暑期实习自我鉴定模板

1、公司绝密暑期实习自我鉴定模板 大学生很多人趁着暑期,自己去找实习工作,实习完之后直接写好自我鉴定交给老师。下面是精心为大家准备的暑期实习自我鉴定模板,希望大家喜欢。暑期实习自我鉴定模板篇1 生活总是果得飞快的,面临着大四的到来,为了了解本专业的基本业务,把我们平时学习的理论知识在实践中进行检验。学校安排我们在大三的暑假就开始实习。进入到xx国际xx公司实践,国际贸易的中间环节多,涉及面广,除交易双方当事人外,还涉及商检运输保险金融车站港口和海关等部门以及各种中间商和代理商。如果哪个环节出了问题,就会影响整笔交易的正常进行。 在此次实习中,在了解到实习的具体做法,能认认真真的做好以下几点: (1

2、) 注意业务同法律的联系 国际贸易法律课的内容同国际贸易实务课程的内容关系密切,因为,国际货物买卖合同的成立,必须经过一定的法律步骤,国际货物买卖合同是对合同当事人双方有约束力的法律文件。履行合同是一种法律行为,处理履约当中的争议实际上是解决法律纠纷问题。而且,不同法系的国家,具体裁决的结果还不一样。这就要求我从实践和法律两个侧面来研究本课程的内容。 (2)同业务伙伴建立业务关系。 在各个出售服饰的供应商提供的信息中,我认真比较其品质与价格,来源于 以及其商品在进口商市场中的需求度,我把目标缩小到我公司中的中国男式睡衣。而进口商方面我则开展广铺网,多联系的原则,给很多个进口公司都通过邮件传去本

3、公司的产品介绍单及本公司的合作意向。这样做的结果使我迎来了很多生意伙伴,收到多份询盘以及发盘。 ( 3) 加强英语的学习 对于外贸专业人员而言,不仅要掌握一定的专业知识,而且还必须会用英语与外商交流谈判及写传真书信。如果专业英语知识掌握不好,就很难胜任工作,甚至会影响业务的顺利进行。因此,在实习中我加强英语的学习,掌握外贸专业术语基础。 实习是一门实践性很强的应用学科。在学习过程中,我重视实例分析和平时的操作练习,加强基本技能的训练,注重能力培养。在培养规模上突出应用性,加强实践性,注意灵活性。经过了的贸易实务实习,让我了解到商务工作挺复杂的,而且在此工作中要有忍心恒心信心。暑期实习自我鉴定模

4、板篇2 为了更好地巩固已有知识,学习技能,暑假期间我到永嘉制衣有限公司进行实习,在办公室担任行政文员的工作,在此我对我的实习工作做一个自我评价。 在实习期间,我接触了一些办公用品,如传真机碎纸机打印机扫描仪等,掌握了这些机器的基本操作,了解了公司办公的基本情况。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。 开始实习时,刚进入陌生的环境难免会有些紧张,不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌,不管大事小事都要说声谢谢。 作为行政文员,任务比较琐碎繁杂,指导我的老师教我,做事情要分主次有条理。说着容易,做着难。每天要发传真收信件整理废旧纸张在利用等,手头有多件事情需要完成。当然这

5、时候就要将重要的事情放在首位,把所有事情的主次顺序排好。这样就不会乱。要 “分主次,有条理”是做好事情的关键,这次实习让我更加深了对这句话的理解。 实习是我步入社会前的第一课,教会我怎么待人接物,如何处理各种事情。虽然在这里看到的只能是工作的一个侧面,学习的只能是一些初步的方法,但这些对于我是非常重要的。 一工作内容 在这一个多月中,我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中,我采用了看问学等方式,初步了解了公司办公室文员的具体业务知识,拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容: 1接应聘者来电,给应聘者进行简单初始,通过者送往各部门经理处进

6、行复试; 2开试工单通知复试通过者试工,并做好登记; 3协助做好新员工入职 培训 阶段性 培训 等 培训 工作; 4送文件至各级领导,签收文件; 5整理及保管补卡条请假条;整理员工档案,以备随时出档和归档; 6复印速印办公文件,发传真,领办公表格等; 7协助办理新进人员入职手续,员工调职离职手续; 8计算管理人员月考勤,并将考勤明细送至各部门核对签字 9 领导安排的其他工作。 这次实习告诉我,在社会这个大学堂里我还是一个小学生,还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度,无论大小认真踏实的完成每一件事,走好每一步。 通过实习,我有信心,未来的路我能更好地走下去! 回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜

7、和激动,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。 在新的起点上,我将重新审视自己,不断的给自己充电,在提高业务能力的同时,加强技能训练,使自身在原有水平上再创新高。暑期实习自我鉴定模板篇3 这个暑假很有幸能够参加带薪实习活动,转眼间我已经在重庆康明斯发动机有限公司实习二十多天了,在这实习即将结束之际,也应该对自己的实习经历做一个总结。 首先感受到的是康明斯是一个很优秀的企业,不光是因为年销售额30亿年利润近十亿,更重要的是企业文化,以前觉得一个生产企业只要做多了产品的数量保证了数量就是好企业,但是现在我的观念发生了变化,现代企业之所以成功更

