关于个人述职模板7篇

1、there is never a real desperation in life.勤学乐施积极进取（页眉可删）关于个人述职模板7篇 个人述职 篇1一学年来，我在上级的正确领导，关心支持和帮助下，在本校全体教师的理解支持下，忠于职守，务实工作，认真贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，坚持正确的办学方向，结合学校发展规划，切实制订好学期工作计划，并有计划有步骤地组织人力、物力和财力认真实施。我能认真履行校长职责，依法治校、以德治校,努力完善学校各项硬件软件建设。认真完成上级交给的各项任务,使我校各方面的工作在一学年来取得长足的发展。下面，就我一学年来的工作情况向大家做三点汇报。一、主要工作成绩

2、：(一)致力于干部队伍建设1.严格程序竞争选拔中层干部按照局党委要求，按照规定的程序和要求，公开进行中层干部竞争上岗选拔，新选出的4名中层干部，谦虚好学，谨慎做事，有较强敬业精神和合作意识，对新岗位很快适应，并用他们求实创新的工作作风给学校工作带来许多新变化、新突破，经过一年的实践考验，得到了全校师生的高度认可。2.开设干部讲坛，促干部专业成长通过开设干部讲坛，逼迫校干学理论、学专业、勤实践，要求各位校干结合自己的专业、岗位特点，把所学所思、经验收获与教师分享，并带动一批骨干教师走上讲坛。3.压担子，促岗位成才对校干在思想上严要求、工作上高标准，要求他们既要承担教学工作，又要做好管理工作，每位

3、校干都身兼数职，承担了繁重的教学任务和管理职责，但校干们不但在教学上起到了带头作用，而且在管理岗位上创出了许多新思路、新措施，校干良好的工作态度、高涨的工作热情和卓越的工作成绩都为学校的发展注入了活力。(二)继续抓好学校文化建设1.完善学校文化建设策略通过对学校文化理念解读、制度文化论坛、物质文化创建等活动，充分调动师生参与文化建设的积极性、主动性，增强对学校文化的认同感。2.规范学校文化节活动开展进一步规划好学校文化节的展示项目、时间、内容，重申每类文化活动的程序、主办人，落实各类文化活动的实效性，鼓励创新性。(三)强化学校特色建设1.狠抓生存教育课程体系建设继续带领课题组成员开展“智障儿童

4、生存教育”课题研究，以构建生存教育课程体系为重点，编写修订校本教材、搜集科研成果、撰写课题结题报告、组织课题结题准备工作，比较顺利的完成了既定的科研目标，形成了丰硕的科研成果：撰写了五万余字的研究报告、编写了十余册电子教材、编印教师成果案例和故事集两册、组织主编了智障儿童生存教育的行动研究一书。2.突出康复、艺体两大特色项目继续强化学前康复工作，招生范围、规模又一次扩大，办学模式逐渐成熟，康复训练的措施、效果更加有成效。全国贫困智力残疾儿童康复救助项目在我校扎实开展，受到了省市残联的高度评价和受训儿童家长的高度认可。学校继续推进艺术体育工作。从学期初制定计划抓起，鼓励教师进行课堂教学改革，要求

5、每门艺体学科都要有特色项目，每学期都要举办一次成果展示活动，最大限度挖掘学生的艺术、体育潜能，让师生品尝到成功的快乐，让孩子拥有健康的体魄，享受到艺术的熏陶。(四)不遗余力地抓好学校安全工作作为安全工作第一责任人，把安全工作列入学校头等议事日程，健全了各种制度，理顺了各类人员的安全职责，与有关人员层层签订目标责任书，制定了各种安全工作应急预案，把安全工作纳入各类人员年度考核指标。投入四万余元，逐步配齐了消毒等、应急灯、灭火器、监控录像等安全设施，建立了安全隐患排查机制;建立了领导班子日常值班、值班教师安全监护、学生执勤课间巡查、保安门口值班四重值班制度，把师生人身安全放在首位;扎扎实实地做好晨

