【精选汇编】2021年年会策划方案九篇

1、do not keep anything for a special occasion, because every day that you live is a special occasion.同学互助一起进步（页眉可删）2021年年会策划方案九篇 年会策划方案 篇1动主题：喜迎新年活动目的：吹着二十一世纪的号角，踩着新世纪延伸的大道，迎着新学年的晨曦，我们欢快地来了。站在新年的源头，为进一步推进文艺活动的蓬勃发展，活跃氛围，给大家一个真正展示自我风采和勇气的舞台，为了迎接_年新年的到来，我们要以最饱满的姿态，最丰富的情感来迎接_年，以全新的精神面貌来迎接另一个光辉，今夜，我们将淋漓尽致的

2、展现各自的才华，让这个缘分所凝聚成的集体，更加的充满生机，充满活力，让来自五湖四海的兄弟姐妹，相互团结，相互信任，为了我们的另一个光辉，为了我们的明天而努力。活动时间：_年_月_日(暂定)活动地点：待定活动计划：(一)策划阶段a、节目组第一负责人：待定;第二负责人：待定1、负责收集节目，包括歌曲、话剧、舞蹈、演讲、相声等，于_月_日报名结束。2、负责节目的排练(可以由第一负责人指定_即第二负责人进行排练)。3、负责节目的筛选，节目数在20个左右，将节目单上交至待定人员。b、娱乐组第一负责人：待定;第二负责人：待定1、负责收集三到四个娱乐游戏的收集并在_月_日之前由_进行审核。要求：游戏必须能使

3、气氛热烈起来，全员参加。2、负责游戏的道具准备。在_月_日之前必须准备完成。c、人员组1、文艺节目主持人：待定。负责节目的衔接与串连。2、娱乐游戏主持人：待定。负责节目的衔接与串连。3、裁判：待定4、奖品设计：待定5、音乐负责人：待定(二)活动进行阶段1、主持人开场白：如乙：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪，甲：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情，乙：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄，甲：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞，乙：今天，我们激情满怀、心潮澎湃，甲：今天，我们送去我们的祝福，乙：带着祝愿、带着嘱托，甲：埋藏已久的期盼，化做今

4、日相逢的喜悦。乙：看，阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩，甲：听，金钟朗朗，这是新年动人的旋律。合：在诗与画流动的佳节里我欲邀同来一起庆贺快乐的节日”_新年狂欢夜年会”联欢会现在开始。2、文艺表演与娱乐游戏的进行。3、宣布最佳歌手奖以及最佳团队奖并进行颁奖仪式。4、献给大家两份惊喜礼物。5、欢唱明天会更好。6、四位主持人至闭幕词。整体流程：18：50观众入场完毕会场一切准备工作就绪19：00开场舞主持人宣布晚会开幕领导致辞正式进入节目演出及现场活动-主持人宣布晚会闭幕观众退场(工作人员留下)(三)后期阶段：待定人员负责将照片以及视频上传至后台。人事安排：活动场景布置;待定人员_月_日下午2点(暂定)

5、摄像与拍照：待定活动预算：待定注：活动的整个阶段，总如有疑问，请联系策划人_联系方式：年会策划方案 篇2一、企业年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让同事有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好同事的动力，实现同事的梦想，顺便实现老板的梦想！4、年会的核心：让同事明年在公司拼命做事！5、年会的目的：拉动拉动同事a、是为了减少员工流失，用活动来留住同事；让同事们采取行动，让更多的同事看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让同事家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让同事有感觉；让同事明年赚到更多的钱！b、是为了激发同事的动力

6、、调动同事的积极性，让同事在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持

7、二、企业年会前期准备：a、筹划准备：确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图5、推荐相关音乐背景资料b、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定同事表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作安排表6、安排会议场地7、安排年会晚宴场地、年会气氛c、成立年会项目实施小组：年会最重要的参与者是同事而非领导，所以所有领导必须为同事服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接

8、待及停车指引、颁奖的礼仪服务）2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。三、企业年会拟邀嘉宾1、同事：要求全员必须参加，不可请假；2、公司各部门领导；3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；4、优

