重点专科建设实施方案_2

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。重点专科建设实施方案 中医院重点专科-妇科建设项目 实施方案 根据国家关于印发基层中医药服务能力提升工程实施方案的通知（国中医药医政发202138号）及省市县相关文件精神，结合我院临床科室发展情况，经院委会讨论决定，我院妇科作为重点科室，将从设备、诊疗环境、人才培养等多方面加以建设，制定实施方案如下： 一、科室建设目标 （一）总体目标 我院妇科现有主任中医师一名，在治疗月经病、妊娠产后病、不孕不育症及妇科尽杂病等疾病已形成了独特的中医诊疗体系，经过1-3年建设，目标为：中医学科建设为先导，中西医结合为主体，队伍建设为重点，提高竞争能力为根本，完善制度建设为保障，

2、突出质量、保证安全、加强服务、细化管理。我院在建设周期内将妇科建设成为县级以上重点学科，拥有床位30张，以不孕不育、盆腔炎及先兆流产、妇科微创手术等重点专病为发展方向，诊疗技术优势明显、人才梯队合理、专科设备齐全的县域内一流中医特色专科。 （二）具体建设指标 1、床位：专科床位扩展到30张； 2、人员：形成主任医师1名、副主任医师2名、主治医师4名、住院医师4至6名的技术队伍； 3、诊室：新添无痛微管人流手术室一间、阴道镜诊疗室一间； 4、设备：添加宫腔-输卵管氧化氢声学诊断仪一台、宫腹腔镜一套； 5、检测项目。努力新增开展院内女性生殖内分泌激素检测、人乳头状瘤病毒（hpv）、精液分析等检测项

3、目。 二、加强领导 成立由院长牵头，相关职能科室和科主任为成员的重点专科创建组，做到统筹有序、重点扶持、特事特办，保障建设进度和力度。 三、科室建设主要内容及措施 （一）妇科建设的主要内容： 1、培养和引进杰出人才； 2、建设创新型团队； 3、加强外出进修培训； 4、加强传、帮、带的培训模式。 （二）妇科建设的措施： 1、完善管理机制 采取多种形式教育科室成员树立发展观念、法制观念，结合国家新出台的关于医院量化考核工作方面的医疗卫生法规，修订科室管理细则，进一步理顺科室管理机制，使科室各项工作健康有序地开展，为科室发展提供制度保证。 2、构筑人才高地 逐步优化人才结构，提高科室人员的素质，分批

4、有针对性的选派医师到上级医院进修；逐渐引进高学历人才，以加强临床科研力量。突出骨干人员作用，确立每位医生的主攻方向，使之在本科的某一方向上有所擅长，逐步形成学科发展的新支撑点；培养名中医，使个人发展和医院、科室的发展有机结合，为实现学科发展目标，提供人才保证。 3、占领技术制高点 加快学科建设步伐，必须不断有新的、好的技术支持，在不育不孕、盆腔炎、先兆流产等治疗方面研究领先基础上，不断优化改进治疗方案，争取再出新业绩，在传统医学治疗基础上，将外敷、灌肠等中医适宜治疗法引入治疗，提高疗效，此外注重中西医结合，将妇科的微创手术作为重点加以建设。 4、鼓励科研，开展学术总结和创新 以科研为先导，引进新技术、新项目每年至少1项，鼓励科室人员总结临床经验，撰写医学论文，科内每年至少发表论文2篇以上，创中医特色为目标的发展思想，力争形成一批深受病员的新中医特色疗法，为学科发展提供技术保证。 四、鼓励应用中医药方法，促进中医诊疗水平的提高。建立绩效考核制度，将辩证论治优良率、中成药辩证使用率、中医治疗率、门诊中药饮片处方占门诊处方总数的比例、急诊应用中医治疗技术、急重症中医参与率、治愈好转率等纳入医师绩效考核指标体系。 五、环境形象建设上注重体现中医药特色。 妇科环境形象建设，门诊走廊和候诊区、病房走廊、治疗室等区域。通过内部装饰，重点传播中医药防治妇科病的理念，宣传中医药防治妇科病的知识，