6、检、通风、消毒、洗手等工作，防止阻断流行病、传染病的流行和蔓延;针对教师、家长、学生的各自不同，分别进行了防意外伤害、安全急救、家庭环境卫生、饮食卫生、交通安全、防火防震、预防疾病、防止拐骗等多方面的的安全教育，自行开发了安全教育校本教材，并在课程中实施;组织了多次地震、火灾情况下应急逃生演练活动，大大提高了全体教职员工的安全责任意识和学生的安全自护能力。(五)努力改善学校办学条件特殊教育仪器配备全部到位。完成了包含医疗康复、学科教学、信息技术、通用器材、家具厨具等方面的第两期特殊教育仪器配备工程，招标资金达40 万元;购买3万元师生用图书充实学校图书室;对校园、广播、有线电视系统进行了改造升

7、级。本次仪器配备配置标准高、质量有保障，完全达到了山东省特殊教育学校教学仪器设备配备要求，顺利通过了省督导室的仪器配备检查验收。新建手工教室、脑瘫康复室、综合康复室、肢体康复室、多媒体教室等功能教室六处;两座教学楼内墙全部粉刷，南楼走廊、教室地面全部安装地板砖;灭火器、消毒灯、监控录像等安全设施按上级要求配齐，两座教学楼全部安装了无障碍扶手。办学条件基本达到了省级规范化学校标准要求。二、存在主要缺点与不足1.管理方式还显粗放，精细程度还不够。全员参与管理、全部工作精细处理的氛围还没有形成。2.守旧思想严重，接受新事物较慢，缺乏创新精神和思辩能力;个人专业发展的愿望不再强烈，主动发展、积极发展的

8、意识淡薄。3.教师队伍建设缺乏有效措施，特别是对青年干部和骨干教师培养找不到抓手、措施不够得力，名师发展步伐迟滞，引领带动作用不够明显。三、整改措施1.积极参与上级行政部门组织的各种学习培训和实践，多向其他优秀校长学习取经，培养创新精神;增加学习理论、阅读书籍的时间和精力，不断提高自己的人文素养和专业能力。2.把更多精力投入到学校规划、学校管理和科研教改工作上。挤出更多时间深入教学一线，多参与教研活动，多与教师谈心，多和家长沟通，在交流中发现经验，培育典型，找出问题，商讨解决，不断提高教育教学质量。3.争取做反思型、研究型校长。对自己的工作勤于反思、勤于总结、勤于积累，实事求是地分析本校存在的

9、问题，多思考学校的发展之道，多学习外地兄弟学校的办学经验，找准学校发展突破口。个人述职 篇2我叫， 年_ 1997 毕业于交长安大学公路与城市道路工程专业，学土学位。工作6 年来，我一直从事公路工程的施工及技术质量管理工作。 99 年11 月被评为助理工程师，20_ 年4 月被正式聘任，在我任助工期 间，先后负责了多项公路大中修、新改扩建工程的施工任务，充分发挥专 业技术人员的主观能动性，发扬爱岗敬业的精神，刻苦学习，潜心钻研， 理论水平和实践能力得到了很大的提高。在工程施工及技术质量管理上均 取得了一定的成绩，在此将五年来的工作学习情况向各位领导简要汇报一 下：在我任助工最初两年（1999

10、20_ 年），我一直担任现场技术负责人 职务，作为现场技术负责人，可以说就是工程质量第一道把关人，对工程 质量的好坏起着重要作用。为了能把工程干好，我负责的每项工程开工前 都要认真审核图纸，发现图纸中存在的问题，然后结合实际编制施工组织 设计，深刻分析影响工程质量的关键环节和特殊过程，为领导正确决策提 供依据，严格控制每道工序的施工，把各项技术工作做实做细，竣工后认 真整理资料总结经验。作为技术人员我特别注重发现和解决施工中出现的技术问题。例如： 99 年_ 公路施工压实度检测时遇到了这样一种情况：现场随机选取的土 样与代表土样存在着一定的差异，此时，若选用代表样品通过击实试验所 测定的最大干

