实用的聘用合同集锦七篇

1、what you want, why do years give you? all counterattacks come prepared, all the light, it takes time to be seen, all the luck is the foreshadowing of hard work.精品模板助您成功！（页眉可删）实用的聘用合同集锦七篇 聘用合同篇1甲方：法人代表：乙方:身份证号码：为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。一.工作岗位义务：根据医院需要聘用乙方在甲方医

2、院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均月递增5-10%营业额。二.个人待遇1工资待遇：乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：报酬基本工资+效益工资（利润提成）。按照每月五十万元营业额（为月成本额）为准，领取基本工资每月_元，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资具体计算方法如下：超出的营业额1-30万以下按_%提成、150万以下按_%提成、150万以上按_%提成。(说明：每月利润提成核算不足于元，以元发放，即每月工资不低于元)。当月核算、当月兑现。甲方财务每日需提供收入报表给乙方做参考

3、，以便乙方调整策划经营方案。三、乙方权力a、因工作需要交通费实报实销，策划活动、人员招待费使用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后使用。b、乙方每年可享受探亲假一次(10天)，报销往返机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方提供工作手机一部并报销月通讯费300元。d、甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。因工作需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。四、乙方职责1、拟订医院内部管理机构设置方案；2、拟订医院的基本管理制度；3、制订医院的具体规章；4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，决定医院职工的聘用和解聘；5、批准单笔_元以下

4、费用（必须以甲方的用途需要）；五、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3、不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动；6、不得从事其他违反法律规定的行为。六、双方义务：在合同期内(1)甲方应在每月底提供准确真实的盈亏数据报表给乙方，否则视为违约。(2)如乙方将甲方投资计划、资产信息、业务资讯、发展规划、策划方案、培训计划、人力资源、人才信息等透露给第三方，视为违约。(3)乙方必须严格遵守医院的各项规章制度，否则按相应条款给予处理。七.违约责任：如一方违约，视情节严重程度协商解除本合约。八、本合

5、同聘任期限为一年，从_年_月_日起至_年_月_日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：(盖章)乙方：(盖章)医院乙方:_身份证号:_年月日年月日根据中华人民共和国有关法律、政策及甘肃省_政府甘发20_4号文甘肃省_政府关于印发甘肃省事业单位聘用合同办法的通知,及甘肃省卫生厅甘卫人(20_)48号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同.聘用

6、合同篇2甲方：（聘用单位）药店乙方：（被聘人）一、聘用（学历：、专业：、职称：）为药店的质量负责人，同时兼任处方审核员、等岗位。二、质量负责人对药店药品质量具有裁决权，并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。三、聘用期年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪元。四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。甲方：药店乙方：企业负责人：年月日年月日聘用合同篇3(被聘用者)姓名:性别:家庭住址:出生年月:身份证号码:经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。二、聘用合同期限1、本合同自年9月

7、1日至年8月31日止，期限为三年。试用期自年9月1日至年11月31日止，期限为三个月。2、本合同自年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生四、工作报酬1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资

8、，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。五、工作纪律以及责任追究1、甲方根据国家法律、法规的有关规

9、定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致，可

10、以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)、在试用期被证明不符合聘用条件。(2)、私自调动价格的。(3)、私自替替他公司推销类似产品的。(4)、严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。甲方盖章：乙方(委托代理人)签章：甲方法定代表人(委托代理人)

11、签章：签订日期：年月日聘用合同篇4甲方：乙方：甲方因生产需要，聘用乙方为本公司的工作人员，经双方平等自愿协商一致签订如下合同。一、乙方基本条件：1、政治思想好，职业道德强、身体健康。2、熟悉、掌握本职工作的安全操作规程和一定的工作技能。3、遵纪守法、遵守厂纪厂规，服从管理，办事认真。二、聘用期限：1、自年月日至年月日止。聘用期满后，经甲乙双方协商，并经甲方认定符合“聘用条件”者续聘，但必须重新签合同。2、因本行工作特殊性，聘用人员必须每人交纳5000元保证金。期间按银行同期利息付给乙方。如解聘保证金本息一次退还。如续聘保证金不退，直至解聘。利息每年结一次。三、工作职责及待遇：1、甲方划村由乙方

