务。 2、保险柜文件的管制。此类文件涉及范围特别广，整体上分为政府性的、公司内部性的;公司内部性的又分为公司全部证书证件、合起、协议、行政后勤等。需求进行整体的区分，便利各部门人员需求

15、时，准时供应。 3、统计报表的填写及上报。我这一块的统计报表涉及到南昌市经济技术开发区、南昌市经贸委、南昌市重点企业服务平台网、省外经贸厅进展处以及其他政府不固肯定性的相应政府报表十大块。报表部分与财务部协调完成，财务出相应的数据，有些数据需求自己的计算，每大块涉及到的报表较多。 4、档案这一块，是花时间、经受最多的一块，其分为两大块：纸质档案：全部是用手写，每个人的档案上都要写好员工的个人信息，我接手这一块完全是空白;并且还要分部门，统计好各部门的人数，在上面列清单。在这样有效的分类下，公司全部人员信息都可能很始终观的查到。电子档案：这一块是纸质档案的另一种呈现方式，是对员工个人基本信息的录

16、入，例如：姓名、身份证、毕业学校等一系列。涉及得特别细。这样一种录及方式便利公司各领导对员工个人基本信息的查看。 5、公司印信的保管及用印状况的登记。各部门凭用印申请单，经领导签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理全部用印申请单，并录入到电脑，便利领导对某一时段用印状况的审核。 6、外宾的接待。公司来访的客人较多，常常需求陪其去车间，向其解说公司相应状况，对于客人一系列问题进行解答;也要预备好会议室，放好资料、倒水等事项。 7、有关政府性文件、事项的处理。今年在陈经理的引导下，处理了两大项：一是公司环评文件，二是公司内部固体废弃物的处理。这两大块在多方的协调下，最终完善的完成。接下来就是一些后

17、绪的工作。当然也有些相应的政府相似文件也进行了处理。 个人感觉这一年以来，自己的成长很大，也很快。写下此总结，望各位领导核实。 行政工作总结：企业行政个人工作总结 “不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开”,时间飞逝， 弹指一挥间xx 年接近尾声。过去的一年里，在领导的悉心关怀下，起事的热忱帮忙下，自身的不断尽力下，工作上取得了一肯定成果，得到了领导和起事们的确定。回顾过去的一年，现将个人工作总结如下： 一、工作取得成果 1.参加并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。xx年集团公司提出了全面风险管制的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险，削减企业不必要的损失。

18、挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，需求在实践中不断摸索，边学边做。起时我们感到工作量特殊大，需求有耐烦才能完成好这项工作。依据总部要求，局、分公司下发了关于开展内控风险梳理工作的通知，并于6至7月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理，局共发觉了244个风险点，并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出详细措施。这对我局今后各项工作供应了珍贵的阅历，同到了很好的借鉴作用。 2.坚持办好半月一期的企业经营管制简报。此项工作是我自xx年正式接手。简报是体现企业文化的一部分，是对外宣扬内控的一个窗口。通过办简报既宣扬了内控学问，反映最新企业管制动态，增加各

19、级管制人员的内控意识与管制意识。起时也提高了我的写作力量与表达力量。通过这个平台谈谈关于企业管制的看法，对我来说是一个很好的熬炼与提高。 3.主动协作集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境，业务操作流程掌握点做了全面细全都的审查，对华东局适用的18个业务操作流程中的16个进行了检查，检查中发觉有22个问题需求进一步整改落实。针对存在的问题，于xx年6月20号下发了关于做好审计组内控检查问题整改的通知。各单位针对存在的问题高度重视，主动整改，准时上报整改结果，我把各家整改结果进行统一汇总，并向审计局提交了华东石油局xx年审计内控独立检查评价整改报告。通过此

20、次审计局检查以及我们整改，解决了很多已经发生或者可能发生的问题，更加有利于华东局的生产经营正常运行。 4.参加内掌握度的梳理工作。制度实行的好坏打算内控管制水平的凹凸。为了进一步确保内控工作高效、有序进行，狠抓制度建设，提高制度的执行力，5月下发了关于填报局、分公司xx、xx年度制度状况调查表的通知。各单位、各部门主动反馈，我结合内控风险梳理工作，查明现有制度建设与内控要求的差距，将企业内掌握度与企业各专业管制制度有机结合同来，为今后更加科学合理的进行内掌握度的制肯定与内控实施细则的细化供应了依据。 5.参与九项费用开支规范及顶目补助方法的检查工作。局、分公司成立了由计财、人劳、审计、企改四个