9、秀同事及主管父母：提倡孝文化；5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。四、企业年会会场的布置：1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过同事展示体现）。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀同事和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发同事的动力，当业绩前十名在现场看

10、到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）五、企业年会具体流程：1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞5、放视频（全年回顾）6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖

11、项：a、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）b、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）c、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）d、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）e、最上进同事奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新同事，或是工龄一年以内的同事）f、天使奖（此奖的人选应该是对公司同事关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）g、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）h、晋升任命书i、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示，向在

12、场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于同事进步及加深对本行业的理解。）13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布20_年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）15、老板做总结激

13、励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）六、企业年会重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必须配合；5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间

14、到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：感谢父母养育之恩，挖掘同事内在动力感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感感谢公司给我平台，让同事心定、交给公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不可缺少！不能不开，不可不开，必须要开！它可以对公司一年的工作进行总结；它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范；它可以造场造势，激扬士气，振奋精神；它可以集中体现公司实力、人文关怀；它可以凝聚人心，给人信心；它可以增进客户联谊，感恩答谢；它可以统一认识，部署战略，

15、锁定目标，激发斗志；它是创造潜在利润的最好形势之一！ 20_年广州企业年会策划方案企业年会策划方案主题：增加企业凝聚力在这个“企业年会”中，公司领导与领导、同事与同事、领导与同事零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。在这个“家庭年会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对同事的问候和爱戴。企业年会策划方案活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年企业年会策划方案年会目标：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 公司年会如何

16、安排（一）企业全体大会议程安排12：30 ：全体参会同事提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候同事大会开始。（会堂播放入场背景音乐）13：0013：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布同事大会开始，向参会的全体同事介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（同事欢迎礼毕）请公司相关负责人致开幕辞。13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）16：4016：50 ：大会进行第三项。请公司相关负责人宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定。16：5017：00 ： 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀同事上台

17、领奖，同时请公司相关负责人为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与公司相关负责人合影留念，主持人鼓掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17：0017：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请公司相关负责人为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与公司相关负责人合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17：1017：20 ：主持人提醒出席同事大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀同事上台，合影留念。（摄影师拍照）17：20_：30 ：主持人对本次

18、同事大会做简要总结。宣布同事大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）年会策划方案 篇3活动背景新年伊始，年会是企业内部进行感情交流，凝练团队的重要时刻，但形式有点前篇一律，员工吐槽年会乏味者居多，为此，结合时代流行元素，进行形式的创新，最大限度地调动员工的积极性，增添年会的趣味性显得至关重要。活动目的1、开展动漫主题的年会形式，打造趣味性十足的活动流程，营造活跃、主题氛围感强的年会现场，让员工极大地参与到年会活动中来。2、促进员工之间的感情交流，打造团队精神，形成员工对公司的归属感。3、感恩这年来员工的付出，借此契机进行回馈，激励员工来年的工作。策划思路动漫主题形式，创造轻松诙谐的环境，消除距离感，

19、促进感情交流，同时形式的新颖更有利于调动员工的参与积极性。以全员动员诠释角色的方式展示企业的团队精神，同时通过分组游戏的方式，能更好地考验团队的协调合作能力。活动关键词 动漫主题年会 诙谐 娱乐性年会。活动时间 年末或者新年伊始。活动地点 依企业的举办需求确定。活动人数 80人左右。活动风格 创新主题风。组织形式动漫主题化妆晚会，员工分组进行主题活动。活动时间安排活动前一个月 年会主题的征集、确认。活动前三周 年会活动筹办方案的提案及确定。活动前两周 相关物料、场地等元素的确认以及对接、员工节目的排练情况。活动前一周 活动方案细节的落实，与具体的物料、场地供应商签订合同，确认合作细节，确认员工

20、节目的进行状态。活动前三天 确认与会人员名单，对具体的工作人员进行集训。活动前一天 进行活动当天的流程彩排，派发相应的服装道具，说明活动当天的。注意事项活动前期准备成立活动筹备小组，在征集前，进行考察调研，挑选员工较为熟悉，可操作性强的三到四个主题，并对其的开展方式进行规划，进而就方案进行征集确认。活动内容与流程18：30-19：00 暖场互动环节、员工入场签到、茶点饮料供应。19：00-19：15 企业自制贺岁视频播放、主题动漫播放开场。19：15-19：30 集团领导面具出场、发表致辞。19：30-20：00 员工节目表演、互动游戏。20：00-20：10 抽奖环节。20：10-20：30