11、密度来计算压实度，那结果将失去了真实性。若针对这样的 特殊点另做击实试验重新确定最大干密度，作为现场检测，首先时间上来 不及，再者也没有必要。经过认真分析思考我摸索出了“一点试验控制法”较好地解决了这个问题，在很大程度上避免了因最大干密度选取不当 而造成的压实度误差，提高了压实度检测的真实性和可靠性。其基本原理 是：各种不同土的最佳含水量和最大干密度虽然不同，它们击实曲线的性 质是基本相同的，利用这个规律绘制出一族曲线，在施工现场检验压实度 时，若对试样的最大干密度有怀疑时，便可利用曲线族确定该土样的最大 干密度。年工程中也遇到了类似情况，采用了这种方20_ _ 法取得了很 好的效果。再有，我

12、还在技术上改进了一些传统的做法。例如：多年来，二灰碎 石和水稳碎石在试配时一直沿用了传统的图解法，这种方法全部依赖手工 进行，速度慢，精度低，在原料出现变化时，往往来不及调整配比，在这 种情况下，我将计算机中的一些应用软件的计算功能引入到这一试验中， 自行设计出了一套计算表格和程序，试配时只要将单料的筛分结果输入到 计算机中，马上就能计算出各种材料的用量，然后再根据某些原则经过3 5 次调整就可以了。这种方法经过反复试验已经成熟，现在我单位的中 心试验室就是采用的这种方法。目前，随着对计算机应用水平的不断提 高，眼下我正着手对此项技术作进一步的改进，基本想法是，首先根据设 计图纸或规范的要求建

13、立一组方程，应用线性回规理论采用计算机求解， 其结果将更精确、快捷，可以避免因人而异的调整结果。正是由于我对技术工作严格要求，我负责的_ 公路及津围公路在施工过程中和竣工后未出现任何质量问题，这两项工程均被评为公路局优质 工程。_ 公路还被评为市优质工程。几年如一日工作在施工第一线，取得了成绩也得到了领导的认可。年月，我被提拔到领导岗位，开始任工程处副处长，20_ 3 虽然走上了领 导岗位，但我没有忘记自己仍然是一名专业技术人员，任职以来我在狠抓 项目管理的同时，集中精力去解决事关全局，带有共性的技术问题，以促 进工程质量整体上水平，几年来做了以下一些工作：20_ 年底我主持编写了我单位质量管

14、理体系文件，使我单位率先通过 了20_ 版iso9000 质量体系认证。20_ 年底我单位首次通过了94 版 iso9001 质量保证体系认证，经过20_ 年实际运行，虽然取得了一定的成 效，但也发现了不少问题，于是领导果断地做出了完善质量管理体系，向 最新的20_ 版iso9000 质量管理体系标准转版的决定，编制新的质量管 理体系文件的重任落在了我的肩上。接受任务后我首先认真学习了20_ 版iso9000 标准条文，把握其实质，领会其内涵，同时对我单位的质量管 理现状进行了深刻的分析，然后构建了新的质量管理体系框架，精简了原 来的质量管理体系文件，删去部分不适宜的内容，重新编制了22 个程

15、序 文件。经过三个月的努力，在广泛征求有关领导与施工人员的意见后， 20_ 年2 月定稿，新的质量体系文件首先符合20_ 版标准的要求，具有 一定的先进性，其次紧密结合我单位实际状况，具有很强的操作性，同时 把全面质量管理及目标管理理论融会其中，使公司的日常质量管理有了科 学的依据和准则，为保证工程质量打下了坚实的基础。20_ 年3 月15 日 发布并试运行，20_ 年10 月份通过了长城天津质量保证中心专家组的审 核，实现了转版。这套管理文件至今沿用，三年来的实践也充分证明了新 版的质量体系文件有很强的适宜性和有效性，提高了我单位的管理水平， 工程质量也有了质的飞跃。此外，在项目管理中，我对

16、工程质量通病进行了有益的探索。例如： 白灰粉煤灰碎石、水泥稳定碎石材料在上个世纪90 年代以来，在各级路 面基层中得到了广泛的应用，可是竣工后这类路面产生裂缝却成为一个普 遍的通病，如20_ 年新中公路竣工后两个月在全线范围出现了裂缝。这 一问题令很多同行头疼，因影响因素很多，至今没有彻底的解决办法。在 这方面我进行了初步探索，方法是在出现问题的路段钻芯取样，然后集中 进行分析。经对比分析后表明：这种半刚性基层路面裂缝主要是基层材料 开裂引起的反射裂缝，属于非荷载型裂缝，进一步对比可以看出，悬浮式 结构更容易产生裂缝；基理分析结果表明，引起原因主要是温缩开裂和干 缩开裂引起。基于这样的分析结果

