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文档简介

1、以如何心态面对平安检查 写下这题目时，也不是出于一时冲动和兴致趣好。我以为平安工作没有起点，更没有终点。平安工作不是一个短周期就翻篇儿的事儿，他是一个周期性较长容不得半点马虎的大事儿。有人说平安工作怎么抓，都会有疏漏。我赞同这一观点，但不认同。我觉得平安工作，只要抓铁有痕一步一个脚印的去做去管，平安事故从某种意义上讲是可以把握预防的，除非客观缘由所在如一些自然灾难，不能精确料知定位。隐患好比一个患病人的病灶，有确定潜伏期，往往被人掉以轻心的忽视了。 什么是平安？平安的定义指没有物质危急和精神恐慌而使人处于自由状态。平安是福，平安是财宝。没有一个人不憧憬平安上岗，平安回家。平安检查这个行业代名词

2、经常被人们视为异类词锋，没有亮点，远不如网络晒出明星的私生活炫，然而他却与我们日常生活息息相关。生活中经常被人们忽视的往往是事关重要的事儿，而被人们左右不能放手的却是一些无足轻重的事儿，或许这就是人生百态扭矩错位的一个极端怪圈。譬如某企业管理者们经常对上级检查人员总是抱有抵触心情，假如看到检查人员的身影，该笑的脸收敛了笑意，该做的事儿好象一下子没有头绪。不知道是恐惊心理还是倦怠心理，都是人又不是吃人的虎！或有人躲隐蔽藏，闪烁其词。当检查人员提出问题，表面虚心接受，检查人走后便污言碎语发一顿牢骚，简直就是面具管理！更有当场谬辨或面红而赤失和走态，检查工作成了叫板会。其实检查工作就其本身而言就是相

3、互学习相互提高的一个过程，很多问题不能单靠检查而定论，他需要多方位冷处理后会诊甄别，不能冲动后一概定论。我们不能说检查人员都是专家里手，各行各业都有不同制度规章，但有一点共识不能质疑那就是制度红线，谁若逾越那就是事故！我们要有敢于面对问题和人亮剑的精神，不做好好先生一团和气。要敢于面对别人的质问，要擅长从别人的质疑中找到答案。去化解客观存在的问题和冲突，去沟通沟通把工作做实。人无完人，谁都会有盲区短板。那就需要我们平日为自己为不断充电补钙，充实自己丰满自己。让自己能接受挑战，战胜困难。平安制度是用生命写出的警世名言，没有平安制度，我们的管理就没有方圆尺码，法规和进展。平安工作无小事儿，平安管理

4、重细节，平安工作人命关天。平安检查是一种病灶诊断，平安隐患就是病源体。平安检查人员就是医生就是啄木鸟，隐患好比一棵患病的枯树。亟待需要诊治，否则将会失去健康和生命。平安检查形式多样，假如不实事求是操作好，那就是真正流于形式的过程了。非但不能真正解决问题的实质关键，相反会给真正的隐患留下一个潜伏点。当这个潜伏点到确定极限无人问津时，就会演化成事故。 为了我们的父母和孩子，为了世上全部爱我们的亲人和我们爱过的人。不管我们是检查人员，还是被检查人员，都要以淡定健康的好心情去诠释我们的工作，去认真吸取教训，去不耻下问的虚心接受别人告诫我们的未知。我们选择不了自己的父母，转变不了自己的姓氏，更转变不了我们命运的长度，我们却可以转变自己命运的宽度。那就是以健康向上的激情面对我们的工作，感恩我们的企业，感谢

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