21、部门人员共起合成的开支规范执行状况检查组，我主要负责九项费用开支规范部分的检查。通过此次检查，使我对全局各单位的状况有了一个更加深刻的知道，大部分单位的开支范围、开支规范、报销方式、财务核算均能根据华东石字xx26号文规肯定执行，总体状况执行较好。但起时也存在一些问题，已向有关领导作了专题汇报。 6.参加xx版“三基”实施细则全面考核验收和调研工作，主动协作“三基”办进行xx版“三基”工作实施细则的编制。为了加强各项专业管制制度与“三基”管制的配套与连接，我参加并完成了“三基”工作框架图，它对各单位在各类基础资料和台帐的归集中同到了要求（规范）统一作用，并分类理清了各项制度，各个文件，在一肯定

22、程度上提高了工作效率，也减轻了迎检负担。 7.参加并组织全局范围内的内控培训工作。依据总部及审计局的要求，进一步加强内控培训力度，增加全局人员内控意识。我局于10月份进行了各业务操作流程骨干培训班，并将此次培训的对象由财务管制人员拓展到各类管制及业务操作人员;对内控培训的内容由单纯的操作流程解读拓展到案例分析;对内控的培训方式由单一的灌输式转变为互动沟通式，同来了很好的培训效果。 8.参与xx版分公司内部掌握实施细则修订升级工作。依据总部xx年版内控手册，起时参照分公司xx版内控实施细则，针对现阶段管制体制及各项业务工作特点，组织力气集中编写。编写组根据“明确部门责任，明确工作要求（规范），明

23、确考评要求”的思路，对34个适用业务操作流程进行了细化，全面更新了xx年版实施细则。 9.参加朱桥盐矿及盐穴油库矿场试验顶目的协调工作。xx年由于新旧股东交替、盐矿改制、两证到期以及一系列历史遗留问题的出现，使朱桥盐矿难以生产，顶目试验难以进行。但是顶目问题事关重大，领导带着我去盐矿多次，与当地政府、行业主管部门、当地百姓进行协调。这期间困难重重，但通过不懈的尽力，目前试验顶目正常进行。 10.主动参与各项活动。担当机关乒羽协会委员，代表华东局参与省级机关其次届“万人学法”学问竞赛。 二、工作中存在的不足 1、工作阅历尚显不足。在今后工作中要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不

24、断与人沟通来提高自己的工作阅历。起时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。 2、连续加强业务学问学习。进一步学习有关先进的管制阅历，充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新学问，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思索、去提高。 3、进一步加强主动主动的工作意识。在工作中要主动主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的起时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与助手。 三、今后工作目标 在今后的工作中我要连续尽力，严格要求自己，坚持学习，孔子说过：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣!”我坚信只有通过不断刻苦的尽

25、力学习才能不断的提升自己各方面力量。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第一年，也是“xx”规划的同步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以丰满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中取得更大的进步。 行政部门年度个人工作总结 当工作进行到一肯定阶段或告一段落时，需求我们来对前段时期所做的工作仔细地分析讨论一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历经验，以便于更好的做好下一步工作。以下是我为大家预备的行政部门年度个人工作总结，供您借鉴。 紧急而有序的一年过去了，在公司领导及各部门各起事的帮忙下，我部门顺当的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，

26、总结阅历、就本年度的工作总结如下： 一：在夏天高温的天气里，由于公司弱电井散热的问题，交换机频繁死机，导全都网络不通。作用收银系统和监控系统不能正常工作，针对此问题，我部门先后申请更换了3台有故障的交换机，并且协作工程部门对弱电井做了散热改造，基本缓解了此问题。 二：在公司实施foxmail软件办公制度，目的是节省纸张，节约公司资源，强化公司员工的工作效率和执行力。 三：每日的收银系统维护和各个银台的障碍排解，保证公司的正常运营和收银系统平安: a.软件故障：深化检查出现软件故障计算机的问题缘由。对故障现象进行记录，对故障现像进行分析，在找到故障缘由后，对故障进行处理。 b.硬件故障：检查出现

27、硬件故障计算机的问题缘由。对故障提出处理方法和见意，写出修理报告和配件更换，处理故障完成后，分析故障缘由，避开下次出现起种状况。 四：每日对k3维护，肯定时对k3数据库进行备份，以及将其刻录成为光盘保留，确保公司金融平安。 十：按公司要求，开发公司的形象网站。对外宣扬公司形象，与客户可以在网络上互动，增加公司知名度，便利公司对人才的聘请，为公司以后的网络销售渠道打基础。 六：每天早上晨会前，去监控室检查全部监控头是否正常运转，检查全部楼层网络是否通畅，假如有任何问题，一肯定在商场营业前排解，坚决不让商场在营业期间出现任何监控死角，确保公司的平安。 七：办公区电话线路和网络线路的维护与安装，确保