17、，我认为改善二灰碎石基层级配可以减 少或推迟这种开裂，于是我提出了二灰碎石配比设计的新思路，_ 20_ 年在_ 路工程中进行了试验，取得了满意的效果。二灰碎钻芯料成 型时间由原来的20 天缩短到了12 天，一年多时间过去了，至今没有出现 大面积开裂现象。这个尝试对我单位二灰碎石基层的施工指导意义深远。 在新技术的推广使用方面也做了大量工作。20_ 年以来，我负责引进 了多台先进的测量试验设备，如全站仪、电子水准仪、万能试验机、标准 养护恒温设备、及应用软件等。工程数据、资料整理基本实现了电算化。 大大提高了施工能力和技术水平，为走出去参与市场竞争奠定了基础。 有一分耕耘就会有一分收获，20_

18、年到20_ 年，我负责的8 个工程 项目（总产值约3.2 亿），均被评为优质工程。其中_ 公路大修改造工程 被评为市政金奖工程，20_ 年度的_ 大道工程在_ 高速35 个标段中以 总分第一的成绩位居榜首。在努力抓好工程质量工作的同时，我没有放松自身业务素质理论水平 的提高，几年来，我积极参加各种培训活动，不断组织单位内部培训活 动，通过各种形式学习先进技术和理论，拓宽知识领域拓展专业空间，更 新知识结构，以适应形势发展的需要。年顺利通过了人事20_ 部统一组织 的全国职称外语b级考试，04 年4 月通过了全国专业技术人员计算机应用 能力模块考试，由我撰写的论文“浅谈公路路基土方工程中一些关键

19、的施 工方法”被_ 发表。总之，在我取的助理工程师资格至今四年多的时间里，我付出了艰苦 的努力，也取得了可喜的成绩，实现了一个专业技术人员的价值。成绩的 取得与上级领导的大力支持和帮助是分不开，今后的工作中，我将继续努 力，争取为我区的公路交通事业，为我区经济建设事业做出更大的贡献。个人述职 篇3我于#年12月31日正式在客服部前台工作，试用期三个月，时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。在这段时间的工作学习中，对#有了一个比较完整

20、的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了#“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为#的稳步发展增添新的活力，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作学习情况作如下汇报。我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作经验，初期的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的不足，并且认真更正。工作中不断地总结经验教训，后来我也熟悉了每天的工作，及时提交各

21、种报表，做到“主动”工作。经过4月中旬去#的培训，我对本职工作有了一个更深刻的认识，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为#的蓬勃发展贡献我全部的力量。述职

22、人：年月日个人述职 篇4记得还在学校学习的时候，心里很想去感受一下幼儿园的生活和幼儿教师的生活。但是又很害怕，因为觉得自己还没有能力去做一名幼儿教师，觉得自己并没有完全掌握好所学的知识，何况理论与实践根本是两回事，怕自己胜任不了。怀着这样的矛盾的心情来到了明日之星幼儿园，一来就好几年了。在过去的几年工作中过得很有意义又有挑战性。我热爱幼教事业，在每个学期，都能认真钻研业务努力学习专业知识，提高自身的水平，虚心求学，大胆尝试，在工作中吸取经验发挥长处，在平时各方面都能严格要求自己，认真履行岗位职责。经过努力各方面技能都取得了相当大的进步。思想政治方面：严格遵守幼儿园的各项规章制度，认真学习幼儿园

23、教育指导纲要，认真贯彻党的教育方针，对班级工作认真负责，有较强的事业心和责任感，积极参加园内组织的各项活动。对幼儿有爱心，对家长主动、热情。以一名幼儿教师的标准，以严谨的工作态度要求自己，以良好的精神面貌迎接家长及幼儿的到来。教育教学方面：对于教育教学工作，我是积极主动地承担，曾经担任过的科目有：语言、社会、艺术等，带过大、中、小班的孩子，在教学中，能刻苦钻研各科教材，做好教学准备，认真上好每一节课。教学时能面向全体，不偏爱某一幼儿，坚持多操作，多讨论的原则。对于不同年龄阶段的孩子，其表现出的特点也是不同的。设计活动目标时，和注意做到有针对性，设计的活动目标时，以孩子为主体，以孩子的终身为前提