21、 颁奖环节。20：30-21：10 主题活动环节。活动风险评估1、本次活动可能存在的风险为员工对服装道具使用不当而引起的损坏。2、现场的调控力度不强，主题活动参与程度不高。预防方案：1、在晚会开始前应该有注意事项的说明，以及对于损坏可能造成的影响应该对员工进行解释说明。2、选择现场把控能力、应变能力强的主持，项目设置应具趣味性又便于操作。活动临时应急方案1、活动中出现任何突发事故或不可抗力等自然因素的影响，将根据所发生的具体事故进行应急处理。2、做好活动现场秩序维护对活动实施过程中的不稳定因素进行排查。加强防范，若发生突发事件，各方力量都能及时进行处置。现场布置1、动漫主题现场氛围布置。2、形

22、式新颖的迎宾形式。活动亮点1、企业自制视频，播报年会祝福，传达企业讯息。2、面具出场方式，增加嘉宾领导的神秘感。3、探险主题活动。年会策划方案 篇4年会丰富员工的业余文化生活，活跃团队氛围，加强管理者和员工之间的沟通，理解和信任，增强团队合作精神，提高企业内部员工的向心力、凝聚力，提升员工对企业的认同感和归属感；为20_打下一个良好的精神基础，也为20_年的生活和工作画上圆满的句号。同时对20_年企业的发展进行总结，并制定20_年各部门的总体规划，明确20_年度的工作方向和目标；有效激励全体员工向新的梦想起航，特举办此次年终总结大会。一、年会时间20_年1月14日二、年会地点谷语中餐厅三、参加

23、人数_分公司“_+_”65 +26+1四、活动任务分配总负责人：_；主持人：_；策划及执行：_；奖品保管及发放：_；活动计时助理：_、_；活动评委：_、_、_、_、_。五、奖品推荐纪念奖：价值20元的“干果、糖果、果脯”抽奖：价值300元的购物卡“家乐福”活动奖品：150标准（小米手环充电宝）；100标准（充电宝、购物卡）；50标准（电话充值卡）六、年会预算序号项目单价数量小计合计备注1餐费1800101800180002抽奖300721002100购物卡3活动奖品1506900900小米手环4活动奖品5010500500电话充值卡5活动奖品1503450950充电宝1005500购物卡6活动

24、奖品1001010001000购物卡7道具500 5005008音箱850 8508509纪念奖20_030003000共计27300人均300七、年会日程安排年会当天主要安排以下内容时间事项负责人3：003：15酒店签到就座3：153：30总经理致词3：304：00抽二名幸运员工4：004：30游戏一4：305：00游戏二5：005：30游戏三5：306：00用餐6：006：30节目表演6：307：00用餐7：007：30抽幸运员工7：308：00用餐8：008：30抽幸运员工8：30活动49点前离开会场八、注意事项1、游戏活动请积极参加，但要注意安全。2、游戏评分以主持人规则为准，以友谊第

25、一比赛第二的精神参与。3、分组由进场时领券决定，主奖券投到奖箱中，副券在自己手中，也是游戏二和三的组队号，110一组、1120一组、2130一组、3140一组、4150一组、5160一组、6170一组、7180一组（如有心脏病、腰腿假肢或受伤者提前提出可以不参与活动）由81到91替补（不参与活动者皆为活动评委团成员需要配合主持人计时及进行活动评审）游戏及规则1、数字抱成团规则：主持人召集若干人上台，可以全体参与活动，在乐曲中听主持人的口令“数字抱成团”，大家随着音乐转圈，主持人说几就几人抱成团。例：主持人说“3”，参与者则在最短的时间内找到三人抱好，剩下的人领取纪念奖被淘汰！主持人可按实际情况