12、承包。乙方负责村的抄表收费管道维修等一切涉水事务。维修材料由甲方提供，乙方应填写领料单并说明去处，但领取20的材料，乙方必须用现金购买，甲方提供成本价。当日接报当日修复，不得拖延。农户负担以外的收取材料费，全额上交公司，否则按收取材料费10倍罚款。2、每村水费收取每个月一次。于月内开始，抄表时间每村为10天，收费时间为10天，每延误1天，扣工资10元，抄表收费率100%。所收取水费及时如数上交甲方，乙方不得滞留，否则将每日交纳3滞纳金。3、抄表收费结束后甲方组织复查，凡复查漏抄水表，抄表不准的发现一户扣乙方基本工资10元。4、乙方基本工资分工两村每月元分工一村每月元。分成按收费提成，实施区域供

13、水后分成为10%提成。工资采用收交水费结清当日发放。5、聘用期间甲方给乙方购买农保险，人身意外伤害保险各一份，农保手续由乙方办理，农保费凭发票到甲方领取。人身意外险，乙方非因公患病或伤亡及相关误工费用由乙方自行负责承担。元手机话费。发现工作期间关机或电话通了不接，则发现一次扣手机话费元。其它福利根据本公司经济效益综合考虑。四、工作纪律：1、乙方必须遵纪守法，遵守职业道德，服从甲方领导，听从分配坚持出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到则扣工资20元，并积极完成合同交给各项任务。2、乙方必须严格按照本职工种的安全操作规程，规范工作行为对违反安全操作规程和规范发生的伤亡事故、责任由乙方承担与甲方

14、无关。3、乙方在聘用期内若用违法、违纪、违无、违约并给甲方造成损失的、甲方有权根据其损失程度扣除相应工资或提前终止合同，解聘乙方。4、在聘用期间内乙方因执业过错造成甲方或第三人损失的乙方应承担其过错并赔偿损失。5、维修：接到用户电话，在小时内到场维修，否则罚款元。6、有事请假并安排好离岗后工作，否则按擅自离岗处理每发现一次扣工资20元7、乙方给用户无手续，接通水者罚款20_元。五、其它：1、本合同未尽事宜，经双方协商可另行签订补充协议，补充协议与本合同效力一致。2、本合同签订之日生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日聘用合同篇5甲方：_x学校法定代表人：签名印章：乙方：身份证

15、号：签字印章：根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。一、聘用合同期限甲方聘用乙方从事月日起至年月日此。该工作任务完成。二、工作内容和工作条件1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。三、工作纪律1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。四、工资报酬和福利待遇元甲方为乙方交纳三金每月补助元，每

16、月一并发放元，由乙方自行交纳三金。五、聘用合同变更，解除和终止1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。七、聘请合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。八、其他约定工资报酬按实际

17、工作日计算。九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（单位公章）：乙方（签名）：甲方法定代表人（签名）：乙方代理人（签名）：年月日年月日聘用合同篇6经甲方_（引进单位）、乙方_（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为_。二、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年，乙方每年到甲方工作时间不少于_个月三、乙方工作职责、任务与目标_。四、甲方提供的基本条件1甲方为乙方提供工作津贴_元月（年）。2提供_平方米工作住房或_元月住房补贴。3提供_平方米的科研办公用房。4聘期内提供基本条件保障费共_元，其中第一年到位_元，其余根据目标完成情况滚

18、动投入。五、双方约定事项1工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。2乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资岗位津贴）总额的50给予甲方以经济补偿。3甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。4乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。5协议期内双方解除协议及违约责任事项参照_大学岗位聘任（用）暂行办法执行。六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_代表人（签字）：_代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_聘用合同篇7甲方：_学院乙方：一、自200年月日起至200年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、甲方职责1甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费