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文档简介

1、 视觉陈列专员岗位说明书 一、岗位基本信息岗位名称视觉陈列专员岗位编号0004编制日期2007-08-31所属部门品牌部工作地点专卖店工资等级（由人事填） 二、岗位职责（摘要）1 完成店长下达的销售目标及工作目标；2各项专业技能的提升与运用；3团队的合作及配合；三、岗位关系 银牌导购 金牌导购 店长 陈列品牌主任 联系紧密的部门/岗位店长本岗位视觉陈列专员直接下属平级直属上司四、管理幅度直接下属人数间接下属人数五、职业规划拟可晋升岗位见习品牌主任拟可轮换岗位陈列专员/金牌导购六、任职资格任职要求1、素质要求程度 素质组织能力学习能力表达能力创新 能力沟通能力很强强较强2、学历、专业、经历和技能

2、要求：类别学历专业职称（资格证）经历(或经验)知识与技能基本条件中专1年以上品牌服装工作经验1、 较强的创新能力；2、 具备敏锐的流行感知度；3、 良好的服务意识；理想条件大专服装设计类2年以上的品牌服装陈列工作经验1、较强的品牌意识；2、具备敏锐的流行感知度；3、较强的创新能力；七、工作条件配置设备陈列辅助用品 工作环境专卖店/商场工作时间根据当地实际上班时间拟订；八、主要职责工作领域工作职责工作权限工作频率工作依据表单及文件拟制审核执行日常周期随机日常工作流程负责店铺品牌的形象推广、提升；负责店铺陈列调整及对日常店铺陈列的维护；根据每月店铺活动安排进行有计划性的调整；每季根据季节主题的变化来调整橱窗及宣传品；根据新款产品的到货日期及时更换货品、道具及模特；对店铺的陈列道具进行规划、管理；不定期对导购进行日常陈列知识的培训；收集并反馈竞争对手信息（产品信息，上市信息，市场活动信息）；贯彻执行部门陈列工作；九、关键绩效指标（一般非管理岗位以不超过4个较合理）序号指 标 名 称工 作 内 容权重（%）1店铺日常陈列工作执行情况30%2店铺陈列道具管理10%3店铺陈列调整及维护10%4.店铺人员陈列知识掌握20%5店铺形象推广20%6专卖店日常工作的执行情况10%编

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