8、重要的在于与其相适应的企业文化,而康明斯的企业文化成功之处在于“6 sigma十项标准hse5s”等等,它们不光保证了产品的数量与质量还使得工厂更干净整洁工作人员工作更高效员工的主人公意识和责任感更强,而工作环境的优化工作人员素质的提高又反过来提高了生产率,使得工厂能够提供出更优质而且数量更多的产品,因此康明斯能够取得很高的利润率。 另外一点感受就是社会责任感的重要性,企业是社会的有机组成部分,社会离不开企业,当然企业更离不开社会,因此一个成功的企业必然有强烈的社会责任感。这一点我最切身的感受就是接受向我们这种毫无工作经历的实习生去其企业实习和学习,还有就是捐助希望小学在大学里面设立奖学金每年

9、让员工出去帮助社区扫大街等等,这都充分体现了社会责任感,其实有责任感的企业不光让社会从中得益,也可以让企业的品牌形象得以提升影响力能够扩大,相当于无形中已经对企业做了个很大的广告。 还有就是员工的参与,在康明斯有个员工参与改进的制度,每一个员工都被鼓励参与企业的改进,可以提出任何有利于生产和管理的措施,无论大小都被重视。改进方案的提出者和实施者都被奖励,每季度还列出改进表参与评比,图文并茂形象生动,数据说话以理服人,表彰奖励积极性高。据我了解仅一个车间,由于改进而节约的生产成本每个季度就是好几十万,我想这项制度不光是节约了生产成本,更重要的是员工有了参与感就有了主人公意识,当然劳动积极性就显著

10、提高了,这可能就跟那个股份公司全体员工持股的道理是一样的吧。 除了对企业的整体的体会,还有很多在实习过程中的具体感受。第就是感受到技术的重要性,康明斯虽然是50对50的合资企业,但是技术方面主要还是依赖美国所以在决策上很容易受到康明斯的母公司牵制。还有我们热处理车间的具体例子,两台完全一样的涡流加热机,德国的是100万美元(还是九十年代买的淘汰产品)而国产的100万人民币,没技术几个差距就是这么大,所以对于企业来说要想赚钱就得掌握核心科技。 除此之外,我对英语也是刮目相看,以前老听别人说英语的重要性而不以为然,然而在一个现代企业尤其是外资或合资企业,英语之重要更是显而易见的,尤其是搞技术方面的

11、或工艺的,图纸是全英文的,机器和仪器的说明书是英文的,每周的电话会议还是英文的,做的项目内容上也是英文的,连我前面提到的企业文化也是英语中翻译过来的。怪不得很多员工和领导在工作之余都在很用心的学习英语。 最后,可能也是最重要的一点心得就是实践的重要性,古人说“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,的确很多事情不经历不去做就不会深入的理解甚至是了解,我开始被分在人事处,人事处对我们这些帮不上社么忙的实习生总的来说还是比较闲的,所以后来我主动提出去车间,到了热处理之后跟随维修组师傅们在热处理的几个车间修各种各样的机器,在修理中也知道了一些机械的构造和工作原理,对产品在热处理的工序有了一些了解。 不过不

12、去实践,我就不会知道“正火淬火回火退火”等工作流程,也不会了解“渗碳炉回火炉抛丸机涡流加热机”等机器的的情况甚至名字,也不会有“开行车坐升降车用两脚拉玛拆夹头”等新鲜而又有趣的经历,实习就是“在实践中学习”,不去实践,又怎么去学习呢,尤其在工厂实践更是显得尤为重要。在实践中除了能学到东西之外还有一点就是能发现自己的不足以及设备的不足甚至管理的不足,在实践中我就充分认识到自己的动手能力很是不足很多时候想帮忙都是心有余而力不足,所以以后就更应该多动手多锻炼,真正做到在实践中锻炼自己。 但是人无完人金无赤金,即使一个再优秀的企业也有一些可以以改善的地方,人类的进步就是在不断的改进中进步的,任何事情不

13、是一蹴而就的,所以任何有助于企业进步的改进都是值得注意的,但是这又是确实存在的。比如,工作环境上虽然比起以前有很大改善,但是仍然有些车间的环境不是让人觉得理想,光线差噪音大粉尘多等等问题在很多车间都会有,比如我实习的热处理车间的强抛车间都会出现这样的问题。一个良好的工作环境不仅保证了员工的合法权益也会使 员工工作效率提高。工厂也在不断改进,比如铸造车间就是高污染高危险的车间,康明斯打算在今后几年逐渐就把这个车间淘汰,这对企业来说是好事,但是当问到车间去向时,回答是外包给下游企业,就是自己不做了就给别人做,但是污染还是在,危险还是在,这对于整个社会来讲并没有得到改善,我觉得这对于一个大企业的责任感还是不好的。还有就是员工浪费问题,由于是在暑期,所以大电扇到处都是开着的,但是有很多员工不