26、喊口令，数字大于2小于台上实际人数即可。“最后6人获胜”2、驿站传书规则：大家按进场时发放兑奖号分好组，每组排成一排席地坐好，每两列之间有一定距离，大概30到40厘米， 给每一列的第一位学员发一张白纸和一支笔、让学员安静并讲解“传的为一件事”每组3分钟的时间，在规定时间内传达内容最接近原事件的一组获胜。游戏开始前给大家三分钟时间排座及商量并由一名组员来抽取传递顺序及内容。时间剩余1分钟计时人员开始提醒每十秒提醒一次。3、物品大收集规则：各组派一名队员站在台上，手持托盘，主持人说出不同的物品，各组队员一起去收集，例如：黑袜子一只、唇膏、手表、腰带、男士黑皮鞋、一元硬币、小药片、卫生巾、带有字母a

27、的物品、眼镜、勺子、镜子、衬衫一件、黑色裤子一条、帽子一顶、纸币一角钱、橡皮筋一个、笔一只、糖一块、白袜子一只。（以上特品主持人重复三遍，从慢到快没记住不能再问）从准备好主持人喊开始计时开始15分停止，停止后不许再往台上送东西，收集物品快且齐团队获胜。最慢且少的一队需要接受惩罚（派人给大家演两个即性小节目）4、苹果蹲规则：主持召集若干人上台，可以全体参与活动，大家站成一个圈，主持人喊“苹果蹲”大家说“几个苹果蹲”主持人说出一个数字小于场上人数即可（蹲错、蹲慢领取纪念奖被罚下台）由最后一个蹲对的人继续发号施令，最后8人获胜。年会策划方案 篇5一、年会主题：20_年度总结表彰暨20_年迎新年会二、

28、年会时间：(1)年会策划及准备期(20_年11月5日至11月30日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。(2)年会协调及进展期(20_年12月1日至12月31日)：本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(20_年1月17日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4)年会正式演出时间：20_年1月18日13：00至21：00三、年会地点：(待定)四、年会目的：(1)对20_年公司发展成绩总结，以及制定20_年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。(2)加强职工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。(3)表彰优秀，通

29、过奖励方式，调动职工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。(4)丰富职工生活，答谢全体职工一年以来付出的辛勤努力。(5)让职工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与职工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约200人左右。六、年会节目要求：_x1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：

30、(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1. 参会人员入场2. 主持人宣布年会开始3. 总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰职工4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀职工予以表彰、为优秀职工发奖5. 优秀职工发言6. 联欢会节目表演7. 互动小游戏8. 闭幕词注意事项：_x年会策划方案 篇6一、前言：从心理学的角度来讲，在加强典型引路，推动舆论宣传。谋求社会各界人士认同的基础上，进一步制定科学、有效的激励措施鼓励更多的社会各界人

31、士参与到慈善事业中来。并建立起一套完善的严格的表彰制度，不仅表彰在投资、捐赠等慈善活动中做出贡献的理事，也表彰为慈善事业出谋划策、四处奔波的代表人士;不仅表彰为慈善事业做出贡献的组织、社团，也表彰为慈善事业做出贡献的个人;。同时对为慈善事业做出突出贡献的人给予适当的表彰等，激发先进者的荣誉感和使命感，使慈善事业之树常青，事业充满活力。二、活动目的及宗旨1、目的：慈善公益晚会是由景宁电视台、景宁县慈善总会、畲山风论坛三方联合主办的一场大型文艺晚会；旨在通过文艺演出，宣传慈善事业，吸收包括事业单位、公有制经济单位和中介组织等一切热心慈善事业的人士共同参与，发动个人、企业为社会上急需帮助的弱势群体奉

32、献爱心。形成态势良好的慈善活动氛围。2、宗旨：情系社会、回报社会、深入社会、服务社会。三、活动原则活动以人性化为主题，体现以人为本的特点。四、本次晚会的主题：帮助他人，快乐自己五、演出活动组织机构主办单位：执行单位：协办单位：六、活动组织晚会将以义演的方式进行，所有演员、工作人员不拿任何报酬，除晚会必须的成本支出外，通过晚会募集到的所有资金全部用于慈善项目。晚会节目由三个主办单位共同组织，以学校、社区、社会团体的业余演员为主，主要节目类型有歌曲、舞蹈、朗诵、器乐、小品等，力求以各具特色的文艺样式体现晚会弘扬爱心、传递温暖的主题。七，资金募集本次晚会拒绝商业赞助，拒绝商家、企业冠名，但欢迎个人、

