青年志愿者协会换策划书_第1页
青年志愿者协会换策划书_第2页
青年志愿者协会换策划书_第3页
青年志愿者协会换策划书_第4页
青年志愿者协会换策划书_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、昆明冶金高等专科学校矿业学院青年志愿者协会 换届选举策划书1、 换届背景一年的工作转眼就要结束了,即将有一批老干部、干事离开学校走入工作岗位,退出我院青年志愿者协会,为保障校青年志愿者协会工作的连续性,我们要培养一批高素质、高水平的学生干部,更好的贯彻落实志愿者的精神,充分发挥学生的自主职能,大力促进校园文化建设,本着“公平、公正、公开”的原则,我院青年志愿者协会决定进行新一届校青年志愿者协会换届选举工作。2、 换届目的 1、选举和培养一批新的领导班子,为以后他们更好地管理、发展矿业学院青年志愿者协会做好准备; 2、通过这次选举,广大部员能够了解校青年志愿者协会的选举程序,更加深入了解和热爱青

2、年志愿者协会; 3、能够更有效地推动部员奉献爱心、乐于助人、服务他人的高尚品德;同时,更好地提高大家的团结力、凝聚力及影响力; 4、增强组织的相互协调与合作能力,为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。三、换届时间:2013年11月17日(星期天)19:00四、换届地点:教学主楼第八阶梯教室五、参会嘉宾:矿业学院团委书记卢萍老师、矿业学院指导老师:*、矿业学院团委副书记王艳坤、矿业学院学生会主席杨虎昌、计算机信息学院青年志愿者协会会长张文龙、学校和各学院青年志愿者协会分会会长(负责人)、以及矿业学院青年志愿者协会全体成员和各班学生代表(班长、团支书)。 六、换届具体安排:(一)竞选职位:

3、昆明冶金专科学校青年志愿者协会会长一名 昆明冶金专科学校青年志愿者协会副会长一名(2) 竞选候选人条件及产生方式 1、候选人竞选条件: (1)矿业学院青年志愿者协会成员,且有在矿业学院青协工作一年以上经验,经常参加青协活动,了解青协环境; (2)对矿业学院青协有足够的认识,能够对青协的过去提出自己的意见和建议,并且可以对青协未来的发展提出自己的看法,有长远和全面的眼光; (3)有坚定的政治立场、良好的道德品质、突出的工作能力,善于团结同学,有能力带动群众,工作负责,并且有服务同学、敬业奉献和实干苦干的精神; (4)思想端正、作风正派,勇于开展批评与自我批评; (5)学习成绩优秀,不挂科,无缺席

4、等。 不满足以上任意一条者均不具备参选的资格。 2、候选人产生方式 (1)满足以上竞选条件; (2)矿业学院青年志愿者协会成员自由报名。(三)换届分工: 1、绘画海报、嘉宾引导、选举结果海报公示等(宣传部) 2、邀请函、矿泉水等的购买等(财务部) 3、邀请函的分发、会场秩序等(纪检部) 4、候选人报名表、简介(ppt)的制作及音乐的播放 (办公室)(四)换届流程(共十四项议程):第一项议程:主持人宣布大会开幕,全体起立,奏中华人民共和国国歌;第二项议程:主持人介绍到场嘉宾;第三项议程:第四届会长作大会工作报告;第四项议程;请团委书记卢萍老师讲话;第五项议程:主持人宣读昆明冶金高等专科学校矿业学

5、院青年志愿者协会换届选举办法和昆明冶金高等专科学校矿业学院青年志愿者协会换届选举监票(一人)、计票小组名单;第六项议程:主持人宣布“矿业学院青年志愿者协会第五届换届选举大会”现在开始;第七项议程:ppt播放候选人简介,候选人上台演讲;第八项议程:投票人开始投票;第九项议程:计票过程中(在计票之前监票人先宣布“本次发出选票*张,收回选票*张,无效选票0张,本次选举有效,下面开始计票)”欣赏矿业学院青年志愿者活动ppt;第十项议程:公布选举结果;(请第四届会长张文龙公布选票结果);第十一项议程:新当选青年志愿者协会会长、副会长做工作展望;第十二项议程:请院团委书记卢萍老师为上一届会长及各部长颁发聘书;第十三项议程:学院领导卢萍老

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论