24、。在教学中要处理好幼儿的主体地位及教师的主导作用，以多种形式引导幼儿有兴趣地参与活动，关主动去学习，更好地因材施教，因人施教，认真领会新纲要精神，注意将理论贯穿于教学实践中，善于总结经验。家长沟通方面：让孩子进步，成长，是我们和家长共同的心原。家长工作是我们工作的一部分，幼儿园的每一项工作都离不开家长的支持与配合。平时我主动亲切地与家长打招呼，充分利用接送时间跟家长交流使家长了解自己孩子在园的情况。同时通过家园栏、电访、家园手册等形式，及时和家长交流，及时反馈信息，随时了解幼儿的发展状况，更好地做到家园同步教育。强调家园共育的重要性，关结合孩子存在的问题，与家长一道商讨符合幼儿特点教育措施，共

25、同促进孩子的成长。并且向家长宣传幼儿园保教任务和科学，提高家长、社会对幼教工作的了解与认识，配合幼儿园做好保教工作。学识水平方面：为了不断提升自己的专业素质。在工作之余我自觉学习，参加了电大函授学前教育专业的学习。在学习其间，能以正确的太度对待，并且很好地处理好学习与工作的关系，做到工作与学习两不识，自从参加自学考试以来，没有因为学习的紧张而放松对工作的要求，也没有因为工作的繁忙而放弃学习。此外利用业余的时间查阅有关幼教的书籍，报刊，从中获得了不少教育幼儿的方法，丰富自己教育孩子的经验。上查询有关于幼儿教育发展和教育好幼儿的各项资料，时刻了解幼教事业的动态，了解幼儿教育的新趋向。保健方面：加强

26、幼儿一日常规的养成教育，加强幼儿各种行为习惯的培养和训练。强化幼儿健康意识，避免安全事故的发生。在早接时能主动向家长询问幼儿身体状况。定时检查，发现幼儿不适，就记录好，并通知家长。早操后，督促幼儿多饮水，对有汗的幼儿立刻督促他们换衫或放毛巾。午睡，根据天气变化适当教育幼儿添减衣服。午睡巡查工作为幼儿盖被，留意幼儿身体状况。另外，严格卫生保健制度，按制度要求给各种玩、用具认真进行清洗消毒工作，保证玩、玩具的卫生，安全使用，强化幼儿健康意识。做好活动室的卫生清洁工作，从而减少幼儿的发病率，保证他们身体健康成长。今后努力方向：在这几年教育教学工作中取得了不少的成绩，但是仍存在着许多不足之处，需要今后

27、的学习努力。如教学形式缺乏创新意识，对新教材了解不够透彻，考虑事情不够周全。今后在业务上要努力进取，提高自我业务水平，多与经验丰富教师探讨幼教工作。需要园领导、老师对我的不断地教育、督促指导。幼教发展迅速，正所谓学无止境，作为年青的我不应该止步不前。要从各种不同的途径获得专业知识，积极思考，不断充实自己，做到边学边工作，边工作边成长，边成长边收获。争取做个德、能、勤、绩皆优的幼儿教师。个人述职 篇5过去的一年，我认真贯彻执行市公司工作的指导思想和总体要求，牢固树立“用户至上，用心服务”的理念，转变观念，增强维护工作的主动性和预防性。树立“维护就是经营”的思想，保证了业务收入的持续增长。现将各项

28、工作情况简要汇报如下：一、机房职守工作。我知道机房值守工作，责任重于泰山！每天上班的第一件事就是先检查咱们的监控系统、管系统等告警平台是否正常运行，监控系统不是摆设，在平时工作中，要充分发挥其作用，就需要很强的责任心。一旦出现告警信息，无论白天黑夜，我都是第一时间通知相关人员，并加强信息的沟通，清楚故障的发现和处理流程，保证故障信息的畅通传递，更快的得到解决。在日常处理工单的时候，都能及时的派单，回笼，因为我知道一张工单就是一位用户，就是一张口碑，每天都是不少于几十张的工单，认真对待每一张，从未出现过超时工单，这就是对服务质量最好的体现。一旦遇到系统上的漏洞问题，我都一一做了登记，及时的上报相