33、企事业单位捐资、捐物或为晚会提供交通、餐饮等必要的帮助。晚会海报、现场背景喷绘及电视台、等媒体宣传中，将特别感谢所有在此次活动中出一分力、尽一分爱心的个人和企事业单位。晚会主办方将保证募集资金的公开、透明，负责妥善安排好募集资金的去向。八、晚会需要的帮助1，快餐的提供演出当天提供演员、工作人员每人一份快餐，预计需100份左右。2、饮用水提供演出当天提供演员、工作人员、到会领导、来宾饮用水，预计需瓶装水200瓶。3、海报、喷绘制作预计需制作大型喷绘一幅、海报200张。4、发型提供帮助晚会主持人、部分演员做发型。5、服装提供帮助晚会主持人、部分演员借演出服装。6、餐饮提供晚会结束后，宴请主办单位领

34、导、为晚会提供帮助单位领导，以表答谢。预计需酒席三桌(每桌十人)。九、节目形式包括：1、根据感人的事例，现场短信评选县“十大慈善使者”，不拘个人或集体，场外观众也可参与，一元一条。2、短信现场，捐款50元以上的可获赠慈善标志一枚。3、慈善节目，创作一些贴近性高的节目。十、募集资金计划去向1，助学前期，我们通过去县教育局了解已初步确定了一批助学对象，他们都是当地山区的家境贫困的孩子，募集资金的一部分将用于帮他们交学费。此外，我们还将帮助本县的部分贫困生。2、扶贫在募集资金比较充裕的情况下，我们还将为本县部分因残疾、疾病等原因导致贫困的家庭提供一些帮助。十一、宣传计划(1)、邀请新闻媒体对此次演出

35、活动进行全面地宣传报道，并发布相关的演出广告信息。(2)、户外标志设置，在城市主要街道、广场、演出场地周边、书店等文化活动集中地带设置标牌和横幅进行宣传。十二、演出活动安全预案为了确保活动期间的安全，使本次活动顺利圆满的进行，特拟订安全保卫工作方案如下：1、指导思想精心组织、周密部署、密切配合、协同作战、确保万无一失，使“ ”大型综艺慈善晚会得以安全顺利进行。2、组织领导为加强本次活动安全保卫工作的组织领导，特成立安全应急小组，专人负责布置、协调和指挥此次活动的安全保卫工作。十三：串联词：1、穷人再拿出点钱，还是穷人，这是不会改变的。不同的是，当我拿出一点时，我感觉到了自己的自尊和富有。穷的捐

36、款人。2、自食其力的人永远值得我们尊敬，靠自己的力量活着，即便艰难，即便卑微，即便接受了一点帮助，但一样顶天立地。辛苦活着的受捐助者。3、当你在花天酒地的时候，你要想着，还有人在寒风中瑟瑟发抖;当你在事业上春风得意时，你要想着，还有人正在生活中苦苦支撑。也就是说，你能时时刻刻保持着对这个世界细微的感知，悲天悯人，不至于变得冷漠麻木，就够了。 希望让他们感动的人。4、其实追逐富有没有错，只是在追逐的时候，是否始终是基于对一种爱的感恩和报答呢?世界上应该有这么一片净土，没有金钱的纷争，不为物质所左右，这里有心灵的自由，这里才能体会付出的快乐。这就是慈善事业。5、当一个人有能力帮助他人时，却小心的把

