大学资源学院团委学生会新干事培训会

1、团委学生会 亲密一家人 2013新干事培训 中国地质大学资源学院团委学生会新干事培训会 主办方：资源学院团委学生会承办方：青年马克思主义者协会 协办方：宣传部 信息部 秘书部 编辑部 2013.10艰苦朴素 求真务实团委学生会 亲密一家人 2013新干事培训目录一、培训主题.2二、 背景和目的.2三、 培训对象.2四、 活动参与人员.2五、 培训内容.3六、 培训活动流程.3七、 培训时间与地点.4八、 前期准备.4九、 培训后续工作安排.4十、经费预算.5资源学院团委学生会新干事培训会策划一、 培训主题 团委学生会 亲密一家人二、 背景和目的 随着2013年团委学生会招新工作的顺利完成，我院

2、团委学生会又注入了一批新鲜的血液。在过去一个多月的时间里，各部门的新干事们逐渐熟悉了各自部门的工作内容，对部门内工作有了初步了解，但对其他部门及部门间的交流合作等内容了解不足，相当一部分新干事只局限于本部门的工作，没有正确认识到我们资源学院团委学生会是一个整体，是一个“大家庭”，各部门间是兄弟关系，情同手足。因此我们希望通过这次培训，使部员们进一步了解团委学生会的工作模式和相关制度，尽快熟悉相关工作，明确工作目标和工作方向，积极投入到学生工作中去。以此提高我院新一届团委学生会成员在学生会工作中的基本业务素质和活动能力，培养创新型、复合型和协作型优秀人才队伍。同时在活动中增强各部门的沟通与交流，

3、增强团队凝聚力和集体归属感，为团委学生会“部门精简，活动整合”的发展目标打下坚实的基础。三、 培训对象2013级资源学院团委学生会全体新干事四、 活动参与人员资源学院学工组老师；资源学院团委学生会主席团成员；资源团委学生会各部门副部(至少要有一位代表)；2013级资源团委学生会全体新干事；五、 培训内容(一)、介绍团委学生会的发展概况；(二)、介绍团委学生会的结构组成及性质；(三)、团委与学生会的区别及其之间的内在联系；(四)、团委学生会各部门的职能及其之间的交流与合作；(五)、解决新部员近期工作遇到的问题和困惑；(六)、培训会的后续工作安排；六、 培训活动流程(一)、主持人介绍到场嘉宾，宣布

4、培训活动开始。(二)、团学工作介绍。1) 由资源学院团委学生会主席李会良发表讲话，介绍团委学生会及部门的职能，介绍各部门之间如何更好地交流合作，并对新部员所提出的疑问进行现场回答，同时李会良主席在回答完问题后，可随机选择23名在座的新干事对自己所讲内容进行提问（对新干事进行提问是为了了解新干事对其所讲内容是否真正理解）。（20分钟）2) 由资源团委副书记张鹏飞发表讲话介绍团委与学生会的区别和联系。并对新部员的疑问进行现场回答，同时张鹏飞副书记在回答完问题后，可随机选择23名在座的新干事对自己所讲内容进行提问（对新干事进行提问是为了了解新干事对自己所讲内容是否真正理解）。 （20分钟）3) 由资

5、源学院团委学生会副主席兼秘书长于璐介绍团委学生会日常工作中材料的处理，介绍团委学生会的规章制度和基础知识。（20分钟）(三)、互动环节：“一站到底”(30分钟) 1）从学院每个部门（青马协除外）选出一名新干事作为代 表参与本次游戏。 2）由主持人按照顺序给出题目，台上新干事依次答题，每 道题目限时10秒。（每位选手有一次向场外亲友团求助 的机会，限时15秒） 3）答错或未在规定时间内答出题目的部门视为被淘汰。 4）游戏以一轮为计数，坚持答题轮数最多的部门为本次 游戏的冠军，其余部门视答对题数颁发奖品。（4） 学工组老师总结发言、宣布培训会结束。（30分钟）七、培训时间与地点 时间：2013年1

6、0月31日（拟定） 地点：教三楼306（拟定）八、 前期准备(一)、由我部门联合信息部向各部门发放调查问卷表。搜集调查问题，经由我部挑选后送与主席团成员（调查问卷的内容主要是关于各位新干事自进入团委学生会以来在工作中遇到的困惑和问题）。(二)、培训会的宣传工作（由宣传部协助完成）。(三)、在培训会开始前邀请学工组老师，资源学院团委学生会主席团成员，活动嘉宾。(四)、准备活动材料与奖品，申请教室作为培训会会场。九、 培训后续工作安排(一)、每位新干事在培训完后一周内写一篇心得。写好后发到青马协邮箱qingmaxie2005，并注明姓名以及所属部门。(二)、由青马协评出二十份优秀“心得”并给优秀个人颁发荣誉证书；由青马协处理精选后送至编辑部，经编辑部筛选完后在资源之