29、关领导，力求完善系统，提高工作效率。二、可视会议管理。做到了了解设备的性能和原理，熟悉精通可视会议的相关业务，平时也对设备进行检修、维护，保障了设备的正常运转，确保了可视会议及时无误的召开。截止昨天，本年度召开了_场会议，本公司_场，政府部门_场，其他测试_次等。在平时工作中，积极主动，敢于负责，忠于职守，办事效率高，遇事不推诿，热爱本职工作，努力为实现公司方针目标而踏实工作。绝不做法律和公司制度不允许的事，坚守劳动纪律，工作中充分发挥自己的主动性，热情为用户介绍电信服务项目，耐心解释用户的咨询。公司下达的各项任务指标，都能很好完成。_年即将到来，在市场竞争严酷的今天，维护工作要真正做好后台支

30、撑，真正做好“用户至上、用心服务”，在工作中就必须做到有主动性、预见性、创造性开展维护工作。公司新的辉煌是咱们每一个员工的责任和目标。虽然咱们面临着更加艰巨的发展任务和更加复杂多变的形势和环境，但我深信，在公司党委和行政的正确领导下，只要咱们同心协力，锐意进取，真抓实干，就一定能够创造出更加辉煌的业绩以上是我的述职报告，谢谢大家。个人述职 篇6尊敬的各位领导、各位同仁:这里向大家进行述职。座的各位应该绝大部分都认识我但可能也有极少数的不知道我谁，根 据饭店的统一安排。还就是先让我作一个自我介绍吧:叫 ，现任客房部经理。去年7月进入饭店工作的进入饭店以后，先就是被安排到人事部、客房部、餐饮部、前

31、厅部各实习了一 个月，后于去年11 月被任命为人事部经理，至今年8 月初，由于工作需要调任客房部经理。下面我将进入饭店工作以来的工作向大家作一简要汇报，请大家对我工作进行评议，真诚的 希望得到各位领导和同仁的批评和指正。工业企业里自己得到很好的锻炼。从一名技术员不断成长为一个企业的负责人。能够成为管 理近35_ 年之久。虽然曾经也有一定的成就感，心理上也有一些慰藉，但就是深知，自所呆 的地方远远无法满足自身发展的要求，为了追求更高的.目标，一直在寻求机会。时至 1999 年11 月份，涪陵区委组织部举办中小企业经营管理者公开选拔考试，毅然的报名参加了并意 外的获得了成功。确定去向时，根据自身的

32、爱好，选择了饭店，就这样我义无反顾地跨进了 自己向往已久的服务行业，并志在用父母给我热心肠来实践服务的真谛。对饭店专业知识一无所知，初涉饭店行业。为了尽快掌握饭店管理和业务相关知识，熟悉饭 店的有关情况，除了上班时间在工作中积极请教外，业余时间我借来或买来相关资料和书籍， 认真进行学习领会。可幸的进店后不久，饭店即安排我几大业务部门实习，让我亲身感受饭 店的业务和管理，对饭店各点的情况也可以进行较全面的解，充分把握这个绝好的学习机会， 及时调整自己的心态，转换角色，摒弃管理者的身份，深入实际，认真实践，以高标准严格 要求自己。几个月实习后，感觉没有白费，学业了不少的东西。后来的工作中也充分证明

33、， 实习对我从事饭店管理工作确实受益菲浅。带领部门一班人，担任人事部经理期间。严格执行饭店各项人事劳动管理制度，协助总经理 搞好人事劳动管理工作。选人用人上，坚持标准，不循私情，积极为总经理谏言献策，选聘 合格的人员进入饭店工作，选拔优秀的员工担任管理职位;政策运用上，充分发挥自己所学 的法律知识，认真研究落实有关人事劳动政策，为广大员工积极谋福利，合理处理好企业与 员工利益的关系。尽量做到企业和员工两得利;部门管理上，高标准、严要求，部门内的各 位成员积极要求上进，各项工作基本都能干得有声有色。担任人事部管理工作期间，同时管 理着员工餐厅的工作，管理中，为了能给员工提供可口的饭菜，经常听取员