37、自身的优越掩藏起来，给受助者一个机会，让他觉得那是因他自己的付出而得到的报酬，这是何等的仁慈啊!助人可以个心灵以温暖，但如不顾及对方的感受，也可能会深深的伤害到他，在他心上永远种下卑微。 我们(慈善基金会)要做的还很多。年会策划方案 篇7一、本次年会的意义不管前面有多少艰难险阻，我们_人总是以百折不饶的精神积极面 对，七年的坎坷，七年的磨练，只为了心中那永恒的信念，我们一直在坚 持，汗水，总能换来收获和喜悦，20_年，我们搬迁了新的办公室，20_年，凝聚了我们多少心血和汗水的_将要投入运营，20_ 年，我们有能力去将我们美好的愿望和知识，去挽救生命。20_年，是_新征程的起点。 雄关漫道真如铁

38、， 而今迈步从头跃。 此次年会作为公司发展的阶段性节点活动，在公司发展历程、团队建设上具有重要意义。希望能借此机会， 让大家茗记公司发展的历程，继续发展艰苦奋斗、百折不饶的精神，在未 来的工作中，继续肩并肩、手牵手，共同开创美好未来。二、本次年会的主题同舟共济为_，共同开启新篇章。三、年会的时间及地点年会的时间及地点 时间：20_ 年 1 月（具体时间另行通知） 。 地点：待定四、与会人员（预计 160 人） 与会人员 1、上级领导； 2、董事会成员； 3、领导班子； 4、公司全体职工。五、年会形式1、形式：在北京郊区附近租用酒店场地，在轻松的氛围中，交流昨日， 展望未来。其中，穿插进行文艺表

39、演、抽奖、小游戏等。2、会场入口通道：气球拱门（请酒店提供） 。3、大厅装饰：气球等氛围装饰（请酒店提供） 。4、背景布置： 舞台背景：公司 logo 和“同舟共济为_，共同开启新篇章”以及公司整体规划俯瞰图。 （规格：以酒店实际场地而定，采用喷绘+桁架） 。 横 幅： 20_ 年度_年会（红底黄字， 规格以实际场地再定）。5、背景音乐：迎宾曲以及抒情（推荐毛阿敏同一首歌 、刘德华今 天、激昂（推荐杨臣刚我相信 ） ）的音乐各一首。六、年会流程在开场和缓的音乐中， 与会人员依次进场就坐。 现场布置热烈而不失典雅，给人喜悦、轻松的体验感受。随着活动进程的深入，现场的灯光有规律的进行变化，人们的情

40、绪也被外界带动跟随活动的进程而起伏，从而拉 动整个现场的氛围及参与者兴趣。开 篇： （舒适轻缓音乐贯穿全部过程）12：3013：30 现场工作人员提前到位 ，协助酒店工作人员进行 会场布置，以及其他会务工作。13：3014：00 与会人员进场，回顾展望篇： （灯光偏暗，现场用抒情音乐为主）14：0014：15 总经理讲话（公司发展阶段性总结）14：1514：30 常务副总讲话14：3014：45 行政副总讲话部门展示篇： （灯光明亮，气氛轻松活泼，背景音乐激昂）14：4514：50 人事行政部总结汇报并展望14：5014：55 人事行政部表演14：5515：05 小游戏（猜猜我是谁） ，主持人

41、在字牌上随便写一 个数字，然后由与会人员按顺序说出范围，比如第一个同事说 1090，那么第二个同事就必须在此范围内说出一个范围（如 2080）直至说对数字为止。说对数字的同事，参与猜猜我是谁的游戏。主持人拿出写有同事姓 名的纸板一个并对会场其他人员亮出，猜谜人可提出 35 个问题，会场其他人员只能回答是或者不是，来猜猜纸板上的同事是谁，猜中，奖小礼品 一份，猜错受罚。15：0515：10 研究开发部汇报并展望15：1015：15 研究开发部表演15：1515：20 小游戏（踩气球） ，把气球绑在脚上。分为两队人马然后互相踩对方队的气球，最后哪方气球保留最多就胜出。15：2015：25 质量管理

42、部汇报并展望15：2515：30 质量管理部表演15：3015：45 小游戏（接歌词游戏）15：4515：50 领队部汇报并展望15：5015：55 领队部表演15：5516：00 小游戏（歌词接龙）16：0016：05 财务部汇报并展望16：0516：10 财务部表演16：1016：20 小游戏（扮时钟） ，一个人来说时间，让对方用身 体把时间表示出来，速度要快（可考虑各部门比赛） 。16：2016：25 生产部汇报并展望16：2516：30 生产部表演16：3016：40 小游戏（夹兵乓球比赛） ，3. 夹乒乓球： 在限制 线外将 20 个乒乓球夹起，并放进指定范围，球跳出重夹，先夹完为胜