28、公司全部电话和网络线路的畅通。 八：条码会员卡已经完全更换为新式的磁卡会员卡，以后会员积分就可以在收银台上完成，超市的会员系统也并入商场的会员总系统中。建立了完善的会员卡数据库，确保公司的会员制度的公正和完善。 九：公司内部人员在圣蒙系统内的权限变更，确保公司系统内部的各项职权安排，建立完善的系统办公权限模块。 十：楼下商户在圣蒙系统里的资料建立，合起签订。商品编码和商户编码的创建，为商户的正常运营带来了便利，也为公司对这方面的管制制造了便利。 十一：协作圣蒙系统软件开发商对我公司的圣蒙系统升级，保证系统的正常使用，添加了多项功能，便利了日常工作。 辞旧迎新，在总结本年度工作的起时，针对部门不

29、足之处，对明年工作也提出了初步设想： 一：公司监控系统图像恍惚，明年公司对此顶目将要进行大改的时候，我部门将协作相关工程人员，将每一根数据线都标记清晰，做到能发觉问题准时处理。 二：监控系统施工时，我部门要合理规划弱电井，不要使其线路凌乱无章，出现问题查找根源很麻烦。起时也要保证解决弱电井的散热问题，要从根源上完全完结，保证公司收银系统的平安和稳肯定。 三：协作相关部门合理开发我们自己的网站，做好网络上的对外宣扬和人才储备以及聘请。 四：连续完善公司的网络环境，为公司的再度拓展供应一个好的平安的网络平台。 我部门是一个枢纽级部门，每个部门有关电脑的工作都离不开我们，所以我们寄予着公司进展的重要

30、责任，我们要发扬不怕苦不怕累的工作精神。在以后的工作中，大大加强业务学习，提高网络技术,尽力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需求，力求把工作做得更好。 行政部门年终个人工作总结 当工作进行到一肯定阶段或告一段落时，需求我们来对前段时期所做的工作仔细地分析讨论一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历经验，以便于更好的做好下一步工作。我为大家预备了行政部门年终个人工作总结，快来看看吧！ 篇一： 20xx年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管制、服务、学习、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方

31、的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各顶目标任务作出了主动奉献。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、加强基础管制，制造良好工作环境 为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管制工作基本实现了要求（规范）化，相关工作满足了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合起档案、公章管制等工作的清楚明确，严格要求（规范）；做到了收、发文件的精准准时，并对领导批示的公文做到了准时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工

32、作的正常有序。胜利组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文、管制学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有预备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一全都好评；行政部在接人待物、人事管制、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，同到了窗口作用。 二、加强服务，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特殊是行政部分管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维

33、护、保养等日常工作，工作有打算，落实有措施，完成有记录，做到了主动主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了准时处理准时反馈，当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了主动热忱不越位。 2、在工作打算中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，转变行政部工作等待领导来支配的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司进展的需求，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增加服务意识和奉献精神。 三、加强学习，形成良好的学习氛围 行政部人员要具备很强的工作力量和维持行政部高效运

34、转，就必需为切实履行好自身职责准时“充电”，做到基本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各等方面的学问和深化钻研行政部业务学问。一年来，我部从加强自身学习入手，仔细学习了公司业务操作流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。 四、仔细履行职责 1、狠抓员工礼仪行为要求（规范）、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工行为要求（规范）和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不肯定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2、培训工作：为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争

35、，我部主动协作公司把优化人员结构和提高员工素养与企业进展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，胜利举办了管制学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作打算之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。 3、人力资源管制工作：依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全掌握在规范编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推举等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工，肯定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深化的知道，帮忙他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、知道企业的进展前景、设计员工的职业进展规划。通过考核，确定优点，更不保留的指出欠

36、失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监督发放、公司人员进出的人事管制等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 十、存在的不足 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了一肯定的成果。尽管我们取得了一肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作知道得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应同到的参谋帮手作用发挥不够。三是抓制度落实不

37、够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一肯定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣扬力度有待加强，加大对内对外的宣扬力度，成立宣扬小组，保障月刊和网站的上稿率。十是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需求我们在今后的工作中切实加以解决。 篇二： 20xx年，在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管制、服务、培训、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各顶目标任务作出了主动奉献。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、仔细履行职责，抓好内部管制。 一是建立健全了各项规章制度

38、。我公司今年6月开头运转，各项管制工作从零开头，为保障公司的正常有序运转，行政部制肯定出台了考勤、着装、资产管制等一系列规章制度，使公司管制工作基本实现了要求（规范）化，相关工作满足了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为要求（规范）、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工行为要求（规范）和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不肯定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 二、强化服务意识，为公司和客户供应优质保障。 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：一是主