34、工的意见，关注 每一个细节，做好每一件事，用好每一分钱，全体员工的共同努力下，员工餐厅的工作曾经 得到饭店领导和员工的好评。房务总监颜亚林同志的亲自指导下，调客房部工作后的近四个月时间里。部门各位管理人员 及员工的大力支持下，得到较好的发展，原对客房管理的初略了解得到升华。初到客房部， 先从熟悉客房各项管理制度着手，对原有的制度认真学习领会，深知管理制度在管理中的重 要性;同时，积极掌握各项规范，对每一个细小的规范都力争做到心中有数;管理中遇到一 些突发事件，及时向颜总监请教解决办法，对不太明确的规范，也及时向总监请教，并将获 得的经验记入笔记本中。工作中，认真实践自己的岗位职责，做好职责所要

35、求的各项工作， 虽然有时因经验的久缺难以达到完美的效果，但我都尽力去作，力争做到最好。严以律己、 以身作则方面，尽自己的心力争当表率，努力做到不以经理身份自居，不搞特殊化，与同事 们同甘共苦。房态较高的情况下，经常和员工们一起铺床、做卫生、赶房间，和领班信一起 验收ok 房;会议接待较紧的情况下，也经常和员工们一道搬移桌椅，布置会场，进行递茶送 水。真的以为，和大家干在一起，学到不少东西，也感到非常的充实。说实在自调客房部工 作以来，每天早上7_ 年级的女儿无人照顾，老婆经常埋怨我不管理家里，可就是觉得只要部 门工作有成效，个人和家庭付出的这一点又算什么呢 以我专业知识、业务能力和管理经验，其

36、实。深知自己不就是一个好的经理，只有以高度的事 业心和对饭店事业献身的精神来弥补知识、能力和经验的不足。时时注意自身的角色和形象， 秉承更严、更高、更好的指导思想，以实实在事，干实实在事的工作作风，严格要求自己， 认真扎实的干好每一项工作。同时，深知学习的重要性，抓住一切机会，向书本学，向锦江 老师学，向同事们学，走出去向外学，用科学的理论、锦江教师们成功的管理经验、同事们 现成的业务总结以及其他酒店先进的管理经验来充实和完善自己。自己的进步离不开饭店的良好发展，经常在想。所以我真心希望饭店能有与日俱增快与日俱 增好的发展，好让自己也有更大的发展空间。对饭店的发展，想提出以下几点建议:一就是需

37、要完善中长期发展计划。艰让员工有进取的方向，有追求的目标，一步一个脚印的向 目标迈进; 二就是事例现有资源。涉入资本市场，搞好资本运营，来弥补饭店行业微薄的利润; 三就是重视人力资源管理。真正做到以人为本，新生人，关心人，树立为人服务的观念;把人 力当成资本，当成能带来更多价值的价值，而不只就是把人力当成成本，算人头账;把人力资 源开发放到首位，开发和使用并重，加大员工培训经费的投入，使员工在工作的同时得到更 好的发展。稳定员工队伍，特别就是核心员工队伍应变成为饭店发展的重要保障;四就是加强信 息化建设，充分利用现代信息技术，对外宣传自己的产品和服务，对内增强信息的沟通，实 现资源共享。如果说

38、我所在部门工作有一定的成绩，最后我想说。如果说我个人的工作有点成效的话，这 要归功于全体员工的共同努力，要感谢我上级们对我培养和帮助，感谢各位同仁对我工作的 理解和支持。谢谢大家。个人述职 篇7各位领导、同仁：大家下午好!去年9月,我通过选岗走上办公室干事岗位,主要负责接待、外事、档案等方面的工作; 12月我被选为工会干事和行政工会小组组长。在办公室和工会工作中,我努力做到五个心：用心、细心、开心、热心、放心。用心学习，细心处事，开心做人，热心帮忙，让领导放心。下面,我就这十个月的工作情况向各位作个简要汇报,以接受大家评议。一、努力学习,全面提高自身素质办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我十分注重学习提高。一是向书本学。工作之余,我总要花很大比例的时间看书,除了认真阅读湖南教育行政版、