43、。 结 束 篇（播放背景音乐感恩的心 ）16：4017：00 请董事长讲话17： 0017： 30 颁发最佳表演奖并合影 （最佳表演奖以现场掌声响 亮与否决定） 。17：3017：50 抽奖 17：5018：00 自由活动（同时整理桌面，准备上菜）18：0020：00 聚餐，并在每桌开展小游戏。 游戏选择： 1、抢凳子游戏。 2、可以选两排人,三个一组,其中两个蒙上眼睛,用筷子喂对方食物,剩 下能看的那人指挥。 3、各桌自行安排其他游戏。 惩罚措施： 1、满汉全席。每个人都为其夹一份食物，必须吃完，这叫撑死他。 2、替罪羊（女士专用） 。进行抽签，抽到谁，谁替你接受惩罚措施， 如抽到的为女士，

44、则无法进行替罪。 3、唱歌跳舞。 4、彩笔画胡子。七、工作人员安排总指挥： 主持人（2 人） ： 道 具（2 人） ： 迎 宾（2 人，并为颁奖司仪） ： 与酒店协调（1 人） ： 机动人员（2 人） ：八、物料准备1、横幅（20_ 年度广州_年会） ，红底黄字，规 格根据情况而定。2、背景牌，公司 logo 和“同舟共济为g_，共同开启新篇章”以及公司规划俯瞰图。 （规格：以酒店实际场地而定，采用喷绘+桁架） 。3、会场入口拱形气球门（气球若干个，具体数量以现场场地而定） 。4、现场装饰气球、游戏用气球，气球专用气筒。5、签到本 1 本、签到笔 1 支。6、dv 机、照相机。7、奖品和各种小

45、礼物。8、公司领导讲话稿。九、费用预算1、 （会场活动部分）根据去年物料费用预估 费用项目 彩虹拱门 现场包装 （含鲜花、喷绘、桁架） 话筒音响 横幅 饮料、水果 小礼品 （按 1 幅算） （按 60 人，15 元/人计） 游戏胜出选手奖品 特等奖 1 份（每份 300 元） 抽奖奖品 一等奖 3 份（每份 200 元） 二等奖 16 份（每份 100 元） 三等奖 40 份（每份 50 元） 节目表演 总计 优胜奖 2 个（每个 300 元） 参与奖 4 个（每个 200 元） 9300 元 金额计算 使用一个拱门 （台上背景桁架喷绘一套、台花 一束、用于发奖鲜花 10 束） 总计（元） 5

46、00 800 酒店提供2、晚餐预算：每人 100 元，预计 60 人，共计 6000 元。3、预备应急资金：3000 元。 预算费用合计：18300 元（由于举办时间的差异，活动举办费用以实际 产生费用为准） 。十、其他1、 文艺节目审查及安排等， 请参照 关于召开 20_年年会的通知 （另 行通知） 。2、为了简化活动过程中转场带来的不便。本次年会文艺表演和聚餐地 点选择在同一个大厅举办。3、其余未尽事宜，另行通知年会策划方案 篇8一、举办年会的目的(一) 20_年度工作总结表彰暨20_年迎新年会;(二) 为了更好的答谢各位客户鼎力支持;(三) 为了答谢各位员工的辛勤付出和默默付出二、年会主

47、题主题：20_年度工作总结表彰暨20_年迎新年会三、 年会主办时间20_年1月_日9：00 -12：00四、年会主办地点黄石_酒店五、年会主办宗旨(一) 经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想(二) 为了父母的微笑，我在努力的路上(三) 让员工明年在公司拼命做事(四) 怎么让员工有感觉就怎么来六、年会举办原则年会举办原则：(一) 隆重而节俭;(二) 激情而难忘;(三) 活力而放松;(四) 健康而向上。七、年会举办作用与成果展望：(一) 拉动员工：1、为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工