公司工会职工代表巡视情况汇报材料

1、公司绝密公司工会职工代表巡视情况汇报材料公司工会职工代表巡视情况汇报材料公司工会职工代表巡视情况汇报材料根据年初工作安排，公司工会于月20日至日组织职工代表对基层9个单位进行巡视活动。参与巡视活动的有各单位工会主.席和一线职工代表，共有人参与。本次职工代表巡视活动的主要内容为:各单位劳动关系和谐企业创建工作推进情况，各单位工会特色工作，各单位工会经费的提取和上缴情况。在巡视期间，巡视组认真听取了各单位的情况汇报，并现场予以点评沟通，同时，巡视组还深入到基层车间班组，向一线员工问计问策，广泛了解职工的心声。从整个巡视活动情况看，各单位工会工作都能够围绕中心，突出主题，兼顾全面，独具特色，现将情况

2、汇报如下:一基础工作全盘跟进，着力构建和谐劳动关系。上半年以来，各基层工会能够紧紧围绕经济建设中心，准确把握新时期工会工作的方向和立足点，全力履行“维权维.稳维护”职能，在集团公司的改革发展稳定大局中充分发挥主力军作用。依法维护民主权利。坚持职工代表大会制度，是我公司的优良传统。结合落实公司有关会议精神的需要，各单位都及时召开职代会，签订集体合同，部署目标任务，强化民主管理，坚持平等协商，将职工关心的涉及生产经营发展规划工资福利民生保障制度建设等热点焦点问题提交职工代表大会讨论通过。继续推进民主管理。全公司上下紧紧抓住申报“全国厂务公开民主管理先进单位”的契机，以“企务公开民主管理宣传月”活动

3、为载体，通过各种有效形式，迅速掀起新一轮推进民主管理热潮。努力打造促进企业与员工相互了解相互信赖相互尊重的阳光工程。不断加强自身建设。积极推进工会自身的改革和发展，不断完善工会组织体制运行机制和活动方式，不断加强工会领导班子和干部队伍建设，注重广大工会干部素质的提高，注重广大职工代表素质的提高，注重广大职工群众素质的提高，不断巩固和加强基层工会组织的阵地建设。努力搭建创优平台。以“双争一树”主题教育为主线，积极参与和组织各类创建活动。成立创建领导组织，制定创建规划方案，落实具体创建措施，全力提升创建水平。今年，各基层单位全部参与“劳动关系和谐企业”创建活动，并力争达标率80%。各基层工会组织全

4、部参与“劳动保护合格示范工会”的创建活动。此外，全公司广大女工踊跃参与到“争当五一巾帼标兵争创五一巾帼标兵岗”活动中来。倾心帮扶弱势群体。各单位工会组织始终把帮助困难职工坚持“五必访”制度，持续开展“金秋助学”行动，积极做好低保户与特困户的.摸底审核申报工作，坚持以知识帮扶信息帮扶技能帮扶和资金帮扶相结合的方式，有效推进扶贫创业帮扶。以各单位的基层分会为窗口广泛联系群众，努力搭建企业与职工之间的连心桥，进百家门知百家情解百家难暖百家心。在6月份集团公司开展的“架金桥促发展”主题实践“四个一”活动，两级职工代表与困难职工之间建立帮扶对子，以此实现集团范围内低保户与特困职工家庭帮扶工作的全覆盖。全

5、面开展劳动竞赛。各单位工会都能够深入领会“架金桥添金砖上金榜”立功竞赛的精神实质，结合本单位实际，围绕全年生产经营目标，积极协助行政开展好各类劳动竞赛活动。(.fwsir.)青口盐场开展了“争创一流业绩，争当青口之星”劳动竞赛;台北盐场以“再当排头兵再作新贡献”为主题开展劳动竞赛;台南盐场将劳动竞赛细化到各产业工种岗位季节阶段;徐圩盐场紧贴生产经营活动周期，抓全年分阶段，广泛开展“夺杯”竞赛活动;灌西盐场以“虎跃杯”年度劳动竞赛为主线，坚持抓好季度特色竞赛活动;海精盐厂开展争当“革新能手生产标兵营销闯将管理功臣政工榜样节能先锋质量卫士文明楷模”八个标兵竞赛活动;双菱化工开展了“降本增效”立功竞赛;航运公司开展“三新”立功竞赛活动。不断加强女工工作。扎实有效地抓好女工“件事”，以庆祝“百年三八”为契机，以“双争”活动为载体，广泛深入开展女工素质提升活动。注重关爱女工工作，确保女工权益保护专项协议的签订，坚持做好困难女工帮扶，坚持为女工送健康活动，其实解决广大女工生产生活最后的难题。积极开展文体活动。今年以来，各单位工会十分注重丰富群众文化生活，按照公司工会“四进”行动的要求，抓住春